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¿Cómo son las instalaciones de apoyo alrededor de Changshu Runxin Garden Community?

Dirección de la comunidad Runxin Garden: Huanghe Road, ciudad de Yuhai.

Los recursos de apoyo al transporte circundante dentro de una línea recta de 1 KM incluyen (Hospital de Medicina Tradicional China (Hospital del Nuevo Distrito), Jardín Hongfeng, Jardín Runxin (Carretera Huanghe), Jardín Runxin, Jardín Runxin (Avenida Nuevo Siglo) , comisaría de policía de Hongqiao (Xiehe), centro de comercio internacional, fiscalía de Changshu, centro Shimao Century (Minjiang East Road), etc.

Recursos educativos en un radio de 2 kilómetros (tenis de mesa infantil Zhongli, centro de educación y formación Changshu Shuguang) ), Changjiang Road), Aile Learning Education and Training Center, Zhenshan Education, Zhijun Education, Changshu Community Correction Management Education Center, Cai Hui Education, Aibei International Children's English (Changshu World Trade Center), Bohan Education and Training Center (Campus de Shimao). , IQIS Science (Starlight World)).

Hay 7 recursos médicos en un radio de 2 kilómetros, entre los cuales el edificio para pacientes ambulatorios de Medicina Tradicional China de Changshu está a 473 m de la comunidad, el edificio de emergencias de Medicina Tradicional China de Changshu está a 486 m. de la comunidad, y el edificio de internación de Medicina Tradicional China de Changshu está a 523 m de la comunidad, a 575 m de la comunidad, el Departamento de Oftalmología de New Vision está a 594 m de la comunidad, el Centro Médico Meiyi está a 780 m de la comunidad, el Hospital Changshu Renguang 16108 <. /p>

Las instalaciones comerciales circundantes de Runxin Garden son: (Nueva Cooperación Changkelong (Run). Tienda Xinhuayuan), Supermercado de la ciudad de Xingguang, Supermercado Tigray Fresh (Tienda Shangyuan), Changkelong (Tienda del hospital del nuevo distrito), Supermercado, Changkelong (Tienda Guomao Huanghe Road), Metro (Centro comercial Changshu), Starlight World, Shimao Xintiandi, Supermercado Auchan (Tienda Zhujiang Road), etc.)

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上篇: Examen de ingreso a la universidad de Shandong 2016 Tiempo de consulta del resultado de admisión del segundo lote de pregrado 下篇: ¿Qué tal la tecnología AAC de Changzhou? #(jaja) Últimamente es la temporada alta para las empresas de electrónica. Se puede decir que el reclutamiento es un gran problema. Hoy os voy a hablar de esta fábrica de electrónica. La temporada alta para las fábricas de productos electrónicos es de julio a octubre + octubre, y el período general de vacaciones de verano para los trabajadores es de junio a septiembre. Los trabajadores de verano trabajarán duro durante dos meses. Ahora es el momento de que los agentes "sucios" se vuelvan locos y hagan trampa. Si trabaja aquí durante un mes, la fábrica le devolverá varios miles de yuanes. Si puede darte unos cientos de dólares, es una buena intención. Hay muchas personas que le dan la espalda y se niegan a admitirlo. Parece estar fuera de tema. Ahora hablemos de la tecnología Changzhou Shengrui. En primer lugar, el tipo de fábrica figura en Hong Kong. El propietario de esta fábrica es de Wujin, Changzhou. Su nombre es Pan y es bastante famoso en la lista de ricos. Después de trabajar tanto tiempo, todavía no sé el nombre de mi jefe. Ubicada principalmente en Wujin, Changzhou, esta fábrica tiene muy mala reputación. ¿Por qué dices que apesta? Dígalo brevemente. En la actualidad, esta empresa está distribuida, con sede en Shenzhen y fábricas en el extranjero en Vietnam, seguida por Suzhou Shengrui y la fábrica Haigang, la fábrica de precisión, la fábrica de motores, la fábrica Shuyang, la fábrica Jintan y la fábrica North de Changzhou Wujin. La población total asciende al menos a entre 50.000 y 60.000 personas. Estoy en la fábrica de motores. Permítanme hablar primero sobre la situación de esta fábrica, los aspectos repugnantes de esta empresa y lo que hace. En primer lugar, esta fábrica produce principalmente vibradores de motor para teléfonos móviles, parlantes para teléfonos móviles, pantallas de vidrio 3D para teléfonos móviles y otros accesorios para teléfonos móviles. La proporción de población es 50% masculina y 50% femenina. Trabajo en una fábrica de máquinas eléctricas, así que solo digo fábrica de máquinas eléctricas. No sé sobre los demás. ¿Vamos a trabajar sólo para mantener a nuestras familias? Gana algo de dinero para vivir y hay algunos compatriotas varones que quieren encontrar esposa. Primero, hablemos de los salarios y beneficios en esta fábrica. Solía ​​ser el estándar más bajo en la provincia de Jiangsu. El salario básico actual en la provincia de Jiangsu se ha ajustado al año 1980. El salario base debería ser ahora de 1980. Déjame contarte primero el algoritmo salarial. Este salario básico de 1.980 dividido por 21,75 es tu salario de ocho horas diarias, y el resultado dividido por 8 es tu salario de una hora. En cuanto al sistema libre, aquí trabajamos once horas al día y tenemos una hora para comer, lo que significa que trabajamos diez horas al día, seis días a la semana y tenemos un día libre el fin de semana. Una jornada extra de ocho horas es 1. En otras palabras, 1980 ÷ 21,75 ÷ 8 = ¿Cuánto ganas por hora? Los sábados tu salario es el doble y los días festivos tu salario es el triple. ¿Esto suena bien? En realidad, es un poco ridículo. Muchas fábricas de productos electrónicos cierran los sábados, pero la gente pasa 12 u 8 horas. Wuxi Sharp 12 horas, dos horas de comidas. Comidas gratuitas proporcionadas por la familia anfitriona. Wuxi Green Point tiene 12 horas y no tienes que pagar las comidas durante dos horas, por lo que comen gratis, pero realmente no lo entiendo. Shen Rui tiene 11 horas y no tiene que pagar una hora de comida, por lo que la paga él mismo. Lo que es aún más repugnante es el comedor de los trabajadores. El coste de cada comida para un empleado oscila entre 8 y 15 yuanes, que es más caro que lo que se vende en el exterior. Una botella de té negro y té verde cuesta 2,5 yuanes. La fábrica está llena de basura de la marca Jinmailang y, de hecho, se venden por 3 yuanes. La tabaquería de la fábrica los vende por un yuan más que afuera. No es una cuestión de dólares. Esto es explotación de nuestros empleados de nivel inferior. Según el humanitarismo, a los empleados se les paga el mismo precio de coste de mercado. ¿Porque la comida del comedor es cara? ¿Porque la comida de la cafetería no es deliciosa? ¡Porque quieren ahorrar más dinero! ¿Por qué les mentirías a estos empleados? De hecho, el motivo es que el comedor del restaurante y las máquinas expendedoras de agua fueron contratados por familiares de la madre del propietario. No hay nada de malo en este tipo de parientes, pero se están extraviando. Hablemos un poco más sobre esto. . . Pasemos al salario. Cuando salimos a trabajar, primero debemos considerar el salario, seguido de la comida, la ropa, la vivienda, el transporte, el entorno laboral y el cálculo del salario. Sin embargo, los salarios en esta fábrica son realmente asquerosos. Mi fábrica anterior tenía detalles salariales, salario básico, asistencia, 1,5 veces el salario, doble salario, triple salario, beneficios, evaluación del desempeño, deducción del fondo de previsión de vivienda, deducción de la seguridad social, deducción de vacaciones personales, llegada tardía y salida anticipada. ¿Cuánto se debe pagar? Sheng Rui falló. Solo hay tres elementos: salario básico, pago de horas extras, deducciones y el resto es un poco confuso. ¿Quién sabe si pagó menos? Este salario es opaco y no tiene detalles. El punto es que no se limite a hablar sin practicar. Esta fábrica quiere irse. Si falta al trabajo durante tres días, se considerará que se va. Si se va, se le descontarán más de 1.000 yuanes. No tengo ni idea. Depende de tu relación con tu líder. Si tienes una buena relación, puedes aprobarla. Si te sientes mal, tienes que acudir a un hospital terciario para que te den una baja por enfermedad. El salario es bueno sólo hasta cierto punto y se paga a tiempo. Aquí está el final de cada mes, se le pagará el salario de un mes. Por ejemplo, si lo emites a finales de septiembre y agosto, lo emitirás a finales de septiembre. ¿Qué tan considerado sería si me diera 200 yuanes a la semana para gastos de manutención cuando me uní a la fábrica por primera vez? Hablando del ambiente de trabajo, las fábricas de electrónica son básicamente iguales.

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