Opiniones orientativas de la provincia de Shandong sobre la mejora de la capacidad de innovación de los trabajadores industriales
Las "Opiniones orientativas de la provincia de Shandong sobre la mejora de la capacidad de innovación de los trabajadores industriales" proponen adherirse a la combinación de enseñanza y aplicación para mejorar las capacidades de innovación. Alentar a las empresas a establecer científicamente mecanismos de tolerancia a fallas en la innovación en KPI (indicadores clave de desempeño) y CPI (indicadores generales de desempeño), y crear buenas condiciones ambientales para la innovación desde la perspectiva de los sistemas y mecanismos de gestión. Implementaremos la obligación legal de prestar igual atención a la educación académica y la formación vocacional, y ayudaremos a cultivar talentos de reserva para "millones de artesanos".
Promover vigorosamente "expertos para guiar el aprendizaje", promover aún más "maestro-aprendiz a aprendiz", asistencia de emparejamiento e implementar capacitación "basada en pedidos". Promover modelos de capacitación como "Aula de conferencias sobre herencia maestra", "Aula de conferencias sobre talentos expertos" y "Aula de conferencias en equipo" para promover el mecanismo de herencia intergeneracional de acrobacias y acrobacias. Se anima a las empresas a crear fichas de "técnicos" y "aprendices" y a aplicar una gestión dinámica.
La importancia de las "Opiniones Orientadoras" sobre la mejora de la capacidad de innovación de los trabajadores industriales en la provincia de Shandong
Construir una plataforma portadora para liberar la vitalidad de la innovación. Enriquezca la plataforma de crecimiento para talentos innovadores, lleve a cabo enérgicamente la campaña "Habilidades para promover Lu" para cultivar millones de artesanos y concéntrese en cultivar artesanos, técnicos jefes, maestros de habilidades técnicas y otros líderes de habilidades de Qilu que dominen habilidades clave y únicas.
Profundizar la "Acción de Aprender y Soñar", fortalecer la construcción de escuelas de artesanos, ampliar la oferta efectiva de talentos innovadores y cultivar un gran número de trabajadores industriales innovadores, calificados y basados en el conocimiento. Establecer y mejorar el sistema de competencia de habilidades laborales, llevar a cabo vigorosamente capacitación en el trabajo, competencias técnicas, competencias de habilidades, competencias de innovación y otras actividades, y promover competencias en todas las unidades en diversos lugares.
Centrarse en las principales estrategias nacionales de protección ecológica y desarrollo de alta calidad en la cuenca del río Amarillo, reunir el desarrollo de alta calidad de las "diez principales" industrias y lanzar una competencia de innovación y excelencia. Centrándose en las necesidades de la transformación digital para el desarrollo económico y social, organizar el Concurso de Innovación en Transformación Digital de la provincia de Shandong para guiar a los trabajadores industriales a aplicar activamente nuevas tecnologías como big data, inteligencia artificial, comunicaciones 5G y blockchain, y cultivar un ecosistema de aplicaciones de innovación digital. , e incubar un grupo de excelentes resultados de aplicaciones de innovación digital y esforzarnos por ser pioneros en aplicaciones de innovación digital.
Referencia para el contenido anterior: Sitio web del Gobierno Popular Provincial de Shandong: nuestra provincia emitió opiniones para mejorar la capacidad de innovación de los trabajadores industriales y lanzó la campaña de capacitación "Habilidades para promover Shandong" para millones de artesanos.