Requisitos de solicitud para el establecimiento docente en la ciudad de Binzhou, provincia de Shandong
Los requisitos de solicitud para el establecimiento docente en la ciudad de Binzhou, provincia de Shandong son los siguientes:
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, ser políticamente firme, cumplir con los derecho, y tener buena conducta moral y adaptabilidad a la condición física y calidad psicológica del cargo.
2. Los recién graduados en 2023 que tengan una licenciatura a tiempo completo o superior en una especialidad normal de una universidad normal provincial clave con un punto para otorgar un título de doctorado en todo el país. concentración normal en sus estudios de pregrado. Las calificaciones académicas y certificados de grado deberán obtenerse antes del 31 de julio de 2023.
3. Los graduados de campus filiales y colegios independientes de universidades relevantes, así como los graduados de capacitación encomendada, capacitación en el trabajo, capacitación direccional y educación cooperativa, no están incluidos en el alcance de la introducción.
4. Menores de 35 años (nacidos después del 20 de marzo de 1987), y se flexibiliza la edad para estudiantes de posgrado a menores de 40 años (nacidos después del 20 de marzo de 1982).
5. Las personas que han sido sancionadas penalmente o expulsadas del Partido, y son sospechosas de violar disciplinas y leyes y están siendo revisadas por las autoridades pertinentes pero aún no han llegado a una conclusión, son identificadas por el reclutamiento competente. autoridades (de empleo) en la contratación de la función pública y la contratación pública de instituciones públicas Aquellos que hayan cometido infracciones disciplinarias graves y no estén autorizados a presentarse al examen.
6. Las personas que figuran como objeto de castigo conjunto por abuso de confianza según la ley, y las personas a las que no se les permite trabajar en otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos, no pueden postularse. Los solicitantes no pueden postularse para puestos con circunstancias especificadas en el "Reglamento para evitar la gestión de personal de las instituciones públicas" (Reglamento del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2019] N° 1).
Ciudad de Binzhou, provincia de Shandong Inspección y examen físico del establecimiento docente y anuncio de nombramiento:
1. Inspección y examen físico:
1. y el desempeño político de los candidatos, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral, etc. serán inspeccionados cuidadosamente. Aquellos que no pasen la inspección no podrán ingresar al alcance del examen físico.
2. Las normas y elementos del examen físico se refieren al "Aviso sobre la revisión de las normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (prueba)" y el "Manual de operación del examen físico para la contratación de funcionarios públicos (prueba) )" (emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] 〕No. 140) se implementará. Si el estado tiene otras disposiciones, dichas disposiciones prevalecerán. Quienes no pasen el examen físico serán descalificados del empleo.
3. Si hay puestos vacantes que deben cubrirse durante la inspección y el examen físico, después de la aprobación de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Binzhou Bincheng y la Oficina de Educación y Deportes del distrito de Bincheng, los candidatos que haber aprobado el examen escrito para el mismo puesto puede Entre los candidatos, los candidatos se completarán en números iguales en orden descendente de acuerdo con los puntajes de la entrevista (solo una vez).
2. Anuncio de contratación:
1. La lista del personal a contratar se publicará en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Bincheng durante 7 días hábiles. Después de que expire el período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, la unidad empleadora o su departamento competente deberá presentar opiniones laborales y reportarlas a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito para su archivo y procedimientos relacionados. Si los problemas reportados afectan el empleo y se verifican, no se realizarán opiniones laborales.
2. El personal contratado deberá implementar un sistema de período de prueba de acuerdo con la reglamentación, y el período de prueba está incluido en la duración del contrato de trabajo. Después del período de prueba, aquellos que estén calificados continuarán empleados y aquellos que no estén calificados serán rescindidos del contrato de trabajo. Para mantener la relativa estabilidad del equipo docente, el personal empleado debe haber trabajado en el sistema educativo del distrito de Bincheng durante al menos cinco años (incluido el período de prueba).
(Los datos anteriores provienen de la Red Nacional de Maestros)