Nuevo Reglamento sobre Cualificaciones de Empresas Constructoras 2022
(1) Reducción de la clasificación y calificación de calificaciones
Las calificaciones de las empresas de la industria de la construcción se dividen en cuatro secuencias: calificaciones de construcción integrales, calificaciones de contratación de construcción general, calificaciones de contratación profesional y calificaciones de operación profesional.
1. Las calificaciones integrales de construcción no se dividen en categorías y niveles;
2 Hay 13 categorías de calificaciones de contratación general de construcción, divididas en 2 niveles (Grado A, Grado B).
3. Hay 18 categorías de calificaciones de contratación profesional, generalmente divididas en 2 niveles (Grado A, Grado B, algunas especialidades no están calificadas); Sin importar categoría o nivel.
(2) Evaluación del número de ingenieros de construcción registrados en empresas de construcción
1. Requisitos integrales de calificación de construcción: más de 50 ingenieros de construcción registrados de primera clase. Entre ellos, las dos calificaciones de Grado A para contratación general de construcción que solicitan calificaciones integrales de construcción corresponden a no menos de 20 ingenieros de construcción registrados de primer nivel.
2. Empresa contratista general de construcción clase A: con más de 10 ingenieros de construcción registrados de primera clase en la profesión de ingeniería de la construcción. (2) El técnico a cargo tiene más de 10 años de experiencia en gestión de tecnología de construcción de ingeniería y es un ingeniero de construcción registrado de primera clase en la profesión de ingeniería de construcción que ha presidido la finalización de más de 1 ejecución de proyecto requerida por; los estándares de calificación de esta categoría.
3. Empresas contratistas de construcción general clase B: tener más de 5 ingenieros de construcción registrados especializados en ingeniería de construcción. (2) El técnico a cargo tiene más de 5 años de experiencia en gestión de tecnología de construcción de ingeniería y es un ingeniero de construcción registrado con especialidad en ingeniería de construcción que ha presidido la finalización de más de 1 proyecto en esta categoría;
Los requisitos de personal para los ingenieros de construcción corporativos tienden cada vez más al mercado de alta demanda, y se anima a los empleados con certificados a trabajar. Tomaremos medidas más enérgicas contra los "ingenieros de construcción" que no tienen materiales reales y. contener la humedad y capacitar a ingenieros de construcción e ingenieros de construcción para obtener la certificación. En primer lugar, la experiencia suficiente en proyectos prácticos también es una garantía importante para la calidad de los proyectos de la empresa.
(3) Incrementar la evaluación de los líderes técnicos de las empresas
Todos los líderes técnicos deberán ser ingenieros de construcción con experiencia en gestión técnica. Se eliminará el personal con títulos profesionales superiores como requisitos de líderes técnicos. , y al mismo tiempo, se requiere que el ingeniero constructor como técnico responsable tenga el desempeño correspondiente.
(4) Incrementar los indicadores de valoración del impuesto al valor agregado de la construcción
En los estándares de calificación para la contratación general Grado A y la contratación profesional de la construcción, el monto del IVA de construcción pagado por la empresa en los últimos tres años se ha incrementado los indicadores de evaluación.
(5) Eliminar los requisitos de títulos profesionales y técnicos para reducir la carga de las empresas.
(6) Existen requisitos de edad y pago de seguridad social para el personal de las empresas: ingenieros y técnicos de la construcción. líderes.
(7) El desempeño de algunos proyectos ha aumentado: Contratación general Clase A de proyectos de construcción y Contratación general Clase A de ferrocarriles
(8) La renovación de la calificación debe cumplir con los requisitos de desempeño del proyecto