¿Existen impuestos sobre las dietas de viaje?
No están gravadas las siguientes subvenciones y asignaciones que no sean sueldos o salarios, o rentas que no pertenezcan a sueldos o salarios propios del contribuyente:
1. ;
2. Quienes implementen el sistema salarial de los funcionarios públicos no serán incluidos en el subsidio total del salario básico, la diferencia de asignación y el subsidio de alimentos no básicos para los miembros de la familia;
3. Subsidio para cuidado de niños;
4. Diferencia Subsidio de viaje y subsidio de comida perdida.
¿Qué rentas personales están sujetas a impuesto?
Método de cálculo del impuesto sobre rendimientos salariales. Los ingresos salariales incluyen sueldos, salarios, bonificaciones, aumentos salariales de fin de año, dividendos laborales, asignaciones, subsidios y otros ingresos relacionados con el empleo. La renta imponible es el saldo de los ingresos mensuales después de deducir 800 yuanes en gastos. En mi país, el impuesto sobre la renta personal adopta una tasa impositiva progresiva de 9 niveles que van del 5 al 45. La tabla de tipos impositivos es la siguiente:
Método de cálculo del impuesto por regalías. Los ingresos por remuneración de autor se refieren a los ingresos obtenidos por las personas por la publicación de sus obras en libros, periódicos y publicaciones periódicas. Los ingresos provenientes de la remuneración del autor se gravan por tiempo, con una tasa impositiva proporcional del 20% y una reducción del 30% sobre el impuesto a pagar. Por ejemplo, si la remuneración de un empleado es de 4.000 yuanes, el impuesto a pagar es 4.000×20×(1-30)=560 yuanes. La remuneración no excederá de 4.000 yuanes, con una deducción de 800 yuanes. Por ejemplo, si la remuneración de un empleado es de 2500 yuanes, el impuesto a pagar es: (2500-800) × 20 × (1-30) = 238 yuanes.
Método de cálculo del impuesto sobre la remuneración laboral. La remuneración por servicios laborales incluye diseño personal, contabilidad, consultoría, revisión, desempeño, publicidad, etc. Los ingresos provenientes de la remuneración laboral se gravan por tiempo y una cierta cantidad de gastos se deduce antes de impuestos. El monto de la deducción varía según los ingresos. Si los ingresos no superan los 4.000 yuanes cada vez, se deducirá una tarifa de 800 yuanes; si los ingresos son inferiores a 4.000 yuanes cada vez, se deducirá una tarifa de 20 yuanes. Si los ingresos únicos son anormalmente altos, se impondrá un impuesto adicional, es decir, si los ingresos imponibles exceden de 20.000 a 50.000 yuanes, después de calcular el impuesto a pagar, se aplicará el 50% del impuesto a pagar; supera los 50.000 yuanes, se impondrá un 100% adicional. Por ejemplo, si la remuneración laboral de un empleado es de 100.000 yuanes, el impuesto a pagar es 100.000 × (1-20) × 40-7.000 = 25.000 yuanes.
¿Qué ingresos no están incluidos en el salario total?
(1) De acuerdo con las regulaciones pertinentes emitidas por el Consejo de Estado, bonificaciones por premios de invención, premios de ciencias naturales, premios de progreso científico y tecnológico, sugerencias de racionalización y premios de mejora tecnológica, así como bonificaciones para atletas y entrenadores. ;
(2) Gastos relacionados con seguros laborales y beneficios a empleados;
(3) Gastos relacionados con jubilación, retiro y beneficios del personal que se jubila;
( 4) Gastos de protección laboral;
(5) Remuneración de autor, honorarios de conferencias y otras remuneraciones profesionales;
(6) Subsidio de alimentos, gastos de alimentación, gastos de viaje de tránsito y gastos de colocación;
(7) Honorarios de compensación por herramientas y ganado pagados a los empleados que traen sus propias herramientas y ganado a trabajar en la empresa;
(8) Ingresos por compensación de riesgos para los arrendatarios que implementan negocios de arrendamiento unidades;
(9) Dividendos (incluidos dividendos de acciones) e intereses pagados a los empleados que compran acciones y bonos de la empresa;
(10) Cuando los empleados bajo un contrato laboral terminan su contrato laboral contrato, la empresa paga subsidios médicos y gastos de manutención Honorarios de subsidio;
(11) Honorarios de manejo o honorarios de gestión pagados a la unidad empleadora además de los salarios de los trabajadores temporales;
( 12) Pago al empleador en forma de procesamiento de órdenes Honorarios de procesamiento para trabajadores domésticos y honorarios contractuales pagados a contratistas;
(13) Subsidios pagados a estudiantes que participan en el trabajo empresarial;
(14) Subsidio de planificación familiar por hijo único.
Base legal
Aviso de la Oficina de Impuestos Local de Tianjin sobre cuestiones relativas a la deducción antes de impuestos del impuesto sobre la renta empresarial
Artículo 3 Deducción antes de impuestos de los gastos de viaje
Las empresas pueden consultar las regulaciones nacionales pertinentes para formular sus propias medidas de gestión de gastos de viaje y presentarlas a las autoridades fiscales competentes para su presentación. Para aquellos que puedan proporcionar documentos legales que acrediten la hora de inicio y finalización y el lugar del viaje, se permite deducir los gastos de viaje pagados de acuerdo con las "Medidas de gestión de gastos de viaje".
Artículo 4 Deducción antes de impuestos por el alquiler de los empleados
El alquiler incurrido por la empresa para proporcionar alojamiento a los empleados se incluirá en las tarifas de bienestar de los empleados según el contrato de alquiler de la casa y los certificados legales. .