¿A qué se refiere específicamente el estilo de trabajo?
El estilo de trabajo incluye principalmente: ser concienzudo y meticuloso; ser eficiente y resuelto; ser modesto y prudente, ser leal a sus deberes; ser estudioso y competente en los negocios y guardar estrictamente la confidencialidad; y unir a las masas; ser trabajadores y con los pies en la tierra; tener el coraje de explorar y tomar en consideración la situación general;
Contenidos del estilo de trabajo:
1) Actuar con determinación y lograr resultados
La consecución eficaz de los objetivos muchas veces depende no sólo de sistemas, medidas y métodos, sino también de también en clave Todavía depende del estilo de trabajo de todos los empleados. Debemos establecer un estilo corporativo de "actuar enérgica y resueltamente y lograr resultados", insistiendo en estar orientados a los resultados y esforzarnos por lograr resultados prácticos.
2) Responder rápidamente y actuar de inmediato
Debemos establecer una conciencia de crisis de que "el avance lento conducirá a la retirada, la falta de avance conducirá a la muerte" y responder rápidamente a las cosas. con pensamiento ágil y juicio preciso, aproveche la oportunidad, actúe de inmediato y tome una decisión rápida.
3) Cumplir con tus deberes y nunca eludir tus deberes
Debemos mantener el espíritu de "responsabilidad hasta el final", desempeñar conscientemente nuestras responsabilidades laborales, ser lo suficientemente valientes para asumir la responsabilidad, y nunca eludir nuestras responsabilidades. Con un sentido de responsabilidad, la conciencia laboral mejorará enormemente. Sólo entonces podremos considerar la "lealtad a las responsabilidades" como nuestra misión, trabajar duro y completar las tareas con éxito. y corregirlos.
4) Serios y rigurosos, unidos y pragmáticos
En nuestro trabajo diario o en el desempeño de las tareas, debemos hacer cada trabajo y cada servicio con cuidado y consolidar cada eslabón, en cada proceso, se desarrolla un estilo de trabajo de "hacer cosas prácticas y buscar resultados prácticos"; se forma un espíritu de equipo en el que los colegas se preocupan, se ayudan y se apoyan mutuamente y trabajan juntos para que el trabajo sea práctico y preciso;
5) Servicio esmerado, calidad ilimitada
Trabajo es servicio.
El último proceso o la última tarea es "Dios". Cada proceso o cada trabajo debe controlar estrictamente la calidad del proceso anterior o del trabajo anterior, y brindar servicios de alta calidad para procesos o trabajos posteriores, a fin de lograr "un excelente servicio para todos y productos de alta calidad en todo momento".
Buscar un trabajo de alta calidad.
Los requisitos del cliente son los requisitos mínimos y debemos esforzarnos por superar las expectativas del cliente, los estándares nacionales, los estándares de la industria y los estándares de la empresa son todos estándares mínimos y debemos esforzarnos por alcanzar estándares altos.