Contrato post-empleo
A medida que aumenta la conciencia jurídica de las personas, cada vez más escenas y ocasiones requieren el uso de contratos, que coordinan la relación entre las personas y las cosas. Entonces, ¿has dominado el formato del contrato? A continuación se muestran 7 contratos de trabajo que he recopilado para usted, solo como referencia. Echemos un vistazo.
Cargo Contrato de Trabajo 1 Empleador:_ _ _ _ _ _ _ _(en adelante Parte A)
Parte B:_ _ _ _ _ _ _ (en adelante denominada como Partido B)
Artículo 1: El Partido A contrata al Partido B para trabajar en el puesto _ _ _ _ _ _ _.
Para garantizar la implementación fluida del sistema de designación de puestos de trabajo de la Parte A y proteger los derechos e intereses legítimos de ambas partes, la Parte A y la Parte B firman este contrato (a continuación (denominado "los documentos anteriores"). ).
Artículo 2 Período de empleo
El período de empleo comienza a partir del _ _ _ _ _ _ _ _ _ _año. en:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _. Durante el período de prueba, ambas partes pueden proponer el despido con 30 días de antelación. Al finalizar el período de empleo, este contrato terminará automáticamente.
Artículo 3 Obligaciones de la Parte B
1. La Parte B cumplirá las responsabilidades especificadas en los documentos anteriores durante el período de empleo
2. también complete las siguientes tareas:
(1) Consulte la página adjunta para conocer los objetivos de trabajo y las medidas planificadas en el formulario de solicitud de la Parte B;
(2)_________.
Postprocesamiento del Artículo 4
1. Después de que la Parte B complete las obligaciones estipuladas en el Artículo 3 y apruebe la evaluación, la Parte A pagará el salario básico anual de la Parte B _ _ _ _ _.
2. La forma de pago específica se implementará de acuerdo con las disposiciones pertinentes en _ _ _ _ _ _ _.
Artículo 5: El cumplimiento de otros derechos y obligaciones de la Parte A y la Parte B, la evaluación y promoción de la Parte B por parte de la Parte A y la terminación de este contrato se implementarán de conformidad con _ _ _ _ _ _ _ _ _
Artículo 6 Disposiciones complementarias
1. La Parte A y la Parte B cumplirán estrictamente las disposiciones de este contrato, salvo que el contrato no pueda ejecutarse por causa de fuerza mayor;
2. Si hay algún asunto no cubierto en este contrato, la Parte A y la Parte B negociarán para establecer disposiciones complementarias. Las cláusulas complementarias tienen el mismo efecto que este contrato;
3. Este contrato se redacta por triplicado, y la Parte A y la Parte B tienen cada una una copia y el departamento de recursos humanos presenta una copia. el mismo efecto jurídico. Este contrato entrará en vigor a partir de la fecha de la firma y sello por ambas partes.
Parte A (sello):_ _ _ _ _ _Parte B (firma):_ _ _ _ _ _ _
Representante (firma):_ _ _ _ _ _ Representante (Firma):_ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Lugar de firma:_ _ _ _ _ _ _Lugar de firma:_ _ _ _ _ _ _ _
Artículo 2 del contrato de trabajo Empleador (Parte A):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Representante legal:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Dirección:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Departamento superior competente:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Nombre de la Parte B:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Fecha de nacimiento:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Educación final:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Trado Final:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
p >Puestos profesionales y técnicos:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Puestos profesionales y técnicos:_
Horario de trabajo:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Número de identificación:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Escuela secundaria del Partido B (departamento de enseñanza):_ _ _ _ _ _
Según_ _ _ _ _ _ _ _ _ En orden para implementar aún más los requisitos de la reforma del sistema de personal de la universidad, con el fin de implementar aún más las disposiciones de las "_____Opiniones de la universidad sobre la promoción adicional de la reforma del nombramiento de puestos de trabajo y la mejora del sistema de asignación de empleos" (implementación de prueba), después de consultar, la Parte B es la maestro contratado por la Parte A. Para aclarar que la Parte A y la Parte B Las responsabilidades laborales de ambas partes han celebrado específicamente este contrato de trabajo...
1. efectivo a partir de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
2. Responsabilidades laborales y objetivos de responsabilidad
1. Puesto de trabajo
Nombre del puesto empleado:_ _ _ _ _ _ _
Nivel del puesto de trabajo:_ _ _ _ _ _ _ _
2. Las tareas realizadas por la Parte B durante el período de empleo (completa las tareas laborales básicas del puesto de trabajo una por una):
Trabajo docente:_ _ _ _ _ _ _ _
Formación de equipos:_ _ _ _ _ _ _ _
Construcción de cursos (disciplina, especialización): _ _ _ _ _ _ _ _
Trabajo de investigación científica:_ _ _ _ _ _ _ _
Otras tareas y objetivos (esta tarea debe completarse con el consentimiento del Partido Unidad de B):_ _ _ _ _ _ _
3. La Parte A es responsable de crear un buen ambiente de trabajo y de vida para la Parte B. Durante cada año del período de empleo, la Parte A pagará a la Parte B. El 80% del estándar de asignación básica para el puesto contratado por la Parte B mensualmente. El 20% restante se distribuirá de acuerdo con los resultados de la evaluación de fin de año y los documentos universitarios.
Cuatro. (_ _ _ _Opiniones de la universidad sobre la promoción adicional de la reforma del sistema de nombramiento de puestos y la mejora del sistema de asignación) (Implementación de prueba) Este documento se implementará a modo de prueba durante un año.
Después del período de prueba, las tareas laborales asumidas por la Parte B se implementarán de acuerdo con el plan formal determinado por el colegio.
Verbo (abreviatura de verbo) Por necesidades laborales, ambas partes pueden cambiar este contrato y cambiar de trabajo mediante consenso.
Verbo intransitivo Las cuestiones no cubiertas en este contrato se implementarán de acuerdo con las leyes, reglamentos y normas nacionales y las normas y reglamentos pertinentes de _ _ _ _ _ _ _ _.
Este contrato se realiza por triplicado, quedando cada parte en posesión de una copia y la otra copia en poder de la Parte B.
Parte A (sello):_ _ _ _ _ _ _ _ Parte B (sello):_ _ _ _ _ _ _ _
Representante legal (firma):_ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
Lugar de la firma:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Lugar de la firma:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Parte B
Firma (escríbala a mano):
Fecha año y mes
Primera parte
Sello:
Fecha Año Mes
Artículo 3 del Contrato de Empleo Empleador:_ _ _ _ _ _ _(en adelante Parte A) Empleado:_ _ _ _ _ _ _(en adelante Parte B)
Artículo 1 El partido A contrata al partido B para trabajar en el puesto _ _ _ _ _ _ _. Para garantizar la implementación fluida del sistema de designación de puestos de trabajo de la Parte A y proteger los derechos e intereses legítimos de la Parte A y la Parte B, la Parte A y la Parte B firman este contrato de acuerdo con el espíritu de _ _ _ _ _ _ (en adelante denominado (como el documento antes mencionado) y los principios de igualdad, voluntariedad y consenso mediante consulta.
Artículo 2 El período de empleo será de _ _ _ _año_ _ _ _mes_ _ _ _día a _ _ _ _año. Entre ellos: el período de prueba comienza a partir del _ _ _ _ _año_ _ _ _ _mes_ _ _ _ _día. Durante el período de prueba, ambas partes pueden proponer el despido con 30 días de antelación. Al finalizar el período de empleo, este contrato terminará automáticamente.
Artículo 3 Obligaciones de la Parte B
1. La Parte B deberá cumplir con las responsabilidades especificadas en los documentos anteriores durante el período de empleo.
2. también complete las siguientes tareas: (1) Consulte los objetivos de trabajo y las medidas planificadas en el formulario de solicitud de la Parte B adjunto ________;
El postprocesamiento del artículo 4 será completado por la Parte B.
Artículo 3 La Parte A pagará a la Parte B un salario básico anual de _ _ _ _ _ _ _ _ _ RMB. El método de pago específico se ajustará a las regulaciones pertinentes de _ _ _ _ _ _. _.
Artículo 5: El cumplimiento de otros derechos y obligaciones de la Parte A y la Parte B, la evaluación y promoción de la Parte B por parte de la Parte A y la terminación de este contrato se implementarán de acuerdo con _ _ _ _ _ _ _ _ _
Artículo 6 Disposiciones complementarias
1. La Parte A y la Parte B cumplirán estrictamente las disposiciones del presente contrato, salvo que el contrato no pueda ejecutarse por causa de fuerza mayor;
2. Si hay algún asunto no cubierto en este contrato, la Parte A y la Parte B negociarán para establecer disposiciones complementarias. Las cláusulas complementarias tienen el mismo efecto que este contrato;
3. Este contrato se redacta por triplicado, y la Parte A y la Parte B tienen cada una una copia y el departamento de recursos humanos presenta una copia. el mismo efecto jurídico. Este contrato entrará en vigor a partir de la fecha de la firma y sello por ambas partes.
Parte A (sello):_ _ _ _ _ _Parte B (firma):_ _ _ _ _ _ _
Representante (firma):_ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ p>
Lugar de firma:_ _ _ _ _ _ _Lugar de firma:_ _ _ _ _ _ _ _
Artículo 4 del contrato de trabajo Parte A (empleador):_ _ _ _ _ _ _
Parte B (Empleador):_ _ _ _ _ _ _
Parte C (Empleado):_ _ _ _ _ _ _
Para Garantizar la implementación fluida del establecimiento y gestión de puestos especiales de nivel A en nuestra escuela y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de partes A, B y C, este contrato se celebra de conformidad con la "Ley de Maestros de la República Popular China" y las disposiciones pertinentes de _ _ _ _ _ _.
1. Responsabilidades de la Parte A
1. Ser plenamente responsable de la gestión de puestos especiales y esforzarse por crear un buen ambiente de trabajo y de vida para la Parte C. Durante el período de empleo, el subsidio por puesto es RMB _ _ _ _ _ _ _ _ _ _yuan
2 Evaluar y evaluar el desempeño de la Parte B y la Parte C con base en _ _ _ _ _ _ _ y este contrato.
Dos. Responsabilidades del Partido B
1. Apoyar plenamente el trabajo del Partido C en la construcción del equipo académico de sus disciplinas, reducir adecuadamente el trabajo regular del Partido C que no sea la enseñanza normal, la investigación científica y la construcción de disciplinas en las condiciones de la investigación científica. equipo, podemos servir al Partido C al máximo.
2. Ayudar a la Parte C a diseñar objetivos de construcción disciplinaria, ideas de trabajo y supervisar la implementación.
3. Ayudar a la Parte A a inspeccionar e instar a la Parte C a cumplir con sus responsabilidades laborales estipuladas en este documento. contrato.
Tres. Derechos y obligaciones de la Parte C
1. Durante el período de empleo, la Parte C disfrutará de los términos pertinentes estipulados en este contrato y disfrutará del subsidio de puesto de yuanes RMB/año proporcionado por la Parte A.
2. Además de completar Además de la carga de trabajo básica estipulada por la escuela, se debe completar el siguiente trabajo durante el empleo:
(1) Liderar la construcción de la disciplina y la construcción del escalón académico de esta disciplina. , liderar esta disciplina para abordar temas importantes y lograr resultados históricos;
(2) Obtener y albergar proyectos importantes (clave) a nivel nacional, provincial o ministerial;
(3 ) Publicar más de tres artículos académicos (primer autor) en revistas autorizadas nacionales y extranjeras) o monografías académicas, obtener patentes de invención, transformar los resultados de la investigación científica en la sociedad y lograr mayores beneficios sociales y económicos.
Cuatro. Objetivos y tareas laborales del Partido C durante el período de empleo (a completar por el Partido C y el Partido B mediante consulta)
1. Trabajo docente (nombre del curso, objetos de enseñanza, horas de enseñanza, etc.);
2. Trabajos de investigación científica y proyectos de investigación científica;
3. Construcción de disciplinas (construcción de programas de doctorado, programas de maestría y estaciones móviles postdoctorales, formación de equipos académicos, formación de talentos, cohesión de disciplinas). direcciones, etc.);
4.Otros trabajos.
Periodo de nombramiento de verbo (abreviatura de verbo)
El período de nombramiento para puestos de nivel A comienza a partir de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _año_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Después de la expiración del mandato, aquellos con un desempeño sobresaliente después de la evaluación tendrán prioridad para competir por la siguiente ronda de puestos especiales.
Responsabilidad por incumplimiento de contrato con verbos intransitivos
1. Durante el período de empleo, si la Parte C viola las leyes nacionales, las reglas y regulaciones escolares o está sujeta a disciplinas o sanciones administrativas de otras partes. , La Parte A impondrá sanciones según la gravedad del caso. Las sanciones correspondientes incluyen la revocación de la calificación A de la Parte C y la recuperación de las pérdidas económicas relevantes.
2. Si la Parte C se transfiere de la Parte A durante el período de empleo, este contrato se rescindirá automáticamente a partir de la fecha de la transferencia. La Parte A responsabilizará a la Parte C por el incumplimiento correspondiente de las obligaciones contractuales según el caso específico. circunstancias.
Siete. Para los asuntos no previstos en este contrato, las tres partes deberán negociarlos y resolverlos con un espíritu de cooperación amistosa durante el proceso de ejecución.
Ocho. Este contrato se redacta por triplicado, teniendo cada parte A, B y C una copia. Entrará en vigor a partir de la fecha de la firma y el sello de las tres partes.
Parte A (sello):_ _ _ _ _ _Parte B (sello):_ _ _ _ _ _ _
Representante (firma):_ _ _ _ _ _Representante ( Firma):_ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Lugar de la firma:_ _ _ _ _ _ _Lugar de la firma:_ _ _ _ _ _ _ _
Parte C (firma):_ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Lugar de firma:_ _ _ _ _ _ _ _
Artículo 5 del Contrato de Empleo Unidad Empleadora:_ _ _ _ _ _ _(en adelante Parte A)
Parte B:_ _ _ _ _ _ _(en adelante, Parte B)
Artículo 1 La Parte A contrata a la Parte B para trabajar en _ _ _ _ _ _ _.
Para garantizar la implementación fluida del sistema de designación de puestos de trabajo de la Parte A y proteger los derechos e intereses legítimos de ambas partes, la Parte A y la Parte B firman este contrato (a continuación (denominado "los documentos anteriores"). ).
Artículo 2 Período de empleo
El período de empleo comienza a partir del _ _ _ _ _ _ _ _ _ _año. en:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _. Durante el período de prueba, ambas partes pueden proponer el despido con 30 días de antelación. Al finalizar el período de empleo, este contrato terminará automáticamente.
Artículo 3 Obligaciones de la Parte B
1. La Parte B cumplirá las responsabilidades especificadas en los documentos anteriores durante el período de empleo
2. también complete las siguientes tareas:
(1) Consulte la página adjunta para conocer los objetivos de trabajo y las medidas planificadas en el formulario de solicitud de la Parte B ________;
Postprocesamiento del Artículo 4
Después de que la Parte B complete las obligaciones del Artículo 3 y apruebe la evaluación, la Parte A pagará el salario básico anual de la Parte B _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
El método de pago específico se implementará de acuerdo con las disposiciones pertinentes en _ _ _ _ _ _ _.
Artículo 5: El cumplimiento de otros derechos y obligaciones de la Parte A y la Parte B, la evaluación y promoción de la Parte B por parte de la Parte A y la terminación de este contrato se implementarán de acuerdo con _ _ _ _ _ _ _ _ _
Artículo 6 Disposiciones complementarias
1. La Parte A y la Parte B cumplirán estrictamente las disposiciones del presente contrato, salvo que el contrato no pueda ejecutarse por causa de fuerza mayor;
2. Si hay algún asunto no cubierto en este contrato, la Parte A y la Parte B negociarán para establecer disposiciones complementarias. Las cláusulas complementarias tienen el mismo efecto que este contrato;
3. Este contrato se redacta por triplicado, y la Parte A y la Parte B tienen cada una una copia y el departamento de recursos humanos presenta una copia. el mismo efecto jurídico. Este contrato entrará en vigor a partir de la fecha de la firma y sello por ambas partes.
Parte A (sello):_ _ _ _ _ _ _
Parte B (firma):_ _ _ _ _ _ _
Representante (firma ) ):_ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Lugar de firma:_ _ _ _ _ _ _ _
Lugar de firma:_ _ _ _ _ _ _ _
El contrato de trabajo es de 6 gramos. Se nombran camaradas del condado de Dongxiang (Partido A) (Partido B), y el nombre del curso es:.
Período de contratación: desde el año, mes y día,
hasta el año, mes y día;
Entre ellos: desde el año, mes y día ,
El periodo de prueba comienza el día, mes y año.
Con el fin de permitir a ambas partes ejercer mejor sus derechos y cumplir con sus obligaciones en el trabajo laboral, el contrato de trabajo se celebra de la siguiente manera:
Parte A: 1. tiene la derecho de contratación y despido.
2. Proporcionar a la Parte B las condiciones de trabajo necesarias si las condiciones existentes lo permiten. Apoyar el trabajo del Partido B y garantizar las responsabilidades, derechos e intereses del Partido B.
3. Tener derecho a evaluar el desempeño de las responsabilidades laborales de la Parte B. Supervisar e inspeccionar el cumplimiento de sus responsabilidades laborales y la realización de las tareas docentes.
4. Pagar el salario del Partido B de acuerdo con la política salarial nacional y pagar las asignaciones laborales a tiempo.
5. El derecho a despedir en las siguientes circunstancias:
① Se determina que la Parte B ha violado las leyes y disciplinas
(2) Después de la evaluación, La Parte B no desempeña sus funciones concienzudamente Responsabilidades del puesto, negligencia en las tareas, causando efectos adversos o pérdidas (3) Después de la evaluación, la Parte B de hecho no puede completar la evaluación docente y otros indicadores durante el período de empleo Mejoró significativamente;
Parte B: 1. El derecho a postularse y renunciar
2. El derecho a disfrutar de salario nacional y asignaciones por puesto en el campus debido al puesto ocupado
;3. Están obligados a desempeñar sus responsabilidades laborales, completar los indicadores de evaluación docente especificados en el puesto de trabajo (ver más abajo) y aceptar conscientemente la evaluación de la Parte A durante el período de empleo.
4. Tener la obligación de obedecer las disposiciones laborales del colegio.
Otros:
1. El presente contrato de trabajo entrará en vigor a partir de la firma de ambas partes. El período de validez es del 1 de julio de 20xx al 1 de julio de 20xx;
2 Si la Parte B es ascendida a un nuevo puesto durante el período de empleo, este contrato de trabajo puede rescindirse y volver a firmarse.
3. La Parte A y la Parte B cumplirán fielmente el contrato de trabajo y no dimitirán ni despedirán sin causa justificada. Si realmente necesita renunciar o despedir, debe notificar a la otra parte con 30 días de anticipación para que se pueda organizar el trabajo. Si la Parte B solicita la rescisión anticipada del contrato de trabajo durante el período de empleo, el subsidio por puesto hospitalario se liquidará en función del período de empleo real y de las tareas laborales realmente completadas. Para aquellos que realmente no completen las tareas durante el período de empleo, se deberá reembolsar parte del subsidio por puesto en el campus, según corresponda.
4. Durante el período de empleo, cuando la Parte B alcance la edad legal de jubilación, deberá seguir los procedimientos de jubilación de acuerdo con las políticas nacionales.
5. Si existiera alguna controversia entre las partes contratantes, ésta se resolverá mediante arbitraje a través de la coordinación del colegio o de la autoridad superior.
6. La Parte A y la Parte B por la presente declaran y confirman que ambas partes han leído atentamente todos los términos de este contrato laboral y lo han comprendido en su totalidad. La Parte A ha tomado medidas razonables para recordarle a la Parte B las disposiciones y el significado de cada cláusula.
7. Las cuestiones no previstas en el contrato de trabajo se resolverán mediante negociación entre ambas partes.
8. El presente contrato de trabajo se redacta en dos ejemplares, reteniendo cada parte un ejemplar.
Oficina de Asuntos Académicos del Partido A (sello): Partido B (sello):
Año, mes, día, mes, día, mes, día.
Contrato Laboral de Puesto Docente
Docente capacitado:
Calendario Académico Máximo:
Puesto de Trabajo:
Convenio período: año mes día a año mes día.
Unidad empleadora: (sello oficial)
Artículo 7 del contrato de trabajo Unidad empleadora:_ _ _ _ _ _ _(en adelante, Parte A)
Partido B:_ _ _ _ _ _ _ _ (en adelante, Partido B)
Posición laboral:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
De conformidad con las disposiciones pertinentes de leyes y reglamentos como la Ley de Maestros de la República Popular China y la Ley Laboral de la República Popular China, el Partido A y el Partido B han firmado este acuerdo. a través de consultas equitativas.
Artículo 1 Período de Empleo
El período de empleo inicial para este puesto es de tres años, es decir, a partir de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _elevar.
Artículo 2 Metas y tareas laborales de la Parte B
1 Metas laborales que la Parte B debe completar durante el período de empleo:_ _ _ _ _ _ _ _
< p. >Dos.Tareas que la Parte B debe realizar durante el período de empleo:
1. Tareas docentes (incluida la enseñanza de cursos básicos, la formación de estudiantes de doctorado y de maestría, la orientación de investigadores postdoctorales y académicos visitantes de alto nivel):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2. Tareas de investigación científica:_ _ _ _ _ _ _ _
3. _ _ _ _ _
4. Tareas de desarrollo del talento:_ _ _ _ _ _ _ _
5. / p>
Artículo 3 Derechos y Obligaciones
1. Derechos y Obligaciones de la Parte A
1. Gestionar la Parte B de conformidad con las leyes, reglamentos nacionales y las disposiciones pertinentes de la Parte A.
2. La Parte B será evaluada, recompensada y sancionada en función de los objetivos y tareas laborales estipulados en el artículo 2 de este Acuerdo.
3. Pagar a la Parte B los salarios, remuneraciones y beneficios correspondientes de acuerdo con las tareas laborales de la Parte B y proporcionar las condiciones laborales correspondientes.
4. Salvaguardar todos los derechos legales de la Parte B de conformidad con la ley.
Dos. Derechos y obligaciones de la Parte B
1. Obtener los salarios, remuneraciones y beneficios correspondientes.
2. Si la Parte A no cumple con sus obligaciones según lo requerido, tiene derecho a presentar una queja ante el departamento superior.
3. Cumplir con la "Ley de Maestros de la República Popular China" y las leyes y regulaciones nacionales pertinentes, y cumplir con las reglas y regulaciones del Partido A.
4. responsabilidades de este puesto y cumplir con los objetivos y tareas laborales de este puesto, aceptar la evaluación y gestión de la Parte A.
Artículo 4 Evaluación y Renovación del Empleo
1. evaluará a la Parte B de acuerdo con los objetivos laborales y las tareas laborales determinadas en este acuerdo. Evaluación anual, y la evaluación laboral se realizará después de la expiración de este acuerdo. Durante el período de evaluación, la Parte B informará a la Parte A sobre el desempeño de las responsabilidades laborales y el progreso del trabajo, y completará los formularios de evaluación pertinentes.
2. Para aquellos que no superen la evaluación, la Parte A puede rescindir el contrato de trabajo.
3. Si el período de empleo es calificado, ambas partes negociarán y firmarán un acuerdo de renovación.
Artículo 5 Cambio, cancelación y terminación del acuerdo
1. Si la Parte B comete algún comportamiento ilegal o disciplinario durante el período de empleo, la Parte A podrá despedir a la Parte B y rescindir este acuerdo. de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
2. Después de que la Parte A rescinda el contrato laboral con la Parte B de acuerdo con lo establecido en este acuerdo, la Parte B tendrá un período de transición de 1 a 3 meses. Durante este período, la Parte B no disfrutará. otros beneficios y asignaciones excepto el salario básico.
3. Si la Parte B renuncia por razones especiales durante el período de empleo, debe presentar una solicitud a la Parte A con tres meses de anticipación y solo puede renunciar con el consentimiento de la Parte A.
4. Si la Parte B no trabaja para la Parte A durante más de tres meses sin el consentimiento de la Parte A, la Parte A puede despedir a la Parte B y responsabilizarla por incumplimiento de contrato.
5. Durante el período de empleo, si este acuerdo no se puede ejecutar normalmente debido a razones imprevistas o imprevistas y este acuerdo necesita ser modificado o rescindido, ambas partes lo manejarán adecuadamente de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
6. Cuando expire el período de empleo de este acuerdo, si la Parte A no renueva a la Parte B, este acuerdo terminará automáticamente.
Artículo 6 Responsabilidad por incumplimiento de contrato
1. Una vez firmado el presente acuerdo, ambas partes deberán aplicarlo estrictamente. Si cualquiera de las partes incumple el contrato, asumirá la responsabilidad correspondiente por incumplimiento del contrato y pagará la indemnización por daños y perjuicios. Si viola las disposiciones y rescinde este acuerdo sin autorización, la indemnización por daños y perjuicios pagadera será de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _; _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ yuanes
2. Si el Partido B disfruta de capacitación financiada por el Partido A durante el período de empleo y el Partido B viola las regulaciones. y rescinde el acuerdo sin autorización, informará a la Parte A. Se reembolsarán todas las tarifas de capacitación.
Artículo 7 Disposiciones complementarias
1. El presente acuerdo se redacta por triplicado, siendo la Parte A, la Parte B y el Colegio de la Parte B cada uno de ellos. Entrará en vigor a partir de la fecha de. firma y sello de ambas partes.
2. Cualquier disputa que surja del cumplimiento de este acuerdo se resolverá primero mediante negociación; si la negociación fracasa, se manejará de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
3. Las cuestiones no cubiertas en este acuerdo se complementarán mediante negociación entre las dos partes. Los términos complementarios tienen el mismo efecto que este Acuerdo.
Parte A (sello):_ _ _ _ _ _ _
Parte B (firma):_ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ p >