Resumen del trabajo de construcción del partido realizado por el presidente del sindicato
El trabajo de construcción del partido del presidente del sindicato es mejorar el estilo de trabajo de las agencias gubernamentales y las relaciones estrechas entre el partido y las masas. Lo que sigue es un breve resumen del trabajo de construcción del partido realizado por el presidente del sindicato que les recomiendo. Espero que ganes algo.
Resumen del trabajo de construcción del partido realizado por el presidente del sindicato Fan 1. Sigue estudiando, esfuérzate por mejorar tu propia calidad y haz un buen trabajo en el plan de trabajo del sindicato escolar.
Estudiar con diligencia es un requisito previo para que un compañero mejore sus habilidades y haga un buen trabajo. Como dice el refrán:? ¿Vivir y aprender? He sabido exigirme estrictamente en todos los aspectos y esforzarme por superarme para adaptarme mejor a la ola de reforma educativa y docente. Durante el año pasado, siempre he colocado el aprendizaje en una posición destacada, dando gran importancia a la actualización de conocimientos antiguos y al dominio de nuevas habilidades. Tengo un fuerte sentido de urgencia en aprender, poder estudiar mucho, ser bueno aprendiendo y ser bueno; bueno para volver a aprender. ¿Estudiar conscientemente el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong y la teoría de Deng Xiaoping, revisar los Estatutos del Partido con frecuencia y comprender y dominar profundamente los puntos clave? xxxx? ¿Ideas importantes y conscientemente ponerlas en práctica y esforzarse por llegar a serlo? xxxx? Un practicante acérrimo de ideas importantes.
Al mismo tiempo, también aprendí activamente conocimientos sobre redacción de documentos oficiales, derecho sindical, manejo de ordenadores, educación y docencia, etc., lo que amplió mis horizontes laborales y mejoró mi capacidad de observación, análisis y resolver problemas. Mejorar continuamente los métodos de aprendizaje, adherirse al aprendizaje sistemático y al aprendizaje permanente, adherirse a la integración de la teoría con la práctica, persistir en aplicar lo que aprende, mejorar la capacidad de aprendizaje, mejorar la eficacia del aprendizaje y esforzarse por ser un maestro de aprendizaje.
En segundo lugar, trabaja duro y desempeña tus funciones con seriedad.
Un compañero destacado debe establecer una relación profunda con su puesto actual, hacer lo que hace, amar lo que hace, aprender sobre lo que hace y sobresalir en lo que hace. Innovar continuamente y ser emprendedor en el lugar de trabajo. y esforzarnos por realizar contribuciones extraordinarias en puestos ordinarios. En el trabajo, puedes conectar conscientemente tus ideales y luchas con la causa del partido y del pueblo, las disposiciones laborales de la misma unidad y el trabajo realizado por los individuos, y esforzarte por hacer bien tu trabajo.
En el trabajo sindical, debemos adherirnos a principios, atrevernos a hablar y actuar, tener presente el propósito de servir al pueblo, adherirnos a nobles objetivos espirituales, cultivar nobles sentimientos morales y desarrollar un buen estilo de vida. Y resistir conscientemente el culto al dinero A pesar de la erosión de la doctrina, el hedonismo y el individualismo extremo, siempre hemos mantenido la imagen pionera y ejemplar de los miembros de ***, hemos trabajado duro para resolver problemas prácticos, hemos unido camaradas, coordinado y contactado, y mejorado aún más. el estilo de trabajo sea riguroso y meticuloso.
En tercer lugar, predicar con el ejemplo y fortalecer las funciones del sindicato.
Como presidente del sindicato escolar, sé que la organización sindical debe tener cuatro funciones principales: salvaguardar los derechos, construir sindicatos, participar y educar a las personas. Durante el año pasado, con el fuerte apoyo de los líderes del partido y del gobierno, el sindicato ha trabajado duro para poner en práctica? xxxx? ¿Ideas importantes, implementadas a conciencia por el país? ¿Derecho sindical? Se han llevado a cabo muchas actividades culturales y educativas útiles junto con la situación real de la escuela, lo que ha enriquecido enormemente el tiempo libre de los profesores y el personal, ha mejorado la cohesión de los profesores y el personal y ha promovido eficazmente el desarrollo de la educación escolar. enseñanza, investigación científica y gobernanza. Un resumen de este trabajo existe principalmente en el resumen de trabajo anual del sindicato. Aquí resumo brevemente algunos de mis pensamientos personales y prácticas específicas.
La dirección le concede gran importancia, la organización es perfecta y los fondos están garantizados. Los dirigentes del partido y del gobierno de nuestra escuela conceden gran importancia al trabajo sindical. No sólo dan orientación correcta sobre los métodos, sino que también brindan un firme apoyo en el uso de los fondos y, a menudo, participan personalmente en diversas actividades sindicales. La escuela tiene una sólida organización sindical con miembros sindicales, una clara división del trabajo, una unidad sincera y una estrecha cooperación.
4. Hablar en nombre de los profesores y el personal y salvaguardar sus derechos e intereses legítimos. En la tercera reunión del IV Congreso de Profesores se recogieron varias sugerencias, se informó muchas veces de la situación a la escuela y se trabajó para el personal. En el Congreso de la Facultad, se construyó una red de campus que más preocupa a los profesores y el personal, lo que mejoró enormemente las condiciones de trabajo y el entorno de los profesores y el personal. En cada día festivo importante, se deben distribuir recuerdos o actividades grupales; se deben organizar visitas y estudios de profesores y personal cada año, se debe cuidar la vida de los profesores y el personal, y cuando los profesores y el personal están enfermos, deben expresarse conjuntamente; sus condolencias a los miembros del partido y del equipo de gobierno de la escuela, y expresar rápidamente sus condolencias a los maestros y maestros que han estado enfermos durante muchos años al final del año y al comienzo del año.
3. Participar activamente en la gestión y supervisión democrática del centro escolar. En la actualidad, la divulgación de diversos asuntos escolares se ha convertido en un sistema. El presidente del sindicato suele asistir a reuniones de liderazgo escolar y participar en las decisiones escolares importantes.
Gracias a los esfuerzos de todos, se ha mejorado la transparencia de los asuntos escolares, se han protegido la propiedad y los derechos e intereses legítimos de los profesores y el personal, y se ha mejorado la cohesión y la eficacia del combate.
4. Realizar actividades culturales y deportivas, enriquecer el tiempo libre del personal docente y administrativo y elaborar una memoria resumida sobre la labor del sindicato. Se organizó un partido de baloncesto para niños y otro de voleibol para niñas para los empleados de la escuela. En 2008 se celebró una fiesta de Año Nuevo. ¿Estás organizando una celebración para profesores y personal femenino? ¿Perra? Día de la Mujer.
5. Ayudar a la escuela en la educación ideológica del profesorado y el personal. Ayudar vigorosamente al partido escolar y al gobierno a fortalecer la educación ideológica y la construcción moral de los profesores y el personal. En la gala de Año Nuevo, ¿la escuela elogió y recompensó a un grupo de personas? ¿Tres excelentes y uno bueno? maestro.
En quinto lugar, existen deficiencias.
En primer lugar, aunque la investigación sobre teoría política ha logrado algunos avances, no es lo suficientemente profunda y amplia. En segundo lugar, la complejidad del trabajo transaccional reduce las oportunidades de investigación. En tercer lugar, pienso muy detenidamente en el trabajo del presidente del sindicato, pero mi ejecución no es suficiente ni sólida. A veces tengo algunos pensamientos egoístas, pensando que el líder principal no le presta atención y yo no tengo prisa. En realidad, se trata de una actitud irresponsable y una idea errónea que no favorece el desarrollo a largo plazo de la escuela.
El artículo modelo del presidente del sindicato resume el trabajo de construcción del partido en 21 páginas. Mejorar la democracia corporativa y salvaguardar activamente los derechos e intereses legítimos de los empleados.
(1) Reforzar la gestión democrática y dar pleno juego al papel de los sindicatos. A partir de la construcción de una política democrática, al tiempo que insiste en la implementación de diversos sistemas de gestión democrática empresarial, el sindicato cumple concienzudamente sus responsabilidades básicas, recopila activamente comentarios de los empleados y sugerencias razonables sobre los "temas candentes y difíciles" que preocupan a los empleados. , refleja los deseos de los empleados y propone mejorar el ratio de pago del fondo de previsión de vivienda de los empleados, mejorar el bienestar de los empleados, salvaguardar los intereses legítimos de los empleados y movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados por la producción.
(2) Implementar y mejorar el sistema de divulgación de asuntos de fábrica. De acuerdo con los requisitos de la gestión estandarizada y las disposiciones pertinentes del sistema de divulgación de asuntos de fábrica, se ha establecido y mejorado un sistema de divulgación de asuntos de la empresa, se han determinado el contenido y la forma de divulgación y se ha implementado una divulgación periódica y específica. Dar a conocer los puntos críticos y los enfoques que los empleados expresan fuertemente, los puntos clave que probablemente causen conflictos y generen corrupción, y las dificultades en la gestión, la reforma y el desarrollo, y acepte la supervisión de los empleados.
En segundo lugar, mejorar el sistema de conferencias de representantes de los empleados y promover la gestión democrática.
Mejorar el sistema de congresos de trabajadores es un medio eficaz para fortalecer la gestión democrática de las empresas. Desde principios de este año, nuestro sindicato ha comenzado por fortalecer la institucionalización y estandarización, dando pleno juego a las funciones democráticas de gestión y supervisión del congreso de trabajadores, y ha establecido un mecanismo de gestión de la información con información en la parte superior e información en la parte inferior. . Utilizando el congreso de trabajadores como vehículo, debemos ampliar los canales para la participación democrática, reflejar las voces de los trabajadores de manera oportuna, movilizar el entusiasmo y la creatividad de los trabajadores y construir una plataforma sólida para que los líderes comprendan el sentimiento público y los trabajadores participen en las decisiones corporativas. gestión y poner en común la sabiduría colectiva de los trabajadores. Este año, nuestro sindicato organizó y convocó el 20xx Congreso Anual de Trabajadores y Congreso de Miembros Sindicales de acuerdo con los procedimientos y requisitos estipulados por el Congreso de Trabajadores y el Congreso de Miembros Sindicales. La reunión escuchó y revisó el informe de trabajo de la empresa y su informe de ingresos y gastos financieros, el informe de trabajo del sindicato y su informe de ingresos y gastos financieros. Durante la reunión se recogieron y respondieron las sugerencias de los empleados, se evaluó democráticamente a los miembros del equipo directivo de la empresa y se eligió el comité sindical de la empresa. La mejora del sistema de conferencias de los representantes de los trabajadores ha permitido seguir promoviendo la gestión democrática de la empresa.
3. Llevar a cabo activamente una educación ideológica y profesional para mejorar la calidad general del personal.
Nuestro sindicato se basa en la construcción de una fuerza laboral “ideal, moral, cultural y disciplinada”. De acuerdo con el requisito general de "ser políticamente competente y profesionalmente competente", el sindicato se adhiere al espíritu del Partido y al importante pensamiento de la "Tres Representaciones" como guía y adopta diversas formas para fortalecer la educación ideológica y política de los empleados. , educación en ética profesional y capacitación empresarial, mejorando aún más la calidad general de la fuerza laboral.
(1) Fortalecer el estudio teórico y realizar diversas formas de educación política. El primero es organizar a los empleados para que estudien la teoría de Deng Xiaoping.
La Tres Representa la Teoría y el espíritu del Partido, etc. El segundo es llevar a cabo la educación de los ideales comunistas para que los empleados puedan establecer una visión del mundo, una visión de la vida y los valores correctos y dedicarse a su trabajo; el tercero es llevar a cabo una educación en ética profesional y educación jurídica para cultivar los principios de los empleados; conceptos de derecho y disciplina. Desde principios de este año, nuestro sindicato ha organizado y llevado a cabo actividades para estudiar el espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China de acuerdo con los acuerdos del comité del partido de la empresa.
Tanto la tasa de afiliación de las empresas por encima del tamaño designado como la tasa de afiliación de los empleados son superiores a 95. Se han creado organizaciones partidistas y sindicatos en las 217 aldeas (comunidades) administrativas. ¿Ha sido construido? ¿Un hogar para trabajadores avanzados? 21. Los trabajadores del partido construyeron 9 sitios de manifestación. Al mismo tiempo, ¿se ha realizado en términos de hardware la promoción de la construcción estandarizada de organizaciones partidistas y sindicatos de base? ¿Seis? Significa que hay una marca, un sello oficial, un espacio de oficina, un sistema en la pared, un certificado de calificación de persona jurídica y una cuenta de capital. El segundo es instar a las empresas a establecer reglas y regulaciones y al mismo tiempo aumentar el poder blando de la organización. Es necesario organizar conferencias regulares de representantes de los trabajadores, implementar la apertura de los asuntos de la fábrica, llevar a cabo actividades regulares y evaluar el trabajo del sindicato y del sistema de presidentes sindicales. y asegúrese de que haya líneas, sonidos y materiales de software. ¿Hacer de los sindicatos sindicatos reales? ¿Casa de trabajadores? . 3. Profundizar la competencia de la Copa de la Salud y fortalecer la publicidad sobre prevención y control de enfermedades profesionales. Este año, se instó a 30 empresas involucradas en riesgos de enfermedades profesionales a firmar contratos colectivos especiales para la prevención y el control de enfermedades profesionales; todas las empresas con más de 65.438.000 empleadas firmaron contratos colectivos especiales separados para las empleadas. El quinto es instar y orientar a las empresas para que lleven a cabo negociaciones salariales colectivas de manera universal. Se contrató a un instructor de tiempo completo para la negociación colectiva de salarios y se firmaron un total de 176 convenios, que abarcan 455 empresas grandes y pequeñas. Sienta las bases para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y construir relaciones laborales armoniosas en las empresas.
(2) El equipo de dirección sindical presta más atención a cultivar la capacidad innovadora de los miembros y cuadros del partido en su trabajo, y fomenta y moviliza el entusiasmo, la iniciativa y la innovación de los miembros y cuadros del partido a través de diversos métodos. . En primer lugar, ¿un desarrollo profundo de los órganos sindicales? ¿Tres a tres? Ambiente positivo y actividades de mejora del desempeño, es decir, ¿a través de? ¿El almacén es mejor que el desarrollo, los miembros del partido son mejores que la dedicación y los cuadros son mejores que el servicio? ¿Crear cuatro buenas ramas, cuadros sobresalientes y oficinas de stock avanzadas? ¿Establecer? ¿Ser pragmático, honesto y eficiente para la gente? La nueva imagen de la organización sindical se esfuerza por crear una calidad de servicio de primera clase, una eficiencia administrativa de primera clase y un estilo de cuadros de primera clase. ¿aprobar? ¿Tres a tres? La actividad promovió el desarrollo integral de la labor de construcción partidaria del sindicato. En segundo lugar, ¿se ha llevado a cabo entre los empleados de todo el condado? ¿Ser una buena fuerza principal y hacer contribuciones al XII Plan Quinquenal? ¿Competencia laboral para crear primero y luchar por la excelencia para promover? ¿Tres goles? Construir cohesión. ¿Qué usar? ¿Vanguardia obrera? ,? ¿Esforzarse por ser el primero en alcanzar la excelencia? ¿Actividades como transportista para realizar en profundidad? ¿Ser una buena fuerza principal y hacer contribuciones al XII Plan Quinquenal? Competencia laboral por la excelencia. La convocatoria de la reunión de promoción in situ sobre competencia laboral llevó las actividades de competencia laboral de 2012 en varias industrias en el condado XX a un clímax. La tasa de participación corporativa alcanzó 85. Tianyun Metal Development Co., Ltd., Fengjia Silicon Mine Co., Ltd. y Shandong Hi-Speed Qingchuan Natural Asphalt Development Company recibieron respectivamente el título honorífico de XX Worker Pioneer. La XX Federación de Sindicatos seleccionó y elogió a tres trabajadores modelo, dos individuos avanzados y una unidad avanzada. ¿Recomendación de selección del condado? ¿Modo dedicado y privado? 2. ¿Un miembro destacado, 10 grupos de trabajo sindicales y 20 cuadros sindicales destacados fueron elogiados por el comité del partido del condado y el gobierno del condado recomendados por la Oficina Nacional de Impuestos y el sindicato? ¿Medalla Nacional del Trabajo del Primero de Mayo? 1. Elogiado por la ACFTU. ¿El tercero es el desarrollo? ¿Estudiar en una empresa? y otras actividades de aprendizaje, construir 14 librerías de base para empleados, fortalecer la educación de los ideales y creencias de los empleados, mejorar efectivamente el nivel político y teórico de los empleados y mejorar su sentido de responsabilidad social y propiedad. Cuarto, debemos fortalecer efectivamente el trabajo de los trabajadores modelo. 1. ¿Esperar? ¿May Day? Foro de trabajadores modelo y produjo un largometraje promocional de trabajadores modelo, que se transmitió continuamente en la estación de televisión del condado, fortaleciendo la publicidad de los hechos y el espíritu de los trabajadores modelo y creando una atmósfera sólida para aprender antes de convertirse en modelo 2. Organizar a 40 trabajadores modelo nacional y provincial Acudir al Hospital Popular del Condado para un examen físico gratuito y establecer un expediente de salud para ellos. 3. Preocuparnos por las vidas de los trabajadores modelo necesitados. Este año, ¿a través del sindicato? cuatro estaciones? A través de actividades y asistencia telefónica, se visitó a un total de 60 trabajadores modelo necesitados y se distribuyeron 99.000 yuanes. Al mismo tiempo, dos trabajadores modelo que trabajaban en primera línea fueron organizados para ir a Yunnan a pasar una semana de tratamiento y descanso.
2. Llevar a cabo actividades de investigación y clasificación del estatus de construcción del partido en la construcción de organizaciones de base para servir a los empleados de base.
(1) Fortalecer el liderazgo organizacional, hacer un buen trabajo en publicidad, movilizar el entusiasmo de los miembros y cuadros del partido y permitirles participar en las actividades. Después de la evaluación por parte de los miembros del partido, la participación masiva y la evaluación organizativa, la Federación de Sindicatos del Condado fue catalogada como un grupo avanzado del partido.
(2) Realizar actividades de profundidad para beneficiar y enriquecer al pueblo. El primero es aumentar la intensidad de la asistencia telefónica directa para el alivio de la pobreza. Equipado con una línea directa dedicada para brindar a los empleados una gama completa de servicios integrales.
Hasta finales de 2011, un total de más de 800 personas habían recibido asesoramiento sobre políticas y ayuda telefónica directa. A través de la investigación y el control nivel por nivel, 420 empleados (trabajadores inmigrantes) y familias cuyas vidas eran particularmente difíciles debido a enfermedades graves. desastres naturales u otros factores de fuerza mayor han recibido asistencia vital, con un capital de 540.000 yuanes y una tasa de cierre de peticiones de 100. El segundo es continuar realizando labores de apoyo y pésame a los sindicatos. 1. Compró más de 20.000 yuanes para la prevención y refrigeración del golpe de calor, y visitó a 200 trabajadores de talleres y trabajadores de la construcción de primera línea que trabajaban en altas temperaturas; en segundo lugar, envió sus condolencias a 660 empleados necesitados y distribuyó 200.000 yuanes en fondos de ayuda para dificultades; ¿afuera? ¿Ayuda estudiantil de otoño? Actividad. Al esforzarse por obtener fondos de sus superiores y recaudar fondos de sus compañeros, un total de 150 estudiantes recibieron ayuda estudiantil y, en cuarto lugar, se distribuyeron 150.000 yuanes en fondos de ayuda estudiantil; ¿Perra? ,?1 de junio? Durante el período, visitamos 28 familias pobres con trabajadoras monoparentales y familias con niños pobres, y distribuimos 8.400 yuanes en concepto de condolencias. Quinto, realizar activamente acciones de asistencia médica mutua a los empleados. Este año, se han atendido más de 3.000 casos de seguros mutuos de enfermedades críticas para empleadas, y la compensación por dos enfermedades graves de empleadas fue de 30.000 yuanes. Los empleados pagaron 100.000 yuanes adicionales por el seguro de hospitalización y aplicaron eficazmente medidas de promoción del empleo. En sexto lugar, 308 trabajadores despedidos (trabajadores migrantes) con dificultades recibieron capacitación en tecnología de plantación de Bupleurum y habilidades prácticas de manejo de computadoras. En séptimo lugar, realizamos conjuntamente con la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social 3 actividades de reclutamiento presencial para empresas privadas, brindando más de 6.000 puestos, 3.000 participantes y alcanzando acuerdos de intención de empleo para 1.500 personas.
(3) Fortalecer la eficiencia de la agencia y mejorar vigorosamente la imagen de la agencia sindical. ¿Ha profundizado y ampliado el Comité del Partido de la Federación Distrital de Sindicatos las actividades anuales de las organizaciones de base? ¿Prestar atención al espíritu de partido, prestar atención al carácter y dar ejemplo? ¿Las actividades están estrechamente integradas y se implementan vigorosamente? ¿Acción para mejorar la imagen organizacional? . ¿Con el comité del condado? ¿Pandilla de embalaje? ¿Trabajo y sindicalismo? ¿Servicios cara a cara, considerados y prácticos para los empleados de base? Aprovechando las actividades como una oportunidad, continuamos estableciendo y mejorando el sistema para que los cuadros contacten a las bases y a los empleados. De acuerdo con los requisitos de la construcción conjunta del partido y los empleados, ayudamos a las bases a fortalecer continuamente la construcción organizacional a través de una amplia variedad de actividades. investigaciones. ¿Profundizar el desarrollo? Cuando los funcionarios del gobierno llegan al nivel de base, ¿están tratando de resolver problemas y luchar por la excelencia? Actividades, organizar cuadros para ir a las bases, a la primera línea, investigar la situación real, hacer cosas prácticas, luchar por la excelencia en el servicio a las bases y a las masas, y lograr efectivamente el espíritu de partido que se debe templar en el las bases, el estilo que se debe transformar en las bases, los problemas que se deben resolver en las bases y el trabajo que se debe avanzar en las bases. A través del desarrollo de diversas actividades, la conciencia de servicio y las capacidades de servicio de la federación de cuadros y empleados sindicales del condado se han mejorado significativamente, convirtiendo realmente a las organizaciones del partido y a los miembros del partido en la agencia. ¿Seguir adelante y dar ejemplo? . ¿Prestar mucha atención a la construcción de una cultura de gobierno limpio?
(4) ¿Liderar a un grupo de miembros del partido para que lleven a cabo un contacto sólido con el municipio? ¿Pandilla de embalaje? Trabajar. Adhiérase al alivio de la pobreza, apoye a las personas con la industria y ayude a los pobres con sangre. Sobre la base de una investigación de campo en el municipio de Magong, junto con el comité del partido del municipio y el gobierno, se formuló y ejecutó un proyecto de alivio de la pobreza para las aldeas pobres. El primero es capacitar a 100 trabajadores migrantes en técnicas prácticas de plantación y reproducción; el segundo es proporcionar subsidios financieros de 300 yuanes a 70 agricultores que cultivan materiales medicinales y crían pollos y el tercero es ayudar a 36 estudiantes pobres;
En tercer lugar, mejorar la cohesión de las organizaciones de los partidos sindicales.
(1) Hacer un buen trabajo en la formación de equipos. Primero, esfuércese por llamar la atención del comité del partido. El comité del condado emitió las "Opiniones de implementación del XX Comité del Condado del Partido Comunista de China sobre el fortalecimiento y mejora del trabajo sindical en la nueva situación" y el documento No. 51 del Comité de la Juventud [2012], que señalaba la dirección a seguir mejorar el trabajo sindical y optimizar el medio ambiente. En segundo lugar, se completó la elección de la sección del Partido de la Federación de Sindicatos del Condado y se eligió un nuevo equipo directivo de la sección del Partido. El equipo de liderazgo tiene una estructura razonable y los miembros del equipo tienen responsabilidades y tareas claras, están unidos y cooperan, tienen una gran efectividad en el combate y actúan estrictamente de acuerdo con la ley. El tercero es hacer un buen trabajo en las elecciones generales de las organizaciones sindicales de base. Bajo la dirección directa del Departamento de Organización del Comité del Partido del Distrito, se completó con éxito la transición de 344 organizaciones sindicales de base y la dotación de personal de 16 comités de trabajo sindicales del sistema. En cuarto lugar, se celebró con éxito la sexta conferencia de representantes de los empleados del condado y se eligió un nuevo equipo de liderazgo de la Federación de Sindicatos del Condado; se completó el cambio de organización sindical de base del condado, se enriqueció y fortaleció el equipo de liderazgo de los sindicatos de base y se El trabajo sindical de Qingchuan fue elevado a un nuevo nivel. Se sentaron bases sólidas y se mejoró la calidad general de los cuadros sindicales.
(2) Liderar bien el equipo y fortalecer la autoconstrucción.
En primer lugar, se seleccionó a un total de 21 cuadros sindicales de base y de oficinas generales del condado para participar en intercambios de capacitación y estudios provinciales y municipales en el condado. En segundo lugar, se mejoraron integralmente los conocimientos teóricos y el nivel profesional de los cuadros sindicales de todos los niveles; celebró a finales de octubre una clase de formación para cuadros sindicales en todo el condado. Se contrató especialmente a profesores de la XX Escuela del Partido del Condado y a líderes sindicales provinciales y municipales para llevar a 137 cuadros sindicales de base en el condado a estudiar el XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, los negocios sindicales y la formación integral de conocimientos. Al mismo tiempo, el tercero es fortalecer la publicidad del trabajo sindical. Informar activamente sobre nuevas tendencias, nuevos avances y nuevas experiencias en el trabajo en el sitio web del sistema sindical, los sitios web del portal gubernamental y otros medios, y lanzar el "Boletín de actualización sindical", que se publica una vez al mes, para reflejar de manera oportuna y completa la situación comercial del condado. tendencias laborales sindicales y transmitir nuevas tendencias laborales sindicales. ) desempeña el papel de mantenimiento del sindicato. Cuarto, fortalecer la participación de las fuentes y participar activamente en la formulación de políticas relacionadas con los intereses de los empleados. Sobre la base de una investigación exhaustiva, la Federación de Sindicatos completó el "Informe de investigación sobre la construcción de organizaciones sindicales y la situación actual del trabajo sindical en las empresas no públicas" y "Algunas reflexiones sobre la participación sindical en empresas innovadoras". Gestión Social", que proporcionó referencia para la toma de decisiones del gobierno del condado para formular políticas relevantes.
(3) Respetar el principio de centralismo democrático. El grupo del partido de la Federación de Sindicatos del Condado llevó a cabo investigaciones colectivas y toma de decisiones sobre temas importantes, y no se produjeron errores importantes en la toma de decisiones durante el año. El equipo directivo del grupo del partido tiene un fuerte espíritu partidista, estilo íntegro, gran capacidad y gran prestigio.
(4) Preste atención a la construcción del sistema. ¿Seguir con la organización del partido? ¿Tres reuniones y una lección? sistema. Cada trimestre se celebra la reunión sobre la vida democrática de los miembros del partido y los cuadros dirigentes. Establecer y mejorar el mecanismo de trabajo para la construcción de partidos y equipos de sindicatos de base para promover el desarrollo integral y coordinado del trabajo. Fortalecer la gestión de propiedades, implementar estrictamente sistemas financieros y revisión de fondos, y garantizar que no haya violaciones de disciplinas o regulaciones.
A través de las actividades, la perspectiva mental de todos los miembros del partido y los cuadros de la Federación de Sindicatos del Condado ha mejorado enormemente y se han superado algunas deficiencias del pasado. El entusiasmo por el trabajo es alto, la eficacia del combate colectivo aumenta significativamente y el mecanismo a largo plazo mejora aún más. Sin embargo, hay problemas. En primer lugar, todavía existe una cierta brecha entre la capacidad de las agencias sindicales para servir y orientar a las bases y las necesidades reales de los sindicatos de base; en segundo lugar, es necesario mejorar aún más la calidad y las capacidades profesionales de los cuadros sindicales.
；