Salario de los funcionarios públicos de la ciudad de Changzhou

Salario del funcionario público de la ciudad de Changzhou 1. Salario básico

Empleado 2.800 yuanes; miembro de sección 3.000 yuanes; nivel adjunto de sección 3.100 yuanes; nivel adjunto de sección 3.600 yuanes; 4.000 yuanes a nivel de departamento adjunto; 4.400 yuanes a nivel de departamento adjunto; 5.500 yuanes a nivel de viceministerio;

El tercer aniversario de un secretario será tratado como miembro de sección; el quinto aniversario del secretario será tratado como un nivel de diputado de sección; el décimo aniversario de un nivel de diputado de sección será tratado como un pleno; el nivel de sección; el décimo aniversario de un nivel de sección completo se tratará como un nivel de división adjunta; el décimo aniversario de un nivel de división adjunta se tratará como un nivel de división adjunta; aquellos en el 15º aniversario del nivel de condado serán tratados como diputados; los departamentos que cumplan 20 años de nivel de departamento adjunto serán tratados como nivel de departamento por primera vez, el salario básico se determinará en función de los beneficios del puesto correspondientes a los años acumulados; 2. Salario de antigüedad

60 yuanes al año, calculado en años virtuales y pagado mensualmente. Ajustado cada tres años. 3. Salario de incentivo

El salario es de 300 yuanes por mes. Aquellos que no aprueben la evaluación anual serán suspendidos en enero del año siguiente y se les seguirá pagando hasta que aprueben la evaluación en enero de. el año siguiente. Ajustado cada tres años. 4. Subsidio salarial

1. El subsidio del automóvil se paga todos los meses junto con el salario El estándar = salario básico ÷ 5, y cada uno se sumará a diez.

2. El subsidio de calefacción se paga una vez al año, estándar = salario básico ÷ 3, y cada vez se suma a diez.

3. Subsidio de asistencia: 30 yuanes por día para trabajo normal, 30 yuanes por deducción diaria por circunstancias imprevistas y 0 yuanes por licencia por enfermedad, licencia personal y feriados nacionales aprobados por el líder de la unidad. Ajustado cada tres años.

4. Subsidio de montaña. Los funcionarios de zonas rurales y montañosas disfrutan de un subsidio de montaña, estándar = salario básico ÷ 10, pagado mensualmente, ajustado cada tres años.

5. Subsidios diferenciales regionales. Cada región determina los salarios diferenciales regionales en función de las condiciones reales. A excepción de los subsidios de pensiones y médicos, que se implementarán de acuerdo con las políticas actuales, se abolirán todos los subsidios actuales, como el fondo de previsión y el subsidio por hijo único. 5. Método para determinar el salario básico de los nuevos miembros del personal.

Las escuelas secundarias, las escuelas técnicas y las escuelas secundarias técnicas son determinadas por los administrativos; están determinados por el nivel completo de la materia. 6. Funcionarios jubilados y directivos funcionarios de referencia

Gastos de manutención de jubilación = salario de prejubilación × 80. Ajustado cada tres años.

Bien, las preguntas han sido respondidas. Para prepararse para el examen de servicio civil, se recomienda utilizar el Banco de preguntas de servicio civil de Shangba. Por último, ¡les deseo a todos mucha suerte en el examen de función pública!