Capítulo 4 Formación Profesional y Seguridad y Salud Laboral del "Reglamento sobre la Protección de los Derechos e Intereses de los Trabajadores Migrantes en la Provincia de Shanxi"

Artículo 22 Los gobiernos populares a nivel de condado o superior formularán un plan de capacitación para los trabajadores migrantes, establecerán un mecanismo de inversión para la capacitación de los trabajadores migrantes que será asumido conjuntamente por el gobierno, los empleadores y los individuos, incorporarán los fondos de capacitación a cargo del gobierno al presupuesto fiscal y asignar los fondos para su propio uso a las organizaciones gubernamentales participantes. Se proporcionarán subsidios apropiados a los trabajadores migrantes capacitados y el Gobierno Popular Provincial formulará medidas específicas de uso y gestión.

Los gobiernos populares en todos los niveles deberían brindar capacitación a los trabajadores migrantes en protección de derechos básicos, conocimiento legal, sentido común de la vida urbana y habilidades vocacionales, a fin de mejorar su conciencia sobre el cumplimiento de las leyes y regulaciones y la protección de sus propios derechos. derechos e intereses de conformidad con la ley. La formación de los trabajadores migrantes debería confiarse a instituciones de formación profesional con determinadas cualificaciones.

Los departamentos pertinentes, como los de finanzas y agricultura, deberían fortalecer la supervisión e inspección del uso de los fondos de capacitación invertidos por el gobierno.

Artículo 23 El empleador, de conformidad con el principio de formación primero y luego de aceptación en el trabajo, proporcionará capacitación laboral y conocimientos de seguridad y salud a los trabajadores migrantes que contrate.

Los empleadores deberán brindar capacitación profesional en conocimientos de producción de seguridad a los trabajadores migrantes dedicados a la producción minera, la construcción y la producción y operación de sustancias inflamables, explosivas, tóxicas y nocivas, y solo podrán asumir sus puestos después de aprobar el evaluación.

Artículo 24 Los empleadores deberán implementar estrictamente las regulaciones y normas nacionales de seguridad y salud laboral, y proporcionar a los trabajadores migrantes condiciones de seguridad y salud laboral y los suministros necesarios de protección laboral que cumplan con los requisitos nacionales.

Los empleadores deberán, de conformidad con la normativa nacional, organizar exámenes de salud ocupacional para los trabajadores migrantes que estén expuestos a riesgos laborales antes, durante y después de dejar sus puestos de trabajo.

La alimentación y el alojamiento proporcionados por el empleador a los trabajadores migrantes deberán cumplir condiciones básicas de salud y seguridad.

Artículo 25 Los trabajadores migrantes deberán cumplir estrictamente las normas y procedimientos operativos de seguridad y salud en el trabajo.

Si el personal directivo del empleador da órdenes que violan las normas o obligan a realizar trabajos riesgosos, los trabajadores migrantes tienen derecho a negarse a realizar el trabajo.

Artículo 26 El sindicato supervisará la implementación de las leyes y reglamentos nacionales de seguridad y salud laboral por parte del empleador de conformidad con la ley. Si encuentra problemas, tiene derecho a solicitar correcciones y puede hacerlo. informar al trabajo y seguridad social, supervisión de la seguridad de la producción, etc. Los departamentos pertinentes presentan sugerencias de manejo, y los departamentos relevantes deben responder al sindicato por escrito con los resultados del manejo.