¿Qué significa la negociación salarial colectiva?

La negociación salarial colectiva se refiere a negociaciones equitativas entre representantes de los trabajadores y representantes de los empleadores sobre asuntos como el sistema interno de distribución de salarios de la empresa, los formularios de distribución de salarios, los métodos de pago de salarios, las normas salariales y otros asuntos de conformidad con la ley. y los salarios se firman sobre la base del acto de acuerdo. El llamado convenio salarial se refiere a un contrato colectivo especial firmado específicamente en materia salarial. Los sujetos de la negociación colectiva salarial son el empleador y sus empleados. Por parte de los empleados, el sindicato representa a los empleados. En las empresas que no tienen sindicato, los representantes son elegidos democráticamente por los empleados; por parte de la empresa, están representados el representante legal de la empresa y sus representantes designados. El contenido de las negociaciones salariales colectivas son principalmente cuestiones relacionadas con los salarios. Las negociaciones salariales colectivas deben adherirse a los principios de "obedecer las leyes, reglamentos, normas y reglamentos nacionales pertinentes; respetarse mutuamente, negociar en pie de igualdad; ser honesto y digno de confianza y cooperar de manera justa; tener en cuenta los derechos e intereses legítimos de ambos". partes; y abstenerse de tomar medidas excesivas." El contenido y los procedimientos de la negociación salarial colectiva y la duración de los contratos salariales colectivos deben cumplir con las disposiciones de las leyes y reglamentos, estar protegidos por la ley y conllevar las responsabilidades y obligaciones legales correspondientes.