Currículum de Peng Zhihui Huawei
La innovación no es sólo hablar. Muchas empresas tienen la palabra "innovación" en sus lemas, pero si quieren ser verdaderamente innovadoras, aún necesitan aprender de Ren. Ren tiene una discusión clásica sobre la innovación: la tracción sobre dos ruedas de la innovación tecnológica y la innovación empresarial es la fuerza impulsora central. La innovación debe contar con los mejores talentos del mundo, y Huawei debe utilizar los mejores desafíos y los mejores salarios para atraer a los mejores talentos. En 2019, Ren mencionó en un discurso interno del EMT (equipo de gestión) de Huawei que se reclutarían entre 20 y 30 "adolescentes genios" de todo el mundo.
Este es el “Programa Jóvenes Genios” de Huawei. Reclutar jóvenes talentos a nivel doctoral de todo el mundo.
El salario inicial del “Programa Genius Jóvenes” de Huawei se basa en el sistema salarial anual y se divide en tres niveles, a saber, de 896.000 yuanes a 10.080 yuanes, de 14.050 yuanes a 15.650 yuanes y de 18.200 yuanes a 206.543.800 yuanes. .
Creo que mucha gente sentirá envidia después de ver el salario. Después de todo, los médicos suelen ganar millones al año, pero no con frecuencia. ¿Cómo estos estudiantes de doctorado se convirtieron en genios de Huawei y recibieron un salario anual de 201.000?
Siete rondas de entrevistas para adolescentes talentosos
No es fácil ganar un salario anual de 2.065.438 0.000. Incluso los estudiantes de doctorado de universidades prestigiosas deben pasar por una serie de controles y revisiones. Zhang Meng, quien recibió el salario anual más alto de 201.000, dijo públicamente a los medios de comunicación que las entrevistas de Huawei requieren siete rondas, incluida la revisión del currículum, el examen escrito, la entrevista preliminar, la entrevista de recursos humanos, la entrevista con el supervisor, varias entrevistas ministeriales y la entrevista con el presidente. Cada vínculo está sujeto a un estricto control y revisión, y los desafíos y obstáculos se mejoran gradualmente. Los problemas o el mal desempeño en cualquier enlace pueden resultar en fallas. Solo hubo tres adolescentes talentosos que ganaron el premio mayor de 265,438 millones con Zhang Ji: Zhao Zhong, Qin Tong y Zuo Pengfei.
Zhao Zhong, nacido en 1991, ganó el primer premio en el Concurso de Modelos Matemáticos para Estudiantes del Colegio Provincial de Hubei cuando estudiaba ingeniería de software en la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong. Posteriormente, estudió una maestría y un doctorado en el Instituto de Automatización de la Universidad de la Academia de Ciencias de China. Durante el semestre, ha sido una gran figura en el aprendizaje de la hegemonía.
Zuo Pengfei es un estudiante de posgrado número 14 con especialización en informática y tecnología en la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong. Durante sus estudios de doctorado, Zuo Pengfei iba al laboratorio a las 8:30 todos los días y regresaba a su dormitorio a las 9 o incluso a las 10 p.m. En cinco años, Zuo Pengfei publicó más de 10 artículos de alto nivel como primer autor, logrando avances sin precedentes en la historia de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong en los campos de la arquitectura y los sistemas operativos de computadoras.
Cuando se graduó, además de que Huawei planeaba extenderle una rama de olivo, Tencent, Alibaba y Shen Xin también dieron la bienvenida a Zuo Pengfei. Uno de ellos ofreció un salario un 40% más alto que el salario anual de Huawei, pero al final Zuo Pengfei eligió a Huawei.
Además de los datos académicos sobre el papel, los talentosos adolescentes de Huawei también son grandes nombres en el trabajo real. En 2020, el joven talentoso Peng Zhihui (nombre de usuario: Zhi) se hizo popular en Internet con su súper habilidad práctica y fortaleza técnica.
Al principio, Peng Zhihui fabricó una mini computadora con forma de moneda, que no solo puede usarse como asistente de voz, sino que también puede procesar imágenes en tiempo real e incluso puede usarse como servidor web. muy similar al de "Detective Chinatown 2". Una mini computadora ensamblada por la hacker KIKO en prisión. Desde el diseño de circuitos, diseño estructural, soldadura manual de PCB, desarrollo de software y algoritmos, todos los procesos se concentran en un vídeo de más de 3 minutos, que ha sido reproducido más de 5 millones de veces online.
Los inventos y creaciones de Peng Zhihui nunca se han detenido. Recientemente, la bicicleta autónoma de Peng Zhihui se ha actualizado, desde el modelado del diseño hasta la modificación del hardware y la inteligencia artificial. Utilizó varios medios y equipos técnicos avanzados para transformar una bicicleta normal en una bicicleta autónoma.
Antes de ingresar a Huawei, Peng Zhihui también recibió ofertas de muchas empresas y finalmente eligió Huawei porque había demasiadas personas talentosas en Huawei y podía continuar aprendiendo, progresando continuamente y explorando posibilidades ilimitadas.
Un salario alto es algo seguro. El éxito de estos jóvenes es inseparable de sus incansables esfuerzos a lo largo de los años. Zhang Ji ascendió desde una universidad universitaria de tercera categoría. Hasta ahora, Huawei lo ha contratado con un salario alto debido a sus destacadas capacidades de investigación científica. Su arduo trabajo y dedicación son realmente incomparables.
El impacto de los jóvenes genios de Huawei en nosotros no es solo un salario de 2,01 millones. Una concentración suficiente, un esfuerzo suficiente y sólo el reconocimiento sincero y el gusto por algo pueden inspirar el "pequeño universo" de la lucha. Esta es también la revelación más importante para los “Genius Boys” de Huawei.
Finalmente, termina con una frase clásica de la película "Un mundo sin ladrones": ¿Qué es lo más importante en el siglo XXI? ¡talento!