Realizar un informe de autoexamen sobre la construcción del estilo.
Realizar un informe de autoexamen sobre la construcción de estilo.
En la sociedad actual los informes son cada vez más útiles. Cuando redactamos informes debemos prestar atención a cubrir los elementos básicos. del informe. Entonces, ¿cómo redactar un informe de forma adecuada? El siguiente es un informe de autoexamen sobre la construcción del estilo de trabajo que compilé para usted. Puede compartirlo.
Realizar un informe de autoexamen sobre el estilo de construcción 1
Oficina de Supervisión de la Oficina de Educación y Deportes del Condado:
De acuerdo con el espíritu de la reunión de la Oficina de Educación del Condado y Oficina de Supervisión de la Oficina de Deportes, Escuela Central de la ciudad de Chengguan Altamente prestar atención, mejorar aún más el sistema, supervisar e inspeccionar estrictamente, fortalecer aún más la rendición de cuentas, esforzarse por resolver problemas pendientes entre los miembros y cuadros del partido, como el estilo de trabajo falso, la disciplina laxa, la falta de energía, falta de diligencia en el gobierno y falta de integridad en el deber, y esforzarse por lograr un estilo de trabajo claro en toda la escuela. Mejora, el nivel de servicio ha mejorado significativamente y la eficiencia en el trabajo ha mejorado significativamente. El informe especial es el siguiente:
1. La construcción del estilo de trabajo siempre está en camino
La Escuela Central ha realizado numerosas reuniones de directores de escuelas primarias y secundarias para unificar ideas y crear conciencia. Los miembros del equipo tienen un profundo conocimiento de la importancia de llevar a cabo la construcción del trabajo disciplinado. Es extremadamente importante poner el fortalecimiento de la construcción del estilo de trabajo en una posición más destacada y que los líderes tomen la iniciativa y den un buen ejemplo, promoviendo así el éxito. cambio de estilo de trabajo de cuadros y trabajadores y promoción efectiva de diversas tareas. El camarada Sun Peng, director de la escuela central de la ciudad, ha asumido la responsabilidad principal de la construcción de un gobierno limpio y honesto, y los miembros del equipo directivo han implementado estrictamente medidas de trabajo cuidadosamente organizadas, dispuestas y detalladas; "Un puesto, dos responsabilidades" según la división del trabajo y asumió las responsabilidades de quienes estaban dentro del alcance de sus funciones. El trabajo de inspección especial de la construcción de estilo asume la principal responsabilidad de liderazgo; los supervisores definen claramente sus responsabilidades, se centran en tarea central de la construcción de estilo y, fundamentalmente, desempeñar bien las responsabilidades de supervisión. Esto garantiza que el trabajo de supervisión de la construcción del estilo de trabajo se lleve a cabo de manera efectiva, ordenada y efectiva.
2. Mejorar varios sistemas y utilizarlos para la gestión científica
Sobre la base de resumir cuidadosamente los sistemas anteriores y combinar las condiciones reales de cada escuela, la escuela central ha mejorado el " Sistema de Gestión de Asistencia", "Sistema de Gestión Financiera", "Sistema de Cancelación de Licencias", "Sistema de Contratación Pública
", "Sistema de Gestión de la Propiedad Pública", "Sistema de Derechos de Vacaciones", "Sistema de Salud", " Sistema de Responsabilidad de Directores de Escuelas Centrales", "El sistema para recuperar clases y recomendar asistentes docentes para maestros en servicio en escuelas primarias y secundarias" y una serie de regulaciones efectivas del sistema.
3. Concéntrese en rectificar los siguientes requisitos de comportamiento:
(1) Llegar tarde y salir temprano. Exigir estrictamente el cumplimiento de los horarios de trabajo. Permanezca en su puesto durante el horario laboral y no se le permite ausentarse del trabajo a voluntad, chatear en línea, especular con acciones, comprar, jugar, etc. Para las licencias personales y por enfermedad, los procedimientos de cancelación de licencia deben completarse de acuerdo con la normativa y se retendrán las asignaciones postales correspondientes. El viaje de negocios del responsable principal de cada unidad deberá ser aprobado por el líder escolar a cargo. Las violaciones del sistema de cancelación de licencias se tratarán de acuerdo con la normativa pertinente.
(2) Respetar los acuerdos organizativos y trabajar de forma proactiva. Completar con seriedad las tareas de acuerdo con los procedimientos y normas prescritos, sin dilación ni elusión, en actividades colectivas y reuniones importantes, todos aquellos que deben participar deben participar y no deben ausentarse sin excusa para garantizar el buen curso de las órdenes gubernamentales. Realizar las responsabilidades laborales concienzudamente. Mejore la conciencia sobre el servicio, brinde una cálida recepción y servicio al personal de servicio puerta a puerta y no pida ayuda.
(3) El fenómeno de la ética y el estilo docente. A los maestros no se les permite participar en clases de recuperación pagadas, obligar u obligar encubiertamente a los estudiantes a participar en el cuidado de la tarde, y no se les permite obligar u obligar encubiertamente a los estudiantes a comprar material didáctico.
Durante la rectificación, el personal que viole las disciplinas y regulaciones, o que cause errores laborales debido a la actitud o la calidad del trabajo, cause grave insatisfacción entre las masas, afecte la reputación de la escuela y cause pérdidas económicas. una vez verificado, será sancionado según las normas pertinentes dependiendo de la gravedad del caso. La notificación de crítica o amonestación dará lugar a medidas disciplinarias y se retendrá parte o la totalidad de las asignaciones por cargo.
A través de la supervisión e inspección en los últimos dos meses, el estilo de trabajo y la disciplina laboral de cada escuela han mejorado significativamente.
Escuela central de la ciudad de Chengguan
Informe de autoexamen sobre el estilo de construcción en el año, mes y día 2
1. Finalización de tareas clave
1. Asignación de recursos hídricos. Al momento, el consumo total de agua en el municipio es de 13,42 millones de metros cúbicos, 2,29 millones de metros cúbicos menos que en el mismo período del año pasado, de los cuales 12,13 millones de metros cúbicos se destinan a la producción agrícola, 2,02 millones de metros cúbicos menos que en el mismo período. el año pasado. Implementamos el plan para ahorrar un kilovatio hora de electricidad por acre, ahorrando 110.700 kilovatios hora de electricidad y 276.800 metros cúbicos de derechos de agua.
2. Construcción de instalaciones agrícolas. En 2018, el trabajo agrícola de las instalaciones de nuestro municipio ascendió a 441 acres.
Hasta ahora, el municipio ha completado la construcción de 40 muros de invernaderos solares que cubren un área de 80 acres, 35 techos traseros que cubren un área de 70 acres, completó la construcción de 23 piscinas de precalentamiento y completó 24 plantaciones; se han completado acres de invernaderos de cría de alto nivel; 1 comunidad de cría con una superficie de 600 metros cuadrados.
3. Cerrar pozos y suprimir campos. En 2016, el municipio cerró 137 pozos, lo que representa el 0,100 % de la tarea, y pasó con éxito la inspección de la ciudad y el condado; la superficie de tierra cultivada se redujo en 33.719 acres, lo que representa el 111,65 % de la tarea, y no se ha producido ningún repunte. hasta ahora.
4. Nueva construcción rural. A 60 familias se les asignó la tarea de construir nuevas zonas rurales en nuestro municipio. Actualmente, se ha iniciado la construcción en 100 hogares y se han completado los muros en 85 hogares.
5. Reforma de los derechos forestales. La reforma del sistema de derechos forestales colectivos en nuestro municipio involucra a 12 aldeas, 102 comunidades, 2.354 hogares y 45.000 acres de tierras forestales. Hasta ahora, el área del municipio que debe confirmarse y certificarse es de 45.000 acres. Debido a la disputa fronteriza entre nuestro municipio y la ciudad de Hongshagang, el área real confirmada es de 28.647 acres, lo que representa el 63,66% del área que debería. ser confirmado.
6. Desarrollar la industria forestal y frutícola. En 2017, nuestro municipio se centró en cultivar y establecer modelos de industrias forestales y frutícolas, enfocándose en ejercer el efecto de modelo, confiando en modelos para marcar el camino y utilizando modelos para promover el trabajo. Está previsto construir un corredor de dátiles rojos de 300 acres basado en la tierra cultivada a lo largo de la autopista Sancun; un sitio de demostración de producción de uva de 100 acres basado en la tierra cultivada a lo largo de la autopista Bashe en la aldea de Yong'an; Sitio de demostración de plantación de bayas de goji basado en la tierra cultivada a lo largo de la autopista Fourthshe en la aldea de Toujing. Actualmente, todas las parcelas están aseguradas.
2. Resolver problemas y hacer cosas prácticas para la gente
1. Se completó el proyecto para comprimir 20xx acres de arena, todos plantados con Haloxylon ammodendron, se completaron 360 acres de cortavientos y arena; -bosque de fijación y 180 acres de bosque de protección de tierras agrícolas.
2. Completar 5 kilómetros de reverdecimiento del canal y plantar 5.000 fresnos, arbustos en flor, etc.
3. Apoyándose en el proyecto de construcción de capacidad básica de cereales, se completaron 12,5 kilómetros de revestimiento bruto del canal.
4. La tasa de participación del nuevo sistema médico cooperativo rural alcanzó el 90%. Se organizaron exámenes físicos de 5.065 personas, alcanzando el 62,7% de las personas participantes, se reembolsaron los gastos médicos a 164 casos de los agricultores participantes. la tarifa de reembolso fue de 139.269 yuanes.
5. El número de personas que participan en el nuevo seguro de pensiones rural llegó a 5.086, y la tasa de participación del nuevo seguro de pensiones rural alcanzó más del 94%. Se emitió una pensión de 469.920 yuanes a 1.068 agricultores. cumplió las condiciones.
6. Distribuir 974.925 yuanes en fondos de seguridad para asuntos civiles. se distribuyeron 26.400 RMB en fondos rurales de cinco garantías, que beneficiaron a 25 personas; se distribuyeron 350.190 RMB en subsidios de subsistencia rural, que beneficiaron a 606 personas; repartido.
7. Distribuir 956.988,84 yuanes en subsidios directos a los cereales y subsidios integrales a los insumos agrícolas, incluidos 188.712,24 yuanes en subsidios directos a los cereales y 768.276,60 yuanes en subsidios integrales a los insumos agrícolas; al campo Los fondos de subsidio se han asignado y distribuido razonablemente, en su totalidad y a tiempo, a los agricultores de cereales.
8. Se completó la renovación de casas en ruinas para 260 hogares rurales pobres.
3. Investigar y abordar los estilos de trabajo falsos, las inacciones y los comportamientos aleatorios de los cuadros.
Durante la realización de las actividades del año de construcción del estilo de trabajo, el comité del partido del municipio investigó y castigó a los cuadros. ' Estilos de trabajo falsos, inacciones y comportamientos aleatorios Investigamos y abordamos estrictamente el comportamiento arbitrario y otros comportamientos, y criticamos a los cuadros individuales en la reunión de cuadros del municipio por su estilo de trabajo falso y su baja eficiencia, lo que también provocó retrasos en el trabajo. criticó a los cuadros individuales de las aldeas por su falta de actitud firme en la gestión de los derechos de agua. Si no toman la iniciativa en la implementación de políticas de derechos de agua, serán suspendidos de su trabajo e informados a todo el municipio. Mediante estrictas investigaciones y castigos, hemos eliminado efectivamente la ocurrencia de comportamientos mentirosos, inactivos y caóticos de los cuadros.
IV.Establecer y mejorar mecanismos a largo plazo
Con el fin de movilizar el entusiasmo y la iniciativa de los cuadros y mejorar la cohesión, la creatividad y la eficacia de combate en la implementación de tareas clave, el partido del municipio. El comité y el gobierno seguirán los Los requisitos de las actividades del "Año de Construcción de Estilo" se basan en los seis sistemas estipulados en la "Construcción de Efectividad de la Organización" y se combinan con el progreso de la producción agrícola de las instalaciones, los preparativos preliminares para el ajuste anual de la estructura industrial. , y el mantenimiento general de la estabilidad social. Las normas y reglamentos han sido revisados y mejorados, abolidos cuando sea necesario, ajustados cuando sea necesario y mejorados cuando sea necesario, para desempeñar eficazmente el papel de supervisión del sistema.
Centrarse en la implementación de sistemas como los "Métodos de evaluación del desempeño de los cuadros del gobierno municipal" y el "Sistema de gestión de asistencia para los cuadros del gobierno municipal" para garantizar que existan reglas que deban seguirse y que se cumplan las funciones educativas, normativas y restrictivas de los cuadros del gobierno municipal. El sistema se pondrá en juego de manera efectiva, de modo que los diversos sistemas formulados puedan implementarse. Se pueda aprobar, administrar y utilizar bien, para que las masas puedan sentir realmente los resultados reales logrados por el cambio en el estilo de los cuadros.
5. Descubra la rectificación de los problemas
El equipo de liderazgo del municipio solicitó ampliamente opiniones y sugerencias a través de "autoexamen, mención mutua, puntos de liderazgo y comentarios masivos" y distribuyó 50 Se realizaron cuestionarios, 50 formularios de solicitud de opinión, 3 simposios con cuadros y representantes de masas de municipios y aldeas, se instaló 1 buzón de opinión y se resolvieron y resumieron 8 cuestiones pendientes. En respuesta a los problemas pendientes identificados durante la investigación, establecimos un libro de rectificación de manera oportuna, analizamos en profundidad las causas fundamentales de los problemas existentes, formulamos medidas prácticas de rectificación punto por punto, aclaramos quién es el líder principal y la persona responsable de la rectificación, aclaramos los objetivos de rectificación y aclaró los plazos de rectificación. Siguiendo el principio de "resolver cualquier problema que haya, y resolverlo primero si hay problemas pendientes", rectificaremos los problemas que actualmente están listos para ser rectificados y pueden resolverse de inmediato, problemas que son fuertemente reflejados por las masas y pueden resolverse; gracias al trabajo duro se rectificarán en un plazo determinado. Actualmente, se han solucionado todos los problemas identificados.
6. Evaluación de satisfacción masiva
El comité del partido del municipio considera la evaluación de satisfacción como un poderoso punto de partida para garantizar la efectividad de las actividades del año de construcción de estilo, y la organiza cuidadosamente para garantizar que el El trabajo de evaluación es integral, científico y preciso, y se llevó a cabo una conferencia masiva de evaluación de satisfacción sobre las actividades del año de construcción del estilo de trabajo. Las personas que participaron en la evaluación fueron ampliamente representativas, incluidos 37 funcionarios gubernamentales, líderes de estaciones, cuadros de aldea, representantes del congreso popular, representantes de partidos y representantes de las masas. Antes de la evaluación, el subsecretario del comité del partido del municipio pronunció un discurso resumido sobre las actividades del Año de la Construcción de Estilos de Trabajo, los resultados obtenidos y la resolución de los problemas pendientes. En esta evaluación se emitieron 37 formularios, 37 fueron devueltos, 35 fueron satisfactorios, 2 fueron básicamente satisfactorios y el índice de satisfacción alcanzó el 94,6%.
En resumen, a través del lanzamiento de las actividades del año de construcción del estilo de cuadros, el estilo de los cuadros en el municipio se transformó fundamentalmente y básicamente logró "una mejora significativa en el estilo de trabajo, una mejora significativa en la eficiencia del trabajo, una mejora significativa mejora en la calidad del trabajo y mejora significativa en la calidad del trabajo". El objetivo de "fortalecer significativamente la disciplina y acelerar significativamente el ritmo de desarrollo" ha promovido efectivamente el desarrollo económico y social general de nuestro municipio.