Reunión informativa sobre actividades sindicales
En el día a día en el estudio, el trabajo o la vida, entramos en contacto con presentaciones en cada vez más lugares. Aunque existen muchos tipos de presentaciones, sus estructuras no son todas iguales, y generalmente incluyen cabeceras. título, cuerpo y pie de página. ¿Cómo se elabora un briefing general? El siguiente es un informe sobre las actividades sindicales que he compilado para usted. Es sólo para referencia. Le invitamos a leerlo. Reunión informativa sobre las actividades sindicales, parte 1
Del 10 al 12 de julio, el presidente del sindicato llevó a todos los cuadros sindicales a la ciudad de Dachi para llevar a cabo una actividad de enfriamiento de verano con el tema "cuidar a los empleados y entregando frescura, poniéndose al día y superándose y logrando nuevos logros". Fuimos a 5 comités de aldea, incluido el Equipo de Construcción de Carreteras de Jianda y Hujiaping, para visitar y expresar nuestras condolencias a más de 100 cuadros de todos los departamentos, ciudades, aldeas y grupos que estaban trabajando arduamente en los principales sitios de proyectos de construcción del condado y en el primera línea de alivio de la pobreza.
En la tercera sección de licitación de Jianda Road, Wei Qiang y su grupo enviaron Jiaduobao, frijoles mungo, agua de Huoxiang Zhengqi y otros suministros para prevenir el golpe de calor a los trabajadores de la construcción. También preguntó en detalle a los trabajadores de la construcción sobre sus condiciones de producción y de vida, y les dijo que ajustaran sus horas de trabajo de manera razonable y se cuidaran a sí mismos. Al mismo tiempo, el responsable del trabajo de construcción debe organizar adecuadamente la producción y la vida de los trabajadores en climas cálidos y cuidar realmente su salud. Debemos trabajar duro, superar las dificultades y esforzarnos por construir el camino hacia la riqueza que el pueblo de Dachi espera lo antes posible.
Al visitar al personal de primera línea de los equipos de ciudades y aldeas en la lucha contra la pobreza, el presidente Wei expresó su gratitud y condolencias a todos por su arduo trabajo, y los alentó a mantenerse en sus puestos y hacer esfuerzos persistentes. en la lucha contra la pobreza y en alcanzar y superar.
Dondequiera que fueran, el equipo de condolencias habló detalladamente con los cuadros, les preguntó sobre su situación laboral actual y les recordó que prestaran atención a la prevención y la seguridad del golpe de calor. Que los cuadros y empleados que trabajan duro en primera línea se sientan más afectuosos y cálidos. Informe sobre las actividades sindicales, parte 2
Las temperaturas en todo el país han seguido aumentando en los últimos días y la Oficina Meteorológica ha emitido información de advertencia de altas temperaturas durante muchos días seguidos. En medio del clima persistentemente cálido, Fortune Air marcó el comienzo de su primera temporada de garantía de vuelos de verano después de la integración y reorganización.
Recientemente, el presidente Zhang Junsuo, el vicepresidente Wang Qiwei y los miembros del comité sindical del sindicato Happy Airlines fueron al frente para expresar sus condolencias a los camaradas que lucharon en el calor abrasador en nombre de la empresa. sindicato, y trajo frías condolencias para que los empleados se sintieran atendidos y apreciados.
Este evento elevó enormemente la moral de los empleados y movilizó el entusiasmo de todos por el trabajo. La mayoría de los empleados de primera línea expresaron su gratitud a los líderes de la empresa por su atención y expresaron su voluntad de superar todas las dificultades y trabajar duro. para garantizar garantías de vuelo durante la temporada alta. Reunión informativa sobre las actividades sindicales, parte 3
El 18 de julio, Bao Jiangang, presidente del Sindicato de la Séptima División, y miembros del equipo de condolencias visitaron cordialmente a los trabajadores de primera línea que trabajan en Kuitun Tonghe Construction Co., Ltd.
En el lugar de condolencias, Bao Jiangang, presidente del Sindicato de la Séptima División, expresó cordiales saludos a los empleados que trabajaron duro en el clima cálido y presentó frijoles mungo, azúcar, carne y otros productos para prevenir el golpe de calor. artículos de refrigeración. Recordó a los trabajadores de primera línea que presten atención a su propia seguridad y al mismo tiempo garanticen la calidad y el progreso del trabajo. Realice autoajustes en caso de altas temperaturas y evite trabajar durante el período más caluroso del mediodía para evitar un golpe de calor. Al mismo tiempo, se insta a las personas responsables pertinentes a implementar trabajos de prevención y enfriamiento del golpe de calor.
Las cordiales condolencias de los líderes hicieron que los empleados sintieran profundamente el cuidado de los líderes y estimularon aún más el entusiasmo laboral de los empleados. Todos expresaron que deben mantenerse en sus puestos, persistir en la alta temperatura, aprovechar el progreso, garantizar la calidad y prestar atención a la seguridad para garantizar que todo el trabajo se realice de manera ordenada. Informe sobre las actividades sindicales, parte 4
En los últimos días, la temperatura ha aumentado constantemente y el calor abrasador ha puesto a prueba a los cuadros y trabajadores que se mantienen en la primera línea de trabajo. Recientemente, Yan Yuru, subsecretario del comité del partido de la empresa y presidente del sindicato, encabezó un equipo, Shi Huiling, director de la oficina del sindicato, y algunos cuadros del sindicato para visitar la empresa de baterías, Galaxy Fire Company, productos plásticos. La compañía y otras unidades expresaron sus condolencias a los empleados de primera línea que persistieron en trabajar y adherirse a sus puestos bajo altas temperaturas y enviaron sus condolencias para prevenir el golpe de calor y enfriarse.
Durante las condolencias, Yan Yuru, subsecretario del comité del partido de la empresa y presidente del sindicato, entró al taller de producción y conoció en detalle el cronograma de los empleados para las operaciones de alta temperatura y la compra. de medicamentos para prevenir el golpe de calor.
Pedimos amablemente a los empleados que presten atención a la prevención del golpe de calor y al enfriamiento, presten atención a su salud, ajusten razonablemente su tiempo de trabajo y descanso y, al mismo tiempo, garanticen la seguridad durante el trabajo. Varias precauciones de seguridad durante altas temperaturas para garantizar una producción segura. Reunión informativa sobre las actividades sindicales, parte 5
El 2 de agosto, Chen Limin, subsecretario del Grupo de Liderazgo del Partido del Congreso Popular del Condado y presidente de la Federación de Sindicatos del Condado, encabezó el personal de la Federación del Condado. de Sindicatos visitaron Fengli Energy, Shengyuan Petrochemical y sitios de construcción de viviendas asequibles. 17 empresas y sitios de construcción visitaron y expresaron sus condolencias a los trabajadores que luchaban en la primera línea de producción, y les enviaron "cuidado" y "frialdad". del comité distrital del partido y del gobierno distrital. Li Weixian, cuadro adjunto a nivel de condado y director de la Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural, acompañó y expresó sus condolencias en el sitio de construcción de viviendas asequibles.
Dondequiera que fue, Chen Limin preguntó cuidadosamente a los trabajadores sobre su producción y vida, higiene alimentaria y seguridad laboral, les envió toallas y otras condolencias, y pidió a todos que prestaran atención a la prevención del golpe de calor y mejoraran la seguridad de la producción. Con alta moral y espíritu emprendedor, nos uniremos a la marea de construcción económica en el condado de Fan y haremos mayores contribuciones para construir un nuevo condado de Fan próspero, armonioso y hermoso. Requiere que la persona a cargo de cada empresa otorgue gran importancia a la prevención del golpe de calor, el enfriamiento y la seguridad de la producción, y tome medidas efectivas para mejorar efectivamente las operaciones de protección laboral, el alojamiento y las condiciones dietéticas de los empleados ante altas temperaturas, de modo que los empleados en primera línea de producción a alta temperatura puede pasar un verano seguro, saludable y fresco.
Se informa que en los últimos años, la Federación de Sindicatos del Condado ha seguido llevando a cabo actividades de asistencia a los empleados necesitados, centrándose en "darles trabajo en primavera, frescor en verano, ayuda estudiantil en otoño y calidez en invierno", combinando asistencia clave con La combinación de asistencia universal y asistencia diaria con asistencia concentrada garantiza una cobertura total y sin omisiones de asistencia para los empleados que la necesitan. En esta actividad de condolencias, la Federación de Sindicatos del Condado invirtió 21.000 yuanes para expresar sus condolencias a más de 3.000 empleados. Informe sobre las actividades sindicales Parte 6
Ha comenzado la cuenta atrás para el examen de acceso a la universidad 20xx Para solucionar el problema de la escolarización de los hijos de familias de empleados con dificultades, la Federación Municipal de Sindicatos “. La actividad Golden Autumn Student Aid” se ha lanzado oficialmente. Los hijos de trabajadores de clase trabajadora en Xiamen que están necesitados y cuyas familias están estudiando pueden recibir un subsidio estudiantil de 1.000 a 5.000 yuanes.
La actividad 20xx "Ayuda Estudiantil Otoño Dorado" está financiada por hijos de familias de clase trabajadora con dificultades empleadas en la ciudad de Xiamen, e incluye las siguientes 4 categorías:
1. Para más más de 6 meses consecutivos El ingreso per cápita real de la familia es inferior al estándar mínimo de seguridad de vida local (650 yuanes/mes), y es particularmente difícil para la familia vivir sin ayuda del gobierno.
2. Familias cuyo ingreso familiar per cápita es inferior al nivel de vida mínimo local y que todavía tienen dificultades para vivir después de recibir ayuda del gobierno.
3. El ingreso per cápita de la familia es ligeramente superior al nivel mínimo de seguridad de vida local (hasta 50, es decir, 975 yuanes/mes), pero las dificultades de vida son causadas por enfermedades, niños que asisten a la escuela , invalidez, monoparentalidad y otras causas especiales Familias de trabajadores.
4. Las familias cuyo ingreso familiar per cápita está dentro de 3 veces (inclusive) del estándar mínimo de seguridad de vida local, pero cuyas vidas son difíciles debido a emergencias, lesiones accidentales, enfermedades graves y otras razones; organización sindical, familias de trabajadores migrantes que cumplan con los estándares del lugar de trabajo y cumplan una de las condiciones anteriores.
A juzgar por los estándares de financiación, los hijos de trabajadores extremadamente pobres (familias con subsidio de subsistencia ministerial) que presenten el examen de ingreso a la universidad y el examen de ingreso a la escuela secundaria este año y sean promovidos a una escuela superior recibirán un subsidio de 3.000 yuanes, el subsidio es de 5.000 yuanes; para los hijos de empleados con dificultades que hayan realizado el examen de ingreso a la universidad y el examen de ingreso a la escuela secundaria este año y sean promovidos a una escuela superior, el subsidio es de 2.000 yuanes para aquellos cuyos hijos estén ingresando a la secundaria. escuela (incluida la escuela secundaria vocacional), y el subsidio para quienes ingresan a la universidad es de 3.000 yuanes para quienes actualmente están estudiando (incluidos los estudiantes universitarios) Para los hijos de empleados necesitados (incluidos los estudiantes de secundaria, los estudiantes de secundaria), el los estudiantes de secundaria recibirán un subsidio de 1.000 yuanes y los estudiantes universitarios recibirán un subsidio de 2.000 yuanes.
Si se cumplen las condiciones anteriores, el empleado deberá presentar una solicitud al sindicato de su unidad y completar el formulario de solicitud de ayuda para estudiantes de Otoño Dorado 20xx de la Federación de Sindicatos de Xiamen y el formulario de expediente de empleado difícil. y presentar las cédulas de identidad y recibos de sueldo del empleado y sus familiares, certificados de diagnóstico de enfermedades, facturas de gastos médicos importantes, certificados de emergencia y otras copias de materiales.
Después de recibir el aviso de admisión de la institución, los estudiantes que soliciten ayuda financiera deben enviar una copia del aviso de admisión (para los estudiantes que lo necesiten, proporcionar una copia de su tarjeta de identificación de estudiante y su expediente académico del año anterior) a la federación de comercio del distrito. sindicatos o sindicatos industriales. El sindicato industrial verificará y resumirá la información y la presentará al Departamento Legal y de Seguridad de la Federación Municipal de Sindicatos. Informe sobre las actividades sindicales, Parte 7
Con la ayuda de los sindicatos, los sueños pueden despegar. El reportero se enteró ayer por la Federación Municipal de Sindicatos de que se lanzó oficialmente la actividad 20xx “Ayuda Estudiantil Otoño Dorado”. Este año, la actividad "Otoño Dorado de Ayuda Estudiantil" tiene una cobertura más amplia, medidas más potentes y una asistencia más precisa.
Se entiende que el alcance de la asistencia para la actividad "Ayuda Estudiantil Otoño Dorado" de este año son los hijos de empleados con dificultades para establecer expedientes en la escuela primaria, secundaria y preparatoria (escuela secundaria vocacional, escuela secundaria técnica) y universidad (escuela universitaria, escuela profesional superior).
Este año, el alcance de la ayuda estudiantil se ha ampliado aún más y el alcance de la financiación se ha ampliado desde los estudiantes de primer año y los estudiantes universitarios actuales hasta la escuela primaria, la escuela secundaria y la escuela secundaria (escuela secundaria técnica, escuela secundaria vocacional) y empleados actuales (agricultores) que tienen dificultades para establecer registros. Los hijos de empleados necesitados que cumplan con los requisitos para la presentación deben recibir apoyo total. El responsable de la Federación Municipal de Sindicatos anunció que las actividades temáticas de este año se llevarán a cabo de acuerdo con las condiciones locales: “Fortaleceremos la construcción ideológica y moral de los estudiantes, cultivaremos y practicaremos los valores fundamentales socialistas e integraremos en ellos. Actividades de asistencia estudiantil Entre los estudiantes universitarios asistidos, llevaremos a cabo actividades basadas en mi hogar, Chengdu. La carta con temática del futuro guía y alienta a los estudiantes a esperar el desarrollo futuro de Chengdu mientras reciben ayuda, a estar agradecidos y Seguir adelante, estar decidido a adquirir talento y unificar la realización de los ideales de vida con la construcción de una ciudad central nacional que encarne plenamente el nuevo concepto de desarrollo. Trabajar duro". Resumen de actividades sindicales 8
En. El xx de julio, la Federación Municipal de Sindicatos lanzó oficialmente la actividad anual 20xx "Ayuda Estudiantil Otoño Dorado". La actividad "Ayuda para estudiantes de Otoño Dorado" de este año incluye por primera vez a "estudiantes de segundo nivel C" en el alcance de la ayuda financiera. Proporcionará asistencia financiera a los empleados y empleados con dificultades que participaron en el examen nacional unificado de ingreso a la universidad en 20xx. y fueron admitidos en universidades de primer y segundo nivel reconocidas por el Ministerio de Educación. Proporcionar ayuda financiera a recién graduados de secundaria de familias de trabajadores migrantes necesitadas.
Con el fin de seguir promoviendo y ayudando a resolver el problema de las dificultades de los empleados y los hijos de trabajadores migrantes que necesitan ir a la escuela, y aprovechar plenamente el papel activo de las organizaciones sindicales en la promoción de la equidad educativa y Manteniendo la armonía y la estabilidad social, este año la Federación Municipal de Sindicatos continuará La ciudad lanzó la actividad “Otoño Dorado de Ayuda Estudiantil”. Los destinatarios del financiamiento son: empleados con dificultades que participaron en el Examen Nacional Unificado de Ingreso a la Universidad en 20xx y fueron admitidos en la primera y segunda facultad reconocidas por el Ministerio de Educación, y ingresaron con éxito en el "Sistema de Gestión del Trabajo de Asistencia Sindical". " de la Federación de Sindicatos de China y aquellos que han establecido una relación con la empresa. Recién graduados de secundaria de familias de trabajadores migrantes necesitados que tienen más de 10 años de relaciones laborales, se unen a una organización sindical y cumplen las normas para los empleados necesitados.
Los beneficiarios también deben cumplir las siguientes condiciones: familias de empleados necesitados que posean el "Certificado de empleado en condiciones de extrema dificultad" 20xx y los hogares de "Garantía mínima" en los márgenes del subsidio de subsistencia (el ingreso per cápita de la familia es 30); % mayor que la línea de subsidio de subsistencia) (dentro de)); Familias de empleados necesitados donde el propio empleado o sus familiares directos padecen una enfermedad grave y los gastos médicos personales de bolsillo desde mayo de 20xx exceden el total de la familia. ingresos familiares en los que el propio empleado o sus familiares directos padecen una enfermedad grave y los gastos médicos personales de bolsillo desde el 20 de mayo exceden el ingreso familiar total porque el propio empleado o sus familiares directos padecen una enfermedad grave; enfermedad en mayo de 20xx Familias de empleados en dificultades que han sufrido emergencias y lesiones accidentales graves que les han dificultado la vida.
No se incluyen en el ámbito de asalariados en dificultad quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias: cumplen la edad laboral estipulada por el Estado, tienen capacidad para trabajar pero no toman la iniciativa de encontrar empleo, o rechazan el empleo sin razones justificables después de haber sido presentados por agencias de servicios de empleo, y están desempleados solo por haber sido despedidos. Los empleados que no pueden mantener las condiciones de vida básicas por diversas razones; en el extranjero por cuenta propia; aquellos que poseen bienes de consumo de alta gama, como automóviles; aquellos que poseen más de dos conjuntos de casas familiares; aquellos que buscan empleo por cuenta propia después de haber sido despedidos y cuyo ingreso familiar per cápita excede el mínimo para los residentes urbanos locales El subsidio de subsistencia es superior a 30 y no hay otras razones para la pobreza. Además, los estudiantes gratuitos de las universidades correspondientes, academias militares, estudiantes de defensa nacional, seis universidades normales directamente dependientes del Ministerio de Educación (Universidad Normal de Beijing, Universidad Normal del Este de China, Universidad Normal del Noreste, Universidad Normal Central de China, Universidad Normal de Shaanxi, Universidad del Suroeste ) y otros estudiantes normales gratuitos No están dentro del alcance de la financiación.
Informe sobre las actividades sindicales Parte 9
No salieron a hacer turismo ni a ir de compras a los centros comerciales Ayer, muchos ciudadanos trajeron sus "tarjetas preferenciales de trabajador" al Palacio Cultural de los Nuevos Trabajadores para participar en Kunming. Ciudad Actividad de envío cálido de Año Nuevo 20xx organizada por la Federación de Sindicatos.
En el evento, todos participaron en juegos interactivos como acertar y fallar, rayuela, etc., y recibieron el nuevo año con muy buen humor. Juegos interactivos, misiones, bienestar público, etc., cada enlace está configurado con conocimientos previos relevantes de la "Tarjeta preferencial del trabajador", que es a la vez educativa y entretenida, y ayuda a los empleados a aprender más sobre los convenientes servicios de la tarjeta de servicio para miembros del sindicato. en el juego.
En el ambiente relajado y feliz del juego, también se llevó a cabo una acción conmovedora al mismo tiempo, de Jiuji.com, Gonghui Import Life Center, Aier Eye Clinic, Sijing Paper, Naais, Yuanchu Wei. y otras unidades cooperativas del Centro de Servicios para Miembros del Sindicato de Kunming trajeron productos cuidadosamente seleccionados para participar en la venta de bienestar público. Los miembros no solo compraron muchos artículos de primera necesidad a precios de descuento sorprendentes, sino que también experimentaron servicios como películas templadas gratuitas, limpieza gratuita de teléfonos móviles, exámenes y cuidados de la vista.
Al mismo tiempo, la Cruz Roja también lanzó una pequeña clase sobre conocimientos de primeros auxilios para enseñar a todos a aprender y dominar los conocimientos básicos de primeros auxilios en la vida diaria. Después del estudio, el Centro de Atención a Miembros del Sindicato Municipal también entregó a los participantes un huevo de Dalí.
Lo que llama la atención es que al evento se presentó un grupo especial de voluntarios. Todos estos voluntarios son fanáticos de Gonghui Card. Fueron convocados a través de la "Plataforma de servicio de tarjetas Gonghui" oficial de WeChat del Centro de servicios para miembros del sindicato municipal y vinieron al sitio para realizar trabajos voluntarios como la distribución de folletos informativos, mantenimiento de pedidos y orientación sobre juegos. , intercambio de regalos y servicios de logística. Informe sobre las actividades sindicales, parte 10
Recientemente, el sindicato de la estación original de gestión y protección forestal de Kuduer Forestry Bureau en Daxinganling, Mongolia Interior, siguió el principio de "ningún hogar se pierde, ningún hogar se pierde". asentado" y llevado a cabo de manera integral actividades de "envío de calidez".
Con el fin de promover y solucionar los problemas que enfrentan los empleados necesitados, el sindicato de la estación de gestión forestal original ha enviado el cuidado y la calidez de la organización sindical a los corazones de cada empleado en dificultad, vinculados arriba y abajo, brindó retroalimentación real y estableció un sindicato. El equipo de investigación encabezado por el presidente es responsable de todas las tareas, asigna tareas de investigación a los cuadros sindicales, concentra el tiempo para comprender completamente la difícil situación de los empleados necesitados, determina los objetivos de asistencia. , y se esfuerza por lograr "ningún hogar se pierde, nadie se queda atrás" Un hogar ", sentando las bases para la implementación de asistencia y asistencia, y garantizando el progreso ordenado de las actividades de envío de calor en 20xx. Al mismo tiempo, hicieron que los empleados extremadamente pobres fueran objeto de condolencias y visitas de los dirigentes de la residencia de ancianos, para que los empleados necesitados pudieran sentir profundamente el cuidado y la calidez del sindicato, y aseguraron el pleno desarrollo de la " trabajo de asistencia "uno a uno". Se entiende que las agencias gubernamentales de dos niveles, a nivel de oficina y agrícola, han ayudado a 15 hogares con empleados necesitados, con fondos de 3.700 yuanes. Reunión informativa sobre las actividades sindicales, parte 11
Hoy se celebró la reunión de promoción de la actividad de envío cálido del sindicato 20xx de la ciudad, dando inicio a la actividad de envío cálido del Festival de Primavera. Al evento asistió Wang Yicai, miembro del Comité Permanente del Comité Municipal del Partido y presidente de la Federación Municipal de Sindicatos.
En la reunión, se distribuyeron fondos de consolación para trabajadores modelo a representantes de trabajadores modelo necesitados, se distribuyeron fondos de asistencia médica a representantes de familias de trabajadores extremadamente pobres que padecen enfermedades graves, se distribuyeron fondos de asistencia para la vida a representantes de trabajadores migrantes necesitados y se distribuyeron fondos sindicales a representantes de empresarios autónomos. Apoyar préstamos de pequeña cuantía para el emprendimiento. La reunión pidió que las organizaciones sindicales de todos los niveles de la ciudad profundicen y organicen actividades solidarias por parte de los sindicatos para que los empleados, especialmente los necesitados, puedan tener un Año Nuevo estable, pacífico y festivo. El periodista se enteró de que este año es el vigésimo sexto año de la actividad "Enviar calidez" en nuestra ciudad. Desde el lanzamiento de la actividad "Enviar calidez" en 1992, los sindicatos de la ciudad en todos los niveles han recaudado 239 millones de yuanes en ayuda y calidez. fondos, visitó y expresó sus condolencias. Hay 9.939 empresas, y se ha ayudado a más de 570.000 trabajadores modelo y empleados necesitados, y se ha enviado calidez en la mayor medida a las empresas necesitadas y a los empleados necesitados que más necesitan atención.
Según el personal de la Federación Municipal de Sindicatos, durante la actividad de envío de calidez de este año, la Federación Municipal de Sindicatos logró una cobertura total de asistencia vital a 6.827 familias de empleados extremadamente pobres en la ciudad, y el estándar de asistencia médica se duplicó en comparación con años anteriores.
Este año, la Federación Municipal de Sindicatos recaudó más de 13,2 millones de yuanes en fondos de calefacción y asistencia y estableció proyectos de asistencia y asistencia como asistencia para la vida, subsidios para calefacción, asistencia para enfermedades graves, servicios de protección de derechos para trabajadores migrantes y apoyo sindical. para emprendimientos y pequeños préstamos, y planes para ayudar a los empleados necesitados. Visitamos a más de 12.200 trabajadores migrantes necesitados, visitamos a 832 trabajadores modelo necesitados en todos los niveles y visitamos 30 empresas necesitadas y compañías de servicios de subsistencia de las personas. Informe sobre las actividades sindicales, parte 12
Estamos contentos con el otoño dorado y nos preocupamos por nuestros empleados. Se acerca el Festival del Medio Otoño Para guiar aún más al público a prestar atención a los grupos desfavorecidos y permitirles sentir profundamente la calidez del festival, la Federación de Sindicatos de Southwest Street ha comenzado a realizar festivales para empleados registrados y. Modelos laborales en Southwest Street el 6 de septiembre. Visita y expresa condolencias antes.
En la mañana del 8 de septiembre, Lai Weichao, subdirector de la oficina del subdistrito suroeste, presidente de la Federación de Sindicatos del subdistrito, y Lun Huixia, vicepresidente, encabezaron respectivamente un equipo para visitar AB InBev. Anke Anchor Chain, Xinhuaxiong y Owen Lai Chen Shaochu, representante de doce empleados necesitados y representante de trabajadores modelo de cuatro empresas, les obsequiaron pasteles de luna, cereales y aceite y otros artículos de temporada, y les preguntaron atentamente sobre sus condiciones de vida y de trabajo. , animándoles a afrontar la vida de forma positiva.
Se informa que este evento entregará un total de 490 artículos navideños a los 54 empleados registrados necesitados y 16 trabajadores modelo por encima del nivel de distrito, y también enviará saludos y bendiciones navideñas por adelantado. Durante muchos años, la Federación de Sindicatos de Southwest Street siempre ha insistido en realizar visitas del Festival del Medio Otoño y actividades de condolencia antes del festival, llevó a cabo una investigación exhaustiva y comprendió con precisión la situación real de los empleados de primera línea de la empresa en. dificultades y expedientes establecidos para los mismos, sentando una base sólida para el desarrollo efectivo de las actividades de condolencia. En la siguiente etapa, la Federación de Sindicatos de Southwest Street invertirá más recursos para ayudar a los empleados necesitados, resolver eficazmente las dificultades reales de los empleados necesitados y hacer cosas prácticas, hacer cosas buenas y resolver problemas para los empleados. Informe de actividad sindical 13
A medida que se acerca el Festival del Medio Otoño, el 9 de septiembre, el equipo directivo de la Federación de Sindicatos de Mangshi y todos los cuadros de Guangbao Gang, un grupo de 15 personas, encabezados por Huang Jiangui, vicepresidente de la CCPPCh y presidente de la Federación de Sindicatos, Fuimos al comité de la aldea de Zhefanghumen, en Hook Point, para visitar los hogares registrados y enviarles bendiciones navideñas.
Cada vez que visitan un hogar pobre, el equipo de consuelo mantiene una comunicación cordial con ellos, comprende su vida y condición física, les pregunta sobre problemas prácticos que necesitan resolverse urgentemente en la vida y los anima a generar confianza. , superar las dificultades y participar en el alivio de la pobreza. Buena producción, deshacerse de la pobreza y hacerse rico. Además, el equipo de condolencias también visitó a los trabajadores de primera línea del gobierno de la ciudad de Zhefang y de los comités de las aldeas de los subdistritos.
Se informa que durante esta actividad, *** visitó 20 hogares de alivio de la pobreza y 28 trabajadores de primera línea, y *** invirtió un total de 11.000 yuanes en condolencias y dinero para condolencias. Reunión informativa sobre las actividades sindicales, parte 14
En vísperas del Festival del Medio Otoño, el presidente del grupo encargó al sindicato del Grupo Kualedeng la organización de un cálido evento de condolencias por el Festival del Medio Otoño para empleados y les dio a cada empleado un cálido regalo navideño: dos libras de pasteles de luna y una bebida láctea.
La Fiesta del Medio Otoño es una fiesta tradicional en mi país. Es un hermoso día que simboliza el reencuentro de miles de familias y la felicidad de toda la familia. Para hacer un buen trabajo con las condolencias navideñas, el sindicato del grupo ya ha hecho planes y arreglos con anticipación, desde la compra de condolencias hasta la organización de actividades de condolencias, y los detalles se han planificado con anticipación para garantizar que nada salga mal. En el proceso de preparación para las condolencias navideñas, Li Ailing, presidente del sindicato del grupo, siempre guió, siguió y supervisó el progreso del trabajo, para que todos los preparativos se llevaran a cabo de manera ordenada.
El 16 de septiembre, me enteré de que vendría el equipo de condolencias de la empresa y la empresa se llenó de un ambiente feliz y tranquilo antes de las vacaciones. En la tarde del mismo día, Li Ailing, presidente del sindicato del grupo, llevó a Wei Caijuan, Wang Wei y otros nuevos miembros del comité permanente del sindicato a visitar a los empleados en la sede del grupo y sus filiales con obsequios del Festival del Medio Otoño, como pasteles de luna y leche. Dondequiera que fuera el equipo de condolencias, los empleados estaban muy animados y sonrientes. Todos estaban muy agradecidos por la atención y los saludos de la empresa y el sindicato. En el momento en que recibieron las condolencias, los rostros de todos se llenaron de expresiones felices y agradecidas. Estaba agradecido por sí mismo. Me siento orgulloso y feliz de trabajar y vivir en la cálida "gran familia" de Kuo'erden.