Certificado de contabilidad de Shanxi 2015 ¿Educación continua?
Acerca de la provincia de Shanxi 2015
Aviso sobre disposiciones para la educación continua del personal contable
Comité de Finanzas [2015] No. 3
Ciudad Oficinas de finanzas, departamentos provinciales, unidades centrales en Shanxi y la Sociedad Provincial de Contabilidad:
De acuerdo con las "Medidas de implementación para la gestión de las calificaciones contables en la provincia de Shanxi" (Documento Shui [2013] No. 10) y el "Documento de reenvío de aviso Wei [2014] No. 1 del Departamento de Finanzas de la provincia de Shanxi", combinado con la situación real de nuestra provincia, la educación continua del personal contable en 2015 se adhiere a los principios de buscar la verdad a partir de los hechos, aplicando lo que Se ha aprendido y enseña a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes. El acuerdo de trabajo de educación continua de 2015 para el personal de contabilidad en la provincia de Shanxi es el siguiente, sígalo.
1. Contenido de aprendizaje
Basado en las necesidades reales de los diversos tipos de contadores, con el objetivo de mejorar los estándares contables, estandarizar la gestión de fondos unitarios y fortalecer el control interno de la unidad, continuar Implementar un estudio de "estilo de menú". Cada ciudad y departamento puede elegir el siguiente contenido o agregar otro contenido según las necesidades reales.
(1) Compromiso Administrativo
1. Normas financieras y normas contables y sistemas contables de las instituciones administrativas
2 Políticas de gestión presupuestaria.
3. Política de Contratación Pública
4. Política de Gestión de Activos de Propiedad del Estado
5. Normas de Control Interno de las Instituciones Administrativas
6. Instituciones administrativas
(2) Categorías empresariales
1. Normas contables para empresas recientemente revisadas
2 Normas de trabajo de información contable empresarial
3. Gestión financiera de las empresas
4. Normas de control interno empresarial
5. Normas contables para las pequeñas y medianas empresas
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(3) Contabilidad de gestión
1. Sistema de contabilidad de costos de productos empresariales (prueba)
2. Analizar el comportamiento de los costos y la cantidad, el costo y las ganancias.
3. Gestión integral del presupuesto
4. Control interno de la unidad
5. Gestión de la evaluación del desempeño
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(4) Leyes y reglamentos
1. Métodos de contabilidad
2. Ley de presupuesto
3. /p>
4. Medidas de gestión de expedientes contables
5. Últimas políticas tributarias
De acuerdo con el despliegue del trabajo financiero de la provincia, todas las ciudades deben implementar normas financieras para los contadores de las pequeñas empresas. y las medianas empresas y las agencias de contabilidad, especialmente las pequeñas y medianas empresas, la capacitación especial sobre métodos de financiación y sistemas relacionados mejorará el nivel contable y la calidad profesional de los empleados de las pequeñas y medianas empresas y las agencias de contabilidad, y proporcionará talento. Apoyo y garantía empresarial para el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas.
En segundo lugar, el estilo de aprendizaje
Este año, la educación continua del personal contable en nuestra provincia ha ampliado aún más el alcance de la educación continua en línea sobre la base de tener en cuenta la experiencia presencial. enfrentar la capacitación en diferentes regiones, diferentes unidades y diferentes alcances de implementación. Los contadores inician sesión en el sitio web "Accounting Star", seleccionan el año de estudio, pagan las tarifas, estudian en línea, realizan juntos el examen en clase y confirman los resultados. Los contadores pueden verificar el estado de la capacitación en la recepción personal. Además, los contables también pueden completar la formación continua en otras formas reconocidas por el departamento financiero de conformidad con el "Reglamento sobre formación continua para contables".
En tercer lugar, gestión docente
En 2015, nuestro departamento organizará 1 o 2 cursos de formación docente de educación continua para el personal de contabilidad en toda la provincia basados en contenidos de capacitación clave para cultivar y mejorar la experiencia actual. cualidades docentes.
La educación y formación continua en diversos formatos presenciales en todos los niveles debe insistir en utilizar como docentes a docentes de nuestra provincia.
Cuarto, gestión de registro
Según el "Reglamento sobre formación continua para contables", la educación continua se gestiona mediante un sistema de créditos.
Los departamentos financieros de todos los niveles deben combinar la finalización de la educación continua del personal contable con la actualización del contenido del sistema de información de gestión contable y registrar rápidamente los resultados del aprendizaje de cada personal contable en el sistema de información de gestión contable. Participe en educación continua en línea y los registros de capacitación se registran automáticamente en el sistema de información de gestión contable.
gestión institucional del verbo (abreviatura del verbo)
Los departamentos financieros de todos los niveles deben fortalecer la gestión y supervisión de las instituciones de educación y capacitación continua para el personal contable dentro de sus jurisdicciones. Una vez que se descubre que una unidad de capacitación solo cobra honorarios pero no brinda capacitación, o cobra demasiado por menos capacitación, debe tratarse con seriedad. Los resultados de su educación continua no serán reconocidos, y la educación continua de su personal contable y. Las cualificaciones formativas quedarán anuladas.
6. Requisitos específicos para los departamentos (unidades) provinciales
1. Las unidades transferidas del antiguo Ministerio de Ferrocarriles administrados directamente por nuestro departamento deben organizar sus propias unidades de acuerdo con el trabajo real. Educación continua para contadores. Para los contadores de las unidades de construcción a quienes les resulta inconveniente estar centralizados, se debe adoptar la educación continua en línea para realizar trabajos de publicidad y organización relevantes para garantizar que la tasa de educación y capacitación continua alcance más del 90%.
2. Las unidades o departamentos provinciales que tengan la capacidad y la necesidad de organizar la educación continua del personal contable en su propio sistema deben realizar estrictamente los procedimientos de archivo y organizar cuidadosamente al personal contable en este sistema de acuerdo con las normas sobre continuidad. Educación para el personal contable en nuestra provincia La educación y capacitación continua garantiza que la capacitación no se realice de forma rutinaria.
3. Las unidades y departamentos provinciales deben seguir el principio de combinar educación, evaluación y uso, apoyar, supervisar y organizar su propio personal contable para participar en la educación continua, garantizar el tiempo de estudio y proporcionar las condiciones de aprendizaje necesarias.