Guía de servicios del Centro de servicios de talentos provincial de Shandong

(Secretaría de la Asociación Industrial de la Agencia Provincial de Talento) Oficina: Sala 703, Edificio Principal

1. Responsable de la organización, coordinación e investigación integral del trabajo diario del centro;

2 , responsable de las actividades de liderazgo del centro y recepción externa;

3 Responsable del envío y recepción de documentos, materiales escritos, publicidad de estudios y divulgación de asuntos gubernamentales;

4. Responsable del centro (rama del partido), mercado y asociación. Uso y gestión de sellos

5. Responsable de la gestión del personal interno y la formulación de normas y reglamentos; Realizar el trabajo diario de la Asociación Provincial de la Industria de Agencias de Talento y compilar e imprimir "Información sobre servicios de talentos de Shandong". (Oficina de Gestión de Red de Talentos de Shandong) Oficina: Sala 708 en el edificio principal, Sala 203 en el este del edificio adjunto

1 Responsable de preparar y organizar ferias diarias de reclutamiento de talentos y diversos intercambios de talentos a gran escala. reuniones;

2, Responsable de la revisión de calificaciones y los procedimientos de contratación de la unidad de contratación;

3. Responsable del trabajo de contratación de la agencia encomendado por el empleador; >4. Responsable del mantenimiento del orden y seguridad en la reunión de intercambio;

5. Responsable del mantenimiento de la red de información y equipos informáticos del centro; construcción, gestión y operación de Shandong Talent Network. Oficina: Ventanas No. 6 y 7, Salón de Asuntos Gubernamentales, Edificio Anexo, Sala 201, Sur, 2do Piso, Edificio Anexo

1 Formular políticas y regulaciones laborales de las agencias de personal provinciales y ampliar el alcance del personal. trabajos y servicios de agencia;

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2. Responsable de la evaluación del título profesional del personal de la agencia, manejando los procedimientos para la aceptación de graduados universitarios de la unidad de la agencia y la gestión del registro colectivo de hogares

3. Responsable de manejar los procedimientos relevantes para la introducción de talentos para la unidad de la agencia;

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4. Responsable de los asuntos de la agencia de seguro social de los agentes; >5. Responsable de la evaluación anual de las unidades y el personal de la agencia;

6. Emitir documentos para las unidades de la agencia y materiales de certificación relacionados con los archivos; Oficina: Sala 702, Edificio Principal, Ventana No. 8, Gobierno. Salón de Asuntos, Edificio Anexo, Sala 201, Sur, 2do Piso, Edificio Anexo

1 Formular políticas y regulaciones para la gestión de archivos de personal para el personal móvil en toda la provincia;

2. Responsable de la revisión, recepción y transferencia de los expedientes del personal de los agentes;

3. Responsable de la identificación, promoción y calificación de los agentes, confirmación de títulos profesionales, expedientes salariales y cálculo de antigüedad y otros. trabajo;

4. Responsable de la revisión de los archivos de los agentes, el préstamo, la suplementación de materiales y el ingreso de información;

5. Responsable de la construcción de la informatización de la gestión de archivos y la seguridad del almacén de archivos;

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6. Responsable de manejar los procedimientos de revisión política de los agentes que viajan al exterior en asuntos oficiales. (Oficina del Comité del Partido Agente) Oficina: Ventana No. 9, Salón de Asuntos Gubernamentales, Edificio Anexo, Salón Sur 201, 2do Piso, Edificio Anexo

1 Formular el sistema de trabajo y reglamento para la gestión de. miembros móviles del partido en la provincia;

2, Responsable de la gestión diaria del comité agente del Partido, responsable del establecimiento de la sucursal y la transferencia de relaciones organizativas de los miembros del partido bajo su jurisdicción, la conversión de los miembros del partido en período de prueba miembros del partido y el cobro de las cuotas del partido;

3. Responsable del desarrollo empresarial y la cooperación e intercambios externos del centro;

4.

5. Emprender el trabajo específico del mercado de talento internacional de Shandong en China. Oficina: Sala 703 del edificio principal, Sala 202 del edificio auxiliar este

1 Responsable del apoyo administrativo y logístico del centro

2. gestión financiera y de cobro;

3. Responsable de la formulación e implementación organizativa de las normas y reglamentos de gestión administrativa y financiera del centro;

4. Responsable de la gestión de seguridad y salud del centro;

5. Responsable de las instalaciones públicas del centro. Labores de gestión de vehículos y conductores.