Los pros y los contras de los estudiantes de posgrado con poco horario de trabajo
1 Ventajas: Políticas preferenciales: los estudiantes de posgrado en el Proyecto Young Cadre generalmente disfrutan de becas completas y una cierta proporción de subsidios de subsistencia durante sus estudios. , lo que reduce en gran medida la carga financiera de los estudiantes. Ventajas del puntaje límite: en comparación con el reclutamiento unificado general, el límite de puntaje para los exámenes de ingreso de posgrado con menos planes de trabajo generalmente se establece más bajo, lo que reduce el umbral para que los candidatos minoritarios ingresen a la etapa de posgrado y aumenta las posibilidades de éxito en el ingreso al posgrado. examen.
2. Desventajas: Restricciones a los candidatos Han: El plan sin cuadros se dirige principalmente a candidatos minoritarios. La política estipula que la tasa de admisión en el trabajo de los candidatos Han no excederá el 10% y no se permite la admisión excesiva. Esto significa que los candidatos Han tienen oportunidades muy limitadas de realizar estudios de posgrado a través de programas de estudio y trabajo. Restricciones laborales: los estudiantes de posgrado que planean trabajar menos generalmente necesitan regresar a su unidad original o lugar de origen después de completar sus estudios. Este requisito puede ser más estricto para algunos candidatos que quieran desarrollarse en otros campos o tengan otros planes profesionales, lo que limita su libertad laboral.