Ensayo de muestra sobre logros y conocimientos laborales

Después de trabajar, las personas encontrarán muchos beneficios y sentimientos. A continuación, echemos un vistazo a un ensayo de muestra sobre los beneficios y sentimientos laborales. A continuación, les presentaré la información relevante. Los amigos que estén interesados ​​pueden echar un vistazo ~

Perspectivas y beneficios laborales Muestra 1 Muestra 1:

Cada uno tiene su propia experiencia personal. Sigue cometiendo errores y sigue creciendo.

En cuanto a mí, en este año y medio que se ha convertido en un recuerdo, realmente lo he vivido todo.

Durante este período, además de adquirir conocimientos profesionales directamente y mejorar habilidades profesionales, también obtuvimos información de la práctica de proyectos que nos beneficiará a lo largo de nuestra vida.

(1) Uno mismo en un equipo

Crecer en un equipo es la forma más directa y rápida.

En primer lugar, debemos aclarar nuestro papel en este equipo, utilizar el progreso de todo el equipo del proyecto como referencia, organizar el trabajo de manera razonable y desempeñar bien nuestro papel, luego debemos tener una actitud amable; para llevarse bien con todos. La sabiduría de los hombres radica en la "fuerza", mientras que la sabiduría de las mujeres radica más en la "fuerza y ​​la suavidad".

Como mujer, debes aprender a ceder con un toque de perseverancia, y también debes aprender a no ser testaruda con un toque de opinión; finalmente, debes saber cooperar y aprender a cooperar.

La cooperación tiene más que ver con la complementariedad, en lugar de exigir que la otra parte mantenga cierta coherencia consigo mismo.

(2) Sé tú mismo

Jack Ma dijo una vez:

¿Qué es el talento?

Talento significa que cualquier cosa que le pidas que haga, lo hará. Si le pides que haga otra cosa, lo hace muy bien.

Esto me impresiona especialmente y es también uno de mis lemas.

Creo que la vida es como construir un edificio. Cada pequeña cosa que hoy parece ordinaria es una piedra angular indispensable del futuro. Cuando se construya esta pieza de ladrillos y tejas comunes, algún día veremos nuestros propios rascacielos.

(3) Actitud correcta

En circunstancias normales, cuando el trabajo llega a una determinada etapa, todos pensarán que el trabajo que realizan es un trabajo manual repetitivo sin contenido técnico. Creo que todo el mundo ha tenido una experiencia así. Por un tiempo estuve confundido y confundido. Creo que los días de Ctrl+C y Ctrl+V son un gran desperdicio de energía, y también cuestiono el sentido de hacer un trabajo tan tedioso sin ninguna innovación.

Por casualidad leí un artículo, lo que me hizo despertar de un sueño. "Cuando un trabajo dura dos o tres años, la mayoría de las personas se vuelven competentes. En ese momento, a menudo caerán en repeticiones constantes y muchas personas se aburrirán. Algunas personas sentirán que lo saben todo y son demasiado perezosas para hacer progreso.

De hecho, el juego acaba de comenzar en este momento "Cada día, en cada momento, estamos tomando decisiones de un tipo u otro. Podemos ser descuidados o prestar más atención a miles de pequeñas cosas. elecciones." , determina en última instancia qué tipo de personas somos. "

Según mi situación en ese momento, sentí como si simplemente estuviera hablando de mí mismo. Fue como un despertar en ese momento, y de repente me iluminó, así que comencé a trabajar felizmente otra vez.

Quizás la acumulación de pequeñas elecciones sea una forma de vida.

Puedo elegir cómo realizar mejor y más cuidadosamente mi trabajo; puedo elegir cómo llevarme mejor con mis compañeros y compañeros de clase; puedo elegir cómo hacer mi vida más fácil y feliz, en lugar de estar plena. de distracciones en todas partes. Trabajo ocupado; también puedo elegir seguir con mi vida extracurricular; también puedo elegir vivir una vida sana y feliz. De hecho, muchas veces, lo que se convierte no son las personas y las cosas que te rodean, sino sólo tu propio corazón.

(4) La importancia del conocimiento

Cada vez que pienso en la vergüenza que sentí cuando me uní al equipo del proyecto por primera vez, entiendo sinceramente por qué las empresas prefieren personas con amplios conocimientos a la hora de contratar . Porque lo sabe, porque entiende que ante el mismo problema, rápidamente entrará en el estado. Pero esto es lo segundo. Lo más importante es que tiene una amplia gama de conocimientos y sus ideas para resolver problemas no son tan limitadas.

(5) Con la ayuda de fuerzas externas

En muchos casos, no me opongo a trabajar más. Porque cuando una persona es vaga y no hace nada, definitivamente no cometerá errores. Sin embargo, las personas suelen cambiar y crecer a través de errores.

Si no haces nada, aunque tendrás menos problemas delante de ti, a la larga, lo que realmente perderás es una oportunidad, una oportunidad de descubrir tus propios problemas (deficiencias de carácter, conocimientos ciegos). puntos), y una oportunidad para corregirlos. Una oportunidad para fallar, una oportunidad para crecer, una oportunidad para avanzar lentamente.

Por lo tanto, debes aprender a utilizar fuerzas externas para esforzarte.

(6) Deficiencias

Después de un año y medio de práctica de ingeniería, también me he dado cuenta profundamente de mis deficiencias.

Uno es cómo tratar con las personas, que a veces es un poco ingenuo e inflexible;

El otro es que mi sistema de conocimientos no es lo suficientemente completo y debo acumularlo lentamente en el futuro. estudio y práctica.

Mirando hacia atrás en el camino que he recorrido, sólo puedo sacar la lengua por los errores que he cometido y lamentar lo estúpido que fui en ese momento, sonreiré sinceramente por el progreso, y lo soy; Me alegro de haberlo hecho.

No importa dónde esté ahora, diré gracias por todo lo que pasó en el pasado, porque me hicieron quien soy hoy.

Ensayo de muestra sobre logros y conocimientos laborales 2 Ensayo de muestra sobre logros y conocimientos laborales 1

Hace mucho tiempo que quería publicar el resumen del trabajo del año pasado, pero no se me ocurrió hasta que lo escribí este año. No está bien escrito, pero espero que pueda ser conveniente para todos y darles algo de inspiración.

Gracias a los líderes de la unidad por brindarnos a los jóvenes la oportunidad de hablar sobre sus sentimientos desde que se incorporaron al trabajo. Estoy muy feliz de compartir con ustedes mi cosecha y los conocimientos de mi trabajo. Al mismo tiempo, también espero que los líderes y colegas puedan darme más consejos y presentar algunas opiniones y sugerencias.

En un abrir y cerrar de ojos, llevo medio año trabajando. Hace más de medio año, todavía era un estudiante que dependía de mis padres y no tenía que ganarse la vida. Ahora me he despedido por completo de mi época de estudiante. En ese momento, la sencillez y la inocencia habían evolucionado hasta convertirse en un final perfecto. Ahora vivo con mis propias manos. Este es un gran punto de inflexión en mi vida y también significa el comienzo de otra vida. Cuando llegué por primera vez a la sociedad, frente a un nuevo trabajo y una nueva vida, tuve sentimientos indescriptibles, incluyendo expectativas, tensión, felicidad y ansiedad. Ahora ha pasado medio año. Durante este período, he probado la alegría del éxito, el disgusto del fracaso e incluso la confusión del trabajo.

Habla principalmente sobre la comprensión y los logros obtenidos desde que trabajo.

En primer lugar, mi comprensión ideológica ha mejorado. A través de la capacitación en la escuela del partido y la participación en las actividades de la oficina "Aprendiendo y practicando la perspectiva científica sobre el desarrollo", me di cuenta de la importancia de aprender y practicar los conocimientos teóricos del partido como miembro del personal de la agencia. Sólo así podré mejorar continuamente mi nivel teórico y mi calidad integral, establecer buenos sentimientos morales, tener en cuenta mis responsabilidades y obligaciones, exigirme estrictamente y lograr un buen desarrollo en mi carrera.

Mi capacidad empresarial también ha mejorado. Mis líderes y colegas me han brindado mucha ayuda en este sentido. Todos en el departamento me han llevado a aprender negocios. Una vez, el director Liu me enseñó sobre las fuentes de terrenos de construcción, incluidos los terrenos agrícolas, la conversión de terrenos no utilizados en terrenos de construcción, la consolidación de terrenos mediante el desarrollo de ingeniería (como la recuperación) y tres tipos de terrenos de construcción que se han utilizado para reurbanización y reconstrucción. -Asignación, especialmente el método de recuperación de tierras, esta es la primera vez que escucho sobre él. El mismo día hubo un pregón delimitando tierra y mar. Sólo entonces supe la intención del director Liu y sentí mucho. Lo que aprendí en la escuela no fue suficiente. Lo que aprendí antes fue todo conocimiento teórico aburrido. Lo que necesito en mi trabajo actual es capacidad práctica práctica y flexible. Lo que aprendí del director Liu no es solo conocimientos de teoría empresarial, sino que también vale la pena aprender su actitud optimista y emprendedora y su estilo de trabajo meticuloso y diligente.

A finales del año pasado, había un trabajo para preparar un lote de planes de ajuste de materiales y el tiempo apremiaba. Se les pidió que se presentaran en la oficina de la ciudad al día siguiente. Todos los demás en nuestro departamento estaban en un viaje de negocios y yo era el único que quedaba. Sin embargo, con la cooperación y ayuda de los líderes y colegas de la oficina, la tarea se completó con éxito. Siento cuán poderoso es el poder de la unidad y estoy profundamente conmovido por el profesionalismo de los líderes y colegas.

Mi experiencia más profunda es que en la escuela, puedes simplemente salir del paso con algunas cosas y simplemente afrontar las tareas. Pero en el trabajo no se puede ser descuidado en absoluto. Todavía recuerdo que poco después de empezar a trabajar en la oficina, estudié el discurso del director de la oficina municipal y aprendí mucho después de escucharlo. En el discurso se mencionó la necesidad de fortalecer las cuatro capacidades de identificación, ejecución, innovación y respuesta a emergencias para mejorar los estándares laborales. Para mí, creo que la clave es fortalecer la ejecución, implementar con determinación las tareas asignadas por los superiores, superar las dificultades y completarlas incansablemente. Sólo así toda la organización podrá funcionar de manera eficiente y completar mejor sus tareas. Desde entonces, he hecho del fortalecimiento de mi capacidad de ejecución el primer objetivo de entrenarme desde el inicio de mi trabajo.

Cuando llegué por primera vez a la estación, me sentí un poco extraño e incómodo porque no conocía a mis compañeros. Pero todo el mundo está muy entusiasmado conmigo. No importa las dificultades que encuentre, mis colegas tomarán la iniciativa para ayudarme a adaptarme rápidamente al entorno aquí. Esto nos hace sentir muy agradecidos y me hace saber que este es un grupo unido y amigable.

Finalmente, me gustaría agradecer nuevamente a los líderes y colegas de nuestra oficina por su preocupación por mi trabajo y mi vida. Aunque estoy aquí solo, nunca me siento solo e impotente, porque mis compañeros me ayudarán en cualquier momento y los líderes también se preocuparán por mí. Me siento muy feliz porque tengo la suerte de trabajar con tan buenos líderes y colegas. En el futuro, trabajaré más duro, estudiaré mucho, me esforzaré por mejorar mi calidad cultural y mis habilidades profesionales, brillaré en este puesto, me esforzaré por hacer un buen trabajo en el trabajo de tierras y recursos en la nueva situación y haré las debidas contribuciones a la gente. .

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El tiempo de pasantía vuela muy rápido. Durante este tiempo, aprendí muchas cosas que no podía aprender en la escuela y también me di cuenta de muchos de mis propios defectos. La pasantía me ha beneficiado mucho.

En primer lugar, comprensión de las prácticas. La pasantía es un acuerdo del sistema de recursos humanos que es beneficioso tanto para el empleador como para el pasante. Para las unidades que aceptan pasantes, es una medida para desarrollar reservas de recursos humanos, permitiéndoles seleccionar talentos a gran escala a bajo costo, cultivar y descubrir talentos que realmente cumplan con los requisitos del empleador, y también puedan ser utilizados como un recurso público. herramienta de relaciones para el empleador, que permite que más miembros de la sociedad comprendan la cultura y la filosofía del empleador, mejorando así la identidad social de la organización y ganando reputación.

Para los estudiantes, las prácticas pueden brindar a cada estudiante más oportunidades de probar diferentes trabajos, desempeñar diferentes roles sociales, completar gradualmente la transformación de los roles profesionales, descubrir su verdadero potencial e intereses y sentar las bases para un buen profesional. base, rica experiencia en autocrecimiento y promoción de la asignación óptima de recursos humanos en toda la sociedad. Por eso queremos conocernos a nosotros mismos más claramente y saber nuestra dirección. La pasantía es un proceso muy necesario.

Para nosotros los estudiantes, el propósito de mi estudio no es aprobar el examen final, sino adquirir conocimientos, habilidades laborales y la capacidad de sobrevivir en la sociedad. En otras palabras, estudiar en la escuela es adaptarse a las necesidades de la sociedad y garantizar que puedas completar tu trabajo futuro y contribuir a la sociedad a través del aprendizaje. Sin embargo, existe una gran brecha entre salir de la torre de marfil y entrar en la sociedad. Poder utilizar las prácticas como amortiguador es una bendición para mí. A través de las pasantías, puedes comprender las necesidades reales del trabajo, aclarar el propósito del aprendizaje y lograr mejores resultados.

Desde la primaria hasta la universidad, en cada etapa diferente, nuestros roles serán diferentes, aunque siempre estamos creciendo. Después de trabajar, ya no hay profesores, tareas y exámenes como en la escuela, sino que tienes que tomar la iniciativa para aprender y hacer todo por ti mismo. Mientras quieras aprender, todavía hay muchas oportunidades para aprender. Los antiguos empleados nunca dudan en utilizar su experiencia para guiar su trabajo y evitar desvíos. Las empresas y empresas del grupo cuentan con diversas formaciones para superarse. Todo lo que tienes que hacer es determinar qué necesitas saber y qué te interesa. Sólo con dirección la búsqueda del barco de nuestra vida podrá alcanzar con éxito el otro lado del éxito.

El trabajo no es el trabajo de una persona. Completar un proyecto es un esfuerzo de equipo. También es importante cómo mantener la comunicación con otros compañeros del equipo durante el proceso de trabajo. Capacidad para comunicarse y cooperar con los demás. Una división razonable del trabajo puede permitir que todos hagan lo mejor que puedan en el trabajo, se unan y cooperen, cooperen tácitamente y logren el éxito. Si un individuo quiere tener éxito y desempeñarse bien, debe recordar una regla: nunca podemos anteponer los intereses personales a los intereses del equipo. En el trabajo en equipo, habrá situaciones en las que se beneficiará de su ayuda. Por otro lado, se benefició de ello, que fue uno de los factores más importantes que aseguró su éxito.

Estas prácticas me hicieron darme cuenta de lo importante que es el espíritu de equipo, el corazón estudioso y la dirección de mi propia vida.

Ensayo de muestra sobre logros y conocimientos laborales 3 1. Establecer una visión correcta de la vida y la carrera.

“Los pensamientos determinan las acciones”. Una perspectiva correcta de la vida y la carrera es la clave para que podamos hacer bien nuestro trabajo, promover el desarrollo personal y lograr grandes avances.

En cualquier lugar y en cualquier momento debemos establecer la idea de “trabajar para los particulares”. Todos nacen con la misma ignorancia y el mismo número de personas, pero su futuro y destino son diferentes. ¿Por qué? Al observar las trayectorias de crecimiento de los antiguos sabios y los modernos, no es difícil encontrar: ¿cuál de ellos no se destacó después de ser templado?

"El trabajo es un escenario para mostrar tus talentos. El conocimiento que estudiamos duro en la ventana fría, nuestra adaptabilidad, determinación, adaptabilidad y capacidad de coordinación se mostrarán en este escenario". .

El trabajo no sólo puede generar un salario digno, sino que también puede templar nuestra voluntad en asuntos difíciles, expandir nuestros talentos a través de nuevas tareas, cultivar nuestra personalidad a través de la cooperación con colegas y templar nuestro carácter a través de la comunicación con los demás. En cierto sentido, el trabajo es para uno mismo.

Al igual que la caligrafía, "el corazón tiene razón y la pluma tiene razón"; como un barco, "el camino es claro y suave" como dice el viejo refrán, "lleva el viento la arena salvaje y obtendrás el oro."

2. Sigue aprendiendo y trabajando duro.

Las cosas han cambiado, y el conocimiento cambia cada día que pasa. No podemos tener la idea de dormirnos en los laureles, y no hay mucha gente que se duerma en los laureles. Debemos mirarnos a nosotros mismos desde una perspectiva de desarrollo y adquirir alas tangibles con cualidades que sigan el ritmo de los tiempos. Debemos fortalecer conscientemente el aprendizaje y mejorar las habilidades laborales. No hay atajos para mejorar la capacidad laboral, solo estudio arduo y acumulación a largo plazo. Comprender profundamente la extrema importancia de fortalecer el aprendizaje, mejorar la iniciativa y la conciencia del aprendizaje, establecer el concepto de aprendizaje permanente, considerar el aprendizaje como una responsabilidad política y una búsqueda espiritual, formar una atmósfera de aprendizaje sólida, ser diligente en el aprendizaje y ser bueno en aprendiendo. Domine continuamente nuevos conocimientos, acumule nueva experiencia, agregue nuevas habilidades y cree nuevos logros.

"El agua es tan buena como el fondo, pero el mar se ha vuelto más alto y las montañas ya no están orgullosas." Pedir consejo con la mente abierta y no cansarse nunca es la dirección, motivación y vitalidad!

3. Bueno en comunicación y cooperación.

“Sólo la unidad puede tener fuerza, y sólo la unidad puede tener eficacia en el combate”. Sólo el entendimiento mutuo, el apoyo mutuo y la cooperación mutua pueden hacer que el trabajo se desarrolle sana y sólidamente.

La vida es un espejo. Si le sonríes, él te devolverá la sonrisa. Debemos mejorar la amistad a través del intercambio, mejorar la unidad a través del entendimiento, valorar el destino, mejorar el entendimiento, complementar las ventajas de cada uno, avanzar juntos y aprovechar plenamente el papel de 1+1 > 2.

4. Trabaja con diligencia y creatividad.

Steel King Carnegie dijo una vez: "Hay dos tipos de personas que no pueden lograr grandes cosas. Una es una persona en la que los demás insisten, de lo contrario no tomará la iniciativa para hacer las cosas" El otro es una persona que no hace nada aunque los demás se lo pidan. También es una persona que hace cosas malas. Las personas que no necesitan la supervisión de los demás, que toman la iniciativa al hacer las cosas y no se rinden a mitad de camino, tendrán más éxito. Estas personas saben pedirse dar más y hacer más de lo esperado. “Ninguno de nuestros empleados puede simplemente esperar pasivamente a que otros le digan qué hacer, sino que deben tomar la iniciativa para comprender qué deben hacer, qué pueden hacer, cómo esforzarse por alcanzar la excelencia, hacerlo mejor, planificar cuidadosamente y luego seguir adelante. todo lo posible para completarlo. Los perezosos, los que esperan órdenes, solo se quedarán fuera de la puerta del éxito. Si queremos tener éxito, debemos mostrar nuestro espíritu emprendedor. estrés y liberarlo científicamente.

No importa cuánto le guste a una persona su trabajo, el trabajo le traerá cierta presión. Para lidiar con la presión, uno debe aprender a manejarla, liberarla científicamente. y reducir el miedo al trabajo. Una mentalidad sencilla es muy importante. Es fácil reavivar la vitalidad.

En la vida real, cada uno de nosotros debería descubrir quiénes somos, dónde estamos y qué somos. Lo que deberíamos hacer inevitablemente habrá enojo y agravios en el trabajo, lo que nos obliga a mirar más alto, ver más allá y pensar más profundamente. En el análisis final, todavía tienes que medirte a ti mismo. de tu carrera Los antiguos decían que las personas deben tener temperamento y grandeza, la atmósfera es la mente, y la mente debe ser capaz de tolerar cosas y personas en el proceso de trabajo específico, no solo debemos tener metas y direcciones, sino también. No tengamos miedo de los reveses y las lesiones. Debemos menospreciar al individuo, valorar la carrera y esforzarnos por lograr el éxito, pensar detenidamente en cosas complejas, encontrar el punto de entrada correcto y captar el punto de equilibrio. p>

Dios recompensa la diligencia, Dios recompensa la diligencia, Dios recompensa la diligencia, Dios recompensa la diligencia. Un tornillo flojo puede provocar que los frenos del vehículo fallen, provocando un accidente aéreo, con consecuencias desastrosas si la gente en toda la sociedad trabaja duro. para hacer su trabajo, todos los ámbitos de la vida en la sociedad florecerán y estarán llenos de vitalidad.