¿Cómo deberían los recién graduados elegir trabajar en las ciudades al solicitar empleo?

¿Cómo eligen los recién graduados trabajar en las ciudades? Para los recién graduados universitarios, muchos quieren elegir las grandes ciudades, pero también hay estudiantes universitarios que quieren quedarse en casa y encontrar un trabajo estable. Echemos un vistazo a cómo los recién graduados deberían elegir trabajos urbanos al solicitar empleo.

¿Cómo deben los recién graduados elegir una ciudad para solicitar empleo? 1. Al elegir una ciudad, una cosa que hay que entender es:

1. ¡Si puede desarrollarse a largo plazo y si puede pagar el pago inicial dentro de 5 años en poco tiempo!

2. ¿Puedes establecerte en esta ciudad? Si es difícil, ríndete.

3. ¿El costo de vida es alto? ¿Representa el 50% de tu trabajo?

Después de pensar en las cosas anteriores, lo que tenemos que hacer es pensar en nosotros mismos:

1. ¿Cuánto salario podemos obtener si podemos encontrar un trabajo específico en función de nuestras necesidades? propias habilidades?

2. Si puedes permitirte económicamente una casa.

3. ¿Tu entorno te permite salir, por ejemplo, si tus padres necesitan cuidar de ti?

Por último, enumeraremos las ciudades que queremos visitar.

1. Piensa en las ciudades que puedes conocer y recopila el costo de vida relevante, el salario mensual promedio y la mediana real.

2. Calcula la proporción del coste de vida urbano a través de la mediana. Más del 50% aprobará.

3. Elija una ciudad adecuada y examine el número de empresas en esta ciudad para ver cuántas son adecuadas para su desarrollo profesional.

4. Enumere las ciudades donde puede establecerse.

5. Enumera las ciudades donde puedes comprar una casa.

6. Finalmente elige el más adecuado.

Otras notas:

1. La esencia del trabajo es por una vida mejor, no la llamada lucha, eso es asunto del jefe.

2. El núcleo del trabajo radica en la estabilidad y si la plataforma es lo suficientemente grande, no en pequeñas empresas y plataformas.

¿Cómo deberían los recién graduados elegir una ciudad para solicitar empleo? 2. ¿Cómo deberían los estudiantes universitarios elegir una ciudad para trabajar?

Primero: Preferencias personales

¿Por qué deberías anteponer tus propias preferencias? Como me gusta esta ciudad, mi interés es lo principal. Para los estudiantes universitarios, la elección de una ciudad para trabajar todavía depende de sus preferencias personales. Si encuentran una ciudad que les gusta mientras buscan trabajo, definitivamente atraerá a estudiantes universitarios. Cuando los graduados universitarios eligen una ciudad para trabajar, aún así deben anteponer sus preferencias personales.

Segundo: Desarrollo económico.

Para los graduados universitarios, muchos quieren elegir grandes ciudades, que tienen muchas oportunidades de desarrollo y grandes plataformas para atraer estudiantes universitarios. Pero algunos estudiantes universitarios también quieren quedarse en casa y encontrar un trabajo estable.

Así que cada uno tiene ideas y criterios diferentes a la hora de elegir una ciudad para trabajar. Cuando los estudiantes universitarios eligen una ciudad para trabajar, deben considerar las perspectivas de desarrollo y la estructura económica de cada ciudad, porque la estructura económica y el desarrollo económico determinan la capacidad de la ciudad para absorber todo tipo de talentos.

El tercer punto: la cultura urbana

Cuando los estudiantes universitarios eligen una ciudad para trabajar, deben considerar la cultura de la ciudad, y la cultura es a menudo un reflejo de la atmósfera humanista de la ciudad. Los estudiantes universitarios pueden juzgar si son adecuados para este tipo de ciudad a partir de la cultura urbana. Está bien si es adecuado, pero deberías considerarlo seriamente si no lo es. En términos generales, la cultura urbana es relativamente abierta y las ciudades deben ser muy tolerantes y capaces de aceptar todo tipo de talentos, porque esta ciudad abierta es una buena opción.

Para los estudiantes universitarios recién graduados, cada uno tiene sus propios ideales laborales, pero no todas las ciudades pueden hacer realidad nuestros ideales laborales. Entonces, cuando tomamos una decisión, además de la competitividad integral de la ciudad, también debemos considerar si podemos hacer realidad sus sueños aquí, si podemos adaptarnos aquí, etc., y considerar tomar nuestras propias decisiones.

¿Cómo eligen los recién graduados un trabajo en la ciudad y cómo encuentran trabajo?

1. Los recién graduados deben seguir acumulando experiencia laboral.

Todo el mundo sabe que los recién graduados acaban de incorporarse a la sociedad y saben poco sobre las reglas del lugar de trabajo y necesitan acumular experiencia laboral. Pero el problema es cómo acumular experiencia laboral.

Es posible que algunos empleadores no pregunten deliberadamente a los solicitantes de empleo sobre su experiencia laboral, pero los recién graduados tienen fuertes habilidades académicas y plasticidad. Luego, cuando encuentre una unidad de reclutamiento de este tipo, la tasa de éxito de la solicitud será muy alta.

Sin embargo, no todos los empleadores no insisten en la experiencia laboral. Algunas empresas conceden gran importancia a la experiencia laboral. Por lo tanto, los recién graduados deben prepararse con anticipación. Se recomienda que trabaje más en trabajos a tiempo parcial. Incluso si no tiene una buena experiencia laboral, es mucho más fácil que una hoja de papel en blanco.

2. Los recién graduados no deben aspirar demasiado a la hora de buscar trabajo.

Para algunos recién graduados, no es que no puedan encontrar un trabajo, sino que sus expectativas de trabajo son demasiado altas. Si no conoce su capacidad laboral, tendrá requisitos salariales excesivos y no lo contratarán cuando solicite un trabajo. Incluso si lo contratan, lo pasarán por alto porque no tiene habilidades sólidas.

También hay quienes desdeñan algunos trabajos de bajo nivel y persiguen ciegamente algunos trabajos ideales bien remunerados que están divorciados de su propia realidad y que requieren vacaciones, diversos subsidios, bonos de fin de año e incluso otras condiciones. . Como empleador, es imposible cumplir con sus requisitos. También depende de si sus habilidades coinciden con esos requisitos. Estos talentos "a medias" inevitablemente quedarán desempleados en el mundo laboral cada vez más estresante de hoy.

3. A la hora de buscar trabajo, piensa en para qué eres apto.

Una vez conocí a un buscador de empleo que dijo que había estado buscando trabajo durante tres meses después de graduarse y todavía no tenía ni idea. Pero durante el proceso de seguimiento, descubrí que el solicitante de empleo primero se posicionó como empleado, luego como vendedor, y luego recomendó más de una docena de puestos, lo que me molestó (porque el solicitante de empleo me fue asignado a través de la encomienda del sitio web). Salvo que el demandante de empleo ponga fin voluntariamente a la relación, no hay forma de rechazarla).

Más tarde, después de una comunicación seria con el solicitante de empleo, descubrí que estaba muy interesado en la industria del comercio exterior, por lo que le recomendé trabajar en la industria del comercio exterior.

Muchos recién graduados tienen experiencias similares a las de los personajes de los casos anteriores. A menudo no saben cómo planificar sus carreras y buscan trabajo a ciegas, pero aún así no saben qué tipo de trabajo están buscando. Por lo tanto, a menudo trabajan en este puesto durante unos días y solo pueden cambiar de trabajo durante unos días. Cambiar de trabajo con tanta frecuencia es muy irresponsable contigo mismo y con tu empleador. Ninguna empresa se atrevería a contratarte.

4. Pensamiento insuficiente, es necesario considerar muchos aspectos a la hora de buscar trabajo.

A la hora de buscar trabajo, no solo debes entender el salario, los beneficios y otros beneficios del puesto que está solicitando, pero también comprender completamente el ambiente empresarial del empleador y sus antecedentes. Generalmente, la información de la empresa publicada por los empleadores en los anuncios de contratación se modifica y embellece. Si no lo entiendes estarás cada vez más lejos del trabajo que deseas encontrar.

5. Encuentre más canales de búsqueda de empleo

No limite sus canales de búsqueda de empleo a los sitios web de contratación. Puede utilizar sus conexiones personales para recomendarle trabajos, sin permitirle pasar por la puerta trasera, sino para obtener más información laboral. Otras empresas también publicarán información de contratación en sus sitios web oficiales, tableros de anuncios comunitarios, ferias de empleo, etc. , todo lo cual debería utilizarse plenamente.

6. Por favor, no utilice un currículum.

Un currículum conciso y potente es un requisito previo, pero lo más importante es que quizás muchos amigos lo hayan olvidado: nunca envíes el mismo currículum a ninguna organización. En este caso, es extremadamente importante hablar sobre su especialidad de manera específica y satisfacer las necesidades de las instituciones relevantes.

Habéis presentado innumerables experiencias de prácticas a la editorial, pero hay poca práctica. Me preocupa mucho si leíste algún libro profesional cuando estabas en la escuela de posgrado. Por supuesto, hay otros currículums a los que vale la pena prestar atención aquí, pero deben ser específicos, no llamativos, sino un verdadero trampolín.

7. Tómate en serio el trabajo que te gusta y siéntete más involucrado.

Después de la entrevista, si es posible, comprenda las preguntas de la entrevista, haga algunas extensiones e incluso establezca algunas interacciones positivas con la organización y haga algunas sugerencias de vez en cuando. El responsable de tu unidad que te está entrevistando está realmente interesado en ti y te entregará una tarjeta de presentación, así que mantente en contacto con él si tienes dudas y te sentirás más involucrado. ¡No te puedes equivocar!