¿Cómo estudian los recién graduados cuando ingresan al mundo laboral? ¿Cómo es el espacio de desarrollo?
Personalmente he estado involucrado en la industria de la capacitación durante 4 años y en la industria de Internet durante 2 años. Una pequeña empresa con menos de 10 empleados, una marca nacional con miles de empleados.
En respuesta a la pregunta del interlocutor, mi sensación es:
Las pequeñas empresas tienen las ventajas de las pequeñas empresas y las grandes empresas tienen las ventajas de las grandes empresas. ?
Sin embargo, como estudiante de primer año, si buscas un espacio de desarrollo, hay dos sugerencias:
1. futuro (este El futuro solo puede basarse en el mejor juicio basado en la información actual de todas las partes, que definitivamente no es 100% exacto). La razón es que el sistema de las grandes empresas se ha perfeccionado. Cada empleado es como un tornillo que ya está colocado. Simplemente hace bien su trabajo. La empresa puede funcionar bien, pero los escenarios en los que los individuos pueden ejercer su energía son relativamente. limitado. Sin embargo, el sistema imperfecto para iniciar pequeñas empresas también trae más oportunidades y posibilidades. Lo que hay que hacer es aceptar los cambios y adaptarse a las necesidades de los empleados en diferentes escenarios. El entrenamiento obtenido de esta manera definitivamente no es algo que se pueda obtener en un solo puesto, sino una mejora de habilidades más integral. Por supuesto, los empleados deben estar dispuestos a crecer y tomar la iniciativa para asumir más. A menudo, estas personas, en tales condiciones, pueden aportar mayores cambios a una empresa y pueden ejercer mucha innovación y espíritu pionero. A medida que la empresa crece, además de los beneficios implícitos, es probable que también reciba beneficios explícitos, como opciones y adjudicaciones de acciones.
2. Asegúrese de ir en la dirección de ventas (puede ser un puesto de ventas u otro puesto orientado al desempeño). De hecho, la presión será mayor, pero el crecimiento es definitivamente más directo que una posición estable. En cuanto a las diversas personas que he conocido, aquellos que tienen más éxito y se destacan en la mediana edad son en su mayoría aquellos que soportaron dificultades en puestos de ventas cuando eran jóvenes y sobrevivieron. Si no lo cree, puede buscar en Baidu para ver cuántos de los directores ejecutivos de Fortune 500 o de los 100 principales en la lista de riqueza del mundo nacieron en ventas cuando eran jóvenes. Esta relación lo dice todo.
Por supuesto, si no eres del tipo que busca espacio para el desarrollo, puedes elegir un trabajo y una empresa cómodos de 9 a 5. Después de salir del trabajo, puede ver una película, ir de discotecas o ponerse al día con un programa de variedades. Los fines de semana puedes ir de compras con algunos amigos o algo así. Muy bueno también. Diferentes valores tienen diferentes formas de vivir y no hay bien ni mal.
PD: Mi respuesta no es específica de una empresa en particular. Puede parecer fuera de tema, pero en realidad es la lógica detrás del pensamiento y las decisiones que se pueden aplicar a otras empresas. Solo necesita juzgar en función de la información que pueda dominar: ¿Es la educación O2O una industria prometedora? ¿Es la búsqueda del desarrollo o del placer personal? Puede concluir que una determinada empresa o puesto es adecuado para usted.