Cómo solicitar el subsidio de empleo de Shanxi
Proceso de solicitud:
1. Primero busque la red de servicios del gobierno local en el sitio web.
2. Después de ingresar, busque subvenciones para graduados.
3. Luego, seleccione de la lista el subsidio de empleo de base para graduados universitarios para postular.
4. Seleccione la ubicación de procesamiento en el cuadro de diálogo emergente.
5. Luego seleccione hasta el final y haga clic para ver la guía en la ubicación final. 6. Finalmente, haga clic en Aplicar ahora para ingresar al proceso de procesamiento.
Los subsidios de empleo son políticas locales y no pertenecen a políticas y regulaciones nacionales. Las regulaciones relevantes de cada provincia y ciudad son diferentes. Algunas regiones las tienen y otras no. Aplicar También hay ciertas diferencias en el proceso. Los departamentos que conozco son el departamento de personal del gobierno local y la oficina de trabajo y empleo. El Ministerio de Hacienda ha incluido en la gestión de los fondos de subvenciones al empleo: subvenciones para el empleo y el aprendizaje y subvenciones para la búsqueda de empleo y el emprendimiento.
Hace unos días, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social emitió un aviso sobre cuestiones relacionadas con promover aún más la participación del personal de empleo flexible en el seguro social, incentivar la participación del personal de empleo flexible en el seguro social y exigiendo la implementación de la política de subsidios de seguridad social para el personal de empleo flexible. Los subsidios de seguridad social se implementarán como "primero paga después". El personal de empleo flexible no está sujeto a restricciones de registro de hogar. En principio, pueden optar por participar en el seguro social en el condado (ciudad, distrito) cerca de su lugar de trabajo o de registro de hogar. El nivel de pago puede basarse en el pago del seguro social. base anunciada por el departamento de recursos humanos y seguridad social en ese año, con un límite inferior del 60%. Dentro del rango estándar del 300%, puedes elegir el nivel de pago de forma independiente y elegir pagar mensualmente, trimestralmente o anualmente. Para los graduados universitarios, las personas discapacitadas y las personas con dificultades laborales que trabajen por cuenta propia o establezcan pequeñas y microempresas dentro de los cinco años posteriores a su graduación y participen en los pagos del seguro, se proporcionará una cierta cantidad de subsidios de seguridad social de acuerdo con las regulaciones. El subsidio de seguridad social que se recibirá es: 60% del salario promedio de los empleados en todas las unidades urbanas en el año anterior publicado en el año en curso × dos tercios del índice de pago de seguro social prescrito para empleados flexibles. El período de subsidio se determina por clasificación, con un máximo de 1 año para quienes no han logrado iniciar un negocio, dos años para empleo flexible en el año de graduación y graduados universitarios dentro de los dos años de haber terminado la escuela, y un máximo de 3 años. Para el resto del personal (en función de la edad en la que se les evalúa por primera vez para recibir subsidios de seguridad social), aquellos con dificultades laborales que están a menos de cinco años de la edad legal de jubilación pueden extender su período de empleo hasta la jubilación. Los subsidios del seguro social antes mencionados están sujetos a "pagar primero y luego reponerse". Una vez que el individuo paga las cuotas de seguridad social al final del trimestre, el individuo o la agencia de recursos humanos y seguridad social de la que depende el individuo se aplicarán. el departamento local de seguridad social en nombre del individuo. El personal de empleo flexible se registra para obtener seguros en plataformas en línea como Minsheng Shanxi y Sanjintong APP, y paga las primas de seguros a través de servicios en línea o presenciales. Las agencias de seguridad social de todos los niveles deberían agregar de manera uniforme ventanillas de servicios para la participación en seguros del personal de empleo flexible, abrir canales ecológicos y brindar directamente servicios de consultoría y gestionar el registro de seguros y otros servicios para el personal de empleo flexible de mayor edad para quien no es conveniente usar teléfonos móviles.
Base Legal
"Medidas para la Gestión de los Fondos de Subvención al Empleo"
Artículo 10. El ámbito de las personas con derecho a subvenciones para prácticas laborales son los titulados universitarios que no hayan han sido empleados dentro de los dos años posteriores a la finalización de la escuela, las áreas remotas difíciles, las antiguas bases industriales y los condados afectados por la pobreza a nivel nacional pueden ampliarse para incluir a los graduados de secundaria vocacional que no han obtenido empleo dentro de los dos años posteriores a la finalización de la escuela. Las unidades que contraten al personal mencionado anteriormente para participar en pasantías laborales recibirán un cierto estándar de subsidios para pasantías laborales, que serán utilizados por la unidad de pasantías para pagar los gastos básicos de vida de los aprendices durante el período de pasantía, solicitar accidentes personales. seguro para los alumnos y proporcionar orientación y honorarios de gestión para los alumnos. Para unidades con una tasa de retención de más del 50% de los aprendices al finalizar su período de capacitación, el estándar de subsidio para aprendices puede aumentarse adecuadamente.
Artículo 11 Para graduados universitarios que provienen de familias con subsidios de subsistencia, familias pobres discapacitadas, familias pobres registradas y personas extremadamente pobres que estén dispuestas a encontrar empleo e iniciar un negocio en el año de graduación y estén buscando activamente Los graduados universitarios y discapacitados que reciban préstamos estudiantiles nacionales recibirán un subsidio único para la búsqueda de empleo y el emprendimiento.
Artículo 27 Los graduados universitarios calificados que soliciten subsidios para la búsqueda de empleo y el emprendimiento de sus colegios y universidades deben proporcionar los siguientes materiales al departamento social local: los graduados que hayan obtenido préstamos nacionales para estudiantes (o disfruten de subsidios de subsistencia, están discapacitados), familias pobres registradas, familias pobres discapacitadas, apoyo especial para el alivio de la pobreza), materiales de certificación, copias de certificados de graduación (o certificados de estatus de estudiante), etc. Después de que la universidad del graduado revise inicialmente los materiales de solicitud y los envíe al departamento de asuntos sociales local para su revisión, los fondos del subsidio se pagarán a la cuenta bancaria personal del graduado de acuerdo con las regulaciones.
Artículo 28 Los departamentos de finanzas y recursos humanos a nivel de condado o superior pueden apoyar a las agencias de servicios públicos de empleo de nivel inferior para fortalecer la construcción de su sistema de red de información del mercado de recursos humanos a través de fondos de subsidio de servicios de empleo y emprendimiento.
Para los servicios públicos de empleo gratuitos prestados por agencias de servicios públicos de empleo de base y los servicios de incubación empresarial proporcionados por bases de incubación empresarial, se deben otorgar ciertos subsidios en función de la carga de trabajo, el profesionalismo y la eficacia. Se deberían conceder determinadas subvenciones a las agencias públicas de servicios de empleo y emprendimiento y a sus actividades de contratación y servicios de emprendimiento que se lleven a cabo con las universidades en función del número de personas atendidas, la eficacia y el coste.
Los departamentos de finanzas y recursos humanos a nivel de condado o superior pueden comprar resultados de servicios básicos de empleo y emprendimiento de la sociedad de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre la compra de servicios gubernamentales. El alcance y los métodos específicos están determinados por. los departamentos provinciales de finanzas y recursos humanos.