¿Cómo comprobar si el examen político está cualificado o no?
La revisión política en la revisión del examen de la función pública se llevará a cabo medio mes después de que se publiquen los resultados del examen físico. Si aprueba la revisión política, se le notificará por teléfono. Si no lo aprueba, no se le notificará por teléfono.
La revisión política es la revisión política de los funcionarios públicos, que se realiza después de pasar el examen físico. Examina principalmente el pensamiento progresista, el buen carácter moral, el estilo decente y la sólida disciplina organizacional y los conceptos legales de los candidatos.
1. Hay dos métodos de revisión política, a saber, revisión cara a cara y revisión por carta.
1. Entrevista: El departamento de personal de la unidad de reclutamiento o la oficina de personal o el departamento de organización de la ciudad o condado enviarán un especialista a la unidad donde se encuentra la persona a contratar para una investigación in situ y visita Al verificar los archivos de personal y entrevistar al líder del departamento de la persona a contratar, el supervisor directo y el supervisor de personal comprenderán la situación y finalmente formarán un informe de revisión política;
2. se refiere al departamento de personal de la unidad de reclutamiento o a la oficina de personal o al departamento de organización de la ciudad o condado mediante la emisión de una carta oficial. Los expedientes de las personas a contratar estarán sujetos a revisión política a través de los archivos;
2. Contenidos de la revisión política
1. Los destinatarios de la evaluación son aquellos que han superado el reconocimiento y el reconocimiento físico.
2. El contenido de la evaluación incluye cuatro aspectos: moralidad, capacidad, diligencia y desempeño.
Moralidad: se refiere principalmente a la expresión política e ideológica, estilo de trabajo, ética profesional y cultivo moral;
Capacidad: se refiere principalmente a la capacidad básica y la capacidad de aplicación para desempeñarse en el trabajo;
Diligencia: principalmente la dedicación, actitud de trabajo y espíritu trabajador;
Desempeño: principalmente el desempeño laboral, incluyendo la cantidad, calidad, eficiencia y beneficios generados por el trabajo realizado.
El enfoque de la evaluación: el desempeño laboral de la persona evaluada y la experiencia práctica relacionada con el puesto a complementar.
Resultados de la evaluación: divididos en calificados y no calificados.
3. Se considerará que no aprobaron el examen (revisión política) los solicitantes que presenten alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Difundir comentarios perjudiciales para la reputación del país, organizar o participar en actividades con un propósito En mítines, marchas, manifestaciones y otras actividades contra el estado;
(2) Organizar o unirse a organizaciones ilegales, organizar o participar en huelgas;
(3) Descuidar deberes y retrasar el trabajo
(4) Corrupción, ofrecer o aceptar sobornos, o aprovecharse de la posición para buscar beneficio personal para uno mismo o para otros
(5) Violar disciplinas financieras y desperdiciar activos nacionales o colectivos;
(6) Abusar de poder e infringir los derechos e intereses legítimos de ciudadanos, personas jurídicas u otras organizaciones;
(7) Filtrar secretos de estado o secretos de trabajo;
(8) Dañar el honor y los intereses nacionales en divisas;
(9) Participar o apoyar actividades tales como pornografía, abuso de drogas, juegos de azar, superstición , etc.;
(10) Debido a cuestiones políticas, económicas y de otro tipo, se están revisando y aún no se ha llegado a ninguna conclusión;
(11) Aquellos que han violado las leyes penales y están exentos de sanción penal;
(12) Quienes han recibido sanción penal, reeducación por el trabajo
(13) Violan la política nacional de planificación familiar
; (14) Haber sido expulsados de cargos públicos, de afiliación partidaria y de la condición de estudiantes
(15) Quienes hayan cometido fraude grave en exámenes reglamentarios nacionales;
(16) Quienes hayan cometido fraude grave en exámenes reglamentarios nacionales; han estado sujetos a un demérito importante, degradación, despido o libertad condicional (retención en el Partido o en la escuela a los recién graduados que han estado sujetos a "
(17) Ser despedido del partido y de las agencias gubernamentales o; instituciones públicas;
(18) Se determinó que la evaluación anual del año anterior era inapropiada Competente (no calificado) o básicamente competente (básicamente calificado) después de dos evaluaciones anuales en los últimos dos años
(19) Violación grave a la ética profesional, a la ética social y a las virtudes familiares.
(20) El cónyuge o pariente inmediato haya sido condenado a muerte o se encuentre cumpliendo condena, y un pariente colateral que tiene una influencia significativa sobre la persona ha sido condenado a muerte, cadena perpetua o una pena de prisión de más de diez años y está cumpliendo una condena. Un familiar inmediato o un pariente colateral que tiene una influencia significativa sobre la persona. ha sido condenado por un delito que pone en peligro la seguridad nacional y se aplica a las autoridades políticas y legales;
Un cónyuge, pariente inmediato o pariente colateral que tiene una influencia significativa sobre el individuo está siendo archivado para revisión, y hay parientes colaterales que tienen una influencia significativa sobre el individuo aquellos cuyos familiares han sido sentenciados a prisión de duración determinada o superior y actualmente están cumpliendo sus condenas, etc., y solicitan la admisión en las agencias políticas y legales pertinentes;
(21) Quienes tengan otras infracciones a las leyes y disciplinas y no sean aptos para ocupar cargos públicos.
Proceso de revisión política
3. Proceso de revisión política
Por lo general, los funcionarios del departamento de personal del empleador visitarán personalmente la unidad original del candidato o la unidad de gestión de archivos para realizar inspecciones o acceder directamente a la archivos.
En términos generales, la revisión política para la contratación de funcionarios públicos incluye los siguientes pasos y métodos:
1 Los candidatos completan el "Formulario de registro de candidatos"
Confirmar. que han ingresado Para el examen, los candidatos deben enviar el "Formulario de registro de candidatos" descargado en línea a la unidad de reclutamiento. En el formulario, deben completar con veracidad su información básica sobre ideología y política, estudios y vida, así como información. sobre miembros de la familia y relaciones sociales importantes. El contenido es conveniente para que el personal de revisión política lo inspeccione y comprenda.
2. El equipo de inspección lleva a cabo una inspección organizativa de los candidatos.
El departamento de personal de la unidad de contratación o el departamento de personal y organización del gobierno local correspondiente enviará un equipo de inspección de dos o más personas a la unidad donde se encuentra el candidato (escuela), convocar a colegas (compañeros de clase), líderes (docentes) y otro personal relevante, así como a los propios candidatos, para realizar discusiones o entrevistas individuales. Al hablar con la gente, podemos comprender la situación real de los candidatos en todos los aspectos y escuchar las opiniones de todos sobre los objetos de evaluación.
Al inspeccionar a los recién graduados, debemos escuchar las opiniones del departamento escolar, la oficina de asignaciones de graduación, etc., verificar los archivos de los estudiantes y también visitar las unidades o calles de los principales miembros de los candidatos. ' familias para comprender su desempeño real y situación histórica, a través de la verificación de archivos, para comprender si las relaciones sociales son claras.
Para la inspección de otros miembros de la sociedad, es necesario conocer la situación en la unidad del candidato, en la comisaría del lugar de registro y residencia del hogar, en el comité de barrio (aldea), etc. ., revisar los expedientes del candidato, siendo responsable de la investigación el departamento de organización y personal de la unidad donde labora; presentar los documentos que acrediten su desempeño personal; cometió algún delito ilegal y averigüe si tiene alguna relación en el extranjero. La comisaría emitirá opiniones de certificación.
3. Revisar los resultados de la inspección y redactar un informe de inspección.
Después de la inspección, el equipo de evaluación realizará una evaluación basada en la situación de la inspección y los estándares de evaluación y redactará un informe de inspección. y presentar el dictamen de la inspección. Finalmente, el equipo de evaluación revisará y determinará los resultados de la evaluación después de una investigación colectiva. El empleador será responsable de notificar a la persona que está siendo evaluada y decidir si la contrata. El período de inspección y revisión política para la contratación de funcionarios públicos es generalmente de 60 días, calculados a partir de la fecha en que se anuncia la lista de objetivos de inspección y revisión política.
Cuatro.Materiales que se deben preparar para la revisión política
1. Autobiografía personal
(1) Currículum desde la escuela primaria hasta la universidad y experiencia laboral (el tiempo). debe ser específico).
(2) Elogios recibidos durante el estudio o el trabajo.
(3) Experiencia de crecimiento personal y fortalezas personales, especialidades, etc.
(4) Nombres, hora exacta de nacimiento, unidad de trabajo o dirección (pueblo, comunidad, nombre de la calle), estatus político de los principales miembros de la familia y principales relaciones sociales, incluyendo principalmente padres, cónyuge, abuelos, hermanos. y hermanas, tíos, tías, tíos, tías, suegros (suegros).
2. Proporcionar el certificado de graduación original y la ubicación de almacenamiento de los archivos personales.
3. Proporcionar prueba del registro del hogar (copia del registro del hogar).
4. Proporcione prueba de su desempeño real (para los recién graduados, esto será emitido por la escuela y la estación de policía local; para los estudiantes anteriores, esto será emitido por el pueblo, la comunidad, la calle y la policía). estación donde se encuentra el registro de su hogar).
5. Los padres, cónyuges, abuelos, hermanos y hermanas, tíos, tías, tíos, tías y suegros (suegros) deberán acreditar el desempeño real de la unidad, pueblo, comunidad o calle donde trabajan y de la comisaría de policía local. Documentos de revisión política (los solicitantes que no son policías solo deben presentar documentos de sus padres y hermanos).
6. 8 fotografías recientes en color de una pulgada sin sombreros.
7. Certificado de no antecedentes penales y otros materiales acreditativos.
Base legal: Si el objetivo de desarrollo del "Manual Práctico para Asuntos de Partidos de Base" tiene una de las siguientes circunstancias, se considerará no calificado para revisión política:
(1 ) Falta de creencia en el marxismo, falta de conciencia comunista, falta de confianza en el socialismo con características chinas e incapacidad para practicar conscientemente los valores socialistas fundamentales.
(2) Incapaz de mantener conscientemente coherencia con el Comité Central del Partido en política, pensamientos y acciones, postura y actitud inestables en las principales luchas políticas, incapaz de defender claramente los intereses del Partido, del país, y el pueblo, e incapaz de trabajar con el Comité Central del Partido. Luchar contra todos los pensamientos y tendencias erróneas.
(3) El incumplimiento estricto de las disciplinas y normas políticas del Partido y las leyes y reglamentos nacionales, y las presuntas violaciones de las leyes y disciplinas están siendo investigadas, o están siendo investigadas, procesadas y juzgadas.
(4) Concepto débil de las masas, poca conciencia de servir a las masas, incapaz de tomar la delantera en la producción, el trabajo, el estudio y la vida social, y rezagado respecto de las masas comunes y corrientes.
(5) El carácter moral es corrupto, el estilo de vida es desordenado y hay conductas que violan la moral social, la ética profesional y las virtudes familiares.
(6) Ser desleal y honesto con el partido, evitar y ocultar la historia política importante y otros asuntos de la organización del partido, cometer fraude durante la revisión política o negarse a aceptar o cooperar con la revisión política del partido. organización.
(7) Entre los miembros de la familia inmediata y las principales relaciones sociales, hay quienes se involucran en comportamientos que ponen en peligro la seguridad nacional, participan en organizaciones de culto, violan gravemente las leyes y disciplinas, etc., y no puedo dibujar una línea clara entre ellos política e ideológicamente.
(8) Otras situaciones en las que la organización del partido cree que el objetivo de desarrollo no pasa la revisión política.
Artículo 26 de la "Ley de Servicio Civil de la República Popular China" No podrá ser empleado como funcionario público el siguiente personal:
(1) Aquellos que hayan recibido sanción penal por delitos;
(2) Ser expulsado del Partido Comunista de China;
(3) Ser despedido de un cargo público;
(4) Ser catalogado como una sanción conjunta por abuso de confianza conforme a la ley
(5) Existen otras circunstancias que prohíben la contratación como funcionarios según las disposiciones legales.