Ya soy funcionario. ¿Puedo ascender a menor después de realizar el examen de ingreso de posgrado?
Según la Ley de Servicio Civil, los funcionarios con un título de posgrado o superior deben ser subdirectores administrativos, con un salario de alrededor de 24 o 25, dependiendo de su duración de servicio.
Sin embargo, en la actualidad, varias unidades en varios lugares no cumplen estrictamente la Ley de Funcionarios Públicos, sino que se ven afectadas por varios factores.
1. El nivel de la unidad. Ese es el nivel del máximo líder de tu unidad. Por ejemplo, si usted está en una determinada oficina en un determinado municipio, el director está como máximo en el nivel de departamento adjunto. No puedes ser subdirector cuando te incorporas por primera vez al trabajo, y ni siquiera puedes ser un estudiante de posgrado, es decir, un empleado. Y será difícil conseguir un ascenso en el futuro. Es básicamente imposible ir a todas partes, básicamente seré el jefe administrativo por el resto de mi vida. Si el nivel de unidad es muy alto, como una oficina del comité municipal del partido, puede ser una unidad a nivel de buró o de subburó, o al menos una unidad a nivel de sección, entonces en tres años serás el Miembro subdirector de sección, y dentro de unos años serás subdirector o subdirector.
2. Limitación del número de puestos. Esto es más fácil de entender. El número de posiciones en cualquier unidad tiene forma de pirámide, cuanto mayor es el número, menor es el número. Si el nivel de unidad es alto, es posible que no haya límite en el número de puestos a nivel de departamento y el número de años sea suficiente. Si el nivel de la unidad no es lo suficientemente alto, habrá competencia. Si simplemente vas, no eres competitivo. Incluso si el subdirector puede ser nombrado de acuerdo con las regulaciones, debe dejar paso a los mayores que tiene delante y clasificar según la antigüedad.
3. No explicaré la actitud del líder.
4. Finanzas regionales. Debido a que usted pregunta sobre el salario, algunas regiones no pueden disfrutar de beneficios incluso si nombran subdirectores debido a las malas condiciones financieras. En algunas áreas, no proporciona ningún salario fijo, ni siquiera salarios de prácticas. Esto es muy común. No te sorprendas. Por lo demás, en el concurso público de cada año hay muchos puestos por los que compiten miles de personas, y para algunos puestos nadie se postula, por lo que el trato es diferente.
5. Personalmente creo que la edad es un factor importante.