Mucha gente no entiende la clasificación positiva. ¿Qué es la calificación positiva?

La calificación después de convertirse en un empleado regular significa que una vez finalizado el período de prueba de aprendizaje y usted pase la evaluación laboral de la empresa, pasará de ser un aprendiz a un trabajador calificado formal. Se evaluará su título profesional y su nivel salarial, y recibirá. el salario mínimo para su puesto. Servicio continuo. Por ejemplo, el nuevo empleado A tiene una licenciatura. Se unió a una empresa después de graduarse en 2012, realizó el examen en 2017 y fue ascendido a tiempo completo en 2018. Si hay alguien en la agencia de empleo que es igual a A en términos de jornada laboral, calificaciones académicas mientras trabaja, recompensas y castigos después de trabajar, etc. , se pueden cotizar directamente. De lo contrario, podemos asumir la presencia de B en la aduana local según las condiciones de A y determinar el nivel A analizando el rango más probable de B en 2018 y el número de rangos en esta agencia. La antigüedad es intermitente. Esta situación es más complicada y es necesario considerar muchos factores en comparación. Puede referirse a tratar cada renuncia como una renuncia dentro del sistema, tratar el reingreso como un reingreso y analizar la clasificación de probabilidad de cada entrada y renuncia.

Por ejemplo, después de graduarse de una licenciatura en 2010, un graduado de una licenciatura A se unió a la empresa A, trabajó durante cuatro años y se fue de casa, y luego se unió nuevamente a la empresa B en 2015. Después de trabajar durante dos años, fui admitido al examen de servicio civil en 2017 y me convertí en empleado regular en 2018. Puedo asumir una B. El sistema de exámenes se implementó en 2010 y renunció en 2014 después de trabajar durante cuatro años. Hay tres niveles posibles de B al dimitir: miembro de sección, miembro jefe adjunto de sección y jefe adjunto de sección. Si repites el curso en 2015 y te gradúas en 2016, deberás ser uno de los miembros de sección y miembro subdirector de sección. Cuando trabaje de forma continua hasta 2018, B tiene tres niveles posibles: miembro de sección, miembro jefe adjunto de sección y miembro jefe de sección. Luego, la calificación A debe juzgarse integralmente en función del desempeño durante el período de prueba y las vacantes de grado en la organización a la que pertenece el empleado. En principio, se puede definir como: miembro de sección, miembro jefe adjunto de sección y miembro jefe de sección.