Los cursos ventajosos de Zhang
Al mismo tiempo, el conocido entrenamiento del diablo es popular en todo el mundo y en la industria se le llama "el camino de Superman". El entrenamiento del diablo atrae a personas que se mejoran constantemente debido a sus características de enfatizar la conciencia de supervivencia, centrarse en la automotivación, fortalecer la calidad psicológica y popularizar los conceptos comerciales.
Devil Training es el camino hacia la realidad y enseña conceptos prácticos. La razón por la que ha sido reconocido por innumerables personas es principalmente porque su espíritu de aprendizaje se ajusta a la tendencia de la época y su forma de vida cumple con los requisitos de la época. Poco a poco va interpretando la filosofía de éxito más representativa de esta época. Yaoxun ha aportado decenas de millones de talentos al mundo empresarial y sus milagros empresariales son llamativos. La formación demoníaca se ha expandido y extendido rápidamente a Europa y Estados Unidos. Ha sido reconocida por muchos educadores y empresas, y se han establecido cursos de formación similares en todo el mundo. La Academia Militar de Estados Unidos en West Point es también un campo de entrenamiento del diablo y tiene una gran influencia en los Estados Unidos. Muchos estadounidenses están orgullosos de participar en el entrenamiento del diablo en la Academia Militar de West Point, porque quienes salen de ella han logrado grandes logros en la sociedad, incluidos ocho presidentes, más de 100 generales y más de 100 directores ejecutivos de empresas reconocidas. Otros también han logrado ciertos resultados en diferentes puestos y han ayudado a muchas personas a alcanzar sus objetivos.
En Japón, Devil Training ha alcanzado una gran escala, atrayendo a las principales empresas japonesas (Panasonic, Honda, Sony, NTT Telephone, Insurance, Direct Sales, etc.). ). Debido a que los empleados que han pasado el entrenamiento del diablo han logrado resultados notables, los empresarios están decididos a apoyar el entrenamiento del diablo. No sólo envían regularmente a sus empleados a recibir capacitación, sino que también invierten dinero y mano de obra para ofrecer cursos en línea impartidos por élites. El nivel de entrenamiento del diablo ha mejorado a pasos agigantados. Al mismo tiempo, el entrenamiento del diablo se ha vuelto gradualmente sistemático. Varias organizaciones empresariales han instituido formación especializada para desarrollar los empleados más eficientes.
Características de Devil Training:
Función de entrenamiento: estimula el potencial personal, construye equipos de alto rendimiento y mejora los modelos mentales. .
Método de entrenamiento - mediante entrenamiento cerrado en interiores. A través de la guía de instructores, hipnosis, iluminación, música y la cooperación de asistentes docentes, se logran los requisitos de capacitación esperados.
Contenido de entrenamiento: a través de un contenido de entrenamiento completo, no convencional y de súper intensidad, es inolvidable e impactante.
Características de la formación: el efecto de la formación del diablo proviene de la experiencia y la comprensión de los estudiantes. Es principalmente práctico, práctico, eficaz y práctico, y es muy popular entre las empresas.
Beneficios del entrenamiento del diablo:
Mejora la lealtad de los empleados y el sentido de responsabilidad.
Multiplica rápidamente el rendimiento y los beneficios corporativos.
Construye un equipo con el espíritu de "Bright Sword" y mejora la cohesión del equipo.
Crear un emprendimiento de aprendizaje y mejorar el entusiasmo laboral.
Cultivar a los empleados para que desarrollen una actitud positiva de gratitud.
Mejorar las habilidades de persuasión y comunicación de los empleados.
Enseñar a los empleados cómo establecer objetivos de forma eficaz y alcanzarlos.
Estimular el potencial de los empleados, superar el miedo y mejorar la movilidad del equipo.
Despierta las ganas de éxito y mantiene al equipo con actitud positiva y moral alta.
Ejercita una fuerza de voluntad y resistencia de hierro.
Curso Super Devil Training Camp
Sesión 1: Meditación de entrada
Sesión 2: Cambio de concepto y patriotismo (El origen y desarrollo del entrenamiento del diablo)
p>Sección 3 Formación de equipos
Sección 4 Gestión de objetivos de vida
Sección 5 Vida y muerte
Sección 6 Etapas de la vida
p >Sección 7 Hipnosis
Sección 8 Estilo de liderazgo
Sección 9 Sólo una visita
Sección 10 Filosofía del éxito (Aprobado)
Sección 11 Cómo se fabrica el acero (Life Saw)
Sección 12 La lucha contra el diablo
Sección 13 Rojo y negro
Sección 14: El camino lleno de baches de la vida (gracias al jefe)
Sección 15: Apreciar el amor
Sección 16: Compartir alegrías y tristezas
Líderes de la Décima Siete Sección
Sección 18 I Love (Curso para Parejas)
Sección 19 Cinta Azul
Sección 20 Luz del Corazón (Adiós) Empresa La formación interna es un curso corporativo personalizado por la empresa de formación según las necesidades de formación corporativa. El horario y el lugar de la formación son totalmente flexibles. La formación interna es un programa de formación comúnmente utilizado por las empresas Fortune 500. Cada vez más empresas nacionales están empezando a darse cuenta de que la formación corporativa suele satisfacer mejor sus necesidades de formación y desarrollo.
Enfoque de la formación interna
1. Estrategia y carrera
2. Estructura, procedimientos y sistemas
3. Moral
4. La habilidad está disponible pero actualmente falta.
La formación en la empresa es el resultado de una formación de larga duración, no el efecto de inyecciones complementarias. Sólo si se continúan brindando cursos de seguimiento impactantes los resultados podrán ser reales y duraderos.
Características de la formación interna
En primer lugar, los cursos de formación interna se investigan exhaustivamente antes de la clase y están dirigidos a una empresa, por lo que están especialmente dirigidos a estudiantes; son muy vívidos y fáciles de aprender y comprender. Este formulario es más adecuado para que las empresas mejoren en general las habilidades de gestión, ejecución, habilidades de comunicación, ventas y otros cursos de habilidades.
En segundo lugar, el costo total de la capacitación por un solo día es de más de 10.000 yuanes, lo cual es relativamente alto para enviar personas a participar en clases abiertas. Sin embargo, el costo contable per cápita es muy bajo: ¡menos de 1/3 del costo per cápita de participar en cursos abiertos! Aún más bajo.
3. La formación interna tiene un alto valor añadido para la empresa, que se refleja principalmente en la formación: 1. Discutir el contenido del curso en función de la situación real de la empresa y resolver problemas prácticos. 2. Los gerentes medios y superiores deben unificar conceptos e ideas de gestión, construir una plataforma de comunicación de gestión y mejorar la eficiencia de la gestión. 3. Fortalecer la conexión, comunicación y coordinación de la gestión empresarial.
El costo general de enviar estudiantes individuales a asistir a clases abiertas cada vez es relativamente bajo en comparación con el costo de un día de capacitación interna. Pero el costo per cápita de estudiar en el extranjero es alto. 800 yuanes per cápita.
El valor de la formación interna
Además de aportar conocimientos y habilidades de gestión modernos y sistemáticos a la empresa, la formación interna también puede aportar el siguiente valor añadido excepcional a la empresa:
1. Tener más tiempo para discutir el contenido del curso en función de la situación real de la empresa traerá beneficios y valor directos a la empresa;
2. Unificar las ideas de gestión y las ideas de los mandos medios y superiores. y construir una plataforma de comunicación de gestión para mejorar la eficiencia de la gestión corporativa;
3. Mejorar la cohesión de la gestión corporativa y la atracción de talentos, y mejorar el nivel de gestión general de la empresa.
Si una empresa tiene las siguientes características formativas, entonces la formación interna es la mejor opción:
-El número de personas con las mismas necesidades supera las 10;
-Contactar con la estrategia comercial de la empresa;
-Establecer según las características de la empresa o industria;
-Flexibilidad de horarios y frecuencia de enseñanza;
-Apoyo a la empresa modelo de cultura y gestión;
-Integrar con la estrategia de desarrollo de recursos humanos o estrategia de localización;
-Integrar múltiples modos de enseñanza, incluida la enseñanza en el aula. Se llevaron a cabo cientos de conferencias y capacitaciones en universidades de todo el país. El profesor Zhang está comprometido a llenar los vacíos en la educación tradicional china. Deja que miles de estudiantes dejen volar sus sueños y trabajen duro. Principalmente a través de modelos formativos "vivenciales" e "interactivos", estimulamos el potencial y el entusiasmo de los estudiantes universitarios.
Cursos avanzados
Gana en la Universidad – Clase Junior del Campamento de entrenamiento Super Devil
Gana en la Universidad – Clase intermedia del Campamento de entrenamiento Super Devil
Gana en la Universidad - Clase Avanzada del Campamento de Entrenamiento Super Devil
Gana el éxito de la neurolingüística de PNL en la universidad.
Ganar en Universidad-Universidad: ¿Cómo romper con el periodismo?
Win in University – Campamento de capacitación en planificación profesional para estudiantes universitarios
Win in University – Campamento de capacitación en encanto y elocuencia
Win in University – Cursos de capacitación en ventas felices
Win in University - Curso de formación en relaciones interpersonales
Win in University - Curso de formación de profesores profesionales
Win in University - Curso de formación de habla inglesa
Gana en la universidad: curso de formación aplicada en estudios chinos