¿Cómo redactar un currículum para un guía turístico y agencia de viajes?
Encuentra la manera de trabajar en una agencia de viajes.
1. Las agencias de viajes y las escuelas organizan pasantías específicas.
2 Las agencias de viajes acuden a las escuelas para contratar.
3. Las agencias de viajes reclutan a través de sus cuentas oficiales de WeChat o sitios web oficiales.
4. Los guías turísticos visitan las propias agencias de viajes para buscar oportunidades de dirigir tours.
5. Recomendaciones de amigos o familiares a tu alrededor
Contenido del currículum
1. Información básica
Nombre: XX Fecha de nacimiento: 19xx-x
Género: p>Estado civil: Soltero Opiniones políticas: Otros puestos previstos: Guía turístico
Qq: xxxxxxxx Móvil: 159xxxx
2. experiencia
Educación, categoría profesional, Fecha de graduación, duración académica
20xx-x Hotel/catering/turismo/autopresentación de servicios (ejemplo)
Soy Licenciatura en gestión turística. Tuvo un excelente rendimiento académico durante sus cuatro años en la escuela y se desempeñó como presidente de la clase durante cuatro años. Mis logros laborales han sido reconocidos por profesores y compañeros. Obtuve el título de "Graduado Excelente" y "Tres Buenos Estudiantes de la XX Provincia" durante mis años universitarios. Al mismo tiempo, me convertí en miembro del Partido Comunista de China gracias a mis propios esfuerzos. Siempre he sido serio y responsable, no tengo miedo al trabajo duro y trabajaré y estudiaré con la mayor ilusión. Después de graduarme, viajé en xx y nunca recibí ninguna queja durante mi experiencia de viaje. Como mi casa está en xx, quiero volver y encontrar trabajo.
Experiencia empresarial
El título profesional de agencia de viajes xxx en la unidad está vinculado al guía turístico.
El horario unitario del sector turismo/hotelería/restauración es de 20xx/x/x a 20xx/x/x.
Descripción del puesto: Soy egresado de la Escuela de Turismo y Cultura de la Universidad xx. Después de graduarme, entré en xxx Agencia de Viajes Internacionales como pasante. Durante la etapa de prácticas, comencé a estudiar con el grupo, y luego comencé a liderar el grupo de forma independiente, comenzando desde un grupo individual de tres personas hasta un grupo turístico de veinte o treinta personas. Principalmente responsable de xx atracciones y xx itinerarios circundantes, incluidos vuelos directos y xx recorridos en automóvil. Durante el recorrido no hubo accidentes ni denuncias y también se cumplieron los indicadores de tarea de la empresa. Según los comentarios de muchos amigos turistas, estuve alerta y animado durante el recorrido, fui bueno para estimular la atmósfera y aporté mucha diversión al viaje de todos.
Habilidades de redacción
Antes de enviar tu currículum, revísalo y revísalo repetidamente. Revise su currículum completo para detectar errores tipográficos, oraciones deficientes o insultos inapropiados.
2. No intentes ahorrar dinero en papel de impresión al preparar tu currículum. Utilice papel de alta calidad, no papel de copia de baja calidad. No aplique sangría al tamaño de la fuente; si no puede incluir toda su experiencia laboral en una sola página, cree un currículum que enumere todas sus experiencias y habilidades laborales. No aplique sangría al tamaño de fuente, ya que esto dificultará la lectura de su currículum.
3. Si careces de experiencia laboral relacionada con el puesto que estás solicitando, entonces no utilices la experiencia cronológica. Pruebe un formato de currículum funcional o técnico que destaque la experiencia y las habilidades más relevantes.
4. No enumere toda la experiencia laboral en detalle; aunque puede enviar un currículum de más de dos páginas, tenga cuidado de no enumerar toda la experiencia laboral. Los gerentes de recursos humanos están más preocupados por su trabajo en los últimos 10 años, por lo que su currículum debe centrarse en describir su experiencia laboral más reciente y relevante.
5. No lleves exceso de información; al enviar tu currículum, es mejor no adjuntar materiales adicionales como expedientes académicos, cartas de recomendación o certificados de premios, a menos que la empresa de contratación haya indicado específicamente lo contrario. Si lo llaman para una entrevista, debe traer estos materiales a la entrevista.
6. Para explicar tu capacidad laboral, no basta con copiar la descripción del puesto de la empresa de contratación en tu currículum. También debes añadir tu propia explicación.
Puede enumerar habilidades laborales especiales, premios y otra información para demostrar que está más calificado para este puesto que sus competidores.
De hecho, a la hora de solicitar un guía turístico, primero debes encontrar una agencia de viajes que se adapte a tus condiciones. Por ejemplo, algunas agencias de viajes requieren guías turísticos para liderar grupos o tener experiencia en grupos turísticos, y algunas no requieren experiencia laboral sino experiencia de pasantía. Luego, puede hacer un currículum basado en los puntos anteriores y enviarlo a la agencia de viajes. Por supuesto, debido a que hay relativamente pocas agencias de viajes que adoptan formalmente métodos de contratación, la mayoría de los guías turísticos solicitan puestos de trabajo mediante autorecomendación. Mucha información de contratación en los sitios web de contratación es falsa. Las agencias de viajes la utilizan como publicidad, por lo que debe elegir sabiamente.