Plan de actividades sindicales de pésame a los empleados
Para garantizar el buen desarrollo del evento, a menudo es necesario preparar planes de actividades detallados con antelación. El plan de actividades es un plan escrito formulado después de un análisis e investigación detallados de cada paso de las actividades específicas. a llevarse a cabo. Entonces, ¿cómo debería formularse el plan de actividades? A continuación se muestra el plan de actividades para las condolencias del sindicato a los empleados que he elaborado para su referencia. Espero que pueda ayudar a los amigos necesitados. Parte 1 del Plan de actividades de condolencias a los empleados del sindicato
Para reflejar el cuidado y la calidez del sindicato hacia los empleados necesitados, debemos brindar asistencia efectiva a los empleados necesitados, resolver las dificultades de la vida de los empleados en necesidad y permitir que los empleados necesitados sientan el cuidado del sindicato, mejorando así la cohesión del sindicato entre los empleados, y después de una discusión por parte del sindicato, se decidió visitar y expresar sus condolencias a los empleados de la empresa en dificultades, y llevar. realizar actividades afectuosas. El plan de actividades específico es el siguiente:
1. Plan de actividades
1. Con base en el desempeño laboral diario y la situación económica familiar de los empleados del departamento, los gerentes de cada departamento de la empresa presentar estadísticas de nominaciones de los empleados que necesiten expresar sus condolencias. El sindicato discutió y determinó la lista de 29 empleados en dificultades.
2. El presupuesto para este evento es de 100 yuanes por persona para el pésame estándar.
3. Los principales dirigentes del sindicato distribuirán obsequios de condolencia a los empleados en forma de visitas domiciliarias.
2. Tiempo de actividad
Tiempo de nominación de empleados en dificultades: 6 de septiembre - 11 de septiembre
Tiempo para determinar la lista de empleados necesitados: 14 de septiembre - 18 de septiembre
Horario de visita domiciliaria: 21 de septiembre al 25 de septiembre
3. Personal participante en la visita:
Dirigentes sindicales y altos directivos de la empresa
IV. División del trabajo
1. Líder del equipo de actividad:
2. Sublíder de actividad:
3. Fotografía y videografía:
4. Adquisición de obsequios:
5. Presupuesto de actividades
Presupuesto total: 3.000 yuanes Condolencias sindicales al plan de actividades de los empleados, parte 2
Para To Para reflejar plenamente el cuidado y el respeto del partido y del gobierno por las vidas de los trabajadores extremadamente pobres, los trabajadores modelo y los trabajadores jubilados de las empresas, para que puedan vivir una fiesta feliz, pacífica y segura, la Federación de Sindicatos del Condado está formulando ahora un Plan 20XX Plan de condolencias para el día de Año Nuevo y la Fiesta de la Primavera:
1. Objetos de condolencias
1. Empleados extremadamente pobres: a finales de 20XX, el condado había establecido archivos para 630 personas extremadamente pobres empleados despedidos y tenía previsto dar el pésame y ayudar a 260 personas (incluidos 20 trabajadores inmigrantes extremadamente pobres).
2. Trabajadores modelo: actualmente, hay 7 trabajadores modelo a nivel provincial y ministerial o superior en el condado (1 trabajador modelo nacional, 6 trabajadores modelo provinciales y ministeriales), todos los cuales ofrecen sus condolencias. .
3. Trabajadores jubilados: a finales de 20XX, había 370 trabajadores jubilados de empresas propiedad de *** en el condado, todos los cuales expresaron sus condolencias.
2. Normas de condolencia
1. Pago de condolencia de 300 yuanes por persona para empleados extremadamente pobres (incluidos los trabajadores migrantes), por un total de 260 personas × 300 = 78.000 yuanes
2. Cada trabajador modelo de nivel provincial y ministerial o superior recibirá un pago de condolencia de 500 yuanes, por un total de 7 × 500 = 3500 yuanes.
3. Cada trabajador jubilado recibirá una sábana de algodón; por un valor de 80 yuanes, por un total de 370 × 80 = 29.600 yuanes.
Los tres *** anteriores requieren fondos de condolencia de 111.100 yuanes.
3. Forma de condolencias
Tres líderes de los cuatro miembros del equipo principal visitaron a los trabajadores modelo (Wei Wenqing, Wen Lianyou y Wei Zhenggang) y 4 líderes de los cuatro equipos principales Los miembros visitaron hogares de empleados extremadamente pobres (Gao Zhirui, Fu Mingdao, Wang Huitang, Zhao Xiaomei), y el resto (incluidos los trabajadores jubilados) fueron visitados por la Federación de Sindicatos del Condado.
4. Recaudación de fondos
Para los empleados, trabajadores modelo y trabajadores jubilados de empresas extremadamente necesitados, *** necesita 111.100 yuanes en fondos de condolencia y solicita a las finanzas del condado que proporcionen 72.100 yuanes ( incluidos todos los trabajadores modelo y los trabajadores jubilados) La federación de sindicatos del condado recaudó 39.000 yuanes por su cuenta. Parte 3 del Plan de Actividades de Condolencias a los Empleados del Sindicato
1. Objeto
Para seguir realizando un buen trabajo de atención, cuidado y ayuda a los empleados, el Grupo ha Siempre detalló el trabajo de condolencias de los empleados necesitados y el propósito de la empresa es ser profundo y práctico y construir una relación corporativa armoniosa con el fin de implementar el mecanismo de asistencia a los empleados en dificultades y en base a la situación real de la situación. grupo, hemos formulado medidas especialmente para ayudar a los empleados con dificultades en la vida:
2. Tema de las actividades de condolencias
Preocuparse por la vida de los empleados y construir una sociedad armoniosa.
3. Objetos de condolencias
Empleados necesitados, miembros del Partido necesitados y familias de militares.
4. Líderes y departamentos que participaron en las condolencias
Las actividades de condolencias de Shunda Trading fueron dirigidas por el sindicato de la empresa comercial y el presidente, el presidente, el vicepresidente y los gerentes de los departamentos pertinentes. del grupo participaron. Cada filial organiza otras actividades de condolencia de las filiales.
5. Formas de condolencias
1. Se entrega dinero y obsequios de condolencia a los empleados y miembros del partido necesitados
2. Se entregan condolencias a los militares; familias (familiares del personal militar activo) Artículos de condolencia:
3. Cada subsidiaria enviará uniformemente estándares de condolencias para los empleados necesitados, los miembros del partido necesitados y los familiares militares al sindicato de la empresa comercial. e implementarlos después de la revisión por parte de los líderes del grupo.
6. Hora de condolencias
Antes del 25 de enero de 20xx (el día veinticinco del duodécimo mes lunar).
7. Estándares de evaluación para empleados en dificultades
Para reflejar el cuidado de la empresa por sus empleados y hacer que los miembros del partido y los empleados que se encuentran en dificultades realmente sientan la calidez de la empresa. , los estándares de evaluación están especialmente formulados.
1. Alguien de la familia sufre una enfermedad grave y los gastos médicos a largo plazo son elevados y difíciles de afrontar.
2. , pero alquila una casa durante todo el año y solo una persona trabaja. Cubre todos los gastos del hogar y el ingreso anual es inferior a 25.000 yuanes
3. Aunque la familia tiene su propia propiedad, uno de la familia; los miembros padecen una enfermedad grave y requieren tratamiento médico durante todo el año, y el ingreso familiar anual total es inferior a 20.000 yuanes
4. Durante el año, los accidentes causaron lesiones a miembros de la familia o pérdidas de propiedad; afectando la vida normal de la familia;
5. No hay familias numerosas que cumplan con los estándares de evaluación anteriores para miembros del partido y empleados con dificultades. Con un depósito mínimo, no se compraron instalaciones de lujo que no sean las necesidades diarias. durante el año.
8. Procedimientos de evaluación para los empleados necesitados
Con base en los principios de justicia, apertura e imparcialidad, se formulan los procedimientos de evaluación para los miembros del partido y los empleados necesitados.
1. Con base en los estándares de evaluación para los miembros y empleados del Partido en dificultades en cada filial, los miembros y empleados del Partido deberán presentar una solicitud por escrito a la empresa, explicar verazmente su situación financiera familiar y presentarla al departamento al que pertenecen;
2. Los departamentos donde se encuentran los miembros del partido, los empleados y los solicitantes dependientes militares en dificultades en cada subsidiaria realizan una verificación y evaluación preliminar, y los gerentes de departamento firman e informan a la empresa;
3. Cada filial organiza personal para investigar y verificar;
4. Después de la verificación, presentarlo a la reunión de oficina de gerentes de cada filial para su estudio, determinar la lista de empleados en dificultad y publicarlo en el tablón de anuncios de la empresa durante 3 días.
5. Después de anunciar que no hay objeciones, informar al Departamento de Fiestas y Masas del grupo.
Parte 4 del Plan de Actividades de Condolencias a los Empleados del Sindicato
Se acerca la Fiesta de Primavera del 20xx Para que los cuadros sindicales y trabajadores de la ciudad puedan pasar un Año Nuevo feliz y tranquilo, la Federación Municipal de. Los sindicatos han decidido brindar servicios de ayuda a algunas personas que tienen dificultades en la vida durante la Fiesta de Primavera del 20xx. Los cuadros sindicales expresaron sus condolencias y los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:
1. Objetos. y normas de condolencias
Los objetos de condolencias son la federación de sindicatos de distrito (parque), los sindicatos industriales y las federaciones sindicales, los cuadros sindicales en dificultades que trabajan en los sindicatos de base. directamente dependiente de la ciudad (los cuadros sindicales jubilados y jubilados en dificultades no están incluidos en el alcance de estas condolencias, y se solicita a cada unidad que organice sus condolencias por su cuenta). El importe estándar de las condolencias por persona es de 1.000 yuanes, y el dinero de las condolencias correrá a cargo de la Federación Municipal de Sindicatos.
2. Condiciones para que los cuadros sindicales tengan dificultades para expresar sus condolencias
1. Cuadros sindicales que han estado enfermos durante mucho tiempo o están gravemente enfermos en el hospital
2. Los familiares sufrieron accidentes Cuadros sindicales que tienen dificultades para vivir;
3. Sobrevivientes de cuadros sindicales que murieron por enfermedad en 20xx.
3. Procedimientos de condolencias
1. Cada unidad debe realizar investigaciones cuidadosas y estadísticas basadas en las condiciones de los cuadros sindicales en dificultades, y cumplimentar con veracidad el "Formulario de declaración de derechos sindicales". Cuadros en Dificultad” (Anexo 1) y el “Formulario de Declaración de Cuadros Sindicales en Dificultad” Formulario de Registro de Cuadros Sindicales” (Anexo 2), los cuales deberán ser presentados al Departamento de Propaganda de la Federación Municipal de Sindicatos antes del 15 de enero de 20xx.
2. Después de la verificación, la Federación Municipal de Sindicatos organizará condolencias durante la Fiesta de la Primavera. Parte 5 del Plan de Actividades de Condolencias a los Empleados del Sindicato
Para promover aún más la gestión escolar de acuerdo con la ley y promover los medios de vida de las personas, el sindicato escolar, de acuerdo con el propósito de mantener un estrecho contacto con las masas y al servicio de las masas, implementa e implementa concienzudamente el espíritu de los documentos relevantes del sindicato de la educación, y proporciona Promover el desarrollo del trabajo escolar en una dirección benigna, saludable y rápida. Para reflejar plenamente el cuidado y el respeto de la escuela por las vidas de los profesores y el personal en dificultades, para que puedan vivir un festival feliz, pacífico y seguro, ahora se ha formulado el plan de condolencias para el Día de Año Nuevo y el Festival de Primavera 20XX del Sindicato de Escuelas Secundarias de Longxi. :
1. Objetos de condolencias
1. Empleados extremadamente necesitados: a finales de 20XX, se han establecido 2 archivos de profesores y personal extremadamente necesitados y se prevé que 4 personas sean enviadas. brindando condolencias y asistencia.
2. Miembros del grupo en dificultad: 1 persona.
3. Docentes jubilados: A finales de 20XX, había 5 docentes jubilados en ***, y todos ellos dieron el pésame.
4. Personal temporal: 2 personas.
5. Niños abandonados: 11. (Para familias con dificultades especiales, se recomienda una persona por clase)
2. Estándares para las condolencias
1. Cada empleado extremadamente pobre recibirá 300 yuanes en pagos de condolencias, totalizando 4 personas × 300 = 1.200 yuanes;
2. 300 yuanes para miembros del partido en dificultades;
3. 200 yuanes para profesores jubilados como pago de consolación, 5 personas × 200 = 1.000 yuanes.
4. El personal temporal cuesta 100 yuanes cada uno, 2 personas × 100 = 200 yuanes.
5. Los niños abandonados pagan 50 yuanes cada uno, 11 personas. Se dieron el pésame a tres personas (Shu Yinglang, Chen Luping y Huang Yuchuan, miembros del partido en dificultades y los líderes escolares transmitieron al personal temporal). (Shu Yinglang y Pan Chaoyue). Los líderes escolares y los sindicatos transportaron a los maestros jubilados (Shu Yinglang, Fu Xianhui, Huang Yuchuan), los líderes escolares y los directores visitaron a los niños abandonados. .
4. Recaudación de fondos
Para profesores y personal necesitados, miembros del partido, maestros jubilados, personal temporal y niños abandonados, *** necesita fondos de condolencia de 3250 yuanes y solicitudes. la escuela para utilizarlo en fondos públicos resolver. Parte 6 del Plan de Actividades de Condolencias a los Empleados del Sindicato
Para implementar mejor las diversas directrices y políticas del Partido y el Sindicato Chino, implementar el proyecto de calidez de manera profunda y sostenida manera, e implementar el trabajo de cuidar las vidas de los profesores y el personal y resolver los problemas de los profesores y el personal, promover la armonía en el campus. De acuerdo con las normas pertinentes sobre la gestión de fondos sindicales, después de una investigación realizada por el comité sindical escolar y el comité de revisión de fondos sindicales, se formuló un plan de subsidio por dificultades para el personal docente y personal de nuestra escuela.
1. Condiciones de solicitud
1. La familia del profesorado sufre un desastre natural repentino, provocando grandes pérdidas patrimoniales.
2. El profesorado o el personal sufren una enfermedad grave o una lesión física grave.
3. Los hijos menores de edad del personal docente y administrativo están gravemente enfermos o sufren lesiones físicas graves y son hospitalizados.
4. Las familias de los profesores y el personal cuentan con apoyo a largo plazo para los ancianos o los niños enfermos con enfermedades crónicas graves, y los gastos médicos mensuales son enormes y la carga financiera es grave.
5. Dificultades económicas graves causadas por otras circunstancias.
En las circunstancias anteriores, puede solicitar un subsidio único por dificultades económicas de 600 yuanes.
3. Procedimiento de solicitud de Subsidio por Dificultad
El solicitante presenta su solicitud al líder del equipo sindical. El líder del equipo sindical presentará su solicitud esta semana (antes de las 5:00 horas del 6 de enero de 20XX). ) Según la situación real, informe al maestro Tong Aihua del sindicato escolar y, después de la aprobación del sindicato escolar, se emitirá el subsidio.
4. Alcance y limitación de cuotas
La escuela *** subvenciona a 8 docentes, y los beneficiarios del subsidio por dificultad son miembros activos del sindicato escolar. La emisión de subsidios por dificultades económicas se basa en el principio de "fondos dedicados, asistencia clave, apertura y transparencia", de modo que se puedan utilizar fondos limitados para los empleados necesitados que más los necesitan, incorporando efectivamente el principio de ayuda de "ayudar a los necesitados". y proteger los intereses vitales de los empleados necesitados. Parte 7 del Plan de actividades de condolencias a los empleados del sindicato
Según el aviso de la Federación Provincial de Sindicatos de Guangdong {"Envío del aviso complementario de la Federación de Sindicatos de China sobre el fortalecimiento de la gestión de Fondo de ingresos y gastos de los sindicatos de base"} (Federación de Sindicatos de Guangdong [Federación de Sindicatos de Guangdong] 20xx〕No. 4) y el espíritu de los documentos relacionados, con el fin de mejorar el espíritu de equipo del hospital y fortalecer el sentido de pertenencia. de los empleados, promover aún más la construcción de la cultura hospitalaria, formar una buena cohesión y cohesión hospitalaria, para que cada empleado pueda sentir realmente la calidez de la familia hospitalaria, combinado con esto. Basado en la situación real del hospital, este plan fue formulado especialmente .
1. Normas para la emisión de artículos de condolencia
Cuando el hospital celebra el cumpleaños de cada miembro del sindicato, el hospital entregará un artículo de condolencia por valor de aproximadamente XX yuanes (un cupón para pastel). y felicitaciones expresas de cumpleaños, que el sindicato solicita mensualmente en las panaderías designadas.
2. Objetivos de distribución
Todos los sindicalistas activos del hospital.
3. Disposición del tiempo
A partir del 1 de mayo de 20xx, se entregarán cupones para pasteles de cumpleaños todos los años.
4. Método de distribución
La emisión de cupones para tartas estará a cargo de una persona designada por la oficina sindical. El día 23 del último mes de cada trimestre, después de que la oficina sindical y el Departamento de Recursos Humanos verifican el estado del personal en el trabajo, la oficina sindical establece una cuenta de distribución basada en el nombre del miembro, fecha de cumpleaños, cupón. número, destinatario y otra información, y escribe el nombre del miembro en el reverso del cupón para pastel. Al final de cada mes, las personas designadas de cada departamento irán a la oficina del sindicato para recoger cupones para pastel para los miembros cuyos cumpleaños ocurran en el siguiente día; mes, y será responsable de distribuirlos a los miembros del departamento.
5. Presupuesto y gastos
Hay alrededor de XXX miembros sindicales en el hospital. El costo total de la compra de condolencias (cupones para pasteles) para todo el año es de aproximadamente XXX yuanes. se paga desde la cuenta del sindicato cada La oficina del sindicato es responsable del plan personalizado de cupones de pastel de cumpleaños y de la solicitud, aprobación y emisión de fondos cada trimestre; el Departamento de Finanzas es responsable de los asuntos de pago anticipado y liquidación de fin de año;
6. Requisitos relevantes
Los cupones para pasteles deben conservarse correctamente y usarse una vez. Si se pierden, no se volverán a emitir. Parte 8 del Plan de Actividades de Condolencias a los Empleados del Sindicato
A medida que se acercan el día de Año Nuevo y el Festival de Primavera de 20xx, para reflejar verdaderamente el cuidado y la preocupación de los dos comités del Distrito xx y del sindicato organizaciones en todos los niveles para los empleados, y ayudar a los empleados a resolver dificultades prácticas, especialmente Es extender una mano amiga y una mano cálida a las familias de los empleados que han encontrado dificultades temporales debido a enfermedades o desastres, para que cada empleado y cada familia Puedes pasar el invierno abrigado y celebrar el festival. La Federación de Sindicatos del Distrito xx llevó a cabo actividades de condolencias de "dos festivales" en todo el distrito desde mediados de diciembre de 20xx hasta el día de Año Nuevo y el Festival de Primavera de 20xx.
Los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:
1. Objetivos de asistencia a los empleados necesitados:
Empleados oficiales, empleados enviados y agricultores de empresas e instituciones afiliadas al distrito xx (prioridad a empresas con asociaciones establecidas) familia trabajadora.
(1) Familias cuyo ingreso familiar per cápita es inferior a 150 yuanes (1290 yuanes) por debajo del subsidio mínimo de subsistencia de la ciudad y que todavía tienen dificultades para vivir después de recibir asistencia del gobierno.
(2) El ingreso per cápita de la familia está dentro del subsidio mínimo de vida de la ciudad de 200 yuanes (1.720 yuanes) (inclusive), pero las dificultades de la vida son causadas por enfermedades generales, niños en la escuela, discapacidad, monoparentalidad y otras razones especiales de las familias de los empleados.
(3) Al empleado o a un miembro de la familia se le diagnosticó una enfermedad importante o sufrió un desastre (lesión) accidental importante en 20xx, y el ingreso per cápita de la familia está dentro de 3 veces la línea mínima de seguridad vital de la ciudad. (2.580 yuanes) (Incluido).
(4) El empleado o sus familiares sufrieron enfermedades graves o sufrieron desastres accidentales importantes (lesiones) en los últimos años, lo que resultó en dificultades para vivir y tuvo que pagar los gastos médicos por su cuenta en 20xx. Ascendió a más de 10.000 yuanes y el ingreso per cápita de la familia es el más bajo de la ciudad. Dentro de 3 veces el subsidio de subsistencia (2.580 yuanes) (inclusive).
(5) La familia del empleado sufre desastres naturales, accidentes, incendios y otros desastres repentinos, con pérdidas económicas directas que superan los 20.000 yuanes.
Los miembros de la familia generalmente se cuentan como tres personas. Las personas casadas se cuentan como ellos mismos, sus cónyuges y los hijos solteros; las personas solteras se cuentan como sus padres, ellos mismos y otros miembros solteros de la familia. Los padres solteros, las personas casadas sin hijos y las que tienen varios hijos se calculan en función de la población real.
2. Materiales relevantes que deben proporcionarse:
(1) "Formulario de archivo de empleado difícil" completado (este fondo de asistencia se emitirá a través de la tarjeta bancaria del empleado necesitado, por favor Asegúrese de completar cuidadosamente el número de tarjeta bancaria del empleado y el nombre del banco de apertura de la cuenta en este formulario
(2) Copias de las tarjetas de identificación de los miembros de la familia
(3) Miembros de la familia; ' números de cuenta Copia de esto;
(4) Desastres accidentales: Emita materiales de prueba proporcionados por el departamento de protección contra incendios, el departamento de seguridad pública o el comité vecinal que puedan probar que ocurrió un desastre accidental que causó víctimas y pérdidas económicas. Si no se puede emitir, el empleado escribirá un documento y el sindicato de la empresa del empleado declarará la situación por escrito después de la investigación y confirmará la verdad, y sellará el sello oficial de la empresa; >
(5) Dificultad para vivir: expedir certificados de ingresos pertinentes (definición de ingresos de los empleados jubilados de la empresa), con el certificado de jubilación y la libreta bancaria de pensiones de los empleados jubilados la definición de ingresos de los empleados en el trabajo y de los empleados; los empleados desempleados se basarán en el certificado de ingresos emitido por su propia unidad, quienes ingresen al centro de custodia deberán presentar el certificado de ingresos emitido por el centro de custodia donde se encuentren los empleados que soliciten ayuda Los ingresos de sus cónyuges e hijos que se encuentren desempleados; se determinará mediante sus certificados de desempleo y certificados emitidos por el comité vecinal local o la oficina del subdistrito. Si no se puede proporcionar el certificado, los ingresos se calcularán de acuerdo con el estándar de salario mínimo del año; los estudiantes deberán emitir tarjetas de identificación de estudiantes); ; las personas discapacitadas deberán expedir certificados de discapacidad; certificado de divorcio para familias monoparentales;
(6) Quienes padezcan una enfermedad grave: expedir un certificado de diagnóstico sellado con un certificado de diagnóstico sellado por un hospital de nivel superior. a nivel de condado o distrito en el año en curso, registros médicos y recibos de gastos médicos.
(7) Los empleados en dificultades que hayan sido ingresados en el sistema de asistencia sindical aún deben presentar los materiales necesarios.
3. Procedimiento y tiempo de solicitud:
El empleado deberá postularse ante el sindicato de su unidad, llenando el “Formulario de Presentación de Empleados en Dificultades” (Anexo 1) y presentar los materiales pertinentes después de la aprobación del sindicato de la empresa. Después del acuerdo de revisión y estudio, el sindicato de la empresa hará un anuncio público en la unidad. Después del anuncio público, los materiales requeridos y el informe de resultados de la publicidad (Anexo). 2) se estampará con el sello sindical, y el sindicato de la empresa donde laboran los empleados dependerá de la Federación Distrital de Sindicatos del xx. Envíe los materiales anteriores al Hogar de Trabajadores de la Federación de Sindicatos del Distrito xx (Dirección: 3er piso, Centro de Servicios para Empleados del Distrito xx, No. 7 Kaihua Road, Parque Científico y Tecnológico de Huayuan) antes de las 17:30 del 26 de diciembre.
4. Requisitos para el trabajo de asistencia y condolencias:
(1) Conocer el resultado final y brindar asistencia precisa
Los cuadros sindicales de todos los niveles deben trabajar con entusiasmo preocuparse por la vida de los empleados, tomar la iniciativa de profundizar en las bases y realizar encuestas y visitas en profundidad a los empleados, captar las últimas estadísticas de los empleados necesitados, comprender paciente y meticulosamente la situación de los empleados necesitados y lograr "cinco "Aclaraciones" para los empleados necesitados: es decir, condiciones familiares claras, causas claras de la pobreza, estados mentales claros y habilidades claras. Especialidades claras y requisitos de empleo. Asegúrese de que el resultado final sea claro, la situación sea clara, la cobertura completa, no se hagan omisiones y el objetivo de las condolencias se publique dentro de la empresa.
(2) Implementar políticas específicas y llevar a cabo vigorosamente actividades de asistencia emparejadas.
Todos los sindicatos de base deben apuntar a promover el alivio de los empleados necesitados y llevar a cabo actividades de asistencia emparejadas entre los cuadros sindicales. y empleados necesitados, para que cada empleado necesitado pueda asociarse con un cuadro sindical, dividir la responsabilidad de garantía y asistencia entre las personas y adoptar las medidas de los "cinco obsequios": envío de dinero de condolencias, envío de condolencias y envío de habilidades laborales. y enviar exámenes de salud, brindar servicios legales y brindar asistencia y servicios específicos a los empleados que lo necesiten para superar sus dificultades.
(3) Fortalecer la atención humanista y enriquecer el contenido de brindar calidez
Los sindicatos de todos los niveles deben esforzarse por obtener más recursos y medios, enriquecer aún más el contenido del trabajo asistencial, y aumentar el apoyo a los empleados, prestar atención humanística y espiritual, aprovechar plenamente el papel del frente cultural de los empleados, organizar actividades culturales y de entretenimiento ricas y coloridas de manera oportuna y adoptar la forma de envío de condolencias y atención a los lugares de trabajo. la familia, enviando la cena de Nochevieja al sitio de construcción (taller), etc., para integrar la calidez de la fiesta, el sindicato. El cuidado de la organización se envía a los corazones de los trabajadores de primera línea, permitiéndoles trabajar con tranquilidad. y vivir feliz.
(4) Prestar atención a los trabajadores migrantes y aumentar los servicios de condolencia
Los sindicatos de todos los niveles deben organizar cuidadosamente el invierno para los trabajadores migrantes y los trabajadores despedidos en función de las características y necesidades de los trabajadores migrantes. vida de los trabajadores, realizar actividades de condolencias para los trabajadores migrantes que permanecen en su trabajo durante las vacaciones y enriquecer su vida vacacional. Se han hecho arreglos para que los empleados no locales regresen a sus hogares para visitar a sus familiares, y se han coordinado activamente los departamentos de ferrocarriles, transporte y otros para continuar el trabajo de los empleados no locales que regresan a sus hogares de manera segura y sin problemas a la ciudad. Debemos salvaguardar concienzudamente los derechos e intereses de los trabajadores migrantes, garantizar que sus salarios se paguen íntegramente y a tiempo y movilizar el entusiasmo de los empleados para construir el distrito xx.
Después de recibir este aviso, se solicita a todos los sindicatos de base que realicen de inmediato una investigación sobre la vida de los empleados en sus unidades, comprendan cuidadosamente la base y los cambios de los empleados necesitados, determinen y ajusten los objetivos de asistencia de manera de manera oportuna y comprender con precisión el estado y el estado de los empleados necesitados. La demanda se determinará y se presentará a la Federación de Sindicatos del Distrito xx para obtener ayuda después de que la empresa lo haya anunciado. La Federación de Sindicatos del Distrito xx finalizará la lista. de objetivos de asistencia después de resumir y equilibrar los informes de cada unidad. Plan de actividades de condolencias del sindicato para los empleados Parte 9
De acuerdo con los requisitos pertinentes de los superiores y combinado con la situación real de nuestro estado, se decidió realizar la visita del Festival de Primavera 20xx "Envía calidez" y Actividad de condolencias en todo el sistema educativo y deportivo del estado. Los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:
1. Conceder gran importancia a las visitas y actividades de pésame
Cuidar y cuidar a la mayoría del personal docente y administrativo, especialmente aquellos que están vivos en dificultades, siempre ha sido la misión de nuestro partido. Excelente tradición. Todas las unidades deben comprender plenamente la importancia de llevar a cabo las visitas y actividades de condolencias del Festival de Primavera 20xx "Enviando calidez", y considerar este trabajo como una forma de implementar el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y del Tercer, Cuarto y Quinta Sesión Plenaria del XVIII Comité Central, y mejorar aún más su trabajo Es una medida importante para mejorar el estilo de trabajo del partido, mantener un estrecho contacto con las masas y mejorar la cohesión y la influencia de la organización del partido. Todas las unidades deben concederle gran importancia, fortalecer el liderazgo, formular planes prácticos para visitas y condolencias, organizarlos cuidadosamente y prestar mucha atención a su implementación, para enviar el cariño y la calidez del partido a los corazones de los profesores y el personal que viven en dificultades, para que puedan pasar unas vacaciones felices y tranquilas.
2. Recaudar fondos para visitas y condolencias de múltiples partes
Incrementar aún más los esfuerzos para recaudar fondos para visitas y condolencias. Todas las unidades deben calcular cuidadosamente los fondos necesarios para visitas y actividades de condolencia, informar activamente al comité del partido y al gobierno al mismo nivel y esforzarse por lograr un mayor apoyo fiscal al mismo nivel para los fondos para visitas y actividades de condolencia. Al tiempo que invierten fondos sindicales, las organizaciones sindicales de la educación en todos los niveles también deben adoptar diversas formas para recaudar fondos y materiales sociales en gran medida, y movilizar activamente a todos los sectores de la sociedad para brindar asistencia a los docentes y al personal que la necesiten.
3. Organizar cuidadosamente visitas y actividades de condolencias
Durante el Festival de Primavera, visite y dé el pésame a los profesores y al personal que tienen dificultades en la vida e insista en el liderazgo y la responsabilidad en diferentes niveles. Es necesario formular un plan, realizar una investigación cuidadosa de la situación básica del sistema y de los profesores y empleados de la unidad que viven en dificultades, hacer un buen trabajo en el registro y archivo y comprender la situación real. Es necesario profundizar en los hogares de los empleados necesitados y escuchar atentamente sus voces. En particular, es necesario visitar y expresar sus condolencias a las familias de los profesores y el personal que no han sido cubiertos por las políticas de asistencia del gobierno o que aún lo están. tienen dificultades especiales después de recibir asistencia según las políticas vigentes. Es necesario cuidar ideológica y materialmente a las personas visitadas para dar el pésame y ayudarles eficazmente a resolver las dificultades y problemas prácticos.
4. Publicitar activamente las visitas y actividades de condolencias
Al organizar visitas y actividades de condolencias, todas las unidades deben prestar atención a la publicidad del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y del III, Cuarto y Quinto Comité Central del XVIII Comité Central del PCC El espíritu de la Sesión Plenaria del Comité Central del Partido Comunista de China ha guiado a los profesores, al personal y a los miembros del partido a unificar sus pensamientos con el espíritu del XVIII Congreso Nacional de China. el Partido Comunista de China. Es necesario estimular el sentido de responsabilidad de los profesores, el personal y los miembros del partido mediante visitas y condolencias, hacer un trabajo sólido para contactar y servir a las masas y hacer más cosas buenas que satisfagan a las masas. Es necesario hacer pleno uso de una variedad de medios para publicitar e informar sobre visitas y actividades de condolencias, y crear una buena atmósfera para el alivio de la pobreza en toda la sociedad.
Se solicita a todas las unidades que envíen un resumen de la visita y las actividades de condolencias y materiales ilustrados relevantes a la oficina del sindicato de educación estatal antes del 26 de febrero de 20xx. Parte 10 del Plan de actividades de condolencias a los empleados del sindicato
Para crear un ambiente interno y una cultura del campus cálidos, afectuosos y armoniosos, brindar a los profesores y al personal una sensación de "hogar" y mejorar el sentido de pertenencia y la felicidad de los profesores y el personal, y reflejan eficazmente el espíritu "orientado a las personas" de la escuela, lo que permite a cada miembro de la facultad sentir verdaderamente la calidez de la familia de la Escuela Primaria Central de Lucun, mejora la fuerza centrípeta y la cohesión de la facultad y formula especialmente un plan de bienestar para el cumpleaños. para los miembros del cuerpo docente.
1. Ámbito de aplicación
Todo el profesorado y personal de la escuela, incluido el personal contratado
2. Proyectos asistenciales
1. Cupones para pasteles de cumpleaños: basándose en múltiples encuestas y consultas sobre productos, la tienda de la marca proporcionó un pastel de cumpleaños con un valor nominal de aproximadamente 150 yuanes.
2. Un plato de fideos de la longevidad.
3. Normas de pago
1. El personal docente y administrativo de la escuela podrá disfrutar del beneficio de cumpleaños en el año en curso después de incorporarse al puesto de trabajo. La fecha definida se basará en la fecha de aprobación de la regularización. .
2. Los cumpleaños de los profesores y el personal se basan en el momento en que se completa el formulario de información de membresía sindical.
3. El personal del sindicato escolar distribuirá pasteles de cumpleaños en persona a los profesores y al personal en sus cumpleaños. Los profesores y el personal también pueden ir a la tienda de la marca designada para recoger los pasteles dentro del período de validez especificado. Si el precio de la tarta encargado por el profesorado y el personal supera el precio especificado por la escuela, el precio correrá a cargo de los propios empleados.
4. En el cumpleaños de un miembro de la facultad, la cafetería prepara un plato de fideos de la longevidad con dos huevos.
Sindicato de Educación de la Escuela Primaria Central de Lucun
20xx.9.9