¿El formulario de recomendación de empleo y el currículum deben ser consistentes?
En primer lugar, el currículum puede ser un poco llamativo. Puedes enviarlo a Recursos Humanos con una plantilla exquisita y una experiencia impresionante, pero el formulario de recomendación de empleo es más auténtico porque es oficial. Las tablas de recomendación son el formato de tabla más común y no tienen el atractivo visual del color o el formato de plantilla. Si desea resaltar sus fortalezas, necesita contenido auténtico. Por lo tanto, sólo cuando el formulario de recomendación de empleo y el currículum pulido sean consistentes y verificados mutuamente podrán reflejarse mejor sus ventajas.
Introducción:
Un currículum (inglés: Resume), como su nombre indica, es una introducción escrita concisa a la educación, experiencia, conocimientos, pasatiempos y otra información relevante de una persona. Un currículum es una expresión escrita estandarizada y lógica de autopresentación específica. Para los solicitantes de empleo, un currículum es un trampolín para encontrar trabajo.
El 24 de febrero de 2020, 65438, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social promulgó el "Reglamento de Gestión del Servicio de Reclutamiento en Línea", que claramente requiere que las agencias de reclutamiento revisen la autenticidad y legalidad de los materiales proporcionados por el empleador y, al mismo tiempo, la información personal recopilada no se filtrará ni se venderá o proporcionará ilegalmente a otros. Los infractores serán castigados.