¿Cuáles son las trampas comunes de los trabajos a tiempo parcial?

Esta es la situación más común. No hace mucho, Hua, estudiante de último año de cierta universidad, encontró un trabajo a tiempo parcial en una empresa del mercado de talentos. Trabaja ocho horas al día y gana un salario mensual de 600 yuanes, por lo que se adelanta para entregar materiales. El reclutador dijo que había una tasa de inscripción de 20 yuanes. Después de pagar el dinero, todavía no hay noticias suyas.

Recordatorio amistoso: muchas empresas sin escrúpulos a menudo cobran a los solicitantes de empleo tarifas de registro que oscilan entre 10 y 50 yuanes en nombre de la contratación, y luego piden a los estudiantes universitarios que regresen y esperen la notificación. Según las regulaciones pertinentes, las unidades de contratación no pueden cobrar honorarios a los solicitantes de empleo por motivos de contratación, y los solicitantes de empleo pueden quejarse e informar rápidamente a las autoridades reguladoras.

Trampa 2: Paga la tarifa de la ropa antes de ir a trabajar.

Un joven de una universidad de Guangxi dijo a los periodistas que lo engañaron al tercer día que buscaba un trabajo a tiempo parcial. El 2 de julio, vio un aviso de contratación cerca de una estación de autobuses en Renmin Road en la ciudad de Nanning, que decía que una empresa comercial estaba contratando un gran número de vendedores, escribas, agentes de transporte, etc.

Llamó según el número que figuraba en el aviso y la otra parte le pidió que fuera a la habitación 0910 de un edificio en Renmin East Road para una entrevista. En la oficina de la empresa, el hombre que lo recibió "con entusiasmo" presentó: El trabajo del vendedor es vender una determinada marca de champú en los centros comerciales. Trabaja 7 horas al día y gana 600 yuanes al mes. Luego dijo que si desea trabajar en la industria de la confección, debe pagar 200 yuanes en honorarios de ropa, de los cuales 65.438+000 yuanes se deducirán de su salario después de ir a trabajar, y los otros 65.438+000 yuanes se deducirán de su salario después de ir a trabajar. ser pagado en el acto. Como no tenía suficiente dinero consigo, Xiaopang pagó 60 yuanes primero.

En la mañana del 3 de julio, cuando Xiaopang y dos compañeros de clase "exploraron" la empresa nuevamente, la recepcionista se mostró menos entusiasta y más ansiosa por cobrar el pago. El vigilante Xiaopang comenzó a revisar la empresa cuidadosamente y descubrió que su licencia comercial no estaba clara y se desconocía su lugar de trabajo. Mientras tanto, varios estudiantes universitarios vinieron y "negociaron" con el personal de recepción el precio. Sólo entonces Xiaopang se dio cuenta de que lo habían engañado, pero después de pedir dinero en vano, tuvo que irse a casa frustrado.

Recordatorio: el contenido de los anuncios en las carreteras rara vez es cierto. Al solicitar un trabajo, los estudiantes universitarios deben prestar atención a comprobar varios certificados del empleador y no dejarse engañar fácilmente por el salario.

Tercera trampa: el depósito no será devuelto.

Li Yan, una estudiante de primer año, y sus compañeros de clase pagaron un depósito de 300 yuanes y solicitaron un trabajo a tiempo parcial en una empresa de ventas en línea, vendiendo tarjetas VIP por valor de 298 yuanes y 398 yuanes. Pero un mes después, Li Yan y sus compañeros de clase no lograron vender ni una sola tarjeta y su solicitud de reembolso del depósito fue denegada.

Recordatorio amistoso: este tipo de disputa ocurre con frecuencia. Debido a que el acuerdo firmado entre los estudiantes universitarios y la empresa de ventas no es un contrato laboral y no está dentro del alcance de los ajustes de la legislación laboral, es muy difícil de manejar, por lo que los estudiantes universitarios deben tener cuidado al elegir trabajos a tiempo parcial.

Trampa 4: No se reembolsará si la introducción no tiene éxito.

Durante las vacaciones de verano, su compañero Liu fue a una agencia a buscar trabajo. Después de pagar una tarifa de agencia de 200 yuanes, lo enviaron a una empresa para trabajar como operador, pero le dijeron que la empresa estaba llena. Unos días más tarde, su compañero Liu llamó a la puerta muchas veces y pidió un reembolso. Como resultado, no sólo no recibió el dinero, sino que casi lo golpearon.

Recordatorio amistoso: Entre los casos aceptados por el departamento de trabajo, las reclamaciones de reembolso son las más destacadas. Según las normas, si la presentación de empleo no tiene éxito, se reembolsará la tarifa de presentación y los solicitantes de empleo pueden presentar una queja ante el departamento de la agencia de empleo competente.

Trampa 5: Salario "decreciente"

Ma Xiao, un estudiante de último año, solicitó un trabajo en una empresa de comida rápida. Ambas partes acordaron verbalmente un salario diario de 20 yuanes, calculado semanalmente. El día del pago del salario, el jefe sólo me dio 100 yuanes. Xiao Ma pensó que no había 40 yuanes y las dos partes tuvieron una disputa. Aunque la policía se encargó de ello, Xiao Ma todavía no recuperó el dinero que tanto le costó ganar.

Recordatorio amistoso: si ocurre un conflicto laboral, se deben presentar pruebas. Aunque ambas partes han llegado a un acuerdo verbal, una vez que la otra parte lo niegue, los estudiantes universitarios serán muy pasivos. Por lo tanto, cuando trabaje a tiempo parcial, debe firmar un acuerdo por escrito con la unidad, de lo contrario sufrirá una pérdida.

Trampa 6: "Trabajadores voluntarios" que nunca han hecho nada.

Li Liang consiguió un trabajo escribiendo un plan de negocios. Después de varios días de preparación y mucho trabajo duro, el cliente leyó los materiales durante más de una hora (supongo que este tiempo es suficiente para escribir los materiales), y luego dijo que había algunas discrepancias en los materiales y preguntó. pídales que los cambien antes de contactarme. Sin embargo, cuando me comuniqué con Li Liang después del cambio, me rechazaron repetidamente, por lo que no obtuve ningún resultado. Posteriormente, Li Liang se dio cuenta de que lo habían engañado para que hiciera un "trabajo voluntario".

Recordatorio amistoso: los estudiantes universitarios a menudo tienen poca experiencia social y su capacidad para distinguir la autenticidad no es fuerte.

Además, tienen entusiasmo para expresarse y esperan que la sociedad reconozca su valor. Por lo tanto, es fácil para algunas personas aprovechar la oportunidad para defraudar los frutos de su trabajo, haciendo así "trabajo voluntario" en vano. Deberíamos mejorar esto.