¿Qué es la antigüedad y cómo se calcula?
Un tipo de antigüedad es la "antigüedad continua", es decir, el número acumulado de años de servicio; el otro es la "antigüedad en la empresa".
La antigüedad afecta al salario de los empleados, a los días de vacaciones anuales retribuidas, etc. , estrechamente relacionado con muchos de sus derechos e intereses.
Las siguientes siete situaciones cuentan como antigüedad.
1. De acuerdo con las normas pertinentes del Ministerio de Educación, si el personal en servicio obtiene títulos de maestría nacional, su duración de servicio se calculará durante el período de estudio. Al personal en servicio que viaja al extranjero para estudiar una maestría y regresa a trabajar en China después de graduarse con una maestría también se le calculará su antigüedad dentro del período de estudio prescrito.
2. Para aquellos que estudian en el extranjero y académicos visitantes, durante el período de aprobación para estudiar en el extranjero, sus salarios nacionales serán pagados por sus unidades originales como de costumbre, y su antigüedad se calculará en China. Después de que un estudiante de posgrado enviado al extranjero para estudiar un doctorado por el gobierno obtenga un doctorado, la duración del servicio en el país se contará dentro del período aprobado para estudiar un doctorado.
3. Para aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero por su propia cuenta, la duración del servicio antes de viajar al extranjero y las horas de trabajo después de regresar a China se pueden acumular como duración del servicio.
4. Durante el período médico durante el cual un empleado deja de trabajar debido a una lesión relacionada con el trabajo, todo el período de tratamiento médico estará incluido en la duración continua de trabajo de la empresa.
5. Durante el período médico en que un empleado cese de trabajar por enfermedad o accidente no laboral, si el período es inferior a 6 meses, se computará como edad continua de trabajo de la empresa. , y no se computará como tiempo de trabajo continuo la parte que exceda de 6 meses.
6. Para tipos de trabajo especiales como subterráneos y de alta temperatura, la “Carta sobre Conversión de Años de Trabajo para Empleados que Realizan Trabajos Especiales” del ex Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (Ministerio de Trabajo). y Seguridad Social [2000] No. 143) elaboró el Reglamento pertinente. Uno mismo puede determinar si los años de trabajo para tipos especiales de trabajo se convierten en años de trabajo y años de pago estimados en función de la situación real de la reforma del sistema de seguro de pensiones de la provincia.
7. Los empleados que se encuentren en licencia sin goce de sueldo y durante el período de prueba se computarán como servicio continuo en la empresa.