Medidas de gestión para el uso de fondos sindicales

Los métodos de gestión para el uso de los fondos sindicales incluyen la fuente y el alcance de su uso, la gestión presupuestaria, el principio de servicio a los empleados, el principio de diligencia y ahorro, y el principio de cumplimiento de la disciplina y la ley. .

1. Fuentes de fondos y ámbito de uso: Los fondos sindicales se utilizan principalmente para servir a los empleados y realizar actividades sindicales. Las organizaciones sindicales de todos los niveles deben adherirse a la dirección correcta de uso, fortalecer la gestión presupuestaria, optimizar la estructura de gastos y llevar a cabo supervisión e inspección.

2. Gestión presupuestaria: todos los gastos de los fondos sindicales de base deben incluirse en la gestión presupuestaria e implementarse de acuerdo con las "Medidas de gestión del presupuesto sindical" de la Federación de Sindicatos de China.

3. Principio de servicio a los empleados: el uso de fondos sindicales de base debe resaltar los puntos clave, optimizar la estructura de gastos y concentrar los recursos financieros para garantizar la protección de los derechos e intereses legítimos de los empleados y llevar a cabo su tarea. servicios a los empleados y actividades sindicales.

4. El principio de diligencia y ahorro: los sindicatos de base deben llevar adelante las excelentes tradiciones de trabajo duro, diligencia y ahorro, detener resueltamente la extravagancia y el despilfarro y utilizar los fondos de manera racional y efectiva.

5. Principio de cumplimiento de disciplinas y leyes: todos los ingresos y gastos de fondos deben implementar estrictamente las regulaciones centrales, las leyes y regulaciones nacionales, las regulaciones pertinentes del gobierno local y la Federación de Sindicatos de China. , implementar concienzudamente el sistema de contabilidad financiera del sindicato y respetar la disciplina financiera.