¿Qué preguntas hizo Ping An Insurance Company durante la entrevista?

1. Venir sin ser invitado;

2. Preguntar en la primera frase "¿Sigues buscando trabajo?" hora Es fin de semana;

4. Notificarle que vaya a xxx para buscar al gerente xx;

5. Debe asistir a una capacitación y realizar el examen de seguros. Certificado de calificación del agente; esto es decisivo.

Este tipo de compañía de seguros no tiene reputación, porque la gente normal no vendrá aquí cuando escuche la palabra seguro.

Por eso, la mayoría de las personas llaman o envían mensajes de texto diciendo que vieron su currículum en línea. Espero que puedas ir a xxx para una entrevista con el gerente/supervisor de XXX. . .

Los puestos a contratar también son diversos y variados.

Empleado, asistente, tiempo parcial, back office, posventa, finanzas, administración, personal, supervisor, élite de marketing, especialista en seguridad, entrada de datos, consultor financiero, cuadro de reserva, aprendiz de gestión, gerente profesional , pagador de pensiones. . .

No importa cuál sea tu puesto de trabajo, es solo para que vendas seguros.

Eufemísticamente llamado agente de seguros.

Vendo seguros a otros todo el día.

No tengo salario básico, ni contrato laboral, ni prestaciones, ni seguridad social, y no soy empleado de una compañía de seguros. .

Tienes que pagar las facturas de teléfono, el transporte y los gastos de manutención todos los días.

Todos los ingresos provienen de comisiones por venta de seguros.

Primero, usé varios títulos y afirmé tener un salario alto para mentirte.

Brindarle capacitación, utilizar el mecanismo de promoción y los beneficios de la empresa para atraerlo y llevarlo paso a paso a la trampa que le tendieron:

Primero, permitirle comprar su propio seguro,

Luego aprovecha tus conexiones sociales para involucrar a amigos y familiares.

Elimínelo cuando ya no sea útil.

Reclutar gente continuamente, eliminar gente, reclutar gente nueva, eliminar gente...