¿Dónde puedo solicitar el subsidio de introducción de talentos de Guangzhou?

(1) Solicitud: los solicitantes envían los materiales de solicitud a la agencia del servicio público de empleo del distrito (calle) a la que pertenece la unidad.

(2) Aceptación: el personal de ventanilla acepta; los materiales, si los materiales están incompletos o son incorrectos, corríjalos si no se cumplen las condiciones de la solicitud, explique los motivos e infórmeles;

(3) Revisar: revisar los materiales;

(4) Estado de finalización: comentarios a los solicitantes sobre el estado de finalización.

Reserva en línea: inicie sesión en la Red de servicios gubernamentales de Guangdong, seleccione "Aceptar recién graduados con una licenciatura o superior", verifique los materiales de certificación requeridos, haga clic en Reserva en línea para programar una cita y siga las instrucciones -indicaciones en pantalla. Después de un procesamiento exitoso, recibirá un mensaje de texto de solicitud de reserva. Si el solicitante cancela la cita después de programar exitosamente una cita para el servicio de registro de hogar, si la cita se cancela tres veces dentro de un mes natural, el servicio de cita ya no se brindará en ese mes;

Presentar la solicitud :

Según el hogar registrado Solicite a la oficina de seguridad pública del lugar donde desea registrarse en orden de su dirección residencial (si es una vivienda pública, la vivienda pública registrada por el empleador en el Prevalecerá el "Acuerdo de Trabajo para Graduados de Colegios y Universidades Generales");

1. Aprobación de seguridad pública: la ventana de aceptación está a cargo de la policía. Aprobación de seguridad pública (todo el proceso demora 25 días hábiles, los materiales complementarios no están incluidos en los días hábiles). Si la solicitud ha sido aceptada, imprima el "Recibo de Aceptación" y el "Aviso de Asuntos de Registro de Hogar";

2. Registro de hogar: Es necesario programar una cita en línea para instalarse (el funcionamiento es el mismo). como arriba, seleccione "Registro de Hogar"). Después de seleccionar "Registro de hogar", verifique los materiales de certificación requeridos, luego haga clic en reserva en línea y siga las instrucciones en pantalla.

Base legal:

Medidas administrativas de la ciudad de Guangzhou para introducir talentos en el registro de hogares

Artículo 5 Quienes cumplan una de las siguientes condiciones e inicien un negocio o encuentren El empleo en esta ciudad puede solicitar la transferencia de su registro de hogar a esta ciudad.

(1) Talentos de alto nivel y altamente calificados reconocidos o confirmados por nuestra ciudad, incluidos:

1. Académicos de la Academia China de Ciencias o de la Academia China de Ingeniería, sin límite de edad.

2. Quienes disfruten de asignaciones especiales del Consejo de Estado, los seleccionados para el Programa Nacional de Introducción de Talentos en el Extranjero, los seleccionados para el Programa Nacional de Apoyo Especial, los que hayan obtenido el máximo galardón de ciencia y tecnología del país, el Premio Internacional de Cooperación Científica y Tecnológica, y aquellos que hayan ganado el Premio Nacional de Ciencias Naturales, el Premio Nacional de Invención Tecnológica, el Premio Nacional de Progreso Científico y Tecnológico, el Premio Nacional Máximo de Ciencia y Tecnología, o la persona principal que haya completado el proyecto, profesor distinguido, "Río Yangtze Académico”, destacado profesional y técnico nacional, y candidato nacional al “Proyecto Cien Mil Talentos”. Expertos jóvenes y de mediana edad con contribuciones destacadas a nivel nacional y provincial (ministerial), líderes académicos y técnicos en disciplinas y laboratorios clave nacionales, ganadores del "China Skills Award", expertos técnicos nacionales, ganadores del World Skills Competition y aquellos reconocidos como No hay límite de edad para los concursantes chinos en la Competencia WorldSkills.

3. Líderes de equipo y miembros principales seleccionados para el Plan de introducción de talentos en el extranjero de Guangdong, el Plan de introducción de talentos en el extranjero de Guangdong, el Plan de apoyo especial de la provincia de Guangdong y otros proyectos de talentos provinciales, sin límite de edad.

4. Los expertos destacados de Guangzhou, los expertos destacados, los jóvenes talentos de reserva, el personal seleccionado en el "Plan de los Cien Talentos" de Guangzhou, los talentos líderes de la industria de Guangzhou y otros talentos de alto nivel y altamente calificados reconocidos por la provincia y ciudad, edad Debe ser menor de 50 años.

5. Aquellos que ganaron el título de "Trabajador Modelo" o "Experto Técnico de la Provincia de Guangdong" a nivel nacional, provincial o municipal en el año anterior o este año, obtuvieron los tres primeros en el primero. -Concurso de habilidades de clase a nivel municipal o a nivel municipal. El ganador del primer lugar en el concurso de habilidades de segunda categoría debe tener menos de 45 años.

(2) Las personas con título de doctor, título de doctor o título profesional superior deberán ser menores de 50 años.

(3) El personal con título de maestría o maestría debe ser menor de 45 años.

(4) Quienes tengan título de pregrado a tiempo completo de una universidad general nacional y hayan obtenido el título de bachiller, o hayan obtenido el título de bachiller en el extranjero, o tengan un título profesional intermedio, deberán tener menos de 40 años. años.

(5) Diversos tipos de personal científico y tecnológico que cumplan al mismo tiempo las siguientes condiciones:

1. Desempeñar ocupaciones relevantes en el catálogo ocupacional de talentos técnicos y calificados introducidos. por nuestra ciudad;

2. Después de obtener el certificado o aprobar la evaluación, trabajar en esta ciudad y participar en el seguro social durante más de medio año;

3. las siguientes condiciones:

(1) Disponer de personal profesional y técnico con cualificación profesional, con edad menor de 40 años.

(2) Contar con cualificación profesional de personal cualificado, teniendo técnicos superiores menores de 45 años; años, técnicos menores de 40 años y trabajadores superiores menores de 35 años;

(3) Realizar trabajos que se necesitan con urgencia para el desarrollo industrial de la ciudad y tener menos de 40 años.

(6) Talentos innovadores y emprendedores con habilidades sobresalientes y contribuciones sobresalientes que son evaluados mediante métodos basados ​​en el mercado, como salario e inversión, y reconocidos por los departamentos relevantes.

(7) Debido a la reubicación general del empleador, la construcción del proyecto y otras razones, es realmente necesario trasladar el registro de hogares a nuestra ciudad, y la introducción del personal debe realizarse claramente con el consentimiento. de los gobiernos provinciales y municipales.

(8) Personal con necesidades especiales introducido por los empleadores del gobierno provincial y central en Guangzhou.

(9) Altos directivos, pilares técnicos y talentos que se necesitan con urgencia en empresas, unidades de proyectos, organizaciones sociales y otros empleadores que son apoyos clave en esta ciudad.

(10) Las agencias e instituciones estatales de esta ciudad introducirán personal con necesidades especiales.