¿Cuál es la diferencia entre un formulario de recomendación de empleo y un acuerdo tripartito?

Análisis legal: En pocas palabras, el formulario de recomendación de empleo de graduados y el acuerdo tripartito son una explicación para el empleador cuando está buscando trabajo o cuando el trabajo está a punto de ser confirmado. También puede considerarse como un currículum formal, porque su formulario de recomendación de empleo debe tener el sello oficial de su escuela.

Un acuerdo tripartito es un acuerdo laboral firmado entre usted y el empleador después de que se confirma su trabajo. El contenido de las tres copias es exactamente el mismo y en el formulario se dejan los sellos oficiales de la oficina de empleo de su escuela y del departamento de personal del empleador. Debe llevar un sello oficial formal y correspondiente, y el contenido debe ser verdadero y válido para ser un contrato válido. Para decirlo sin rodeos, usted firmó un contrato de trabajo tripartito, lo que significa que su trabajo ha sido arreglado y trabajará aquí después de graduarse. El contenido de las tres copias es el mismo: una se guarda para el empleador, otra se devuelve a la escuela y la tercera se guarda para usted.

Base legal: El artículo 59 de la "Ley de Educación Superior de la República Popular China" establece que los colegios y universidades deben proporcionar orientación y servicios laborales a los graduados y graduados. El estado anima a los graduados universitarios a trabajar en zonas remotas y difíciles.