¿Qué incluye la gestión del jardín de infancia?
La gestión del jardín de infancia incluye la administración del jardín, la formación de equipos de profesores, el trabajo de atención sanitaria y el trabajo de enseñanza e investigación.
1. Administración del jardín.
Los directores profesionales deben fortalecer la gestión administrativa de los jardines de infancia, incluida la determinación de los objetivos de gestión administrativa de los jardines de infancia, la asignación y el ajuste del trabajo interno en los jardines de infancia, el fortalecimiento del contacto con las escuelas primarias y los comités de educación, asegurando la gestión diaria y la supervisión del profesorado y el equilibrio de la comunicación externa. entre actividades y puede mejorar la armonía de las relaciones interpersonales en el jardín de infantes.
En su práctica laboral específica en los jardines de infancia, los directores de los jardines de infancia deben mejorar la evaluación de los jardines de infancia y ajustar el plan de evaluación para que sea más fácil de operar. A través de la evaluación, se puede lograr el propósito de mejorar el entusiasmo por el trabajo de los maestros. verdaderamente logrado.
Los directores de jardines de infantes deben prestar atención al "cuidado humanista" en el manejo de sus jardines, aprovechar plenamente el papel del partido, el trabajo, la liga de mujeres, las organizaciones de la liga y el congreso de maestros para hacer cosas buenas y prácticas. cosas para los profesores y el personal.
2. Construcción de profesorado.
Los directores de jardín de infantes deben tener una comprensión integral del personal docente y del personal de jardín de infantes, incluido su cultivo moral, situación comercial e intereses de vida, etc. Su trabajo debe organizarse de manera razonable y las personas deben ser designadas según sus méritos. El director debe prestar atención a la formación del personal docente y fortalecer la gestión y formación de profesores clave y nuevos profesores.
3. Trabajo sanitario.
Hacer un buen trabajo en el cuidado de la salud es la clave para completar el trabajo de "enfermería" en los jardines de infantes. El trabajo de cuidado de la salud en el jardín de infantes requiere que el director tenga arreglos integrales y orientación organizativa específica para el trabajo general. Aclarar el enfoque del trabajo de atención médica en cada departamento y clase en todas las edades, implementar el principio de combinar atención y educación y contactar activamente a los padres y los departamentos médicos.
4. Labor docente e investigadora.
La labor docente e investigadora es una parte vital en la gestión empresarial de puericultura infantil. Las actividades de enseñanza e investigación del jardín de infantes abordan directamente problemas o dificultades en la práctica educativa para formular temas, mejorar la enseñanza a través de la investigación, promover el crecimiento reflexivo de los maestros, mejorar la calidad de la educación y la enseñanza, implementar mejor los objetivos de gestión organizacional del jardín de infantes, completar las tareas de enseñanza del jardín de infantes y más. promover el sano desarrollo de la organización.