Cómo completar el currículum docente para el Concurso de Alfabetización del Idioma Chino para profesores de primaria
1. Certificado de cualificación docente: un arma indispensable a la hora de postularse para jardines de infancia y escuelas primarias y secundarias.
Si eres un graduado normal, felicidades. Tendrás un certificado de calificación de profesor de secundaria cuando te gradúes. La premisa es que no reprobaste los cursos de psicología y educación durante tus estudios universitarios y podrás obtener el título. certificado de graduación. La escuela normalmente le ayudará a solicitar un certificado de cualificación docente. Con este certificado, podrás ser invencible en las escuelas primarias y secundarias. Por supuesto, si desea comunicarse cordialmente con los niños, debe obtener un certificado de maestro de jardín de infantes. En cuanto a cómo obtener un certificado de maestro de jardín de infantes, consulte aquí para obtener más detalles.
Si no eres un estudiante de escuela normal, pero tienes un corazón para enseñar y educar a las personas, primero debes obtener el certificado de calificación de maestro. Este certificado demuestra que has estudiado la parte secundaria de educación y psicología y conoces el proceso mínimo de enseñanza.
El editor del currículum de Job resumió brevemente el proceso de solicitud de un certificado de calificación docente (tanto profesores como no profesores están aquí). Si necesita presentar la solicitud usted mismo, haga clic aquí para ver el proceso de solicitud del certificado de calificación docente.
Cuando las escuelas (excluidas las universidades y las instituciones de formación) contratan docentes, siempre miran primero el certificado de cualificación docente, por lo que tener un certificado en mano es la base.
Consejos para el currículum: marque el certificado de calificación de maestro en su currículum, incluido el nivel del certificado de calificación de maestro (afectará el tipo de escuela que está buscando). No hagas que el reclutador se tome la molestia de encontrarlo.
En segundo lugar, antecedentes profesionales (experiencia educativa)
Debido a la naturaleza institucional de la escuela, la escuela prestará especial atención a su experiencia profesional, incluidos "especialidades" y "logros". al reclutar.
1. Profesional
El editor del currículum de Jobs leyó una gran cantidad de información diferente sobre contratación de docentes, combinada con consultas de expertos de la industria, y llegó a las siguientes reglas:
Colegios: homólogos profesionales (los requisitos son muy estrictos);
Escuelas primarias y secundarias: homólogos profesionales;
Educación preescolar: homólogos profesionales o carreras culturales y deportivas;
Centro de Asistente de Capacitación y Enseñanza: consulte La experiencia no depende de la especialización;
2 Logros
Alguien preguntó en Internet, ¿no tenía Lao Yu de New Oriental? ¿Muy malas notas en aquel entonces? ¿Por qué se quedó en la Universidad B para convertirse en profesor? No es necesario entrevistar a Lao Yu para saber esta pregunta. La mayoría de los talentos destacados que estudiaron inglés en ese momento se fueron al extranjero y el resto a empresas extranjeras. La Universidad de Pekín no puede contratar profesores, por lo que sólo queda Lao Yu. Un solo caso no puede representarlo todo. De lo que estoy hablando aquí es de lo que sucede con una alta probabilidad. La historia de Lao Yu nos cuenta que incluso si tus notas no son buenas, aún puedes probar suerte.
Le preguntamos a algunas escuelas, debido a que la escuela recibe muchos currículums y las calificaciones también pueden representar parcialmente su capacidad y actitud de aprendizaje, por lo que la escuela utilizará las calificaciones como criterio de selección al reclutar.
Consejos para el currículum: Las becas y premios en concursos profesionales son prueba de tu capacidad de aprendizaje. Escríbelos en un lugar visible de tu currículum.
Si alguna vez has ganado premios en competiciones como Olimpiadas, Física, Química e Informática, no seas tacaño ni te cortes en lucirte por tu edad, porque esto puede significar:
Conoce las reglas de la competencia. El proceso puede ayudar a las escuelas a participar en las competencias;
Sabe cómo prepararse para las competencias y puede guiar a los estudiantes para que participen en las competencias;
<. p>Eres muy capaz en esta área.Si ganó un lugar en una competencia profesional, el currículum de Job recomienda que consulte la siguiente plantilla de currículum de reclutamiento escolar normal y utilice la plantilla completa.
En esta plantilla de currículum, los premios de concursos y las calificaciones de los profesores son más atractivos que las becas o incluso la experiencia docente en instituciones educativas posteriores, por lo que se colocan en la posición más obvia del currículum.
En tercer lugar, la práctica docente
Esta es una parte distintiva del currículum de un profesor.
La materia para estudiantes universitarios normales es una pasantía docente de 3 a 6 meses. Tanto si quieres ser profesor como si no, debes aprovechar esta experiencia. Al menos en los currículums de los profesores, esta sección probablemente se convertirá en una parte importante de su currículum.
En la práctica docente, debe prestar especial atención a escribir el siguiente contenido:
Cuando utilice el currículum del trabajo como currículum, puede consultar la experiencia prevista del profesor en la base de datos de experiencias. .
Estas experiencias son un resumen del trabajo que realizamos en la práctica docente general. Esperamos inspirarte.
Si no eres un estudiante normal de una escuela, puedes explorar estas experiencias en la práctica docente:
Experiencia de tutoría
Experiencia indirecta en instituciones de formación
Experiencia docente mientras participaba en eventos como Junior Achievement.
En definitiva, todo lo relacionado con la enseñanza, ya sea en interiores o exteriores, de cara a una sola persona o a un grupo de personas, está bien.
Cuarto, trabajo de los estudiantes
La escuela prestará atención a su experiencia en clubes del campus, organizaciones estudiantiles y cuadros de clase. Esto es un complemento para usted desde otro aspecto y también es un complemento. Habilidades interpersonales de reflexión, incluyendo organización y coordinación, planificación y comunicación, resolución de problemas, etc.
Puede que estas cosas no sean grandes, pero es mejor para usted cooperar con otros, no solo la experiencia de "unirse a la Asociación de Cine y Televisión y ver películas dos veces por semana"
5. Información básica en el currículum de un profesor
La información básica en un currículum es generalmente una condición rígida que te limita. Si no puedes cumplir con este requisito, será inútil por muy bien que escribas. Pero estos "indicadores concretos" no le impiden redactar un currículum excelente. Imagínese que el reclutador miró su currículum y suspiró: "¡Oh, no puedo reclutar talentos tan excelentes!" "Me sentí muy triste en ese momento.
Cómo manejar la información personal en su currículum, usted Puede consultar este artículo "Cómo escribir información personal"
Sobre el currículum del profesor, el editor de trabajos tuvo que presentar enérgicamente los siguientes puntos:
(1) Género y edad
El país no tiene regulaciones de género y edad. Es lógico que las escuelas no estén sujetas a restricciones de edad y género al reclutar talentos. Sin embargo, hemos descubierto que estas dos regulaciones generalmente se incluyen en la información de contratación de maestros escolares.
Las escuelas están más dispuestas a aceptar profesores que tengan familias e hijos, porque esto reducirá gran parte de la carga de la escuela en el futuro. Sin embargo, si eres demasiado mayor, obviamente será perjudicial. a la escuela (excepto para los académicos). Cuanto más joven sea, mejor será su desempeño. Más, lo que indica que cuanto mejor sea la calidad básica, más dispuesta estará la escuela a aceptar. p>Además, la proporción de género en muchas escuelas está desequilibrada y la escuela está más dispuesta a aceptar maestros varones. Para describir la situación actual del género de los docentes según el "Informe sobre desarrollo de docentes de escuelas primarias y secundarias de China 2012" completado por. Según el equipo de investigación de la Universidad Normal de Beijing en 2012, la proporción de maestras entre los docentes de tiempo completo en las escuelas primarias y secundarias de todo el país alcanzó el 52,93. En las escuelas secundarias, la proporción de maestras en el número total de docentes disminuye en orden descendente. , es decir, hay relativamente más maestras en las escuelas primarias. Desde la perspectiva de la distribución urbana y rural, las maestras urbanas son más "femeninas", seguidas de los condados y ciudades, y la proporción de maestras en las escuelas rurales es la más pequeña. es decir, profesoras urbanas. La proporción es alta. En 2009, la proporción de profesoras en Beijing alcanzó el 74,4, la más alta de todas las regiones.
Consejo para el currículum: si su sexo y edad están claramente indicados. la información de contratación, se recomienda incluirla en su información personal. Nota: de lo contrario, no es necesario
(2) Lugar de origen
Esta es información con características chinas. Está directamente relacionado con los beneficios de la seguridad social.
(3) Fotos
Las plantillas de currículum de Job básicamente incluyen fotos de todos los profesores
Porque estar bien vestido es lo más básico. Exigencia profesional para los docentes Los docentes de todas las escuelas enfatizan unánimemente que las fotografías no son lo más importante (ni lo menos importante) para ellos, pero como candidatos a "ingenieros del alma humana", los reclutadores no niegan que no miran una foto. una foto que refleje tu temperamento. Las fotos son muy necesarias
¿Cómo elegir una foto de trabajo adecuada? Consulta este artículo "¿Qué es una buena foto de búsqueda de empleo?" Aficiones
Las aficiones son la guinda del pastel. Consulte cómo escribir aficiones en su currículum
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