La diferencia entre centros de promoción de empleo y centros de servicios de talento
El Centro de Talento y el Centro de Orientación Laboral para Egresados de Escuelas Secundarias Técnicas y Universitarias son ambos centros de servicios públicos que pueden gestionar expedientes de egresados eficientes, pero sus capacidades y permisos son muy diferentes:
1. Los departamentos competentes son diferentes. El mercado de talentos está bajo la supervisión del departamento de recursos humanos y seguridad social. El mercado de talentos provincial es una institución dependiente del departamento de recursos humanos y seguridad social provincial. condados y distritos también pertenece a recursos humanos e instituciones públicas de la Administración de la Seguridad Social. El centro de orientación laboral para graduados de escuelas secundarias técnicas y universitarias está bajo la supervisión del departamento de educación. El centro de orientación laboral para graduados de escuelas secundarias técnicas y universitarias a nivel provincial depende del departamento de educación provincial. los graduados escolares a nivel de ciudad, condado y distrito están bajo la dirección de la oficina de educación correspondiente.
2. Las funciones son diferentes. En circunstancias normales, los expedientes de los egresados de fuera de la provincia se trasladan al Centro de Orientación Laboral para Graduados de Escuelas Superiores y Técnicas. Sin embargo, esto también es principalmente diferente. Depende de la información cuando la escuela se transfiere.
El Centro de Orientación Laboral para Graduados de la Escuela Secundaria Técnica y Universitaria es sólo un fideicomisario y no puede actuar como una agencia de personal. Al mismo tiempo, no puede emitirle los diversos certificados que necesita en la vida o en el trabajo. En pocas palabras, son una ayuda. Simplemente conserva el archivo.
El Talent Market (Talent Center) puede actuar como una agencia de personal y puede manejar muchas cosas por usted. Por ejemplo, después de completar los materiales del archivo, puede convertir el archivo del estudiante en un archivo de personal. También puede ayudarte a convertirte en empleado regular antes de 2015. Calificación, evaluación anual, emisión de cartas de presentación, etc. También podemos emitirle varios certificados que necesita en el trabajo y la vida, tales como: certificado de custodia de expediente, examen de ingreso de posgrado y certificado de examen político, etc. También podemos encargarnos de la revisión de títulos profesionales, el cálculo de la duración del servicio, etc.
3. El límite de tiempo de gestión es diferente. En circunstancias normales, el centro de orientación laboral para graduados universitarios solo conserva los expedientes de los graduados universitarios durante 2 años. Después de 2 años, los estudiantes deberán transferir sus expedientes. . En el mercado del talento, siempre que no ajuste sus archivos, siempre podrá conservarlos.
4. La cuestión de los costes de gestión. Antes de 2015, el mercado de talentos exigía tarifas por almacenamiento de archivos, pero el Centro de Orientación Laboral para Graduados de Escuelas Superiores y Técnicas no cobraba tarifas y las mantenía de forma gratuita para todos.
Sin embargo, afortunadamente, a partir del 1 de enero de 2015, los departamentos nacionales pertinentes han anunciado la cancelación de la tarifa de almacenamiento de archivos. Ahora no importa si lo guardas en el Centro de Orientación Laboral para Graduados Universitarios o en el. Talento El centro ya no cobra tarifas por mantenimiento de registros.
El maestro Zhang sugirió que los graduados universitarios puedan transferir directamente sus archivos al centro de talentos en el lugar de origen del estudiante para su administración, completar los materiales del archivo de acuerdo con las regulaciones pertinentes a tiempo y convertir los archivos de los estudiantes en archivos de personal. a tiempo, especialmente en el trabajo, puede brindarle mucha comodidad cuando necesite utilizar archivos.
Después de graduarse, los graduados universitarios deben rastrear y administrar sus archivos a tiempo. Los archivos son realmente importantes para nosotros. Puede que no creas que es muy importante ahora, pero cuando necesites usarlos, definitivamente lo pensarás. es importante.