¿Cómo redactar un informe resumido de fin de año?

El resumen de fin de año es una revisión y análisis del trabajo y estudio del año pasado, y puede identificar experiencias y lecciones para guiar el trabajo futuro y las actividades prácticas. Se puede dividir en muchos tipos. , como resumen de unidad, resumen personal, resumen completo, resumen especial, etc.

Ejemplo:

Ensayo resumido de fin de año 1. Durante este año, bajo el liderazgo del líder del taller y la unidad y cooperación con mis colegas, aprendí muchos conocimientos. Todo un éxito. Para completar mejor el trabajo, sumar experiencias, utilizar fortalezas y evitar debilidades y mejorar las habilidades comerciales, la situación laboral se resume de la siguiente manera: 1. Trabajo:

Durante este año, también estuve involucrado en el proceso de tableteado. Producimos tres variedades y cuatro especificaciones alternativamente. Las tareas de producción asignadas por la empresa y el taller se completaron con éxito, con una tasa de aprobación única de 100, asegurando la demanda del mercado. La gestión del sitio, la mano de obra, la higiene, la seguridad, la calidad, la disciplina, etc. se mantienen en cero registros durante las inspecciones del taller y de la empresa.

He cambiado muchos socios este año. Cada vez que viene una nueva persona, le enseño cuidadosamente el funcionamiento seguro de la máquina y el funcionamiento del proceso en el sitio, para que pueda adaptarse rápidamente a las necesidades. trabajo de tableteado. Durante las vacaciones de verano, los mecánicos del taller y yo comprobamos el rendimiento de la prensa de tabletas, solucionamos problemas y realizamos un mantenimiento integral para garantizar una producción sin problemas en el futuro.

En el trabajo real, también existen algunas deficiencias. La razón principal es que recientemente se han encontrado astillas y grietas en la superficie de la tableta durante el proceso de comprimido, lo que afecta la apariencia de las tabletas y también plantea ciertos riesgos de calidad.

Mis compañeros y yo buscamos cuidadosamente los motivos, y las materias primas fueron el motivo principal. En el caso de que las materias primas no se puedan cambiar, ajustamos los parámetros de la máquina y cambiamos la máquina y el molde. Esto ha mejorado ligeramente la unilateralidad, pero no puede resolver fundamentalmente el problema. En segundo lugar, la formación de equipos y la gestión in situ no fueron muy buenas y no se captaron los detalles. 2. Ideología:

El taller organizó y estudió varios discursos del Secretario General Xi y el artículo "Traigan la carta a García" en numerosas ocasiones, y también organizó debates sobre "Pasión, Responsabilidad, Lealtad" y " Potenciar la responsabilidad laboral e implementar un sistema de rendición de cuentas. Limpió a fondo las mentes de los empleados y mejoró enormemente su entusiasmo por el trabajo y su sentido de responsabilidad. Desde una comprensión subjetiva de para quién trabajar y cómo trabajar.

En primer lugar, corrige tu actitud “La actitud lo determina todo”. Sólo con la actitud correcta podemos utilizar los métodos correctos, encontrar la dirección correcta y lograr los resultados correctos. Siempre he creído que el trabajo no debe ser una tarea ni una carga, sino una especie de diversión y disfrute. Sólo si te interesas y te enamoras por completo podrás apreciar plenamente la felicidad que hay en él.

Se puede decir que sólo si sabes disfrutar de tu trabajo podrás saber cómo triunfar, y no debes forzarte durante este período. En segundo lugar, está la cuestión de la capacidad, que puede dividirse en capacidad profesional y capacidad básica.

Específicamente para la persona, la capacidad profesional determina su idoneidad para un determinado trabajo. Las habilidades básicas, incluida la confianza en uno mismo, la capacidad de colaboración, la capacidad de asumir responsabilidades, el espíritu aventurero y el potencial de desarrollo, etc., dependerán directamente de ella. determinar el éxito del trabajo. Una persona que tiene éxito en su carrera debe ser una persona que pueda coordinar bien el desarrollo y funcionamiento de las dos habilidades.

3. Objetivos laborales:

En mi futura experiencia laboral, redoblaré mis esfuerzos para adquirir conocimientos profesionales, dominar más habilidades comerciales y sentar una base sólida para el trabajo futuro. base de. En términos de estilo, podemos respetar las reglas y disciplinas, unir colegas, ser pragmáticos, optimistas y progresistas, y mantener siempre una actitud de trabajo rigurosa y seria y un estilo de trabajo meticuloso, ser diligentes y trabajadores y no tener quejas.

Sé siempre una persona honesta, trabaja con diligencia, vive una vida trabajadora y sencilla, ten siempre presente tus responsabilidades y obligaciones, sé estricto contigo mismo y esfuérzate por completar las tareas asignadas por el líder en todos los tiempos.

Hacer un buen trabajo en la formación de equipos, prestar atención a los detalles de cada trabajo y lograr una gestión detallada. En el futuro, me dedicaré a trabajar con un nuevo estado mental, estudiaré mucho, mejoraré la eficiencia en el trabajo y dominaré mis habilidades profesionales.