Selección de escrituras posteriores a la solicitud de Civilización de las mujeres

Selección de escrituras solicitadas para el Puesto de Civilización de Mujeres (cinco artículos)

Las condiciones básicas para la selección del “Puesto de Civilización de Mujeres” incluyen seis aspectos: En primer lugar, en principio, las mujeres Deben ocupar puestos y miembros del equipo Más del 60% de la población. Al menos uno de los miembros del equipo que se esfuerza y ​​de los líderes del equipo debe ser mujer. A continuación he ordenado la selección de obras solicitadas para el Puesto de Civilización de Mujeres para todos. ¡Espero que les guste!

Selección de obras posteriores a la civilización de mujeres Capítulo 1

Las mujeres pueden sostener la mitad del cielo En la sexta escuela primaria del condado de __, donde las maestras representan la mayoría, existe tal cosa. maestra colorida El equipo ha llamado mucho la atención, es decir, todo el "Ejército de Mujeres" de __ Sexta Escuela Primaria. De acuerdo con su incansable compromiso de "enseñar y educar a la gente", trabajaron duro, se mantuvieron al día, asumieron con valentía grandes responsabilidades y permanecieron juntos en las buenas y en las malas. Cuidaron cuidadosamente el crecimiento de las plántulas, tranquilizando a padres y alumnos, y escribieron un hermoso capítulo perteneciente a la Sexta Escuela Primaria con su apariencia heroica.

Prestar atención a la formación empresarial y mejorar continuamente el nivel de educación y enseñanza.

La Sexta Escuela Primaria del Condado de __ se estableció en 20__. Aunque la escuela no se estableció durante mucho tiempo, la escuela llevó a cabo activamente la construcción en todos los aspectos. ha obtenido resultados gratificantes. La escuela organiza activamente a los profesores para que participen en diversas actividades de formación y aprendizaje empresarial, y participen en actividades de selección, como concursos de cursos de calidad en todos los niveles, concursos de conferencias, trabajos educativos y docentes, etc. Bajo el liderazgo del director, el camarada Fu Linyuan, algunos profesores participaron en la reunión fundacional de la "Alianza para el crecimiento de los educadores chinos" y en el primer informe nacional regional sobre el crecimiento de los educadores presentado por la revista "Future Educator" de la Sociedad de Educación de China. Y devuelva el espíritu de la conferencia a la escuela, utilice esta plataforma para unirse activamente a la "Alianza para el Crecimiento de Educadores Chinos", convertirse en miembro de la Sociedad de Educación de China y promover la mejora de los estándares profesionales de los docentes y mejorar la escuela a través de varios formas de servicios que proporciona. La calidad de funcionamiento de una escuela. En la actividad de evaluación de lecciones en video "Un maestro, un curso excelente" 20__, las lecciones en video de nueve maestras de la escuela, Yu Jingfang, Ye Langhua, Zhang Chunxiao, Yang Yuzhen, Yu Zhanfang, Zhang Menglin, Fu Jingying, Guo Xiaofen , Dong Changmei, fueron los excelentes cursos del condado que se presentaron a la excelente selección de la ciudad. Entre ellos, las lecciones en video de los maestros Dong Changmei y Guo Xiaofen fueron seleccionadas como cursos excelentes provinciales, el maestro Zhang Chunxiao ganó el premio especial en la primaria del condado; concurso de directores de enseñanza escolar; especialmente el maestro Liu Xiaoying Ganó los dos honores de Maestro especial provincial de Jiangxi y Maestro más cambiante de Sohu Education.

Fortalecer el estudio de la ética y la ética docente y establecer una buena imagen docente.

Con el fin de promover el espíritu de dedicación, mejorar la conciencia de servicio de las empleadas y establecer firmemente la idea de hacer todo por los estudiantes y para los estudiantes. La escuela llevó a cabo una actividad de debate a gran escala sobre "Hablar, observar, árbol y amar". El estilo de trabajo de la mayoría de los profesores para hablar con rectitud, observar la disciplina, construir una imagen y amar a __ ha cambiado y mejorado enormemente. . Aprovechando este evento como una oportunidad, la escuela también llevó a cabo una actividad de debate a gran escala con el tema "refinar los negocios, construir imagen y generar motivación". La calidad moral de los profesores y el personal ha mejorado significativamente. En particular, no hay castigos corporales ni castigos corporales encubiertos entre el personal femenino. Se ha formado un buen estilo de enseñanza y aprendizaje.

Uniéndose a la primera línea de la educación y la enseñanza, las maestras sostienen el cielo para la Escuela de Sexto de Primaria.

Entre las maestras de la escuela, el 100% están en la primera línea de la enseñanza, sirviendo como maestras de clase, consejeras y enseñando en diversas materias. Hacen todo lo posible para promover una educación de calidad, llevar a cabo con valentía reformas de la enseñanza en las aulas y explorar métodos educativos y de enseñanza que se adapten al desarrollo de los estudiantes y a los requisitos de una educación de calidad. Un grupo de maestras jóvenes y de mediana edad, como Li Yuanyuan, Wang Zaojun, Ye Qianqiu y Zhang Chunxiao, asumieron con valentía la importante tarea de reformar el plan de estudios. Estudiaron, practicaron e investigaron al mismo tiempo, llevaron a cabo la reforma de las aulas escolares de manera práctica y vigorosa y adquirieron mucha experiencia exitosa. Crecieron con el nuevo aula y las maestras jóvenes generalmente se convirtieron en la columna vertebral de la educación escolar y la enseñanza y líderes de materias. Más de 20 maestras, incluidas Li Yuanyuan, Ye Qianqiu, Wang Zaojun, Zhang Chunxiao, Wang Yueyuan y Zhong Wei. , han representado a la escuela en concursos de enseñanza de la ciudad y el condado muchas veces y en seminarios de enseñanza, todos lograron excelentes resultados. Los cursos escolares en los que participaron las maestras Li Yuanyuan y Ye Qianqiu ganaron el primer premio provincial y la lección de chino de tercer grado. El equipo de preparación encabezado por Li Yuanyuan ganó el primer premio municipal.

En el proceso de construcción y creación de clases, han surgido una gran cantidad de "maestros más bellos" que educan a las personas con corazón, administran con cuidado, trabajan con paciencia y hacen que sus habilidades profesionales personales sean refinadas y de alto nivel. calidad.

Tres maestras, Zou Yuan, Zhou Yanrong, Pan Longfang y Zhang Yu, cooperaron activamente con el maestro de la clase para hacer un buen trabajo en el trabajo de clase. Trabajaron duro y permanecieron desconocidos, especialmente el maestro Zhang Yu, que se enfrentaba a la jubilación. No inclinar la cabeza ni quejarse ante los asuntos pesados ​​de la escuela. Ella trabajó con sinceridad, amor, hizo un buen trabajo, hizo un buen trabajo y hizo un hermoso trabajo enseñando y educando a la gente. Dos maestras, Li Yuqin y Dong Changmei, son relativamente mayores entre las maestras de nuestra escuela, pero su trabajo nunca es peor que el de otras. Están llenas de entusiasmo y entusiasmo por su trabajo y están llenas de energía positiva. Una generación de maestras jóvenes y enérgicas como Li Yuanyuan, Luo Chun, Zhang Yulan y Ye Langhua cantaron felices en el camino de la educación y escribieron la palabra "más bella" en el libro de registro de educación. En particular, el maestro Li Yuanyuan fue pionero en el camino de la educación y la enseñanza de seminarios en idioma chino y clases de actividades en clase en Sexto Escuela Primaria, ¡convirtiéndose en una verdadera "primera persona"! Combina arte e innovación y es una reconocida pionera en educación.

La escuela se adhiere al principio de educación integral, no solo enfocándose en el desarrollo integral de los estudiantes, sino también desarrollando activamente las especialidades de los estudiantes. Las maestras actúan como entrenadoras y han organizado grupos de estudiantes de tambores y cornetas, equipos de coro, equipos de atletismo, grupos de danza, caligrafía y pintura, informática y otras actividades de interés. Insisten en realizar actividades regulares y mejorar la alfabetización artística de los estudiantes. En los 6 concursos individuales del 3er Festival de Arte Juvenil en el condado de __, ganamos 3 primeros premios, 2 segundos premios y 1 tercer premio, y obtuvimos el primer lugar en la puntuación total del grupo de escuelas primarias del condado. La ceremonia de apertura se llevó a cabo con éxito y se seleccionaron 3 programas destacados para participar en la ceremonia de clausura. La danza "Canción de amor del Mar del Oeste" escrita y creada por la maestra se presentó en la ceremonia de clausura y obtuvo elogios unánimes de los líderes del condado. . En el Concurso de Pintura y Caligrafía de la Copa Zhongyan del Condado de __, nuestra escuela ganó casi un tercio de los premios y bonificaciones. La mayoría de las maestras apoyaron la educación de calidad de la escuela.

Mejorar la organización y enriquecer las actividades para formar las características del trabajo de las mujeres.

Aprender a dar importancia a la formación de equipos del Comité de Mujeres, establecer la organización del Comité de Mujeres, formular las responsabilidades del Comité de Mujeres y ejercer activamente las funciones del Comité de Mujeres, promover la gestión científica y democrática, y esforzarse por mejorar el desempeño de todas las mujeres La conciencia de los empleados sobre la innovación, la legalidad y la protección de los derechos han formado las características del trabajo del Comité de Mujeres de la escuela. Al mismo tiempo, la escuela continúa con la tradición y utiliza festivales y días festivos relevantes para organizar actividades: acción verde "8 de marzo", escalada de montaña y excursión de primavera, carrera saludable de invierno, juego de voleibol, juego de bádminton, competencia de saltar la cuerda, etc. Organiza cuidadosamente programas de ensayo para profesoras y participa activamente en las actividades organizadas por la Federación Superior de Mujeres. El Comité de Mujeres se centró en la construcción de escuelas para padres, mejoró el sistema e insistió en la enseñanza. En 20__, la escuela para padres fue calificada como la "Escuela modelo para padres de Jiujiang".

Descubre el encanto femenino y demuestra características de servicio.

Las cualidades de una mujer como el cuidado, el amor y la falta de egoísmo son un recurso escaso. La Escuela de Sexto Primario tiene un sistema de gestión completamente cerrado Cuando los estudiantes almuerzan en el aula al mediodía, las maestras dejan la tiza y recogen las cucharas de arroz para preparar la comida para los estudiantes. Dejé los cuencos de arroz y comencé a limpiar con trapeadores y trapos. Servir a los estudiantes de forma gratuita y desinteresada es conveniente para los estudiantes y los padres, pero no es conveniente para sus propias familias. ¡Este tipo de actitud solidaria hacia todos y su propia familia se ha ganado los elogios de la escuela por parte de los padres y la sociedad!

__Sexto de Primaria, un grupo femenino unido, pragmático, honesto e innovador avanza hacia convertirse en maestras de los "Cuatro Tener" con plena ilusión y alta moral. Son patrióticos, dedicados, honestos y amigables; son entusiastas, dedicados y sobresalientes, tienen ideales y creencias, sentimientos morales, conocimientos sólidos y corazones benevolentes. Usarán su corazón, afecto y amor para convertirse en un grupo de buenos maestros que "hagan que los padres se sientan cómodos, hagan felices a los estudiantes y satisfagan a la gente". Capítulo 2 de la Selección de escrituras posteriores a la solicitud de la civilización de la mujer

__El jardín de infancia se estableció en 1997. Actualmente cuenta con dos jardines de infancia, con 16 clases de enseñanza, 550 niños, 56 profesores y 52 mujeres. que es un ejército de mujeres que ha utilizado su arduo trabajo para crear la gloria de la educación preescolar en la ciudad de Changde, de modo que el jardín de infantes __ fue calificado como un jardín de infantes modelo municipal en la ciudad de Changde en 20__. __El jardín de infantes es la ventana para que la ciudad de Changde muestre el nivel de desarrollo de la educación preescolar al mundo exterior.

Fue este tipo de ejército de mujeres el que creó el milagro de "más de cincuenta mujeres en una obra" y cambió el concepto secular de "tres mujeres en una obra". Con sus esfuerzos conjuntos, __ el jardín de infancia ha sido calificado como un distrito. unidad avanzada de salud de nivel, un excelente jardín de infantes en el distrito de Wuling, una unidad de nivel A para la evaluación cuantitativa de la higiene de los alimentos y un colectivo de educación familiar avanzada a nivel municipal, un campus civilizado para mujeres en el distrito y una ventana de demostración de unidades civilizadas; Por su destacada labor, 20_ En _, fue calificado como colectivo nacional avanzado de educación privada por el Ministerio de Educación. Al recordar el proceso de gestión del parque, tengo muchas experiencias que compartir con ustedes:

1. Los líderes prestan atención, la organización es sólida y todos son responsables

Durante las actividades de creación, se estableció un grupo de liderazgo fundador en el parque. El director del parque es personalmente responsable de la implementación de las actividades de creación. Para implementar el trabajo de creación, se formula un plan de creación específico al comienzo de la misma. año y el trabajo está claramente definido dentro del sistema de responsabilidad de objetivos laborales. Cada persona a cargo y los miembros inspeccionan periódicamente el plan y el estado de implementación, brindan comentarios oportunos e integran efectivamente varias medidas de creación con el trabajo del centro de jardín de infantes.

2. Fortalecer la formación de equipos y crear servicios de alta calidad.

Prestar atención a la construcción ideológica y moral de los docentes. En el parque se celebran periódicamente seminarios sobre construcción ideológica y moral, centrados en la ética social, las virtudes familiares y la ética docente. Las formas básicas son el intercambio de trabajos sobre ética docente, discursos sobre ética docente y hazañas docentes destacadas. ser una buena ciudadana y una buena maestra. Una buena nuera, una buena esposa, una buena madre, una buena maestra. Llevaremos a cabo actividades de "doble amor, doble evaluación" y "doble excelencia" basadas en las condiciones reales, daremos a conocer enérgicamente las acciones típicas de los maestros que aman los jardines de infancia y los niños, y desempeñaremos el papel de demostración típica y motivación modelo a seguir.

Prestar atención al papel ejemplar y protagónico de los miembros del equipo. Bajo la organización de la rama de la Liga Juvenil, todos los miembros aprovecharon sus descansos para decorar el ambiente del jardín de infantes, lavar juguetes, hacer sus propios materiales didácticos y se inscribieron activamente para realizar trabajos voluntarios en el distrito en diversas actividades de donación, miembros del partido y miembros de la liga. Siempre fueron los primeros en tomar la iniciativa en estos avances. Gracias a los esfuerzos de todos los miembros del partido, la rama del parque ha ganado muchas veces los títulos de "Organización Avanzada del Partido de Base" y "Cinco Buenas Ramas del Partido".

Fortalecer la gestión empresarial y mejorar la calidad profesional del equipo docente. Con la ayuda de clases de observación, clases de alta calidad y otras formas, se llevan a cabo actividades de seminarios con contenidos de jugar, cantar, hablar, saltar y pintar, y se organiza a los profesores para practicar intensamente las habilidades básicas de enseñanza. Ha llevado a cabo sucesivamente el proyecto "Décimo Plan Quinquenal" de la Asociación de Investigación de Educación Preescolar de China "Investigación para mejorar el interés de los niños de 3 a 6 años en las actividades de pintura en el jardín de infantes", el "Décimo Plan Quinquenal de Ciencias de la Educación de la ciudad de Changde". “Proyecto “Investigación sobre Acciones de Aprendizaje Cooperativo de la Infancia”, Trabajo “Familia, Jardín de Infancia” Investigación-Acción sobre Integración Educativa”. A través del trabajo de enseñanza e investigación científica, 64 artículos escritos por profesores ganaron el primer, segundo y tercer premio a nivel provincial, distrital y municipal respectivamente; 56 materiales didácticos multimedia producidos obtuvieron el primer, segundo y tercer premio a nivel distrital.

3. Poner a las personas en primer lugar y mejorar el sistema de gestión.

Implementar la gestión de objetivos y fortalecer la gestión del sistema. El jardín de infancia tiene una sólida estructura organizativa, una estrecha cooperación entre el partido y los trabajadores del gobierno, una clara división del trabajo, responsabilidades asignadas a cada persona y recompensas y castigos claros. Los libros compilados "__ Reglas, reglamentos y responsabilidades laborales del jardín de infantes", "__ Sistema de atención médica del jardín de infantes" y "Compilación del sistema y plan de seguridad del jardín de infantes" proporcionan la base para el trabajo de gestión de la educación preescolar del distrito.

Implementar una gestión humanística basada en la plataforma de creación de un “campus armonioso”. Hay 52 empleadas en nuestro jardín. Tienen pensamientos y sentimientos delicados. Escuchan más, saludan más, son consideradas, alientan y resuelven las voces, dificultades y dificultades de los profesores. Insistimos en exámenes físicos anuales para profesores y personal, invitamos a profesionales a impartir capacitación sobre el cuidado de la salud de las mujeres y recompensamos con 20.000 yuanes a los profesores universitarios y universitarios en el parque. Durante el terremoto de Wenchuan, los profesores, el personal y los niños donaron dinero y materiales. a las víctimas y donó casi 300 yuanes a los ancianos en hogares de ancianos. Diez mil yuanes, el Destacamento de Mujeres desempeña un papel que no se puede ignorar en la construcción de un Changde armonioso.

Establecer un mecanismo de apoyo e incentivos para proporcionar a cada docente una plataforma donde mostrar su experiencia. En todo el parque se ha creado una buena atmósfera en la que los miembros del partido y de la liga ayudan a las masas, y los maestros clave de los distritos, ciudades y condados se ayudan y aprenden unos de otros, y trabajan en armonía y progreso. Utilizando el proyecto de investigación "Orientación en educación temprana para niños de 0 a 3 años" como portador, organizamos a los maestros para profundizar en las comunidades y familias para brindar orientación sobre educación familiar, seleccionar maestros y brindar espacios para actividades de promoción cultural en la comunidad, y ayudar la comunidad en el trabajo del seguro social para los niños pequeños, cerrar la conexión entre los jardines de infancia, las comunidades y las familias, construir una red educativa trinitaria entre el hogar, el jardín de infancia y la sociedad, y mejorar continuamente la calidad del servicio.

4. Desempeñar activamente el papel de demostración y liderazgo en jardines de infancia modelo

Llevar a cabo activamente actividades de observación de la enseñanza y actividades de formación de docentes a gran escala en distritos, ciudades y condados, y seleccionar docentes clave Impartir clases en jardines de infancia privados todos los años, creó activamente oportunidades para cumplir con los requisitos de observación propuestos por Brothers Park y recibió elogios de los departamentos y líderes relevantes del distrito, ciudad y condado. Capítulo 3 de la Selección de escrituras posteriores a la solicitud de civilización de las mujeres

Hay 3 empleadas en el Departamento de Recursos Humanos e Ingeniería Política de la Oficina de Agricultura de la ciudad de Jiyuan, 1 tiene una licenciatura o superior, 2 tienen educación universitaria, y 1 es miembro del partido. En los últimos años, bajo la correcta dirección del grupo del partido de la oficina y de la Federación de Mujeres, se han centrado estrechamente en los objetivos generales de trabajo de la oficina, teniendo como línea principal la mejora de las capacidades de desarrollo científico, el fortalecimiento de la construcción de equipos de cuadros y la creación de un buen ambiente de trabajo como transportista, promocionándose mutuamente en su trabajo y promoviendo los logros de cada uno Perfecto, cuidándose unos a otros en la vida, apoyándose mutuamente, permaneciendo en el trabajo, siendo pioneros e innovando, esforzándose por alcanzar la primera clase y lograr. ciertos resultados en el trabajo ordinario.

1. Orientado a las personas, mejorando la calidad y estableciendo la propia imagen.

Durante su trabajo, siempre se centran en mejorar su propia calidad, practican activamente, tienen el coraje de explorar y mejorar constantemente su nivel de teoría política. Trabajamos juntos para ser pioneros e innovar, acelerar aún más la construcción de organización y cultura y mejorar continuamente los servicios.

Bajo el liderazgo correcto del grupo del partido de la oficina y la cooperación de varios departamentos y unidades bajo la oficina, el Departamento de Recursos Humanos y Ciencias Políticas e Ingeniería ha cambiado sus conceptos ideológicos, fortalecido su conciencia de servicio, mejorado su propia calidad y calidad del trabajo, y estrechamente centrado en los objetivos generales de la oficina. Llevar a cabo el trabajo y dar pleno juego a las funciones del departamento con el fin de mejorar aún más la cohesión y la eficacia de combate de la organización del partido, centrándose al mismo tiempo en la construcción del estilo. y la construcción del sistema, se ha realizado un gran trabajo eficaz para servir a los empleados y líderes, y se ha promovido integralmente el progreso de diversas tareas. Se llevó a cabo sin problemas y las diversas tareas asignadas por los líderes de la oficina se completaron bien. Con la atención y calidez de las mujeres, brindan todo el calor y el consuelo a los compañeros que trabajan. Están ansiosas por lo que los demás necesitan, piensan en lo que los demás quieren, tratan a los demás como si fueran tratados como propios y son cálidas y consideradas. . Todos deben exigirse estrictamente con "espíritu de mujer", mejorar sus logros culturales, acumular conocimientos profesionales y demostrar plenamente la buena imagen de la mujer en la nueva era y la nueva situación, al mismo tiempo que participan activamente en diversas actividades de bienestar social. defendido por la Federación de Mujeres, realiza servicios empresariales y servicios de amor, servicios convenientes, se adhiere al principio de "construir una imagen externa y centrarse en los negocios internamente", con el objetivo de "mostrar figuras heroicas y construir una imagen de servidores públicos ", y crear de todo corazón un "puesto civilizado de mujeres" único.

2. Dedicarse a su trabajo, brindar servicios de alta calidad y abogar por la dedicación desinteresada

En respuesta a las nuevas tareas y nuevos problemas del desarrollo, bajo la guía de los líderes del grupo del partido de la oficina, todos intercambiaron ideas, ofrecieron sugerencias y superaron Todo tipo de dificultades, trabajo duro que la gente común tiene que realizar, a menudo renunciando a vacaciones y tiempo de descanso, olvidándose de comer y dormir, trabajando horas extras, usando el espíritu intrépido de "las mujeres no dan paso a los hombres" para lograr una victoria tras otra en el trabajo, garantizando la fluidez en la ejecución de todos los trabajos y actividades. Gracias a su arduo trabajo se han logrado avances sólidos en las actividades de lucha por la excelencia y la construcción de organizaciones partidarias de aprendizaje; se ha superado con éxito la reinspección de las unidades civilizadas provinciales; , cuadros veteranos, trabajo de mujeres, etc. Todos los indicadores previstos a principios de año se han completado básicamente. Al mismo tiempo, han fortalecido la educación sobre integridad y autodisciplina, han llevado a cabo seriamente actividades educativas de advertencia y han visto una serie de películas educativas típicas con temas positivos y negativos para mejorar su capacidad de resistir la corrupción y prevenir la degeneración. dio la alarma y nunca ha cometido ningún comportamiento ilegal o disciplinario. Para mejorar aún más los servicios externos, estudian cuidadosamente y cumplen estrictamente diversas reglas y regulaciones, prestan atención al lenguaje civilizado y sirven a todos con el concepto de "servicio con una sonrisa, servicio con corazón y servicio con detalles", que Ha sido muy elogiado por cuadros y empleados. Para luchar por el "Puesto Civilizado de las Mujeres", las camaradas se unen y participan en la guerra con todas sus fuerzas, mostrando un espíritu heroico de autosacrificio por la creación.

3. Pionero e innovador, trabajando duro para crear nueva brillantez

De acuerdo con el espíritu de trabajo de "unidad sincera, búsqueda de la verdad y pragmatismo, desarrollo innovador y esfuerzo por ser "de primera clase", trabajan con los pies en la tierra. Se ha trabajado mucho. Para apoyar plenamente el trabajo de gestión y servicio de la agencia, fortalecer la comunicación con los cuadros y empleados y participar activamente en las reuniones y capacitaciones realizadas por la Federación de Mujeres, existen planes al comienzo del año y resúmenes al final del año. año para salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos de las mujeres. Además, participaron activamente en una variedad de actividades de civilización espiritual y lograron buenos resultados. El primero es el trabajo de creación de una ciudad civilizada. En octubre, más de 50 voluntarios del sistema de oficinas se organizaron para desplazarse al tramo de la carretera para ayudar al tráfico.

El segundo es organizar una reunión de informe sobre los hechos avanzados de los modelos morales en la ciudad de Jiyuan y hacer un buen trabajo concienzudo en la recepción de los modelos morales y la organización y coordinación de la reunión de informes. Asistieron más de 200 personas del sistema Nongkou. Organizado para participar en la reunión del informe. Al participar en la reunión del informe, se formó una buena reputación en el sistema. Aprende de los modelos morales y establece buenos hábitos de civilización y nuevas tendencias. El tercero es participar activamente en la actividad de "Establecer una buena imagen de los autobuses públicos y esforzarse por ser un modelo de tráfico civilizado". A través de las actividades se ha mejorado aún más la concienciación sobre el tráfico civilizado de los vehículos oficiales y los servidores públicos. Cuarto, de acuerdo con los requisitos del Departamento de Propaganda del Comité Municipal del Partido para promover sólidamente la construcción de una organización partidaria de aprendizaje, combinado con su propia situación actual, llevamos a cabo cuidadosamente actividades de lectura y recopilación de ensayos, recopilamos más de 30 experiencias de aprendizaje. Y escribimos más de 10 informes de investigación. A través de actividades, llevamos a cabo actividades en todo el sistema. Se ha formado una nueva tendencia de aprendizaje de leer bien, leer buenos libros y estudiar bien. El quinto es realizar una actividad de recopilación de mensajes de texto civilizados con el tema "Adiós a los malos hábitos y avanzar hacia la civilización". Los empleados del sistema participaron activamente y recopilaron más de 200 mensajes de texto civilizados. La implementación de estas actividades civilizadas garantiza que las unidades civilizadas provinciales de nuestra oficina pasen con éxito la reinspección. Se ha aprovechado plenamente el papel especial de las mujeres dirigentes en la construcción de la civilización espiritual y se han logrado una serie de buenos resultados.

Se trata del personal de la Sección de Recursos Humanos, Políticos y de Ingeniería de la Dirección Municipal de Agricultura. Todas son lesbianas y constituyen un auténtico "ejército de mujeres". Es un equipo tan característico del "Ejército de Mujeres" que, bajo la correcta dirección de los departamentos superiores y del grupo del buró del partido, ha logrado grandes avances en todo el trabajo. En la actividad "Contribución de las mujeres" en el sistema agrícola, utilizamos las cualidades únicas y el trabajo duro de las mujeres para promover nuevas tendencias en la industria, promover el desarrollo de la industria, mejorar la calidad de las mujeres, mejorar la calidad del servicio y promover vigorosamente oficinas estandarizadas en el mundo de. La dirección de personal de la Oficina de Agricultura compuso una magnífica pieza musical que muestra la nueva imagen de la mujer en la nueva era. Capítulo 4 de la Solicitud de Selección de Escrituras para el Cargo de Civilización de la Mujer

La Segunda Sala de Juicio Civil del __ Tribunal Popular Intermedio Municipal cuenta con un equipo de mujeres jóvenes y profesionales. Hay 20 empleados en todo el tribunal, incluidas 12 empleadas, lo que representa el 60%. El Segundo Tribunal Civil conoce principalmente casos comerciales de primera instancia por importes superiores a 100 millones de RMB, así como casos de segunda instancia relacionados con empresas, acciones, finanzas, etc. Desde la fundación del cargo en __, todos los camaradas de la corte, bajo el liderazgo del líder del equipo fundador __, se han centrado en el lema fundacional de "Los documentos judiciales civilizados son justos y las heroínas escriben el alma de la ley". Se ha fortalecido la formación de equipos, se ha estandarizado la gestión de juicios y se han evaluado sucesivamente para colectivo avanzado, rama destacada del partido, mérito colectivo de tercera clase, "Puesto de mujeres civilizadas" de la provincia __, etc.

1. Mejorar el mecanismo de creación de empleo y crear un ambiente activo de creación de empleo.

El Segundo Juzgado Civil concede gran importancia al trabajo de creación de empleo y ha creado un grupo de liderazgo de actividades especiales para formular planes de trabajo anuales, mejorar los planes de creación de empleo, designar personal dedicado para hacerse cargo y aclarar las responsabilidades de todos. y garantizar que se implemente la creación de empleo. Llevar a cabo activamente actividades de comunicación y aprendizaje, organizar sesiones periódicas de estudio sobre la creación de empleos; agregar eslóganes sobre la creación de empleos en los escritorios y salas de conferencias de los empleados; agregar columnas sobre la creación de empleos en el sitio web del departamento, publicar documentos sobre actividades de creación de empleos, popularizar el conocimiento sobre la creación de empleos en los grupos de empleos. miembros y crear una fuerte atmósfera empresarial.

2. Integrar pruebas de creación de empleo para mejorar la calidad y eficiencia del departamento.

Centrándonos en el objetivo fundacional de "adherirnos a la equidad judicial y la justicia para el pueblo, hacer todo lo posible para garantizar la transformación económica y servir activamente a la construcción de ciudades natales chinas en el extranjero", fortaleceremos la construcción ideológica y política. , fortalecer la gestión de los juicios, tomar la iniciativa en el lanzamiento de transmisiones en vivo en línea de los juicios judiciales e implementar sentencias. Los documentos se hicieron públicos en línea y se aceptaron conscientemente la supervisión pública los fines de semana y se entregaron los documentos electrónicamente para brindar comodidad al público trabajador que viajaba; a tres distritos y cuatro ciudades, se comunicó pacientemente con las partes y facilitó 200 casos para resolver conflictos mediante la mediación y el retiro. Desde hace __ años, el Segundo Tribunal ha tramitado 1.725 casos por valor de más de 5.000 millones de yuanes. No hubo ningún caso equivocado en __, y la tasa de resolución de casos en __ ocupó el primer lugar en los juicios civiles de todo el tribunal. En __, casi 40 empresas zombis quebraron y liquidaron, lo que contribuyó al desarrollo económico general de la ciudad.

3. Incrementar los esfuerzos de formación y potenciar las capacidades empresariales.

Hemos organizado que 10 camaradas vayan a la Universidad de Zhejiang, al Colegio Nacional de Jueces y a otras universidades para participar en capacitación, mejorando enormemente sus habilidades profesionales. En los últimos años, 10 lesbianas han ganado premios como mérito personal de tercera clase y funcionarias destacadas. La presidenta Wu Ting fue elegida como la única mujer miembro del Comité del Partido del Yuan Intermedio. Los casos manejados por lesbianas han sido seleccionados como los casos anuales de los tribunales chinos y los diez casos típicos más importantes del Tribunal __. Los documentos de sentencia escritos por ellas han sido calificados como documentos legales destacados en la provincia, desempeñando un papel ejemplar y de liderazgo. en la industria.

4. Tener entusiasmo por los servicios públicos de bienestar y contribuir sinceramente a la sociedad.

Cuidar a los desfavorecidos y llevar a cabo actividades de bienestar público basadas en la experiencia profesional son aspectos importantes de la creación de empleo.

En los últimos tres años, se ha contratado a casi 20 personas para que brinden consultas jurídicas en la Estación de Servicio de Información y Protección de los Derechos de la Mujer, se ha enviado a jueces superiores a participar en seminarios contra la violencia doméstica y se han impartido conferencias en el campus de Ziccha y en la comunidad de Fengya. , y en la comunidad se ha asistido a reuniones de mediación de disputas vecinales. Este año, se hicieron donaciones y se realizaron múltiples visitas a dos niños necesitados. El Segundo Patio ha contribuido a construir un campus seguro, una comunidad armoniosa y una sociedad feliz, y ha obtenido elogios unánimes del público. Capítulo 5 Selección de títulos de puestos civilizados de mujeres

El Departamento Comercial de Cooperativas de Crédito Rural cuenta actualmente con 12 cuadros y empleados, incluidas 7 empleadas, todos los cuales han alcanzado la escuela secundaria técnica o superior. Bajo la dirección correcta del Grupo del Partido de Associated Press y el Comité de Trabajo de Mujeres, participamos activamente en la reforma del sistema financiero rural y la construcción de la civilización espiritual socialista, y logramos doble cosecha en la construcción de ambas civilizaciones. A finales de agosto, los depósitos y préstamos totales del departamento comercial alcanzaron 33,57 millones de yuanes y 99,54 millones de yuanes, respectivamente. En términos de creación civilizada, el departamento de ventas ha recibido la "Unidad Civilizada Municipal" y el "Número Civilizado Juvenil Municipal" desde XX, y la Federación de Mujeres del Condado ha otorgado a 3 personas el título honorífico de "Experta en puestos de mujeres"; , en el concurso técnico municipal, 5 empleadas ganaron el título de peritos técnicos de primer y segundo nivel en xx, fueron calificadas como la unidad avanzada del concurso municipal "Aprendizaje dual y doble comparación del aporte de las mujeres";

1. Llevar a cabo una educación en profundidad en teoría política y actividades de capacitación en el trabajo para mejorar vigorosamente las cualidades políticas y profesionales de las empleadas.

En los últimos años, el Departamento Comercial de la Cooperativa de Crédito Rural de Juxian ha tomado la educación de las "Tres tensiones" y "__" como un asunto importante y ha estudiado cuidadosamente el espíritu de los documentos relevantes de los superiores. Durante las actividades de estudio, utilizaron los miércoles y viernes de cada semana como días de estudio, utilizando una combinación de tutoría grupal y autoestudio individual. Escribieron notas, ideas y cartas de determinación, y respondieron preguntas en términos civilizados, concursos de conocimientos y. otras formas, las regulaciones financieras cuidadosamente estudiadas, el Manual de Civilización Ciudadana de la ciudad de Rizhao y los hechos de figuras modelo avanzadas en el sistema financiero, mediante la realización de actividades de lucha por la excelencia, todos formularon planes y medidas para luchar por la excelencia, mejorando así la capacidad de los empleados; crear un entorno hermoso y un entusiasmo de alto nivel para contribuir a la unidad de civilización espiritual.

Con el fin de mejorar integralmente la calidad profesional de las empleadas, el departamento de ventas formuló un plan detallado de capacitación laboral y estableció por primera vez en el sistema la "Escuela Nocturna de Mujeres Agrícolas y Financieras". En primer lugar, llevamos a cabo conferencias sobre informática empresarial e insistimos en llevar a cabo la actividad "uno a uno, uno a uno". Cuando los clientes manejan depósitos y retiros, intencionalmente permiten que camaradas que son nuevos en las computadoras operen en la computadora. , para que puedan aprender haciendo y aprender haciendo Aumenta su capacidad para afrontar los problemas por sí mismos. El segundo es llevar a cabo activamente una educación jurídica eficaz, una educación sobre ética profesional y una educación sobre servicios de alta calidad, integrando la educación en la gestión, para que la conciencia de cada camarada sobre el cumplimiento de la ley pueda arraigarse en la mente y lograr verdaderamente civismo y calidad. servicio. El tercero es realizar actividades para convertirse en expertos en contar dinero, marcar ábacos y operar computadoras, lo que mejoró enormemente el nivel comercial y la calidad del servicio de todo el personal.

2. Al realizar trabajo financiero rural, “las mujeres no deben ser superadas por los hombres”.

Sin embargo, el volumen de negocios crediticios realizado por 7 empleadas representó el 10% del volumen total, representando casi la mitad del país. En tareas específicas, el departamento de ventas ha creado especialmente el "Puesto de Reserva para Mujeres" y el "Puesto de Crédito para Mujeres". Desde 1998, siete empleadas han recibido depósitos por valor de xx millones de yuanes de forma voluntaria y han concedido préstamos por valor de 11 millones de yuanes. apoyar la agricultura. En marzo de este año, emitieron una iniciativa en el sistema de crédito rural del condado para desempeñar el papel de "mujeres que asuman puestos de reserva" y lanzaron el concurso de ahorro de mujeres "8 de marzo", que contó con el apoyo de la mayoría de las empleadas. Durante el evento, siete compañeras del departamento de ventas estuvieron al frente de todo y brindaron más de 700 servicios puerta a puerta. Trabajaron más de 12 horas todos los días y estaban tan cansadas que se desmoronaban después del trabajo. . Gracias a esta tenacidad, cada persona recibió una media de 1,2 millones de yuanes en depósitos en 10 días. Las empleadas del departamento de ventas también utilizaron diversas actividades conmemorativas como medio para llevar a cabo ampliamente concursos de ahorro y actividades de cobro de préstamos morosos como "Bienvenida el 1 de julio" y "Celebración del 4 de mayo" entre las empleadas. Se han liquidado y recaudado 210 préstamos morosos, lo que desempeña un papel muy importante en la recaudación de fondos para apoyar la agricultura.

3. Hacer un buen trabajo en el alivio de la pobreza crediticia y construir un puente dorado para que las mujeres rurales se enriquezcan.

Durante el trabajo crediticio a largo plazo, las mujeres directivas y trabajadoras del departamento de ventas creían que el enriquecimiento de los agricultores es como conducir cuesta arriba, lo que requiere tanto tirar como empujar. Los préstamos a los ricos permiten a los agricultores que se han enriquecido arrastrar a los hogares pobres, mientras que los préstamos a los pobres alejan a los hogares pobres.

En los últimos años, han tomado la iniciativa de utilizar su tiempo libre para salir de las agencias cooperativas y llevar a cabo vigorosamente la "Acción de Alivio de la Pobreza de las Mujeres". Junto con 18 oficiales de crédito de cooperativas de crédito de base, visitaron aldeas y lugares. los hogares para comprender las necesidades crediticias de los agricultores y dar a conocer los objetos y servicios de la cooperativa de crédito. El propósito es registrar la situación de los hogares pobres uno por uno y dar prioridad al apoyo en términos de fondos, información y otros aspectos. También habló de experiencias comerciales con comerciantes que a menudo acuden a la cooperativa de crédito para gestionar depósitos y préstamos, y dio a las mujeres rurales ideas para enriquecerse y las ayudó a desarrollar 21 tipos de proyectos para enriquecerse, incluidas artesanías con patrones de gancho y bucle, invernaderos de hortalizas y cultivo de hortalizas. También ha tendido activamente una mano para ayudar a los niños de hogares pobres a ir a la escuela. En los últimos años, han adoptado el método de "emparejarse" para donar dinero y materiales a los niños que no asisten a la escuela. Al mismo tiempo, ayudaron a vendedoras de cooperativas de crédito de base a emitir más de 1.200 préstamos para apoyar la agricultura, con un monto acumulado de más de 8 millones de yuanes y una tasa de recuperación de préstamos de más del 98%. Entre los 320 hogares pobres enumerados en los archivos de alivio de la pobreza por 7 empleadas, 287 hogares han salido de la pobreza, lo que representa el 89% de los objetivos de alivio de la pobreza. Entre ellos, 160 hogares han alcanzado el nivel moderadamente próspero. Trabajé duro para lograr esto con la mente de un trabajador financiero común y corriente. Las masas llaman cariñosamente a su equipo el "Equipo de Alivio de la Pobreza del 8 de Marzo".

4. Realizar actividades de esfuerzo y esforzarse por ser la vanguardia del servicio.

En las actividades de creación civilizada, el Departamento de Ventas de Lianshe se centra estrechamente en "competir habilidades laborales para comparar la eficiencia del trabajo; competir con la calidad del servicio para comparar con el prestigio de las masas; competir con la dedicación para comparar con el cumplimiento de las promesas". competir con la motivación laboral para comparar con la economía Con el tema "Eficacia", nos centramos en servicios civilizados eficientes y una gestión estandarizada de alto nivel, y hemos establecido planes de competencia como "Doble aprendizaje, doble comparación" y "Contribuciones de las mujeres" para; mejorar sus habilidades comerciales, su actitud de servicio y sus comportamientos diarios con los demás se incorporan a una gestión estandarizada. Mediante el establecimiento de reglas y regulaciones, todos pueden desarrollar hábitos civilizados y educados, asegurando que toda la actividad se desarrolle de manera efectiva y fluida. Para optimizar la calidad del servicio, han organizado y realizado actividades como "Cuatro Conferencias y Un Servicio", "Civilización Juvenil", "Expertos en Empleo Juvenil", etc., para que cada compañero pueda tener presente los ocho compromisos de servicios civilizados y de alta calidad, y lograr "Tres sonidos", "Tres sonrisas", "Ocho iguales".