¿Cómo hacer un currículum excelente?
¿Cómo hacer un excelente currículum?
Primero, redacción del currículum
1. Acerca de la información básica
Después de enviar la información de contratación, la empresa recibirá una gran cantidad de currículums en poco tiempo. período de tiempo. Si su información es vaga y compleja, es probable que el departamento de recursos humanos la elimine rápidamente. No tienen mucho tiempo ni energía para resumir contenido útil a partir de la información que usted proporciona.
Nombre, especialidad, datos de contacto, etc. Debes indicar tu género (algunos estudiantes están preocupados por la discriminación de género y optarán por no indicarlo, pero no hay requisitos especiales), edad, escuela de posgrado, afiliación política, intención laboral, etc. Puedes marcarlo según tus propias necesidades.
El contenido de las anotaciones innecesarias debe determinarse en función de las necesidades reales. Tomemos como ejemplo las opiniones políticas. Si es miembro del partido y se está preparando para competir por puestos en agencias gubernamentales y del partido, entonces el etiquetado será muy ventajoso. Si se quiere competir con empresas extranjeras, ser miembro del partido traerá problemas innecesarios.
Para los estudiantes primerizos, a menudo es difícil escribir una intención de solicitud de empleo, pero todos deben hacer más deberes y comprender la estructura organizacional y la información del puesto de la empresa en la que se invierte. Si puede expresar claramente su intención de postularse para un trabajo, reducirá la carga sobre RR.HH. y aumentará las posibilidades de ser retenido.
Si eres bonito y guapo, naturalmente puedes publicar fotos (no uses fotos demasiado retocadas con Photoshop), pero si no estás tan seguro de tu apariencia, las siguientes ilustraciones también son una buena opción.
2. Acerca de la experiencia profesional
Esto está dentro del alcance de la capacidad. Intente transmitir su nivel profesional de una manera sencilla e intuitiva, como el nivel de idioma extranjero (se pueden obtener puntuaciones altas). marcado), nivel de habilidades informáticas y otras habilidades profesionales, nivel de operación de software o dibujado a mano.
Para estudiantes del campo del diseño, se recomienda indicar el nivel de capacidad de operación del software, lo que significa reducir los costos de capacitación para las empresas. Por supuesto, debes marcar con sinceridad el software profesional y el nivel en el que eres bueno; de lo contrario, una vez que hagas el ridículo y te contraten, afectará la evaluación de integridad de tus líderes y colegas;
Además , no subestimes este currículum. El diseño del currículum también es un reflejo de las habilidades de diseño del candidato. Si quieres postularte para un puesto de diseño y tu currículum es descuidado, es normal que te lo rechacen. Dejando de lado tu habilidad, tu actitud parece muy baja.
3. Acerca de la experiencia práctica
Algunas empresas conceden gran importancia a la experiencia de práctica social (prácticas). Una formación práctica significa que sus habilidades profesionales se han aplicado a operaciones específicas y las empresas descubrirán que puede aportar beneficios inmediatos, lo cual es muy atractivo.
Las sugerencias de escritura aquí se describen utilizando una línea de tiempo, por ejemplo,
2015-03-01 ~ 2015-06-30, XXX Design Co., Ltd., diseñador gráfico,
-Participó en el diseño y producción del proyecto XXX de la empresa XX (ya lanzado al mercado) y se desempeñó como ilustrador;
2015-07-01~Ahora, Guangzhou Yizhi Industrial Design Co., Ltd., Profesor de diseño gráfico,
——Participó en el diseño y producción del proyecto XXX de la empresa XX bajo Yangcheng Evening News (ya lanzado al mercado), sirviendo como XXX ;
Esto aumentará la autenticidad del currículum. Aquí hay solo algunas informaciones prácticas. Demasiado texto parecerá artificial y demasiado espacio ocupará espacio.
4. Respecto a los logros y antecedentes de recompensas
Elija logros o premios que sean influyentes y reflejen habilidades, y complete cuidadosamente el contenido que sea irrelevante para la posición competitiva, en lugar de faltar.
Los premios durante la escuela se pueden calificar por encima del nivel escolar;
No es necesario enumerar los premios ante la universidad
Si hay resultados de investigaciones científicas; o invenciones patentadas, lo mejor es marcar claramente la hora, el nombre, el autor y otra información;
Se recomienda que el premio del equipo marque claramente el nombre, la hora, el rol y otra información del ganador. .
5. Otra información
El contenido es un complemento del currículum y puede completar los huecos del formulario. Puede complementarse con una carta de presentación, un lema o una autoevaluación. .
En cuanto a la carta de presentación, si la empresa para la que solicita contratación está contratando a pequeña escala y el reclutador tendrá la paciencia para leer su currículum, entonces puede escribir una carta de presentación sencilla para explicar aproximadamente sus disposición para postularse para un trabajo y su puesto de competencia, el reclutador pensará que usted valora más esta oportunidad, aumentando así las posibilidades de ser seleccionado;
En cuanto al lema, elija uno que describa su buen carácter. rasgos, como? Si soportas algunas dificultades, ¿te convertirás en un maestro? ¿Qué pasaría si escribieras palabras tan inspiradoras? ¿Seguir tu propio camino y dejar que otros te lo cuenten? Hará que la empresa piense que eres más egocéntrico e insociable;
En cuanto a la autopresentación, 70 es una ventaja y 30 es una desventaja. Según las necesidades de los diferentes puestos, se pueden destacar ventajas como el espíritu de equipo, el espíritu innovador y una gran capacidad de aprendizaje. Para las deficiencias, puede anotar los problemas que pueden corregirse con cuidado, como el descuido y la lenta digestión del conocimiento. ¿Una introducción tan completa hará que la empresa sienta que usted es muy bueno? ¿honesto? .
En segundo lugar, la organización de la cartera de inversiones.
Esto es un gran dolor de cabeza para muchos estudiantes. He recibido trabajos de 800Mb, además de archivos PSD, AI, CDR e incluso archivos 3dm. Esto también se debe a mi amabilidad, así que los descargaré para mostrar mi respeto. Los procedimientos normales de la empresa ni siquiera me dan la oportunidad de abrir mis obras, por lo que necesito prestar más atención a la organización de mis obras.
1. Prescribir el medicamento adecuado al caso
Elegir diferentes trabajos para presentar según distintos puntos de vista. Por ejemplo, esta vez estoy postulando para el puesto de ilustrador. Puedes poner en tu portafolio trabajos que demuestren tus habilidades de ilustración. Sé que eres bueno en 3D y sé que tu AE puede ser bueno, pero estas no son las cosas más importantes para este puesto.
2. La falta es mejor que el abuso
En el portafolio que recibí, algunos estudiantes incluyeron todos los trabajos que copiaron cuando aprendieron PS por primera vez. Estos supuestos trabajos no pueden reflejar tu capacidad profesional en absoluto, sino que harán que la gente piense que tu capacidad es muy pequeña y que ni siquiera tienes la capacidad de elegir;
3. unos a otros
Respete a los empleados que se toman el tiempo de leer su currículum y su portafolio. Es posible que se conviertan en sus colegas en el futuro. Si envía algunas fotos aleatorias con diferentes nombres y formatos, será muy doloroso para las personas que revisan los currículums. ¿Prefiero elegir un candidato con un nombre de archivo claro, formato uniforme y tamaño moderado, pero con un trabajo promedio, en lugar de enviarlo de manera casual? ¿Gran movimiento? Como colega;
4. Resalta el profesionalismo
Aclara tu posicionamiento profesional. Como diseñador, asegúrese de que su currículum luzca diseñado. Ya sea el diseño, el color o la redacción, la gente debe ver que le has dedicado tiempo y esfuerzo.
Hoy en día, la mayoría de las personas envían currículums y portafolios en línea, pero aquellos que se acaban de graduar o ya están involucrados en un trabajo de diseño, deben tener su propio portafolio y actualizarlo constantemente para un diseño iterativo. También debes tener a mano al menos una versión física de tu portafolio e imprimirlo en color en papel. El diseño en papel es mucho más realista que el de la computadora.
Tres. Entrega de currículum/cartera
Si tiene ciertas capacidades web o capacidades financieras, puede crear su propio sitio web o página de inicio de trabajo (lofter es realmente bueno);
Si no hay ninguna en línea canal de visualización, asegúrese de enviarlo en formato PDF, imagen o paquete comprimido de menos de 20 MB. ¡Nunca utilice archivos demasiado grandes de varios cientos de megabytes ni envíe una sola imagen sin paquete! Asegúrese de marcar claramente el nombre del archivo adjunto;
Asegúrese de completar el asunto del correo electrónico, como por ejemplo? ¿XXX solicitó el puesto XX en la empresa XXX? El texto en el formato de correo electrónico debe escribirse con cuidado, la firma del texto debe ser cortés y se debe indicar la información de contacto personal para facilitar la selección y clasificación por parte de los colegas del departamento de personal;
Este es el nombre del asunto de algunos correos electrónicos que recibí, lo que realmente me hace feliz. La gente no puede reír ni llorar.
Y esto. ¿Cuál es el tema? ¿Ja ja? , cual es el texto? ¿Hola? ¿Cuál es el archivo adjunto? CV? .
Es un cliché decir tanto.
El diseñador simplemente quiere recordarles a todos que las oportunidades a menudo están reservadas para aquellos que están preparados. Depende de cómo las aproveches. Un currículum puede reflejar muchas cuestiones. Solo espero que no seas demasiado superficial con algo como esto que afectará el camino de tu vida si no prestas atención. La sociedad es cruel y nadie pasará mucho tiempo mirando tu currículum irregular. Aprovecha la oportunidad y no dejes que tu experiencia de búsqueda de empleo te deje arrepentido.
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