Materiales sobre escrituras anticipadas personales de trabajadores sindicales

Materiales sobre escrituras anticipadas personales de trabajadores sindicales (5 artículos seleccionados)

En nuestra vida diaria, todos tenemos escrituras escritas, y las escrituras son un tipo de documentos comerciales oficiales. Promover la rectitud, elogiar a las personas avanzadas y promover el trabajo. ¿Quieres crear una historia pero no sabes a quién preguntarle? La siguiente es una colección de hechos personales y avanzados de trabajadores sindicales que recopilé (5 artículos seleccionados). Puede compartirlos.

Materiales sobre hechos personales avanzados de los trabajadores sindicales 1

Como presidente de la sección de la unidad XX, el camarada Li ha podido contactar estrechamente a las masas y servir a los empleados con entusiasmo durante el año pasado. puede promover plenamente la democracia y escuchar sinceramente las opiniones de los miembros; ser capaz de adherirse a los principios, reflejar las opiniones y demandas de los empleados de manera oportuna, ser valiente y bueno al hablar y actuar en nombre de los empleados y salvaguardar los derechos legítimos; e intereses de los empleados; ser valiente en la innovación, actuar con imparcialidad y no buscar beneficios personales. Los principales logros son:

1. Construir y mejorar continuamente diversos sistemas de gestión sindical para implementar la gestión democrática de la unidad.

El camarada Li ha explorado y aprendido continuamente la experiencia en el trabajo sindical durante los últimos años y ha formulado varios sistemas de gestión para la unidad sindical basándose en la situación real. Como el "Sistema de Gestión Democrática de Equipos", las "Medidas para la Gestión de Asociaciones de Ayuda Mutua de la Unidad", el "Sistema de Divulgación de Asuntos de la Unidad", el "Sistema de Recompensa por Aprendizaje de la Unidad", el "Sistema de "Seis Visitas Obligatorias" de la Unidad", etc. De 2006 a 2012, XX mejoró aún más varios sistemas convocando múltiples reuniones de representantes de los empleados, fortaleciendo así aún más la gestión democrática de la unidad y el cuidado de los empleados.

Para implementar un trabajo de gestión democrática, XX se comunicó ampliamente con los líderes de unidad y fortaleció efectivamente los derechos y el papel de los representantes de los empleados. Gracias a sus esfuerzos, todas las decisiones y sistemas de la unidad que están relacionados con los intereses vitales de los empleados ahora son revisados ​​por el Congreso de Trabajadores, y la unidad respeta plenamente las opiniones y sugerencias de los empleados. En 2006, los representantes de los empleados revisaron, revisaron y aprobaron cuatro importantes sistemas unitarios, incluido el plan de ajuste para el sistema de salario a destajo de la unidad y las medidas de evaluación y gestión salarial de los empleados. La racionalidad y operatividad del sistema han sido muy elogiadas por los líderes. y empleados.

2. Cuidar a los empleados necesitados y servir a los empleados con entusiasmo.

Como presidente del sindicato de la unidad, el camarada Li suele mantener un estrecho contacto con los empleados en el trabajo y hace todo lo posible para resolver los problemas de los empleados. A través de conversaciones sinceras con los empleados y visitas a sus familias, comprendió plenamente las diferentes situaciones de los empleados con dificultades en la unidad, estableció archivos de los empleados con dificultades en la unidad y formó un sistema de "seis visitas obligadas" para empleados en dificultades. Siempre que un empleado esté enfermo y hospitalizado, una familia sufra un desastre, un miembro de la familia esté gravemente enfermo, un familiar muera, ocurra una disputa familiar o ocurra una emergencia familiar, XX irá con los líderes de la unidad para expresar sus condolencias y ayudar a resolver problemas prácticos. dificultades.

3. Movilizar activamente el entusiasmo de los empleados por el trabajo y el aprendizaje, y servir eficazmente a la producción.

El camarada Li es capaz de innovar continuamente en su trabajo y movilizar activamente el entusiasmo de los empleados por el trabajo y el estudio. De acuerdo con la situación actual de la unidad en ese momento, XX organizará más de una actividad de capacitación en el trabajo o competencia técnica en equipos y grupos cada trimestre. Por ejemplo, la competencia laboral por equipos celebrada en 2006 incluyó tres tipos de trabajo: eléctrico, refrigeración y soldadura a gas. Cada equipo de la unidad realizó competencias teóricas y prácticas. La actividad movilizó efectivamente el entusiasmo de los empleados por aprender y mejoró sus habilidades comerciales, mejorando así la calidad del mantenimiento de la unidad.

El año pasado, las condiciones operativas de la unidad XX fueron severas y XX llevó a todos los miembros a llevar a cabo vigorosamente actividades de conservación y reducción del consumo. La actividad "Ahorrar y aprovechar el potencial de 1.000 yuanes, contribuyo al desarrollo de la connotación" se llevó a cabo de diversas formas, como reparación de materiales viejos y reciclaje de desechos, investigación técnica, pequeñas reformas, etc., y logró logros sobresalientes en el cumplimiento excesivo de la reducción del consumo de la unidad. objetivos y revertir la situación pasiva de las operaciones. El aporte ha sido reconocido unánimemente por la unidad y la fábrica.

Las unidades a menudo experimentan programas de producción ajustados debido a un orden de entrada de vehículos inestable. XX puede responder a las necesidades urgentes de la unidad y liderar a los miembros del sindicato, a los líderes del equipo sindical y a los miembros de la columna vertebral para formar un equipo de comando de producción para brindar apoyo donde sea necesario y ayudar donde surjan dificultades. Hemos llevado a cabo más de diez redadas de producción, garantizamos resueltamente el progreso de la producción y recibimos muchos elogios de la unidad.

En cuarto lugar, atender las preferencias de las personas y adoptar diversas formas para enriquecer la vida cultural de los empleados y su tiempo libre.

Para enriquecer la vida cultural del tiempo libre de los empleados, XX intentó por todos los medios aumentar la inversión en hardware en el hogar de los empleados. Ordenó y recopiló miles de libros sobre cultura, vida y entretenimiento, estableció una columna de lectura y lectura para los empleados; solicitó a la unidad la compra de televisores, VCD y equipos de música, y preparó varios CD de aprendizaje para facilitar la educación y capacitación de los empleados; mesas de ping-pong, diversos instrumentos musicales y faroles, y realización de competiciones culturales, deportivas y actividades de entretenimiento. Además de formar activamente equipos para participar en diversas actividades culturales y deportivas organizadas por la fábrica, XX también organiza un divertido encuentro deportivo para los empleados durante todo el año en función de las preferencias de los empleados. Ahora es el cuarto encuentro deportivo divertido de la unidad. Los eventos incluyen voleibol aéreo, relevos de 100 metros por equipos, dardos, ciclismo lento, etc. Es muy apreciado por los empleados y participan más de 90 personas. Materiales sobre hechos personales avanzados de trabajadores sindicales 2

Desde que xxx se desempeñó como líder del equipo sindical del departamento de xxx, le encantó el trabajo del sindicato y cumplió plenamente con sus responsabilidades laborales. Siempre considera como su objetivo servir a los empleados del departamento y se exige estrictamente de acuerdo con los estándares de los miembros del partido en todo el mundo. Fortalecer continuamente el estudio ideológico y político y el estudio del conocimiento empresarial sindical, trabajar con diligencia y ser un buen puente entre líderes y empleados, activamente. organizar a los empleados para que participen en actividades sindicales, hacer un trabajo sólido en el trabajo sindical y completar bien diversas tareas. Tareas laborales, ser reconocido en el trabajo sindical y ser recomendado como un trabajador sindical destacado.

1. Reforzar el aprendizaje y esforzarse por mejorar la calidad política personal y el nivel teórico.

Como líder del equipo sindical, en su trabajo diario, xxx estudia cuidadosamente los estatutos del sindicato, comprende y comprende cuidadosamente los diversos sistemas del sindicato, fortalece constantemente su estudio político e ideológico y pone todo en consideración. En su trabajo, como antigua miembro del partido y destacada miembro del partido, siempre pone la situación general en primer lugar y une a sus colegas para completar bien todas las tareas asignadas por la dirección y el sindicato. Después del trabajo, participa activamente en actividades de asistencia paritaria de bienestar social, utiliza sus propios esfuerzos para practicar la perspectiva científica sobre el desarrollo, se esfuerza por mejorar la conciencia política personal y la calidad política y contribuye silenciosamente al establecimiento de una sociedad armoniosa en su posición ordinaria.

2. Esforzarse por alcanzar la excelencia y esforzarse por mejorar la capacidad laboral.

Desde el lanzamiento de la actividad "Ser Primero y Esforzarse por la Excelencia", xxx ha implementado concienzudamente los contenidos de la carta de compromiso "Cinco Líderes" en el trabajo diario, y ha integrado el concepto de "Ser Primero y Luchando por la Excelencia" en todos los aspectos del trabajo. Ha completado inspecciones profesionales nacionales, construcción del sistema xx y otros trabajos de apoyo, y el departamento se ha esforzado por lograr la excelencia y cooperado con la gente para servir a la gente. Como miembro del comité de publicidad de la sucursal, xxx coopera activamente con la sucursal en la lucha por la excelencia y crea un buen ambiente de aprendizaje mediante la publicación oportuna de materiales de aprendizaje, la organización e implementación de planes de actividades de aprendizaje, el establecimiento de juntas departamentales de publicidad, la divulgación de los compromisos de los miembros del partido y la realización de actividades de aprendizaje. registros y resúmenes del ambiente y atmósfera, y adoptar diversas formas para promover las actividades de búsqueda de la excelencia. Tomando la actividad de búsqueda de la excelencia como portadora y combinando las características del trabajo del departamento, se llevó a cabo gradualmente el trabajo de cumplimiento de habilidades laborales. xxx ayudó a los líderes del departamento a completar el trabajo de publicidad y evaluación de la columna de competencia laboral del departamento xxx. Para convertirse en un "experto en negocios" y un "marcador técnico", *** seleccionó 5 grupos de 10 expertos en negocios y pioneros técnicos. Al establecer modelos a seguir, movilizaron a las masas para hacer bien su trabajo y mejoraron continuamente el nivel de servicio xxx. apoyo. Centrándonos en el tema de "crear el primero y luchar por la excelencia", nos centraremos en la dedicación y comparación de las contribuciones de los empleados del departamento xxx para mejorar la efectividad de combate del equipo en general y hacer lo mejor que puedan.

3. Servir a los empleados y resolver activamente sus problemas.

El sindicato es una gran familia de miembros. Como líder de equipo, ella considera que su principal responsabilidad es preocuparse por la vida y el trabajo de los miembros. El departamento xxx tiene más de 40 empleados, además de varios. Fabricantes de servicios in situ Con casi 40 personas, se adhiere al principio de servicio de "servir a los empleados internamente y al sitio externamente" en su trabajo diario, completando concienzudamente diversas tareas de apoyo logístico dentro del departamento e integrando a los fabricantes en el sitio, y se esfuerza. para crear una atmósfera laboral armoniosa Siempre que los empleados encuentren problemas o dificultades grandes o pequeños en el trabajo, ella siempre encontrará formas de comunicarse y coordinarse con los departamentos relevantes de manera oportuna para ayudarlos a resolverlos.

Si los empleados del departamento y sus familias encontraban dificultades, ella también se comunicaba con los líderes del departamento de manera oportuna, visitaba a los empleados enfermos y a sus familias muchas veces y enviaba rápidamente la atención y el pésame del sindicato de la empresa a los miembros. Al mismo tiempo, para trabajos estrechamente relacionados con los derechos e intereses de los empleados, nos comunicaremos bien con los sindicatos, enviaremos los comentarios de los empleados a los sindicatos de manera oportuna y desempeñaremos un buen papel como puente entre los empleados y los sindicatos.

4. Ser entusiasta con la causa del sindicato y hacer un buen trabajo de forma proactiva en todo el trabajo sindical.

Para mejorar aún más la cohesión y la fuerza centrípeta de los empleados del departamento, bajo el liderazgo de los líderes del departamento, xxx responderá activamente a diversas actividades organizadas por los sindicatos directamente afiliados y organizará a los miembros para que se registren y participen. con pleno entusiasmo y tomó la iniciativa y participó activamente. Los miembros del departamento han sido organizados para participar en más de una docena de actividades culturales y deportivas, como adivinanzas de linternas en el Festival de los Faroles, divertidos juegos de baloncesto, competencias de natación, competencias de ajedrez, competencias de tira y afloja y carreras de larga distancia bajo el sol. En las actividades de celebración del 90 aniversario de la fundación del Partido, xxx siempre participó activamente, superando dificultades como las pesadas tareas de producción y la escasez de personal. Se puso en contacto activamente con los instructores, coordinó con múltiples partidos, renunció a su tiempo de descanso y tomó el tiempo. iniciativa para recoger y dejar a los profesores de ensayo, y trajes de actuación cuidadosamente seleccionados para los miembros del equipo y otros trabajos, y completó con éxito el trabajo organizativo de cantar canciones rojas para el 90 aniversario de la fundación del partido. Al mismo tiempo, cooperamos con los líderes para realizar actividades departamentales como montañismo y fitness. Al organizar a los empleados para que participen en una serie de actividades, no solo mejora la aptitud física de los empleados, sino que también cultiva sus buenas cualidades físicas y psicológicas, inyectando vitalidad a los empleados de la empresa.

Como miembro del Partido Comunista, en su futuro estudio, vida y trabajo, creemos firmemente que fortalecerá aún más sus estudios y desempeñará un papel ejemplar como miembro del Partido Comunista en su puesto ordinario. y establecer una buena imagen como trabajador sindical. Contribuir con mayores esfuerzos al desarrollo empresarial de la empresa y al trabajo sindical. Materiales sobre escrituras personales avanzadas de trabajadores sindicalizados 3

Zhang Qiang, hombre, nacionalidad Han, nacido en 1975, es miembro del Partido Comunista de China y actualmente es director de la oficina administrativa de Yanji City Construction. Oficina. El camarada Zhang Qiang tiene el coraje de innovar y seguir adelante en su trabajo. Fue elegido presidente del sindicato de nuestra oficina a principios de 2008. Desde que asumió este cargo, no sólo ha demostrado una gran capacidad de trabajo para fortalecer la construcción y reforma del sindicato en nuestra oficina y promover la estandarización, institucionalización y construcción científica del trabajo sindical, sino también para fortalecer la vitalidad del sindicato y mejorar el nivel de trabajo del sindicato. Ha establecido un alto prestigio entre la mayoría de los cuadros y trabajadores.

1. Sea bueno aprendiendo y esfuércese por mejorar su propia calidad

El camarada Zhang Qiang siempre ha tenido sus propias opiniones sobre cómo hacer un buen trabajo en el trabajo sindical. Considera que si se quiere hacer un buen trabajo en el ámbito sindical, es necesario tener excelentes cualidades profesionales y una sólida base teórica. Desde que empezó a trabajar en nuestra oficina, siempre ha estudiado atentamente libros, periódicos y publicaciones periódicas sobre el trabajo sindical, ha estudiado detenidamente la "Ley de sindicatos" y ha comprendido las políticas y tareas del sindicato. presta atención a la combinación de teoría y práctica, e integra sutilmente los conocimientos adquiridos en las áreas de trabajo sindicales. Bajo su dirección, este año el sindicato de nuestra oficina llevó a cabo la actividad "Creación de un sindicato de aprendizaje", que desató una locura por el aprendizaje entre los cuadros y empleados. Mejorar integralmente la calidad de los cuadros y trabajadores y crear una buena atmósfera de aprendizaje en la situación general.

2. Fortalecer el liderazgo y mejorar la construcción organizacional

Cuando el camarada Zhang Qiang se desempeñó como presidente del sindicato de la oficina a principios de año, organizó y formuló científicamente un plan de trabajo anual. , empezando por el equipo y el sistema. Debe haber una clara división del trabajo y de las responsabilidades entre todos los miembros. Al mismo tiempo, el trabajo del sindicato se considera trabajo diario y se incluye en el sistema de evaluación del desempeño y gestión de objetivos de nuestra oficina. Cada seis meses se realiza un resumen del trabajo para evaluar la implementación del plan, para que sea efectivo. arreglado, evaluado y recompensado al mismo tiempo que el trabajo principal. La implementación de esta serie de trabajos ha permitido al sindicato de nuestra oficina estandarizar el trabajo básico, mejorar el mecanismo de trabajo, optimizar la gestión de procesos, estimular la vitalidad de las bases y brindar garantía organizacional para la finalización sin problemas del trabajo del sindicato de nuestra oficina. oficina.

3. Seguir adelante y participar activamente en diversas actividades.

El camarada Zhang Qiang siempre tiene un entusiasmo inagotable por el trabajo. Este año, bajo su organización y coordinación, el sindicato de nuestra oficina ha logrado excelentes resultados en la realización de las actividades "Tres tensiones y tres amores", la organización de actividades de bienvenida a la Universidad Jiaotong de Beijing y las actividades culturales y deportivas de las agencias gubernamentales municipales.

Especialmente en los XVII Juegos de Atletismo de Empleados Municipales, bajo su activa organización, nuestra oficina organizó un equipo de revisión de 80 personas y un equipo de atletas de más de 60 personas para participar en todas las competiciones de los juegos. Durante la revisión de la organización, se cayó accidentalmente y sufrió múltiples hematomas en todo el cuerpo. Sin embargo, no abandonó su puesto de líder organizacional, sino que simplemente curó la herida, continuó en su puesto y comandó el equipo de revisión, lo que demostró el estilo alegre de los cuadros y trabajadores de nuestra construcción. sistema. Contagió a todos los que lo rodeaban con su entusiasmo y actitud optimista. Al final, nuestra oficina logró excelentes resultados y ganó muchos honores, como el "Premio a la Organización Excelente" otorgado por la conferencia y el primer lugar en el concurso de tira y afloja.

4. Proteger los derechos, brindar calidez y garantizar el estatus de propiedad de los empleados

Como presidente del sindicato, el camarada Zhang Qiang concede gran importancia a la función de supervisión del sindicato. Establecer y mejorar un mecanismo de consulta equitativa y un sistema de contrato colectivo para salvaguardar eficazmente los intereses de las amplias masas de empleados. Siempre ha insistido en garantizar el estatus de los empleados como amos en todo el trabajo del sindicato, respetar el derecho de los empleados a ser amos del país, tomar la promoción de la apertura de los asuntos de la oficina como una combinación orgánica de promover la gestión administrativa. y gestión democrática, y garantizando plenamente el derecho de los empleados a saber, a participar y a supervisar. También implementó concienzudamente el proyecto de calidez, hizo cosas buenas y prácticas para los empleados necesitados de manera práctica y los ayudó a resolver dificultades prácticas de manera oportuna.

Durante el año pasado, bajo el liderazgo del camarada Zhang Qiang, el sindicato de nuestra oficina ha desempeñado plenamente su papel como puente de comunicación e intercambio entre organizaciones sindicales y ha establecido una plataforma de trabajo. lleno de vitalidad y sana competencia para los cuadros y empleados de nuestra oficina. Materiales sobre escrituras anticipadas personales de los trabajadores sindicales 4

Mirando hacia atrás en el trabajo en 20xx, como miembro del sindicato administrativo de la empresa, por un lado, me basé en mi propio trabajo y completé concienzudamente el trabajo asignado por la dirección de la empresa. Por otro lado, participamos activamente en diversas actividades organizadas por el sindicato de la empresa. Al mismo tiempo, también movilizamos a los miembros del sindicato para que participen activamente en diversas actividades organizadas por el sindicato. plenamente el papel de los afiliados a los sindicatos. Las principales acciones son las siguientes:

1. Como afiliado sindical del departamento administrativo de la empresa, aprovechar al máximo las ventajas de su trabajo. En el 4º Torneo Invitacional de Baloncesto Masculino "Copa Huquan" organizado por la empresa en XXXX, como miembro del sindicato, me desempeñé como líder del grupo de organización de espectadores. Realizó concienzudamente el trabajo del sindicato de la empresa para cada líder de equipo. Responsabilidades: supervisar si los materiales declarados para la competencia pueden llegar a tiempo, contar cuidadosamente la cantidad y calidad de cada tipo de materiales antes de su llegada para garantizar que la declaración sea correcta. , y garantizar que los distintos tipos de materiales utilizados para la competición se distribuyan correctamente durante la competición. Organice cuidadosamente a los empleados de la empresa cuando vean el partido para garantizar que la audiencia pueda verlo a tiempo y de manera ordenada, y unifique los lemas de alegría de la audiencia para garantizar que el juego pueda desarrollarse con normalidad.

2. Se desempeñó como miembro del equipo de utilería en la "Fiesta de Navidad" organizada por la empresa en xxxx. Coopere de manera proactiva con el elenco y el equipo en el sitio, verifique cuidadosamente los accesorios de la presentación, haga un buen trabajo al contar los accesorios de la presentación y distribuya con precisión cada accesorio durante la presentación, y haga un buen trabajo en el manejo del trabajo de emergencia en el sitio para garantizar la buen desarrollo del partido.

3. En la inspección de seguridad de vehículos organizada por el Sindicato de Fábrica del Grupo Honghe, representar al sindicato de la empresa como oficial de órdenes de inspección de vehículos y participar en el trabajo organizado por el sindicato del grupo como representante de el sindicato de trabajadores de la empresa. En primer lugar, siempre preste atención a su actitud laboral, escuche pacientemente los arreglos de trabajo de los líderes del grupo, tome la iniciativa de consultar a los líderes si no comprende el trabajo, tome la iniciativa en la comunicación de diversas tareas para garantizar que el vehículo Los trabajos de inspección se llevan a cabo en buen estado.

4. En los "Siete días de diversión del Año Nuevo Chino" organizados por Honghe Group, me desempeñé como miembro del personal en nombre del sindicato de nuestra empresa, además de completar concienzudamente varias tareas. organizado por los líderes sindicales de la empresa, también traté a la audiencia Organizar y mantener el orden de entrada de los empleados de la empresa, implementar concienzudamente los requisitos de actividades del sindicato de la empresa, brindar a los empleados de la empresa servicios atentos y atentos, para que los empleados de la empresa puedan dedicarse de todo corazón a las actividades de la empresa.

5. En la "Gala del Festival de Primavera 20xx" organizada por Honghe Group en 20xx, se desempeñó como miembro del personal en nombre del sindicato de la empresa. En este evento, fue responsable de la organización de la empresa. la audiencia y el mantenimiento del orden de entrada de los empleados de la empresa Implementar concienzudamente los requisitos del sindicato de la empresa para las actividades, brindar a los empleados de la empresa un servicio atento y atento, para que los empleados de la empresa puedan apreciar mejor la calidez del sindicato durante el Festival de Primavera. Se acerca y permite a los empleados ver la Gala del Festival de Primavera 20xx organizada por el "Grupo Honghe".

Los anteriores son algunos de mis actos como miembro del sindicato administrativo de la empresa en XXXX. Por supuesto, en trabajos futuros participaré más activamente en diversas actividades organizadas por el sindicato de la empresa. al mismo tiempo, utilizar mis ventajas laborales para movilizar a los miembros del sindicato. Participar activamente en diversas actividades organizadas por los sindicatos y aprovechar plenamente el papel de los miembros del sindicato. Materiales sobre hazañas personales avanzadas de trabajadores sindicales 5

El anciano xx es miembro del Partido Comunista de China. Vive en el dormitorio de la Oficina de Cuadros de Veteranos de Changsha. Es un cuadro jubilado del Ayuntamiento. Federación de Sindicatos. Es un anciano entusiasta, apasionado y entusiasta. Después de jubilarse, nunca se ha olvidado de utilizar su energía sobrante para hacer lo mejor que pueda por la construcción de la comunidad, los residentes y la causa del partido y el gobierno.

Hablando del Sr. He xx, los residentes del cuarto edificio del Dormitorio de la Oficina Municipal de Veteranos le dirán con una sola voz: él es nuestro líder principal de construcción del Dormitorio de la Oficina Municipal de Veteranos; le diré: — es nuestro líder; la comunidad lo evaluará de esta manera; él es nuestro buen líder de equipo y el puente y vínculo entre la comunidad y los residentes. El Sr. He tiene una personalidad noble y un encanto que une a los residentes de los alrededores para participar en la construcción de la comunidad.

Desde su creación, Fanhou Street Community siempre ha considerado la construcción de una comunidad civilizada como el centro de su trabajo. Se ha discutido como una agenda en muchas reuniones de líderes de construcción. Como líder del grupo de construcción, He Laoli comprende esta intención y guía activamente a los residentes para que participen en la creación de comunidades civilizadas. También está a la vanguardia de la creación.

El establecimiento de una comunidad civilizada es un proyecto enorme, que va desde la plantación de flores y pastos hasta la ecologización, la construcción de hardware y la creación de una calle publicitaria, y el Sr. He está a la vanguardia de los participantes. equipos. Debido a la disposición general de la construcción, el proyecto de ecologización de la comunidad no ha alcanzado el mejor momento durante el caluroso verano. Para garantizar la calidad de los resultados de ecologización, el Sr. He presentó muchas opiniones valiosas sobre el proyecto. Selección y cultivo de variedades de flores y árboles. Para que los árboles jóvenes recién plantados sobrevivieran, el Sr. He solía llevar a más de 10 líderes de grupo a regar y fertilizar los árboles todos los días. La parte de atrás de su ropa estaba empapada de sudor bajo el sol abrasador, pero su rostro mostraba una expresión de. lástima y felicidad. Todos los residentes lamentaron que es realmente raro ver una tasa de supervivencia ecológica tan alta con tan mal tiempo.

Para los residentes, ayudó a los necesitados y se preocupó por los sufrimientos de los demás. Profundizó en las masas y reflejó sus aspiraciones. Si alguien entre la gente tuviera un problema, He Lao le echaría una mano sin dudarlo. La familia de Ning Shiruo en Cai Ezhong Road, tanto el marido como la mujer estaban desempleados y tenían un hijo de 4 años. La vida era difícil. Después de enterarse de ello, el Sr. He formó una pareja de apoyo con la familia Ning. Él le brindó a su familia una gran ayuda. A menudo entrega artículos de primera necesidad, refrigerios y ropa para los niños. A menudo decía que sus hijos tenían que aprender incluso si no iban al jardín de infantes. El Sr. He compró libros infantiles para enseñarles a leer, tratándola como a su propia nieta. Para resolver fundamentalmente esta difícil situación, el Sr. He informó a la comunidad que después de muchos esfuerzos, encontró un trabajo para Ning Shiruo y su esposo Chen Qiang, y su situación de vida mejoró significativamente.

Como miembro del Partido Comunista de China, siempre recuerda la encomienda del partido y del gobierno y muestra un alto grado de propiedad. Durante la elección de los diputados del tercer Congreso Nacional del Pueblo en el distrito de Furong, cooperó activamente con el trabajo de publicidad en la comunidad, dando a conocer la importancia de la elección a los residentes, y fue a cada hogar para notificarles que votaran en la reunión electoral del día de elección. En la reunión electoral, trabajó con el personal de la calle y de la comunidad para mantener el orden de la elección, permitiendo que cada votante emitiera un voto sagrado en su corazón por el representante del Congreso Nacional del Pueblo, y el trabajo electoral fue un completo éxito.

Como miembro del Partido Comunista de China, ella es digna del pueblo, del partido y del gobierno. Es una buena miembro del partido de la que todos podemos aprender. ;