El propósito de la capacitación previa al empleo es
El objetivo más importante de la formación previa al empleo es integrar a los nuevos empleados en la cultura corporativa. La cultura corporativa en sí misma incluye la cultura conceptual, la cultura institucional, la cultura conductual y la cultura material. Es un sistema de valores y comportamientos acumulados por los empleados durante un largo período de tiempo.
Transmitir la cultura empresarial a los nuevos empleados puede permitirles tener una comprensión más integral de todos los aspectos de la empresa, estableciendo así que "la empresa es una plataforma para que los empleados sobrevivan y se desarrollen, y es una plataforma para que los empleados respeten el sistema, disfruten de beneficios y asuman riesgos". Una gran familia. "
A medida que los empleados contribuyan a ella, su propia calidad también mejorará". Aman a la empresa desde abajo. de sus corazones e integrarse rápidamente en la empresa. Este es el objetivo más importante de la formación de incorporación para nuevos empleados.