¿Cómo solicitar un aumento de sueldo a tu jefe? ¿Qué debería decir?

En primer lugar, compruebe si tiene motivos suficientes para un aumento de sueldo. No hay muchas razones para un aumento salarial. Simplemente resuma 2 o 3 razones y comience desde la situación general de la empresa. Al mismo tiempo, también debes demostrar que eres proactivo y dispuesto a asumir mayores responsabilidades y desarrollarte junto con la empresa.

A continuación, prepara algunos comentarios, como cómo ves tus deficiencias y logros en el trabajo. Por supuesto, también debes hablar más sobre qué aspectos de tus habilidades han mejorado en tu trabajo anterior; Al mismo tiempo, explíquelo a su líder. Las sugerencias y planes paso a paso para su desarrollo laboral y el de su departamento demuestran que puede pensar activamente y buscar un ascenso laboral en un entorno más abierto.

Finalmente, debe haber un punto de partida para el siguiente paso, el tiempo y los eventos, y cuándo hacer qué. Todo jefe espera que los empleados puedan considerar activamente los problemas, hacer las cosas con los pies en la tierra y trabajar para la empresa desde el corazón y no en la superficie. Lo que es más importante es comprender que, mientras se ejercitan en el trabajo, también ayudan a la empresa a obtener valor.

Cosas a tener en cuenta al solicitar un aumento salarial a tu jefe:

1. Evita la falta de confianza en ti mismo y en ti mismo. No pienses en un aumento de sueldo como una negociación, sino como una comunicación efectiva con tus superiores, que puede reportarte beneficios. De hecho, muchos jefes creen que quien pueda tomar la iniciativa de pedir un aumento salarial debe tener una actitud positiva; siento que he pagado mucho y mi actitud laboral debe ser positiva;

2. Evite la falta de preparación y las palabras vagas.

3. No compares tu salario con el de otros compañeros u otras empresas.