¿Cómo estuvo la entrevista de entrenamiento de Zheng Yao?
Yao Zheng Training se especializa en entrevistas de exámenes públicos y tiene una buena reputación. Aunque no es tan famosa como una institución grande, los profesores formados por Yao Zheng tienen mucha experiencia y tienen técnicas y rutinas de entrevista únicas. Los profesores de enseñanza de pintura son todos profesores jóvenes con relativamente poca experiencia. Comparando los dos, el entrenamiento de Yao Zheng es mejor.
Los profesores formados por Zheng Yao tienen una rica experiencia docente, pueden predecir científicamente los puntos de las pruebas, tienen un ambiente de aula activo, son amigables y conceden gran importancia a la interacción profesor-alumno, y son muy populares entre los estudiantes.
La Escuela de Capacitación Yaoheng del Distrito de Kunming Wuhua (en adelante, "Capacitación Yao Zheng") es una escuela de educación y capacitación no académica establecida con la aprobación del departamento de educación y administrada por el departamento de asuntos civiles. La escuela insiste en sobrevivir gracias a la calidad y desarrollarse según los logros, y está comprometida con exámenes escritos y capacitación previa a las entrevistas para funcionarios públicos, empresas e instituciones, contratación de docentes, seguridad pública y asuntos civiles, diversos certificados de calificación y otros proyectos.
Ha creado innumerables milagros de altas tasas de liquidación y tiene una reputación de primera clase entre los solicitantes de empleo. Entre ellos, en el campo de la formación para entrevistas, Yao Zheng Training reúne a profesores de élite en el campo de la formación para entrevistas en la provincia. Con años de investigación y exploración en varias entrevistas y exámenes, hemos desarrollado un modelo de capacitación de "entrenamiento mejorado en persona real" único y eficiente.
Métodos para obtener puntuaciones altas en las entrevistas:
1. Responda rápidamente y acorte su tiempo para pensar. Cuanto más rápido responda las preguntas de la entrevista, más adaptable será. Para reflejar este efecto, los candidatos deben acortar el tiempo de reflexión para estas preguntas a menos de 40 segundos, lo que resultará más atractivo para los examinadores.
2. El contenido es detallado y refleja la capacidad de hacer las cosas. Las respuestas no deben ser ni demasiado largas ni demasiado breves. Si el candidato sólo refleja los puntos básicos sin elaborar medios, entonces, desde el punto de vista del examinador, será una respuesta relativamente vacía que no refleja mucha capacidad para resolver problemas. Si no se maneja adecuadamente, incluso se marcará como una rutina, lo que afectará directamente tu puntuación.
3. Considerar consideraciones de corto y largo plazo para resolver adecuadamente los problemas. Esto requiere que los candidatos analicen más a fondo las causas de los problemas de diseño de producción después de resolver los problemas de la pregunta y propongan las contramedidas correspondientes a las causas de los problemas para garantizar que no vuelvan a ocurrir.