¿Cuáles son los salarios y beneficios de los docentes en Shandong?
1. Medidas relevantes (1) Implementar la política salarial del profesorado de educación obligatoria y promover la reforma de la remuneración por desempeño docente.
Implementar estrictamente la política salarial de este año para los docentes de educación obligatoria en todo Shandong para garantizar que el ingreso salarial promedio de los docentes de educación obligatoria no sea inferior al de los funcionarios locales. Además, varias regiones de Shandong seguirán promoviendo la reforma de la remuneración por desempeño de los docentes, de modo que los docentes que se esfuercen más en la educación y la enseñanza y tengan estándares de enseñanza más altos reciban estándares de trato más altos. La provincia de Shandong ha propuesto claramente:
Reformar la distribución de los salarios por desempeño, promover la proporción de incentivos salariales por desempeño en colegios y universidades para que alcance el 60% a finales de año e incluir todos los incrementos en los salarios por desempeño en escuelas primarias y secundarias en el desempeño de incentivos. ?
(2) Buscar beneficios para profesores privados sin fines de lucro.
Con el fin de mejorar los beneficios del seguro de pensión de los docentes de las escuelas privadas, la provincia de Shandong también implementó este año un programa piloto de escuelas privadas sin fines de lucro, permitiendo a algunos docentes de las escuelas privadas piloto disfrutar del mismo seguro de pensión. beneficios como docentes en escuelas públicas. Además, ¿Shandong también presentó? ¿Respetar a los profesores y recompensarlos? promover la buena costumbre de respetar a los docentes y valorar la educación, y hacer que los docentes sientan la alegría de enseñar y educar a las personas.
(3) Proporcionar subsidios a docentes rurales en zonas remotas.
Este año, la provincia de Shandong también proporcionará algunos subsidios de subsistencia a los maestros rurales que trabajan en áreas remotas, de modo que esos maestros rurales que trabajan en áreas remotas no solo puedan disfrutar de subsidios municipales, sino también de algunos subsidios de subsistencia. Además, la provincia de Shandong también ha dejado claro que en 2020 promoverá la construcción de dormitorios de rotación de docentes rurales en su conjunto y mejorará las condiciones de vida y alojamiento de los docentes rurales.
Ofrecer subsidios de subsistencia a los docentes rurales ayudará a mejorar el entusiasmo de los docentes rurales, atraerá más talentos destacados para unirse al equipo docente rural y reducirá la fuga de cerebros de los docentes rurales.
De hecho, los niveles salariales y de bienestar de los docentes en varias regiones de Shandong son similares a los de otras provincias y ciudades. Por supuesto, si los docentes trabajan en ciudades de primer nivel o en áreas económicamente desarrolladas, pueden disfrutar de mejores beneficios. El nivel salarial de los docentes lo coordina el Ministerio de Educación y también se ve afectado por diversos factores como la duración del servicio del docente, el nivel del título profesional y el nivel de desarrollo económico del área de trabajo.
También esperamos que todas las regiones de Shandong puedan implementar que el nivel de ingresos salariales promedio de los docentes de educación obligatoria para finales de 2020 no sea inferior al estándar de los funcionarios públicos locales. Entonces, ¿qué opinas del salario de los profesores en Shandong? Bienvenido a dejar un mensaje y discutirlo en el área de comentarios a continuación.