¿Cuáles son las reglas del lugar de trabajo a las que se debe prestar atención después de salir del trabajo?

1. No seas amigo de tu jefe, no expongas tu guardarropa frente a tu jefe y mantenlo un poco misterioso. Si está meticulosamente expuesto frente a su jefe, ¿cree que necesita privacidad? Entonces, ¿qué más necesitas para obtener el poder de un chico nuevo? Tienes que mantener cierta sensación de misterio, de lo contrario serás eliminado fácilmente.

En segundo lugar, los trabajos de atraque deben dejar constancia. Los colegas son colegas, no importa cuán buena sea la relación, el trabajo debe realizarse de manera profesional. Especialmente cuando se conecta el trabajo, la entrega no puede ser sólo verbal. Primero puede entregar el contenido del trabajo y las precauciones a través de WeChat y correo electrónico, y luego entregar recordatorios verbalmente. Asegúrate de dejar evidencia. Mientras no haya ningún problema con la entrega, todo estará bien. Cuando haya un problema y no haya pruebas, te quedarás sin palabras y te sentirás miserable. Para evitar convertirse en un personaje secundario sin motivo alguno.

En tercer lugar, no hagas comentarios aleatorios sobre otro colega delante de otro colega, sólo elogios. De lo contrario, los demás verán su evaluación involuntaria como otra forma de decirla. Sus clientes no solo le guardarán rencor, sino que otros colegas también lo evitarán e incluso le señalarán con el dedo. Cierra el pico. No juzgues a nadie casualmente como una tía campesina. El corazón humano es terrible, incluso puede ser el colmo que le rompa la espalda a una persona. Haz lo tuyo y no juzgues, discutas, participes, escuches ni huelas las cosas de otras personas.

En cuarto lugar, los líderes deben tener la actitud correcta a la hora de organizar el trabajo. No se preocupe, diga no, diga no, incluso si realmente está más allá de sus capacidades, diga que hará todo lo posible para completarlo. Si no entiende, pregunte y luego aprenda. No digas simplemente que no haré nada y no haré nada. No finjas que no entiendes. No da miedo si no lo entiendes. Me temo que no entiendes y finges entender. Manténgase diligente, humilde y con ganas de aprender. Incluso si realmente no entiendes nada, tu líder estará dispuesto a dedicar tiempo a capacitarte. Lo que tengo miedo no es que no pueda hacerlo, sino que no quiero trabajar duro.