Cómo escribir un currículum... ¡Preséntate!

Las preguntas de la entrevista de autopresentación presente-futuro-pasado incluyen modo de trabajo, fortalezas, habilidades, logros sobresalientes, conocimientos profesionales, formación académica, etc. Pero hay que recordar una cosa: no importa hacia dónde vaya el tema, hay que destacar su contribución a la empresa, como aumentar la facturación, reducir costes y abrir nuevos mercados.

1. ¿Por qué deberíamos contratarte? Para poner a prueba tu tranquilidad y confianza. Puedo hacer lo que quiero, creo en mí mismo y quiero este trabajo.

2. ¿Por qué quieres trabajar aquí? Esta es la primera pregunta que todos los solicitantes deben enfrentar. Responda con una respuesta positiva. Además de demostrar que la remuneración y los beneficios de la empresa son atractivos, puede demostrar aún más que este trabajo puede aprovechar plenamente su experiencia.

3. Lo que más te atrae de este puesto: la respuesta debería permitir al examinador confirmar que tienes las cualidades que requiere. Esta es una oportunidad para mostrar lo que piensa sobre la empresa y el trabajo. )

4. ¿Te gusta el puesto de tu jefe? La respuesta es, por supuesto, "sí". Si no está satisfecho, puede agregar: "Cuando tenga la capacidad de evaluar, o" cuando exista dicha vacante.

5. Puedes elegir un nombre para la persona que tenga mayor influencia sobre ti, preferiblemente tu antiguo maestro, etc. y luego prepare algunas oraciones cortas para explicar por qué.

6. ¿Cuánto tiempo permanecerás en esta empresa? Para responder a esta pregunta debes tener una actitud clara, es decir, cuanto tiempo más podrás permanecer, “Estoy aquí para continuar”. aprendiendo y mejorando." .

7. ¿Cuál es su mayor logro?

8. ¿Puede proporcionarnos algunas copias impresas en limpio? Tenga su número de teléfono y dirección actuales.

9. ¿Qué quieres ser en los próximos cinco años? O: Cuéntame tus objetivos profesionales. Asegúrate de responder adecuadamente, según tus habilidades y experiencia. ¿Tiene alguna formación o cualificación relevante para este trabajo? Mantenga su explicación breve y basada en hechos.

11. explorarlo por sí mismo. Por ejemplo, sólo una frase: "Me gusta el trabajo desafiante".

12. ¿Cuál es su salario mínimo requerido? (Esta es una pregunta esencial porque tanto usted como su examinador se preocupan por ella por diferentes razones. Sería prudente no responder directamente. Enfatice que está más interesado en un trabajo que ofrezca oportunidades y desafíos. Evite hablar sobre compensación financiera antes

13. ¿Tiene alguna pregunta? Debe responder "Por supuesto". Debe estar preparado para conocer más sobre la empresa a través de sus preguntas. para que elijas:

1. ¿Por qué este puesto está abierto a contratación?

2. El más grande de esta empresa (este departamento) ¿Cuáles son los desafíos?

3. ¿Puedes presentar brevemente los objetivos a largo plazo y el plan estratégico de la empresa en una o dos frases?

4. ¿Qué cualidades crees que debe tener una persona para este puesto? >

5. ¿Cuánto tiempo lleva decidir sobre una oferta?

6. ¿Tienes alguna pregunta sobre mis calificaciones y habilidades?

7. planes para graduados universitarios empleados y ¿prestan atención a sus planes de desarrollo profesional?