Requisitos de contratación de profesores de escuelas primarias y secundarias de la provincia de Guangdong
1. Admisiones a escuelas públicas:
1. Requisitos laborales: profesores de tiempo completo en escuelas intermedias superiores y secundarias.
2. Requisitos de reclutamiento:
1. Deben ser ex graduados de la escuela normal con buena imagen y temperamento y se prefiere el mandarín estándar. Los machos miden más de 1,65 metros de altura y las hembras miden más de 1,58 metros de altura.
B Tarjeta de identificación, certificado de mandarín, formulario de informe de inglés (los estudiantes de inglés deben tener certificados de inglés de nivel 4 y 8, otras especialidades solo proporcionan certificados nacionales de inglés de nivel 4 y 6), currículum. fotografías (recientemente exentas), certificados honoríficos relevantes, acuerdos de empleo para graduados universitarios, formularios de recomendación de graduados, informes académicos, certificados de graduación, certificados de grado y certificados de calificación docente (diferidos a 2065438 para recién graduados).
3. Procedimientos de contratación:
a. Después de aprobar el examen preliminar, nuestra empresa enviará líderes para acompañar a los candidatos a las oficinas de educación de los condados, prefecturas y ciudades de la provincia de Guangdong. entrevistas después de pasar la evaluación y firmar el contrato, con el contrato de trabajo de la universidad devuelto al área local para la transferencia de archivos y el registro del hogar (incluidas las relaciones organizativas entre los miembros del partido), será emitido de manera uniforme por el condado local y la educación de la ciudad; oficina.
b. El salario se basa en las regulaciones financieras nacionales locales (el salario anual para las escuelas secundarias en ciudades a nivel de condado es de 40.000 a 60.000 yuanes, y el salario anual para las escuelas secundarias en ciudades a nivel de prefectura es de 60.000 a 60.000 yuanes). 15.000 yuanes).
c. Haber estado involucrado en la educación y la enseñanza en la provincia de Guangdong durante más de cinco años y solicitar regresar para enseñar en las escuelas públicas locales.
D. Cobraremos tarifas de servicio relevantes a los graduados de la escuela normal recomendados por nuestra empresa que hayan firmado contratos con éxito (dos garantías: una es garantizar que se distribuirá en las áreas urbanas a nivel de condado en Guangdong). Provincia, la otra es garantizar que 70 se distribuirán en escuelas secundarias urbanas y 30 en escuelas secundarias urbanas distribuidas en escuelas secundarias urbanas).
2. Contratación en escuelas privadas:
1. Requisitos del puesto: profesores de tiempo completo en diversas materias en escuelas primarias y secundarias.
2. Los requisitos de contratación son los mismos que los del profesorado público.
3. Procedimientos de contratación:
Después de ser entrevistados por nuestra empresa y aprobar la orientación de formación previa al empleo, todos fueron asignados a cinco ciudades económicamente desarrolladas de la provincia de Guangdong: Guangzhou, Shenzhen. , Dongguan, Foshan y Zhongshan Enseña en escuelas secundarias, escuelas secundarias, escuelas primarias, escuelas secundarias técnicas y escuelas técnicas en ciudades a nivel de prefectura.
Salario: Alojamiento y comida con todo incluido: 2200-3000 yuanes/mes para la escuela primaria, 2500-4000 yuanes/mes para la escuela secundaria básica, 4800-8600 yuanes/mes para la escuela secundaria y escuela secundaria técnica , y escuela técnica, alojamiento y comida incluidos. Las bonificaciones y subsidios son adicionales.
3. Reclutamiento en Escuela Noble:
Salario: incluye toda la comida y el alojamiento. Escuela primaria: 4.000-6.000 yuanes/mes, escuela secundaria: 5.000-10.000 yuanes/mes, escuela secundaria: 10.000-30.000 yuanes/mes, incluyendo alojamiento y comida, subsidios y bonificaciones.
La empresa brinda capacitación y orientación previa al empleo para estudiantes universitarios normales recién graduados, y luego organiza el empleo y cobra tarifas de servicio de acuerdo con las regulaciones de la empresa.
4. Para los puestos de contratación de docentes anteriores, envíe primero su currículum a la dirección de correo electrónico de la empresa. Después de pasar la revisión preliminar de los materiales, se le llamará para una entrevista. será colocado con éxito en el empleo.