Anuncio sobre la contratación abierta de 556 empleados en 2012 en la ciudad de Yantai, provincia de Shandong
De acuerdo con las "Medidas de implementación para el reclutamiento público de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Shandong" (Lu Renfa [2006] No. 23), las "Reglas de implementación para el reclutamiento abierto de personal por Instituciones públicas en la ciudad de Yantai (juicio)" (Lu Renfa [2007] No. 58), según el plan de personal de las instituciones públicas directamente dependientes del gobierno central, las instituciones públicas de la ciudad de Yantai directamente dependientes del gobierno central 2012 El plan anual es abiertamente Reclutar 556 empleados (puestos) del público. El anuncio es el siguiente:
1. Alcance y condiciones de contratación
(1) Tener nacionalidad china y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos.
(2) Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y amar el socialismo.
(3) Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y espíritu de servicio al pueblo.
(4) Nacidos después de octubre 0977 65438 65438 (excepto aquellos con requisitos especiales para el puesto), en buen estado de salud y cumpliendo con las normas de examen físico para el empleo.
(5) Tener una residencia fija en la ciudad de Yantai (a menos que el puesto requiera lo contrario).
Las siguientes personas no están sujetas a restricciones de registro de hogar:
1. Graduados con un título de posgrado a tiempo completo de una universidad general o una maestría o superior.
2. Aquellos que obtuvieron la calificación en 2012. Recién graduados con títulos universitarios de colegios y universidades de tiempo completo;
3. Graduados universitarios de tiempo completo de colegios y universidades regulares en la ciudad de Yantai; /p>
4. Graduados universitarios a tiempo completo de la ciudad de Yantai en 2011 y 2012, graduados de escuelas secundarias técnicas;
5. Participar en proyectos de servicio de base como el "Plan Oeste de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios". " reclutados por la ciudad de Yantai, "Selección de graduados universitarios para trabajar en aldeas", "Tres apoyos y un apoyo" u otros lugares. Los graduados universitarios reclutados de la fuente estudiantil (en lo sucesivo, "graduados de servicios de base") cumplen con los requisitos de contratación laboral. , han trabajado durante dos años y han superado la evaluación anual en tres años (2008, 2009, 2065438).
(6) Los estudiantes que regresan y han estudiado en el extranjero pueden solicitar participar en el reclutamiento unificado nacional a tiempo completo de graduados con calificaciones académicas equivalentes después de obtener el título y la certificación del certificado de graduación emitido por el Comité de Títulos Académicos del Estado. Ayuntamiento y el Centro de Servicios Educativos del Ministerio de Educación.
(7) Cumplir con todas las demás condiciones requeridas para el puesto de contratación.
(8) Cumplir con las leyes, regulaciones y políticas nacionales.
Los graduados del servicio de base que hayan trabajado durante dos años, hayan aprobado la evaluación anual y hayan cumplido las condiciones de contratación pueden postularse para puestos de contratación específicos en un plazo de tres años (reclutamiento y selección en 2008, 2009 y 2010).
Las carreras incluidas en el certificado académico del candidato deben ser consistentes con los requisitos profesionales del puesto de contratación. Los graduados de la formación dirigida y encomendada deben obtener el consentimiento de la unidad de formación orientada y encomendada antes de poder postularse. Los graduados que estén empleados o hayan firmado un contrato de trabajo deben presentar un certificado del empleador. Los maestros de escuela primaria y secundaria deben obtener el consentimiento del departamento administrativo de educación a nivel del condado o superior. Todos los egresados que rindan el examen deberán graduarse y obtener el título correspondiente antes de finales de julio de 2012. Quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero deben obtener los procedimientos de certificación de títulos y diplomas emitidos por el Comité de Títulos Académicos del Consejo de Estado y el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación autorizados por el Ministerio de Educación antes de la fecha límite de inscripción. Cada persona está limitada a postularse para un puesto.
Para el retiro de personal de reclutamiento abierto, consulte el "Aviso sobre la emisión del Reglamento sobre la recusación de funcionarios públicos (juicio)" (Juicio) emitido por el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista. de China y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social (Ley Orgánica del Comité Central del Partido Comunista de China. 201131) Se implementan las disposiciones pertinentes sobre la evitación de cuadros dirigentes del partido y del gobierno. Los solicitantes no pueden postularse para unidades. o posiciones que deberían estar en la relación de evitación.
Los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo, el personal militar activo, las personas que han sido castigadas penalmente o destituidas del servicio público, las personas que han cometido fraude en la contratación abierta de funcionarios públicos e instituciones públicas en todos los niveles desde 2008 a 2012, y las personas que no estén permitidas por las leyes y reglamentos. Aquellos que soliciten el examen en otras circunstancias no podrán realizar el examen.
En segundo lugar, registro
El registro adopta tiempo unificado, registro en línea, revisión preliminar en línea y pago en línea. Los solicitantes que registren maliciosamente información de registro, interrumpan el orden de registro o falsifiquen certificados académicos y otros documentos relacionados para defraudar las calificaciones del examen, una vez verificados, serán descalificados del examen y no se les permitirá solicitar el examen en nuestra ciudad dentro de cinco años.
Horario de inscripción:
Puesto de salud 2012 del 25 al 26 de junio
Puesto de docente: 27 de junio al 28 de junio 2065 438 02;
Otros trabajos de arte: 29 de junio al 30 de junio de 2012.
Hora de consulta: 2065438 26 de junio-2 de julio de 2002.
Tiempo de pago: 26 de junio 2065 438 02-1 de julio.
Sitio web de registro: (Red de información de exámenes de personal de Yantai)
Las medidas específicas son:
Registro en línea: los solicitantes inician sesión en el sitio web de registro designado y haga clic en "Registro en línea", ingrese al sistema de registro en línea, complete verazmente y envíe con precisión la información de registro personal relevante, y cargue una foto reciente de una pulgada de su rostro completo sin sombrero (tamaño de la foto: 3,5 × 2,3 CM, 156 ×114 píxeles). Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Si un solicitante inicia sesión y completa la información de la solicitud varias veces antes de la precalificación, la última información completada reemplazará automáticamente la información completada anteriormente. Una vez que el departamento empleador aprueba las calificaciones de la solicitud, no se pueden cambiar. Si las calificaciones del solicitante no pasan la revisión preliminar, el solicitante no puede postularse para el puesto nuevamente. Si no se registra dentro del tiempo especificado, no pasará la revisión preliminar. Los solicitantes no pueden registrarse con tarjetas de identificación nuevas y antiguas al mismo tiempo, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes.
2. Revisión preliminar en línea: la agencia de revisión contratará a una persona dedicada que será responsable durante el período de registro designado (no cerrado los días festivos) para verificar el estado del registro en línea y realizar una revisión de calificación preliminar del Solicitante con 12 horas de anticipación según la información enviada por el solicitante. Realice comentarios sobre los resultados de la revisión preliminar en línea. Después de enviar la información de la solicitud en línea, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web desde el 12 de junio hasta el mediodía del 1 de julio para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro (a juzgar por la última modificación de la información, aquellos que se registraron el 30 de junio ser notificado en la mañana del 1 de julio consulta). La autoridad de revisión mantendrá la información de registro de aquellos que hayan pasado la revisión de calificación preliminar como referencia durante la revisión de calificación. Si los solicitantes tienen objeciones a los resultados de la revisión preliminar, pueden informar al número de teléfono de supervisión designado antes del 15 de julio. Se considerará que quienes no informen dentro del plazo establecido no tienen objeciones a los resultados del examen preliminar. El sistema de inscripción se cerrará automáticamente a las 24:00 horas del día 30 de junio.
3. Pago en línea: Aquellos que hayan aprobado la revisión preliminar en línea deben iniciar sesión en la Red de información de examen de personal 201 de Yantai del 26 de junio al 26 de julio de 2002 y realizar el pago en línea. La no realización de los trámites de pago online en el plazo establecido se considerará que se ha renunciado a la calificación de inscripción. Según Lujia Feihan [2008] No. 13, la tarifa estándar del examen escrito es: 40 yuanes por persona y por materia. Aquellos que solicitan puestos que solo reclutan graduados con un título de posgrado o maestría o superior y puestos artísticos no necesitan pagar la tarifa del examen escrito (aún deben imprimir el boleto de admisión). Después del pago exitoso, descargue e imprima el "Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de las instituciones públicas de la ciudad de Yantai", la "Carta de compromiso de integridad del personal de las instituciones públicas" y el "Boleto de admisión" antes del 6 de julio de 2012. No es necesario sellar el billete de entrada.
Los estudiantes universitarios rurales pobres y los residentes urbanos que quieran disfrutar de la exención de las tasas de examen pertinentes no necesitan pagar en línea. Pueden ir al edificio anexo (Laishan) con los materiales de certificación pertinentes a partir del 30 de junio de 2006. al 1 de julio de 2002. No. 2 Hou Road) Sala 520, 5.° piso, realice los trámites para confirmar la exención o reducción usted mismo o encomendando a otros que lo hagan.
Entre ellos: Los solicitantes de familias urbanas que disfrutan de la seguridad mínima de vida nacional deben presentar el original y la copia del certificado de seguridad mínima de vida y el certificado de seguridad mínima de vida emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia. los solicitantes de familias rurales pobres deben presentar el original y fotocopia del certificado de seguridad mínima de vida emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia. El original y copia del certificado de pobreza y el expediente de información básica; tarjeta emitida por el departamento de asuntos civiles (municipal, de distrito), o el original y copia de la "Tarjeta del Servicio de Empleo para Graduados de Familias Pobres de la Provincia de Shandong" emitida por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento Provincial de Educación.
De acuerdo con las regulaciones pertinentes, los graduados de servicios de base que hayan trabajado durante dos años deben aprobar la evaluación anual. A aquellos que postulen para las instituciones públicas de la ciudad de Yantai dentro de los 3 años (refiriéndose al reclutamiento y selección en 2008, 2009 y 2010) se les aumentarán los puntajes de sus pruebas escritas en 5 puntos (entre ellos, los graduados que cumplan con las condiciones para los puestos de reclutamiento específicos, independientemente de independientemente de si solicitan puestos de contratación específicos o no específicos, no serán elegibles) Los puntos de bonificación aquellos que hayan disfrutado de políticas preferenciales y estén empleados como funcionarios públicos o contratados como personal de instituciones públicas ya no disfrutarán de puntos de bonificación ni de contratación específica; Los familiares de oficiales militares en servicio activo en nuestra ciudad que no tienen unidad de trabajo después de mudarse, solicitan el lugar donde se traslada su registro de hogar. Para instituciones públicas directamente dependientes del gobierno municipal (refiriéndose a condados y ciudades, lo mismo a continuación) , se sumarán 2 puntos a la puntuación de la prueba escrita. Sólo se reclutarán candidatos con un título de posgrado o maestría o superior y graduados de servicio de base en puestos artísticos. Participarán en el examen escrito organizado por el departamento competente de la unidad de contratación. Los resultados del examen escrito se calificarán de acuerdo con. el método anterior. Si hay más de dos puntos de bonificación, no se acumularán puntos de bonificación. Sólo el que tenga una puntuación más alta recibirá puntos de bonificación.
Aquellos que cumplan con las condiciones para obtener puntos adicionales traerán los originales y copias de los materiales relevantes a la habitación 520, quinto piso, edificio anexo, mercado de recursos humanos de Yantai (No. 2 Laishanhou Road) para su revisión a partir del 1 de julio. , 2002. Los materiales relevantes incluyen: Además de emitir certificados de registro emitidos por las autoridades de empleo para graduados de ese año, el personal del proyecto de servicios de base también participará en la "selección y reclutamiento de graduados universitarios para trabajar en la aldea". Aquellos que participen en el proyecto "Tres apoyos y un apoyo" deben presentar el "Aviso de contratación" emitido por la Oficina de Gestión y Coordinación del Trabajo "Tres apoyos y un apoyo" de la provincia de Shandong y los materiales de evaluación de organizaciones a nivel de condado o superior y el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social (Personal); el personal que participa en el proyecto de "servicio" debe presentar materiales de certificación aprobados por el Comité Provincial de Shandong de la Liga Juvenil Comunista; las instituciones que atiendan proyectos de base también deben presentar materiales de certificación emitidos por el departamento de recursos humanos y seguridad social del mismo nivel para demostrar que no han disfrutado de las políticas preferenciales para proyectos de base. Los familiares que acompañen a los militares deben presentar un certificado emitido por la unidad; a nivel de regimiento o superior donde el oficial está estacionado en nuestra ciudad (incluido el nombre, categoría, ubicación, tiempo con el ejército, principal fuente de vida, etc.) y un formulario de informe aprobado por el departamento político de la unidad a nivel de división o arriba. Si la revisión es correcta (además de revisar los materiales anteriores, los graduados de servicios de base también deben revisar la lista de graduados de servicios de base proporcionada por el departamento provincial competente), se publicarán en el sitio web de Recursos Humanos y Seguridad Social Municipal de Yantai. Oficina, y se implementará después de que no haya objeciones a la publicidad. Si el procedimiento de revisión de puntos extra no se completa dentro del tiempo especificado y los materiales de respaldo relevantes están incompletos, no se otorgarán puntos extra a quienes cometan fraude serán descalificados una vez verificados;
Una vez completado el registro, si el número final de solicitantes es inferior a tres veces el número planificado, el plan de contratación se reducirá en consecuencia en una proporción de 1:3. Si el número de solicitantes para puestos de contratación específicos es inferior a tres veces el número planificado, el plan de contratación reducido se ajustará en consecuencia a los puestos de contratación no específicos. Para los puestos de reclutamiento específicos cancelados en el plan de reclutamiento, si los solicitantes originales para los puestos de reclutamiento específicos se cambian a puestos de reclutamiento no específicos, se otorgarán puntos de bonificación de acuerdo con las regulaciones. Con la aprobación de la organización municipal, los departamentos de recursos humanos y de seguridad social, las condiciones de registro o la tasa de solicitud pueden flexibilizarse adecuadamente para talentos profesionales individuales o talentos en especial escasez.
Tres. Examen de calificación
La revisión de calificación de los candidatos se realiza durante todo el proceso de contratación.
Las personas que ingresan a la entrevista deben presentar los materiales de certificación pertinentes (ya sea original o fotocopia), el boleto de admisión al examen escrito y el "Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de las instituciones públicas de la ciudad de Yantai" completo en el momento y lugar especificados. una "Carta de compromiso de integridad para el personal de instituciones públicas" autografiada y 2 fotografías recientes de 2 pulgadas de la misma edición sin sombrero (inicie sesión en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yantai después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita).
Los materiales de apoyo relevantes incluyen: los graduados que no han sido enviados durante el empleo deben presentar certificados académicos, certificados de grado, tarjetas de identificación, registros del hogar y certificados de registro emitidos por las autoridades laborales de los graduados. acuerdo de empleo Los sobrevivientes deben presentar un certificado de consentimiento del empleador. Los estudiantes calificados que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben presentar sus documentos de identidad, registros de residencia, certificados académicos y procedimientos de certificación de títulos emitidos por el Comité de Títulos Académicos del Consejo de Estado y el Servicio de Educación; Centro autorizado por el Ministerio de Educación; quienes tengan lugar de trabajo. Los solicitantes deberán presentar certificados académicos, certificados de grado, cédulas de identidad, registros de domicilio, contratos laborales firmados con el empleador y cartas de consentimiento emitidas por departamentos o unidades con autoridad de gestión de personal (primario). y los maestros de escuela secundaria deben presentar una carta de consentimiento emitida por el departamento de administración de educación a nivel del condado o superior) Carta de consentimiento para solicitar el examen si es una agencia de personal, además de la carta de consentimiento para solicitar el examen, la agencia de personal también debe emitir una carta de agencia de personal; si se emplea un agente de personal individual, la agencia de personal debe emitir una carta de agencia de personal (se adjunta el modelo de carta de certificado). Si existen otros requisitos para el puesto de contratación, se deben presentar otros materiales relevantes (como certificados de experiencia laboral, certificados de calificación de puestos técnicos y profesionales senior o certificados de calificación relacionados, etc.) según sea necesario. Si la unidad acepta procesar el certificado que por algún motivo no se puede proporcionar antes de la entrevista, también se puede proporcionar dentro de los dos días posteriores a la entrevista. Si no se envían los materiales pertinentes dentro del tiempo estipulado, se considerará que se ha desistido. Después de la revisión, aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud serán descalificados de la entrevista. Las vacantes causadas por abstención o descalificación podrán cubrirse secuencialmente de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas dentro de la línea de aprobación de la prueba escrita con el consentimiento de la organización y el departamento de recursos humanos y seguridad social.
Regulaciones de contratación: los "años de trabajo" en la tabla de requisitos laborales se refieren a las horas de trabajo durante las cuales los archivos de personal son administrados por departamentos con autoridad de gestión de archivos de personal y las primas de seguro social se pagan en su totalidad y a tiempo. A los solicitantes cuyos expedientes personales no se entreguen al departamento con autoridad para gestionar los expedientes personales o que no paguen la totalidad de las primas del seguro social como se exige, no se les reconocerán los años de trabajo correspondientes. Los años de trabajo se calculan en base a los años reales y la fecha límite es el 30 de agosto de 2012.
La revisión de calificaciones antes de la entrevista la organiza el Departamento Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yantai y el departamento competente de la unidad de contratación. Si los resultados de la revisión de calificación previa a la entrevista no son consistentes con los resultados de la revisión preliminar en línea, prevalecerán los resultados de la revisión de calificación previa a la entrevista.
Cuarto, examen
El examen de contratación adopta una combinación de examen escrito y entrevista (solo se contratan puestos con calificaciones de posgrado, maestría o superior y puestos artísticos. Registro en línea Después de aprobar el revisión preliminar, los departamentos de organización, recursos humanos y seguridad social pueden participar directamente en la entrevista sin necesidad de organizar una prueba escrita unificada. Entre ellos, si el número de solicitantes para los puestos anteriores supera los 30, el departamento competente de la unidad de contratación. organizará una prueba escrita y determinará la entrevista en una proporción de 1:3 candidatos).
(1) Prueba escrita
Hora de la prueba escrita: 2065 438 8 de julio de 2002;
Am: 9:00-11:00 Leyes y Reglamentos de Salud (Categoría salud)
Conocimientos básicos de la docencia (profesores)
Conocimientos básicos de los asuntos públicos (otras categorías)
Tarde: 2:00-4:00 Fundamentos de las profesiones de la salud Conocimiento (salud)
Escritura integral (profesores, otros)
1, materias de prueba escrita
Laiyang Health School Puestos de salud y profesor profesional médico puestos, materias de prueba escrita Conocimientos básicos de leyes, reglamentos y profesiones sanitarias. La puntuación total del examen escrito se calcula con base en el sistema de percentiles 2:8 de conocimientos básicos de leyes, reglamentos y profesiones sanitarias. La puntuación total del examen escrito se calcula con dos decimales y el último dígito se redondea. Las normas sanitarias se dividen en normas médicas y normas de enfermería. Los conocimientos básicos de las profesiones sanitarias se dividen en cuatro categorías: medicina occidental, anestesia, estomatología, pediatría, obstetricia y ginecología, oftalmología, patología, exploración, radiología, diagnóstico por imágenes, ecografía B, biotecnología, tratamiento de rehabilitación, medicina de rehabilitación, medicina preventiva y audiología. , así como exámenes clínicos sobre medicina tradicional china, medicina tradicional china y occidental integrada, rehabilitación de la medicina tradicional china, masajes, acupuntura y fisioterapia. , así como enfermería de pregrado y enfermería asociada.
La redacción para puestos docentes (incluidos puestos docentes no médicos en la Escuela de Salud de Laiyang) se divide en dos materias: conocimientos docentes básicos y redacción integral. La puntuación total del examen escrito se calcula en una escala porcentual de 6:4 para conocimientos básicos de enseñanza y escritura integral. La puntuación total del examen escrito se calcula con dos decimales y el último dígito se redondea.
Los conocimientos básicos de enseñanza incluyen principalmente pedagogía, psicología educativa, políticas de actualidad, derecho docente y otros conocimientos jurídicos relacionados.
Las materias del examen escrito para otros puestos son conocimientos públicos básicos y redacción integral. La puntuación total de la prueba escrita de conocimientos básicos de redacción pública y redacción integral se calcula según el sistema de porcentaje 5:5. La puntuación total de la prueba escrita se mantiene con dos decimales y la mantisa se redondea. El conocimiento básico de los asuntos públicos incluye principalmente conocimientos básicos como teoría política y económica, ideología y ética, conocimientos jurídicos, actualidad y políticas políticas.
2. Determinación del entrevistador
Después de la prueba escrita, la línea de aprobación de la prueba escrita se determinará en función de los resultados de la prueba escrita. Dentro de la línea de puntaje de aprobación de la prueba escrita, el número de candidatos para la entrevista se determinará desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con la siguiente proporción: si el plan de trabajo es inferior a 4 personas (inclusive), los candidatos que ingresarán el rango de entrevista se determinará de acuerdo con la proporción de 1:3, 5-10 (inclusive), los candidatos que ingresen al rango de entrevista se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:2. Para puestos donde el número de personas que aprueban la prueba escrita esté vacante, el plan de contratación será cancelado si se determina el número de personas que no alcanzan la proporción especificada, la entrevista se determinará con base en el número real de personas calificadas; .
Los resultados de las pruebas escritas se pueden verificar en la Red de Exámenes de Personal de Yantai, y la lista de candidatos para las entrevistas se publica en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Yantai. Quienes participen en la entrevista deben pagar la tasa del examen de la entrevista de 70 yuanes de conformidad con las disposiciones de Lujia Feihan [2008] Nº 13. Aquellos que disfrutan de la exención de la tarifa del examen escrito pueden quedar exentos del pago de la tarifa del examen de entrevista previa solicitud personal.
(2) Entrevista
La entrevista será organizada por los departamentos de organización municipal, recursos humanos y seguridad social junto con el departamento competente de la unidad de contratación. De acuerdo con las características de la industria y el puesto, las entrevistas se llevarán a cabo de diferentes maneras, como entrevistas estructuradas, discusiones grupales sin líder, defensa integral de la calidad, evaluación de habilidades profesionales, conferencias de prueba (conferencias) y una combinación de evaluación de habilidades profesionales y conferencias de prueba. , principalmente para examinar la capacidad integral de los candidatos. Cualidades y habilidades para el desempeño profesional. Las entrevistas se basan en una escala de cien puntos. Las preguntas de la entrevista se clasifican según las características del puesto. Las puntuaciones de las entrevistas se redondearán a dos decimales y se anunciarán después de la entrevista. Para garantizar la calidad del personal, no se contratarán solicitantes con puntuaciones de entrevista inferiores a 60 puntos. Otros asuntos específicos relacionados con la entrevista se notificarán por separado (preste atención al sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Yantai). Después de la entrevista, los puestos de docentes y de salud se calcularán en función de la proporción de puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas de 4:6, y otros puestos se calcularán en función de la proporción de puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas de 5:5 (aquellos que son la admisión directa a la entrevista se basará en la puntuación de la entrevista) Para aquellos que solo reclutan graduados con una maestría o superior y puestos artísticos, la puntuación total de la prueba se calculará en función de la proporción de puntuaciones de la prueba escrita y la entrevista de 4:6 ). Si las puntuaciones totales de los candidatos para el mismo puesto en la unidad de contratación son las mismas, lo que afecta el empleo, se clasificarán según las puntuaciones de las pruebas escritas. Si los puntajes de las pruebas escritas siguen siendo los mismos, se ordenarán por orden de doctorado, maestría, graduados destacados provinciales, graduados de facultades de ingeniería y graduados de facultades ordinarias. Si aún no está seguro, se organizarán expertos para volver a entrevistar a los candidatos con la misma puntuación general, y los candidatos que ingresarán al examen físico se determinarán en función de la puntuación total después de la nueva entrevista. La lista de personas que entran en el ámbito del examen físico se publica en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yantai.
verbo (abreviatura de verbo) examen físico y evaluación
Una vez determinadas las personas que ingresan al alcance del examen físico y la evaluación, el examen físico y la evaluación se llevarán a cabo en números iguales. desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas según el número previsto de solicitantes. El examen físico se refiere a las "Normas generales de examen físico de los servidores públicos (juicio)", "Manual de examen físico de los servidores públicos (juicio)" y "Normas generales de examen físico de los servidores públicos (juicio)" y "Operación del examen físico Manual para la contratación de funcionarios públicos (juicio) > Aviso" y "Normas especiales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos" (juicio)" y otras condiciones estándar, si el estado tiene otras disposiciones, dichas disposiciones prevalecerán. El examen físico será organizado por el departamento competente de la unidad de reclutamiento en un hospital designado, y la tarifa del examen físico correrá a cargo del solicitante (aquellos que disfruten de la exención de la tarifa del examen correrán a cargo de la unidad de reclutamiento). Si el solicitante no participa en el examen físico dentro del tiempo prescrito sin el consentimiento de la autoridad examinadora física competente, se considerará como una renuncia. Si un solicitante comete fraude u oculta la verdadera situación durante el examen físico, lo que resulta en resultados distorsionados del examen físico, sus calificaciones serán canceladas. El trabajo de evaluación lo organiza el departamento competente de la unidad de contratación. El departamento competente de la unidad de contratación debería crear un grupo de trabajo de evaluación, cada grupo formado por más de dos miembros del personal, que será específicamente responsable del trabajo de evaluación.
La evaluación se basa en los estándares de capacidad e integridad política y los requisitos del puesto de contratación, y comprende de manera integral la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el aprendizaje y el desempeño laboral del sujeto, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, la integridad y la autoestima. -Se revisará la disciplina, si existe necesidad de evitación, etc., y se evaluarán las Cualificaciones de la asignatura. Aquellos que no pasen la evaluación o se descubra que han cometido fraude durante el proceso de solicitud no serán contratados o se cancelará su empleo. El equipo de evaluación debe buscar la verdad a partir de los hechos, evaluar el objeto que se evalúa de manera objetiva y justa y redactar opiniones de evaluación por escrito. Si el estado tiene otras regulaciones sobre los estándares de evaluación para puestos de reclutamiento, esas regulaciones prevalecerán.
Las vacantes causadas por quienes no aprueben el examen y evaluación física podrán ser cubiertas en cantidades iguales de forma secuencial a partir de quienes ingresen al ámbito de examen y evaluación física del mismo puesto. Aquellos que hayan pasado todos los exámenes y evaluaciones físicas ya no se someterán a exámenes físicos para el resto del personal que entre en el ámbito de los exámenes y evaluaciones físicas.
Aquellos que aprueben el examen físico y la evaluación serán publicados en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yantai durante 7 días hábiles. Si no hay objeciones después del período de notificación pública, el empleador presentará opiniones laborales y manejará los procedimientos laborales de acuerdo con la autoridad administrativa.
Verbo intransitivo contratar
El personal a contratar será cumplimentado por la unidad de contratación o su departamento competente en el "Formulario Resumen de Empleo en Instituciones Públicas" y en el "Formulario de Resumen de Empleo en Instituciones Públicas". Formulario de registro" y reportado para registrarse en el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Yantai o en la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Para aquellos que cumplan con las condiciones de empleo, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Yantai o la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yantai emitirán un "Aviso de Reclutamiento de Instituciones Públicas", y el personal a contratar pasará por los traslados y despachos pertinentes. trámites con el “Aviso de Reclutamiento de Instituciones Públicas”. Después de ser presentado ante la organización y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, si el solicitante no se presenta a tiempo, la calificación de reclutamiento se cancelará y no se emitirá ninguna nueva emisión. La unidad de contratación firmará un contrato de trabajo con el personal contratado de conformidad con la reglamentación. El personal empleado implementará el sistema de período de prueba de acuerdo con las regulaciones. Aquellos que no pasen el período de prueba rescindirán el contrato de trabajo e ingresarán al mercado de talentos para elegir su propia carrera.
Siete. Otros
Los solicitantes deben mantener una comunicación abierta las 24 horas del día durante el período de registro y mantenerse al tanto de la información más reciente publicada en el sitio web de contratación. Si pierde información importante por su propia culpa, debe asumir la responsabilidad usted mismo.
Esta contratación no especifica libros de tutoría de exámenes y no autoriza ni confía a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes. ¿Hay clases de tutoría, sitios web o publicaciones de tutoría, tarjetas de red, etc.? Se lleva a cabo en nombre de la sociedad y no tiene nada que ver con las autoridades públicas de contratación de las instituciones públicas.
Teléfono: 0535-6905229
Teléfono de supervisión: 0535-6789730
Sitio web de inscripción y consulta de resultados de exámenes escritos: Red de información de exámenes de personal de Yantai ()
Sitio web de anuncios y publicidad: Sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yantai (/)
* * *Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Yantai
Recursos Humanos y Sociales del Municipio de Yantai Oficina de Seguridad
18 de junio de 2012