¿Qué significa fondo de previsión en términos de salarios?
La proporción de las deducciones del fondo de previsión de los salarios cada mes depende de la edad y el nivel salarial del empleado. En circunstancias normales, los empleados deben aportar sus propios ahorros al fondo de previsión todos los meses y el empleador también debe pagar una determinada proporción del fondo de previsión. Estos fondos se mantendrán en las respectivas cuentas de fondos de previsión y los empleados podrán acceder a ellos al jubilarse o por otros medios.
Los ahorros del fondo de previsión se pueden utilizar para vivienda, atención médica, educación, jubilación y otros gastos. Y en algunos casos, los ahorros de los fondos de previsión también se pueden utilizar para inversiones, como la compra de viviendas públicas. El Gobierno de Singapur apoya el Plan del Fondo Central de Previsión y se compromete a garantizar que todos los ciudadanos y residentes permanentes puedan disfrutar de sus beneficios.